Quelle est la définition du métier de Directeur technique / CTO ?

Le métier de directeur technique consiste à gérer l’ensemble des activités et des ressources techniques d’une entreprise. Ainsi qu’à accompagner les projets de production. Responsable de l’ensemble des services techniques, il est à la fois gestionnaire, technicien et spécialiste en management. Il garde donc toujours un rôle essentiel d’interface entre la direction générale et les différents pôles de l’entreprise. C’est à lui que revient notamment la tâche ardue de décliner la stratégie industrielle de l’entreprise sur l’ensemble des sites de production.

Compétences, missions, formations et perspectives d’évolution, etc. : nous vous disons tout sur les aspects du métier de Directeur technique / CTO.

Quels sont les parcours de formation à envisager pour devenir Directeur technique / CTO ?

Pour devenir directeur technique, il est requis de justifier au minimum d’un diplôme Bac+5. Soit obtenu dans une école d’ingénieurs, soit dans une université. A savoir que quel que soit le cursus choisi, le postulant devra maîtriser de larges connaissances à la fois en physique et mathématiques appliquées, en sciences techniques, en gestion et en droit.

Dans tous les cas, ce poste est stratégique et implique donc des responsabilités étendues. Il n’est donc jamais confié à des jeunes. C’est pourquoi, les profils privilégiés par les employeurs possèdent une expérience d’au moins six à dix ans dans le management et la gestion de projets en lien avec le domaine d’activités concerné.

Quels sont les compétences et savoir-être indispensables pour être un bon Directeur technique / CTO ?

Coordinateur et décideur des tenants techniques et budgétaires des projets informatiques, le Directeur technique est le dépositaire du savoir-faire technique de la société qui l’emploie. Ainsi, il s’occupe de définir la stratégie de l’entreprise en termes d’innovation. Afin de mener à bien son travail à hautes responsabilités, il doit faire preuve d’une très bonne culture générale informatique associée à une grande expertise technique de son secteur d’activité.

De plus, tout ce qui concerne les outils de bureautique, les progiciels, les outils de gestion ou encore les systèmes d’information, n’ont aucun secret pour lui. Hormis ses nombreuses compétences techniques, il existe un panel de savoir-être indispensables à la réussite de ses missions. Ainsi, que ce soit en interne ou en externe, le directeur technique possède un sens du relationnel et commercial aigu. Par ailleurs, il est particulièrement résistant au stress et sait fédérer et motiver grâce à son sens du leadership.

Quelles sont les missions inhérentes au métier de Directeur technique / CTO ?

Le directeur technique s’occupe de la gestion et de la maintenance de la production en adaptant la stratégie industrielle aux divers sites de production. Ainsi, il lui revient de superviser toute la procédure productive de la société, da la conception produit jusqu’à sa réalisation définitive. Sans oublier qu’il garantit le fonctionnement de tous les supports de l’entreprise, tant humains que matériels. Et s’il se voit proposé des projets par la direction, il s’occupe également de réaliser les études faisabilité nécessaires.

Au-delà, il s’occupe d’analyser le processus et ses indicateurs. Ainsi que de rédiger des reportings et recommandations afin d’établir ensuite les différents axes d’amélioration. A noter qu’il est aussi manager. Ce qui implique le management des équipes concernées et la gestion humaine. A savoir qu’il est également en charge de la coordination de tous les services de production  afin d’optimiser l’efficacité de la chaîne. Enfin, il effectue une veille technologique de manière à bien comprendre son marché et ses évolutions.

Quel est le salaire du Directeur technique / CTO ?

En France, un Directeur technique confirmé gagne entre 55k€ et 70k€ par an s’il travaille en régions ou dans les grandes villes. Il peut gagner jusqu’à 90k€ par an s’il travaille à Paris. Devenu expert, il pourra gagner de 65k€ ou 70k€ par an à bien plus s’il exerce en régions ou dans les grandes villes. Concernant Paris, le salaire minimum est de 90k€ par an, celui-ci pouvant monter jusqu’à 120k€ par an. A savoir que le niveau de rémunération varie souvent en fonction de la complexité des missions et du niveau d’expérience du directeur technique.

Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour le Directeur technique / CTO ?

De par les très grandes responsabilités qui incombent le métier de directeur technique, il est clair qu’en tant que tel il peut représenter une évolution de carrière définie. Toutefois, le directeur technique peut envisager différentes évolutions. Parmi lesquelles, il peut devenir D.S.I., directeur des systèmes d’information, ou bien accéder à des fonctions au sein d’une direction générale. Et s’il s’en sent capable, il peut notamment se diriger vers l’expertise technique de haut niveau.