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Étiquette : embauche

Par PierreB Le 24 Juin 2020

Avec le contexte actuel, les contacts physiques sont évités dans la mesure du possible ou du moins limités. Tous les secteurs d’activités sont impactés, mais pour le recrutement, la manière d’embaucher de nouveaux candidats et les processus RH dans leur ensemble sont également concernés par ces changements. Ainsi, les entretiens d’embauche physique (ou en présentiel)

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Par PierreB Le 27 Fév 2020

De nos jours, l’entretien téléphonique est devenu une étape incontournable pour bon nombre de recruteurs. En recourant à ce type d’exercice, ces derniers cherchent à affiner rapidement leur sélection de candidats pour proposer dans un second lieu un entretien physique à un échantillon encore plus réduit de candidats. L’objectif est donc pour eux de s’assurer

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Par PierreB Le 14 Nov 2019

Selon Eurostat, le nombre de freelances a progressé de 145% entre 2008 et 2018 en France. Ils étaient environ 700 000 en 2013 et ils sont 930 000 aujourd’hui en France. Environ 50 000 personnes deviendraient donc freelances chaque année. Au niveau des 28 pays de l’Union européenne, on compte 9 433 000 freelances européens,

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Par PierreB Le 7 Nov 2019

Selon l’étude 2018 de RegionsJob, 47% des entreprises ont fait appel à un cabinet de recrutement dans le cadre d’une recherche de candidats. D’après l’enquête, ce serait également près de 26% des candidats qui auraient fait appel à un cabinet de recrutement pour trouver un emploi. Comment expliquer ces chiffres ? Pourquoi faire appel à

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Par PierreB Le 10 Sep 2019
Que valez-vous sur le marché IT en France ? Combien gagnent les profils tech les plus recherchés ? Quel profil est le plus difficile à recruter ? La réponse aujourd'hui avec notre traditionnel baromètre des salaires informatique et technologique. Cette édition 2019 met évidemment l'accent sur les métiers de l'informatique, du digital, et des objets
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Par Clara.C Le 25 Juil 2019

Le Curriculum Vitae est souvent la première vitrine de votre candidature. C’est ce que va voir et examiner le recruteur en premier, son premier avis à votre sujet va se fonder sur cette unique page A4. Afin d’atteindre votre but : décrocher un entretien d’embauche, il est nécessaire d’y prêter une attention particulière. Le CV

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Par Clara.C Le 24 Juil 2019

L’Apec réalise chaque année une étude sur le recrutement externe des cadres dans les entreprises de plus de cinquante personnes. Après dix années d’observation, ils nous livrent une étude qui remet en perspective les dix dernières années pour observer les variations et les évolutions des méthodes de recrutement. Presque 1500 entreprises ont été interrogées sur

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Par PierreB Le 21 Mai 2019

Demander une augmentation de salaire à son responsable n’est pas toujours chose facile. Cet exercice généralement délicat pour de nombreuses personnes semble aussi très périlleux et même parfois stressant dans la façon où cette demande doit être formulée, c’est à dire en respectant un certain nombre d’éléments propre à l’entreprise. Avoir de bons arguments, connaître

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Par Clara.C Le 30 Avr 2019

L’étude annuelle de Stack Overflow a pointé le bout de son nez au début du mois d’avril. Près de 90 000 développeurs ont pris le temps d’y répondre et cela dévoile sans aucun doute les évolutions du marché de l’informatique et du développement. Des tendances générales des développeurs à leur musique favorite pour travailler, nous

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Par PierreB Le 14 Nov 2018

Après avoir abordé les qualités professionnelles (ou savoir-être) à valoriser en entretien dans un précèdent article, Silkhom revient aujourd’hui vous parler des défauts professionnels. Comme déjà mentionné auparavant, le feeling est un facteur décisionnel très important lors d’un entretien d’embauche, au même titre que les compétences recherchées par le recruteur. C’est pourquoi vos aptitudes relationnelles et

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