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Étiquette : embauche

Par PierreB Le 10 Sep 2019
Baromètre des salaires IT 2019 Que valez-vous sur le marché IT en France ? Combien gagnent les profils tech les plus recherchés ? Quel profil est le plus difficile à recruter ? La réponse aujourd'hui avec notre traditionnel baromètre des salaires informatique et technologique. Cette édition 2019 met évidemment l'accent sur les métiers de l'informatique,
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Par Clara.C Le 1 Août 2019

Cette semaine retrouvez une nouvelle sélection de onze offres d’emploi en CDI, à pourvoir sur Toulouse, Montpellier, Paris, Grenoble, Clermont-Ferrand et Marseille. Compliance Manager – Éditeur de Logiciel Entreprise : Éditeur de logiciel Open-Source Ville : Paris 2eme Les missions : Diriger la mise en œuvre des politiques et procédures liées à la conformité Réaliser

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Par Clara.C Le 25 Juil 2019

Le Curriculum Vitae est souvent la première vitrine de votre candidature. C’est ce que va voir et examiner le recruteur en premier, son premier avis à votre sujet va se fonder sur cette unique page A4. Afin d’atteindre votre but : décrocher un entretien d’embauche, il est nécessaire d’y prêter une attention particulière. Le CV

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Par Clara.C Le 24 Juil 2019

L’Apec réalise chaque année une étude sur le recrutement externe des cadres dans les entreprises de plus de cinquante personnes. Après dix années d’observation, ils nous livrent une étude qui remet en perspective les dix dernières années pour observer les variations et les évolutions des méthodes de recrutement. Presque 1500 entreprises ont été interrogées sur

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Par PierreB Le 21 Mai 2019

Demander une augmentation de salaire à son responsable n’est pas toujours chose facile. Cet exercice généralement délicat pour de nombreuses personnes semble aussi très périlleux et même parfois stressant dans la façon où cette demande doit être formulée, c’est à dire en respectant un certain nombre d’éléments propre à l’entreprise. Avoir de bons arguments, connaître

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Par Clara.C Le 30 Avr 2019

L’étude annuelle de Stack Overflow a pointé le bout de son nez au début du mois d’avril. Près de 90 000 développeurs ont pris le temps d’y répondre et cela dévoile sans aucun doute les évolutions du marché de l’informatique et du développement. Des tendances générales des développeurs à leur musique favorite pour travailler, nous

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Par PierreB Le 14 Nov 2018

Après avoir abordé les qualités professionnelles (ou savoir-être) à valoriser en entretien dans un précèdent article, Silkhom revient aujourd’hui vous parler des défauts professionnels. Comme déjà mentionné auparavant, le feeling est un facteur décisionnel très important lors d’un entretien d’embauche, au même titre que les compétences recherchées par le recruteur. C’est pourquoi vos aptitudes relationnelles et

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Par PierreB Le 26 Sep 2018

La promesse d’embauche n’existe plus, désormais il est nécessaire de distinguer : la promesse unilatérale de contrat de travail et l’offre de contrat de travail. Cette distinction a un impact important sur la responsabilité de l’employeur, mais également du candidat et sur les obligations qui en découlent. Revirement de jurisprudence La Cour de cassation, par

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Par PierreB Le 7 Fév 2018

Au-delà des compétences recherchées par un recruteur, le feeling est également un élément décisif non négligeable. Vos qualités professionnelles (ou savoir-être) vont directement mettre en évidence la valeur de vos aptitudes relationnelles et votre manière d’agir au sein d’un environnement professionnel. Aujourd’hui, tous les recruteurs accordent une attention particulière à ces qualités professionnelles et c’est

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Par PierreB Le 25 Oct 2017

1) Se renseigner sur l’entreprise Se renseigner suffisamment sur l’entreprise est la base d’un entretien réussie. Jetez un œil au site web de l’entreprise et réalisez des fiches mnémotechniques pour retenir les points importants tels que l’organigramme, les valeurs de la société, les clients principaux, les dernières actualités… Être informé est un excellent moyen de

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