Les salaires de l’informatique et de l’électronique en 2024
Posté le 25 juin 2024 par PierreB
Selon nos données internes, la stack technique serait l’élément principal pour les candidats en 2024 lors d’un processus de recrutement informatique ou électronique. Pour autant, la localisation, le télétravail le sont également. Si le salaire arrive en quatrième position, il reste bien entendu un facteur décisif pour les candidats sur un nouveau poste. Voici donc dans ce nouvel article les résultats de notre étude des salaires informatiques et électroniques 2024 en France.
Méthodologie de l'étude
Chaque salaire informatique et électronique s’appuie sur les recrutements réalisés par l’ensemble des consultants de Silkhom. Lequel résulte de l’analyse précise de notre base de données, réactualisée en permanence par notre équipe de chargés de recrutement. Pour structurer ces données, nous avons étudié l’ensemble de nos besoins clients et fiches de poste. De même, nous avons analysé les données des candidats en changement de poste et/ou ayant fait appel à nos services. À travers cette étude, nous avons cherché à être les plus complets possible.
En outre, les résultats sont à pondérer en fonction de la structure des entreprises (PME, startup, grands groupes) et de la dynamique propre à chaque filière informatique.
Finalement, nous avons analysé, de 2019 à 2024 inclus, les données de plus de 20 000 candidats. Les rémunérations présentées correspondent au brut annuel fixe et s’expriment de ce fait en milliers d’euros (k€).
L’étude se découpe en 3 zones :
- Paris
- Grandes Villes (les villes les plus peuplées de France après Paris : Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg)
- Régions (les zones moins concentrées en habitants)
Par ailleurs, une variation de 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes. Les fourchettes salariales affichées dans l’étude sont des moyennes effectuées en tenant compte de l’expérience et des langages de programmation. En effet, ces chiffres se basent sur l’expérience préalable acquise sur d’autres environnements technologiques venant souvent s’ajouter pour obtenir un niveau de salaire comme celui mentionné.
LES SALAIRES DE L'INFORMATIQUE : Management IT & Executive
Directeur Technique / CTO
Le Directeur Technique / CTO supervise la stratégie technologique de l’entreprise et dirige les équipes de développement pour assurer innovation et qualité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 4 à 8 ans | 75 – 95 | 60 – 80 | 60 – 65 |
| Expert + 8 ans | 100 – 140 | 75 – 95 | 70 – 75 |
Directeur des Systèmes d’Information
Le DSI (Directeur des Systèmes d’Information) pilote le système d’information pour le rendre fonctionnel, performant, et adapté aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé + 6 ans | 80 – 120 | 80 – 100 | 80 – 100 |
| Senior + 15 ans | 130 – 160 | 100 – 130 | 100 – 150 |
Note : Ces salaires peuvent être amenés à varier à la hausse ou à la baisse de manière considérable en fonction des effectifs de l’entreprise, de son secteur d’activité, du rattachement de la DSI au comité de direction, à son périmètre, etc.
Responsable Infrastructure
Le Responsable Infrastructure définit l’orientation de l’infrastructure dans une vision durable, prend en charge son pilotage, et anticipe les répercussions techniques des actions menées.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 65 – 75 | 60 – 70 | 55 – 65 |
| Senior + 5 ans | 75 – 100 | 70 – 80 | 65 – 75 |
Responsable de la Sécurité
des Systèmes d’Information
Le RSSI définit et met en place la politique de sécurité du système d’information et veille à son application et son évolution.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé + 6 ans | 75 – 90 | 70 – 90 | 60 – 90 |
| Senior + 15 ans | 90 – 120 | 90 – 110 | 90 – 110 |
Directeur de projet
(ERP / CRM / WMS / TMS / MES / GPAO / GMAO / SIRH)
Le Directeur de projet ERP coordonne la mise en œuvre de projets
logiciels comme l’ERP et le CRM pour garantir une livraison réussie dans les délais.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 4 à 8 ans | 70 – 75 | 60 – 65 | 60 – 62 |
| Expert + 8 ans | 75 – 80 | 70 – 75 | 65 – 70 |
Responsable R&D
Le Responsable R&D dirige la recherche et le développement pour développer des produits innovants alignés avec la stratégie globale de l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 4 à 8 ans | 55 – 85 | 50 – 75 | 50 – 75 |
| Expert + 8 ans | 70 – 120 | 65 – 95 | 65 – 95 |
Lead Technique
(logiciel embarqué, électronique)
Le Lead Technique (embarqué, électronique) dirige les activités de développement de produits électroniques ou systèmes embarqués, en garantissant qualité, performance, et conformité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 1 à 5 ans | 50 – 65 | 48 – 60 | 45 – 60 |
| Senior + 5 ans | 55 – 80 | 55 – 80 | 55 – 75 |
Responsable Bureau d’Études
Le Responsable Bureau d’Études supervise la conception de produits au bureau d’études, en assurant qualité, faisabilité et rentabilité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 3 à 6 ans | 55 – 70 | 50 – 80 | 50 – 80 |
| Senior + 6 ans | 60 – 100 | 60 – 90 | 60 – 90 |
Head of Product CPO
Le Head of Product (CPO) définit et met en place la politique de sécurité du système d’information et veille à son application et son évolution.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 70 – 90 | 50 – 55 | 50 – 55 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 75 – 90 | 60 – 70 | 60 – 70 |
| Senior + 5 ans | 110 – 130 | 70 – 85 | 60 – 70 |
Chief Operating Officer COO
Le Chief Operating Officer (COO) supervise les opérations quotidiennes et met en oeuvre des stratégies pour maximiser l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 80 – 100 | 60 – 70 | 55 – 60 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 100 – 120 | 60 – 70 | 55 – 60 |
| Senior + 5 ans | 110 – 130 | 90 – 120 | 80 – 110 |
Responsable Marketing Digital
Le Responsable Marketing Digital définit et exécute la stratégie marketing numérique pour atteindre les objectifs commerciaux, maximiser la visibilité de la marque et générer des prospects via divers canaux numériques.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 50 | 35 – 40 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 50 – 60 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 45 – 50 | 45 – 50 |
Responsable BI
Le Responsable BI améliore les images au moyen d’algorithmes pour en tirer des informations plus précises.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 60 – 70 | 50 – 60 | 45 – 50 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 70 – 80 | 60 – 70 | 50 – 55 |
| Senior + 5 ans | 80 – 90 | 70 – 85 | 55 – 60 |
LES SALAIRES DE L'INFORMATIQUE : Développement Web, Logiciel & QA
Architecte Technique
L’Architecte Technique développe l’architecture technique pour répondre aux besoins fonctionnels et non fonctionnels, en définissant les normes pour garantir cohérence et scalabilité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 60 – 80 | 55 – 65 | 50 – 55 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 80 – 100 | 65 – 80 | 60 – 65 |
| Senior + 5 ans | 100 – 120 | 80 – 90 | 65 – 75 |
Chef de projet Technique Web
Le chef de projet technique web supervise les aspects techniques des projets informatiques pour leur succès, en veillant à respecter les délais et les spécifications techniques.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 52 | 40 – 45 | 35 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 52 – 62 | 45 – 50 | 42 – 48 |
| Senior + 5 ans | 64 – 80 | 55 – 65 | 50 – 55 |
Développeur Java
Le Développeur Java , comme son nom l’indique, développe des logiciels, applications et programmes de tous types pour les entreprises.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 37 – 45 | 32 – 38 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 38 – 48 | 35 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 48 – 55 | 45 – 55 |
| Lead Dev + 8 ans | 75 – 100 | 55 – 65 | 50 – 60 |
Développeur Python
Le développeur Python est en charge du développement de logiciels, applications et programmes de tous types (création de bots, scraping, développement web, apps apprentissage automatique, jeux, etc.)
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 37 – 45 | 32 – 38 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 38 – 48 | 35 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 48 – 55 | 45 – 55 |
| Lead Dev + 8 ans | 75 – 100 | 55 – 65 | 50 – 60 |
Développeur Go
Le Développeur Go est en charge de la conception, du développement, et du déploiement des applications performantes et fiables en Go, tout en contribuant à leur évolution et à leur maintenance.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 55 | 40 – 46 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 55 – 75 | 46 – 52 | 45 – 50 |
| Senior + 5 ans | 75 – 100 | 55 – 60 | 50 – 55 |
| Lead Dev + 8 ans | 90 – 120 | 55 – 70 | 55 – 65 |
Développeur .Net
Le Développeur .Net est en charge du développement de logiciels, applications ou programmes en .NET, plateforme propriétaire de Microsoft apparue au début des années 2000.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 37 – 45 | 35 – 42 | 32 – 38 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 42 – 50 | 38 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 50 – 60 | 45 – 55 |
| Lead Dev + 8 ans | 75 – 100 | 60 – 75 | 55 – 75 |
Développeur Windev / Webdev
Le Développeur Windev / Webdev développe des applications, et interfaces pour Windows, .Net, Linux, et Java.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 30 – 40 | 28 – 35 | 28 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 40 – 50 | 35 – 42 | 35 – 42 |
| Senior + 5 ans | 50 – 70 | 42 – 48 | 42 – 48 |
| Lead Dev + 8 ans | 65 – 80 | 48 – 55 | 48 – 55 |
Développeur Cobol
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 45 | 30 – 35 | 28 – 32 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 35 – 45 | 32 – 42 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 45 – 65 | 42 – 55 |
| Lead Dev + 8 ans | 80 – 100 | 50 – 70 | 50 – 65 |
Le développeur Cobol assure le maintien des applications existantes développées dans ce langage ou évolution en proposant de nouveaux modules, ou en créant de nouvelles interfaces.
Développeur Unity
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 42 | 32 – 38 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 55 | 38 – 45 | 35 – 42 |
| Senior + 5 ans | 55 – 70 | 45 – 55 | 42 – 48 |
| Lead Dev + 8 ans | 70 – 90 | 55 – 70 | 48 – 60 |
Le Développeur Unity développe et déploie des jeux vidéo et des applications interactives avec Unity, en garantissant qualité, performance et innovation des expériences utilisateur.
Développeur PHP
Le développeur PHP conçoit et développe des sites web dynamiques en Back, crée et gère les bases de données associées.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 30 – 36 | 28 – 34 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 53 | 36 – 45 | 34 – 42 |
| Senior + 5 ans | 55 – 60 | 45 – 55 | 42 – 50 |
| Lead Dev + 8 ans | 60 – 70 | 50 – 60 | 50 – 55 |
Développeur Frontend
Le développeur Front-End produit des sites web multi-plateformes et multi-navigateurs et rendre ces sites ergonomiques (design, navigation…).
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 43 | 30 – 40 | 28 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 49 – 58 | 40 – 50 | 35 – 45 |
| Senior + 5 ans | 55 – 65 | 48 – 55 | 40 – 50 |
| Lead Dev + 8 ans | 60 – 85 | 50 – 60 | 45 – 60 |
Développeur Backend JS
Le développeur Back-End met en place, configuration, développement et maintenance du serveur, de la base de données et de l’application web / mobile en général.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 32 – 38 | 30 – 37 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 47 – 55 | 38 – 50 | 37 – 45 |
| Senior + 5 ans | 55 – 70 | 50 – 57 | 45 – 52 |
| Lead Dev + 8 ans | 60 – 80 | 50 – 65 | 50 – 60 |
Développeur Fullstack JS
Le développeur Fullstack Javascript prend en charge tout le développement web de l’entreprise : le Front-End (éléments visibles et publics du site web) et Back-End (partie invisible : serveur, application, base de données…).
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 35 – 45 | 28 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 40 – 50 | 35 – 48 |
| Senior + 5 ans | 60 – 75 | 50 – 65 | 45 – 55 |
| Lead Dev + 8 ans | 75 – 90 | 55 – 65 | 50 – 60 |
Développeur Ruby on Rails
Le Développeur Ruby on Rails conçoit, développe, et déploie des applications web avec RoR pour répondre aux besoins, en assurant qualité, rapidité et robustesse des solutions logicielles.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 35 – 42 | 32 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 58 | 42 – 48 | 40 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 70 | 48 – 65 | 45 – 60 |
| Lead Dev + 8 ans | 70 – 80 | 60 – 70 | 55 – 65 |
Testeur Fonctionnel
Le Testeur Fonctionnel effectue des tests fonctionnels pour assurer la conformité aux spécifications et signale les défauts pour garantir la qualité des produits logiciels.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 28 – 35 | 26 – 32 | 25 – 30 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 35 – 38 | 32 – 36 | 30 – 34 |
| Senior + 5 ans | 40 – 48 | 36 – 42 | 34 – 40 |
Ingénieur QA
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 32 – 39 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 58 | 40 – 50 | 40 – 45 |
| Senior + 5 ans | 58 – 75 | 50 – 60 | 48 – 58 |
L’ingénieur QA teste les logiciels et codes réalisés par les développeurs. Il se doit d’assurer l’opérationnalité, la sécurité et la pérennité des logiciels et codes proposés.
Scrum Master
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 4 à 8 ans | 45 – 60 | 40 – 50 | 38 – 48 |
| Senior + 8 ans | 60 – 80 | 50 – 58 | 48 – 58 |
Le Scrum Master s’assure de la maîtrise et de la bonne application de la méthode Scrum (méthode d’extreme programming). Sa mission principale est de faciliter et de coordonner les projets en interne (entre les architectes, les développeurs, etc…).
Product Manager
Le Product Manager définit la vision et la stratégie des produits logiciels pour répondre aux besoins du marché et des utilisateurs, et coordonne leur développement et commercialisation pour atteindre les objectifs commerciaux et la satisfaction des clients.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 55 | 38 – 50 | 35 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 55 – 70 | 50 – 60 | 42 – 55 |
| Senior + 5 ans | 75 – 100 | 60 – 75 | 55 – 65 |
Product Owner
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 35 – 42 | 30 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 40 – 55 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 60 – 85 | 50 – 65 | 50 – 60 |
Le Product Owner garantit que le projet répondra aux attentes des utilisateurs, maximise la valeur du produit développé et est l’interface entre ses équipes et les clients.
Lead Developer
Le Lead Developer a pour objectifs d’organiser, planifier et assurer le développement technique web
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| PHP | 60 – 70 | 50 – 60 | 50 – 55 |
| Backend JS | 60 – 80 | 50 – 65 | 50 – 60 |
| Fullstack JS | 75 – 90 | 55 – 65 | 50 – 60 |
| Frontend | 60 – 85 | 50 – 60 | 45 – 60 |
| Ruby on Rails | 70 – 80 | 60 – 70 | 55 – 65 |
| Go | 90 – 120 | 55 – 70 | 55 – 65 |
| .Net | 75 – 100 | 60 – 75 | 55 – 75 |
| Windev | 65 – 80 | 48 – 55 | 48 – 55 |
| Cobol | 80 – 100 | 50 – 70 | 50 – 65 |
| Unity | 70 – 90 | 55 – 70 | 48 – 60 |
LES SALAIRES DE L'INFORMATIQUE : Développement Mobile
Développeur Android
Le développeur mobile Android conçoit, développe et déploie des applications mobiles natives Android, en assurant qualité, performance et convivialité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 35 – 40 | 28 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 47 – 57 | 40 – 50 | 35 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 50 – 58 | 40 – 50 |
| Lead Dev + 8 ans | 75 – 95 | 55 – 70 | 45 – 55 |
Développeur iOS
Le développeur mobile iOS conçoit, développe et déploie des applications mobiles natives Android, en assurant qualité, performance et convivialité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 35 – 40 | 28 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 47 – 57 | 40 – 50 | 35 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 50 – 58 | 40 – 50 |
| Lead Dev + 8 ans | 75 – 95 | 55 – 70 | 45 – 55 |
Développeur CrossPlateform
Le développeur mobile CrossPlateform assure le développement des applications mobiles de l’entreprise (base de données, serveur…) et optimise leurs interfaces et leurs
performances.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 35 – 40 | 28 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 47 – 57 | 40 – 50 | 35 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 50 – 58 | 40 – 50 |
| Lead Dev + 8 ans | 75 – 95 | 55 – 70 | 45 – 55 |
LES SALAIRES DE L'INFORMATIQUE : Infrastructure, Cloud, DevOps, Cybersécurité, Système
Ingénieur Cybersécurité
L’ingénieur cybersécurité analyse et traite les menaces d’intrusion qui visent le système informatique de l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 45 – 60 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 60 – 70 | 45 – 55 | 45 – 55 |
| Senior + 5 ans | 70 – 90 | 55 – 75 | 55 – 75 |
Analyst SoC
L’Analyst SoC doit répondre aux incidents de sécurité et coordonner les actions nécessaires pour minimiser les impacts des cyberattaques.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 40 | 35 – 38 | 35 – 38 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 40 – 48 | 38 – 45 | 38 – 45 |
| Senior + 5 ans | 48 – 60 | 45 – 50 | 45 – 50 |
Ingénieur Cloud
L’ingénieur Cloud accompagne les organisations dans leur transition vers les systèmes de Cloud (serveurs dématérialisés). Il assure la sécurité, la disponibilité, la rapidité, et la fiabilité du système d’information.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 48 | 40 – 42 | 40 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 48 – 60 | 42 – 50 | 42 – 50 |
| Senior + 5 ans | 60 – 75 | 50 – 60 | 50 – 60 |
Ingénieur DevOps / DevSecOps
L’ingénieur DevOps crée des applications qui sont parfaitement adaptées à l’infrastructure (et qui continuent de fonctionner une fois mises en place).
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 45 – 52 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 52 – 68 | 45 – 55 | 45 – 55 |
| Senior + 5 ans | 68 – 80 | 55 – 65 | 55 – 65 |
Site Reliability Engineer
Le Site Reliability Engineer rationalise et sécurise l’exploitation des systèmes d’information.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 45 – 52 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 52 – 68 | 45 – 55 | 45 – 55 |
| Senior + 5 ans | 68 – 70 | 55 – 65 | 55 – 65 |
Ingénieur Production
L’Ingénieur Production assure la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures et des services informatiques utilisés par l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 48 | 40 – 45 | 38 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 48 – 55 | 45 – 50 | 42 – 45 |
| Senior + 5 ans | 55 – 65 | 50 – 55 | 45 – 52 |
Ingénieur Systèmes & Réseaux
L’Ingénieur Systèmes & Réseaux analyse, fiabilise et optimise l’outil informatique de son entreprise afin que l’ensemble des utilisateurs dispose d’une installation adaptée et performante. Il est responsable de la mise en place et de la maintenance des matériels et logiciels liés aux systèmes d’exploitation.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 48 | 40 – 45 | 38 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 48 – 55 | 45 – 50 | 42 – 45 |
| Senior + 5 ans | 55 – 65 | 50 – 55 | 45 – 52 |
Ingénieur Système Windows
L’Ingénieur Système Windows conçoit, déploie et maintient les infrastructures basées sur des systèmes d’exploitation Windows pour assurer la disponibilité et la performance des services informatiques.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 48 | 40 – 45 | 38 – 42 |
| Confirmé + 6 ans | 48 – 55 | 45 – 50 | 42 – 45 |
| Senior + 5 ans | 55 – 65 | 50 – 55 | 45 – 52 |
Ingénieur Système Linux
L’Ingénieur Système Windows conçoit, déploie et maintient les infrastructures basées sur des systèmes d’exploitation Linux pour assurer la disponibilité et la performance des services informatiques.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 45 – 50 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 50 – 55 | 45 – 52 | 45 – 52 |
| Senior + 5 ans | 55 – 65 | 52 – 60 | 52 – 60 |
Administrateur Système et Réseaux
L’Administrateur Système & Réseaux assure la gestion, la maintenance et la sécurité des infrastructures informatiques, des réseaux et des systèmes pour garantir leur disponibilité et leur performance.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 38 – 42 | 32 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 50 | 42 – 45 | 35 – 40 |
| Senior + 5 ans | 50 – 60 | 45 – 48 | 40 – 45 |
Administrateur Système Linux
L’Administrateur Système Linux fournit une infrastructure fiable et performante, et prend en charge les serveurs, le matériel informatique, les applications et les réseaux de l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 38 – 42 | 32 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 50 | 42 – 45 | 35 – 40 |
| Senior + 5 ans | 50 – 60 | 45 – 48 | 40 – 45 |
Administrateur Base de Données
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 55 | 45 – 50 | 45 – 50 |
| Senior + 5 ans | 55 – 70 | 50 – 70 | 50 – 60 |
L’Administrateur de base de données ou DBA en anglais (Database Administrator) assure la disponibilité, la qualité ainsi que la sécurité de la base de données et de ses informations.
Développeur Base de Données
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 45 | 38 – 45 | 38 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 52 | 45 – 50 | 42 – 48 |
| Senior + 5 ans | 52 – 60 | 55 – 65 | 48 – 58 |
Le Développeur base de données conçoit et déploie une ou plusieurs bases de données dont il est le garant. Il doit en assurer la cohérence et l’accessibilité permanente des informations.
Ingénieur Réseaux
L’Ingénieur Réseaux conçoit, déploie et assure le maintien de l’infrastructure réseau d’une organisation pour garantir la connectivité, la performance et la sécurité des communications.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 45 – 50 | 42 – 47 | 42 – 47 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 50 – 55 | 47 – 55 | 47 – 55 |
| Senior + 5 ans | 55 – 65 | 55 – 65 | 55 – 65 |
Administrateur Réseaux
L’Administrateur Réseaux assure la gestion, la maintenance et la sécurité des infrastructures réseau d’une organisation pour garantir la disponibilité et la performance des communications.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 50 | 45 – 50 | 45 – 50 |
| Senior + 5 ans | 50 – 55 | 50 – 55 | 50 – 55 |
Architecte Cloud
L’Architecte Cloud conçoit, développe et déploie des infrastructures cloud sécurisées, évolutives et rentables pour répondre aux besoins des entreprises.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 60 – 80 | 50 – 70 | 50 – 70 |
| Senior + 5 ans | 80 – 100 | 70 – 90 | 70 – 90 |
Chef de projet infrastructure
Le chef de projet infrastructure gère et coordonne les projets liés à l’infrastructure informatique, en assurant la livraison réussie des solutions dans les délais et les budgets impartis.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 55 – 60 | 50 – 60 | 50 – 55 |
| Senior + 5 ans | 60 – 65 | 60 – 65 | 55 – 60 |
Architecte infrastructure
L’architecte infrastructure conçoit, planifie et supervise la mise en place des infrastructures technologiques d’une organisation.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 60 – 80 | 60 – 70 | 55 – 65 |
| Senior + 5 ans | 80 – 100 | 70 – 85 | 65 – 75 |
Architecte Réseaux et Sécurité
L’architecte Réseaux et Sécurité conçoit, et met en œuvre des architectures réseau sécurisées pour garantir la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 60 – 80 | 60 – 70 | 55 – 65 |
| Senior + 5 ans | 80 – 100 | 70 – 85 | 65 – 75 |
Ingénieur Support
L’Ingénieur Support fournit un support technique de premier et de deuxième niveau aux utilisateurs finaux pour résoudre les incidents informatiques et répondre aux demandes de service.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 38 – 42 | 38 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 50 | 42 – 45 | 42 – 45 |
| Senior + 5 ans | 50 – 55 | 45 – 50 | 45 – 50 |
Technicien Support
Le Technicien Support intervient en cas de problème informatique, qu’il soit logiciel ou matériel.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 30 – 38 | 25 – 28 | 25 – 28 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 38 – 42 | 28 – 30 | 28 – 30 |
| Senior + 5 ans | 42 – 45 | 30 – 35 | 30 – 35 |
Responsable Poste de Travail / Gestionnaire de parc
Le Gestionnaire de parc gère et maintient l’ensemble des postes informatiques pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 32 – 35 | 28 – 32 | 28 – 32 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 35 – 40 | 32 – 35 | 32 – 35 |
| Senior + 5 ans | 40 – 45 | 35 – 40 | 35 – 40 |
Ingénieur Poste de Travail
L’Ingénieur Poste de Travail fournit un soutien aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes techniques liés aux postes informatiques et optimiser leur expérience utilisateur.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 48 | 40 – 45 | 40 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 48 – 55 | 45 – 55 | 45 – 55 |
| Senior + 5 ans | 55 – 65 | 55 – 65 | 55 – 65 |
Technicien Sytèmes & Réseaux
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 30 – 35 | 27 – 32 | 28 – 32 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 35 – 40 | 32 – 38 | 32 – 35 |
Le Technicien Systèmes & Réseaux installe, met en service et maintenir les équipements informatiques. Il doit garantir le bon fonctionnement des outils et équipements informatiques
LES SALAIRES DE L'INFORMATIQUE : Outils de gestion, ERP, BI et CRM
Responsable Applicatif (ERP, BI, CRM)
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 65 – 80 | 55 – 65 | 55 – 65 |
| Senior + 5 ans | 80 – 90 | 65 – 80 | 65 – 80 |
Le Responsable ERP définit et conçoit le progiciel. Il prend en charge le projet de déploiement de ce progiciel intégré, et pilote de manière opérationnelle la conduite du changement.
Architecte applicatif
L’Architecte Applicatif conçoit l’architecture logicielle des applications pour assurer leur évolutivité, leur performance et leur intégration au sein de l’écosystème informatique de l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 65 – 70 | 60 – 65 | 60 – 62 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 70 – 75 | 65 – 70 | 62 – 65 |
| Senior + 5 ans | 75 – 80 | 70 – 75 | 65 – 70 |
Chef de projet / Consultant (ERP / CRM / WMS / TMS / MES / GPAO / GMAO / SIRH)
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 42 – 50 | 38 – 42 | 38 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 50 – 60 | 42 – 48 | 42 – 48 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 48 – 60 | 48 – 60 |
À la différence du Responsable ERP, le Chef de Projet ERP lui, évolue chez un éditeur et assure la bonne implémentation de l’ERP chez ses clients.
Business Analyst / Key User
Le Business Analyst / Key User analyse les processus métier et les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions informatiques qui améliorent l’efficacité opérationnelle et la rentabilité de l’entreprise.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 37 – 42 | 35 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 55 | 42 – 52 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 55 – 60 | 52 – 57 | 50 – 65 |
Formateur Applicatif
Le Formateur Applicatif doit former les utilisateurs finaux à l’utilisation des applications informatiques spécifiques à leur domaine métier pour maximiser leur productivité et leur efficacité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 35 – 40 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 50 | 40 – 45 | 35 – 40 |
| Senior + 5 ans | 50 – 60 | 45 – 50 | 40 – 45 |
Développeur (ERP / CRM / WMS / TMS / MES / GPAO / GMAO / SIRH)
Le développeur ERP conçoit, développe et maintient des solutions logicielles spécifiques à un domaine métier donné pour répondre aux besoins fonctionnels des utilisateurs.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 38 – 42 | 38 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 42 – 48 | 42 – 48 |
| Senior + 5 ans | 55 – 75 | 48 – 60 | 48 – 60 |
Administrateur (ERP / CRM / WMS / TMS / MES / GPAO / GMAO / SIRH)
L’Administrateur ERP assure la configuration, la maintenance et la sécurité des systèmes d’information spécifiques à un domaine métier donné pour garantir leur bon fonctionnement.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 35 – 40 | 35 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 55 | 40 – 48 | 40 – 48 |
| Senior + 5 ans | 55 – 70 | 48 – 60 | 48 – 60 |
Technicien Support Applicatif
Le Technicien Support Applicatif fournit un support technique de premier niveau aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes liés aux applications informatiques spécifiques.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 30 – 35 | 28 – 32 | 25 – 28 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 35 – 45 | 32 – 36 | 28 – 36 |
| Senior + 5 ans | 45 – 55 | 36 – 40 | 36 – 40 |
Ingénieur Commercial
L’Ingénieur Commercial accompagne les commerciaux pour intervenir sur la partie technique et analyser le besoin technique du client pour proposer des solutions adaptées
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 35 – 40 | 35 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 55 | 40 – 50 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 55 – 70 | 50 – 60 | 50 – 60 |
Chef de projet BI
Le Chef de projet BI traite les extractions de base de données, les analyser, et les interpréter afin que l’entreprise puisse en tirer des améliorations business.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 35 – 40 | 35 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 55 | 40 – 50 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 55 – 75 | 50 – 60 | 50 – 60 |
Ingénieur BI
L’Ingénieur BI transforme les données brute en données exploitables pour l’entreprise (avec une vision business à la clé).
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 45 | 30 – 35 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 55 | 35 – 40 | 35 – 40 |
| Senior + 5 ans | 55 – 70 | 40 – 50 | 40 – 50 |
Développeur BI
Le Développeur BI développe et met en place des algorithmes d’apprentissage reposant sur les architectures de réseaux de neurones profonds et complexes.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 40 | 30 – 35 | 30 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 40 – 45 | 35 – 45 | 35 – 45 |
| Senior + 5 ans | 45 – 55 | 45 – 50 | 45 – 50 |
LES SALAIRES : Data et intelligence artificielle
Data Scientist
Le Data Scientist transformer la data brute en données exploitables pour l’entreprise (avec une vision business à la clé). À l’intersection entre le Data Analyst et la Data Engineer.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 45 | 38 – 46 | 35 – 45 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 46 – 55 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 60 – 75 | 55 – 70 | 50 – 60 |
Data Engineer
Le Data Engineer définit, développe, met en place et maintient les outils et infrastructures adéquats à l’analyse de la donnée par les équipes de Data Science.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 50 | 35 – 45 | 32 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 50 – 65 | 45 – 50 | 42 – 50 |
| Senior + 5 ans | 65 – 80 | 50 – 70 | 50 – 65 |
Data Analyst
Le Data Analyst traite les extractions de base de données, les analyse, et les interprète afin que l’entreprise puisse en tirer des améliorations business.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 50 | 35 – 45 | 32 – 42 |
| Confirmé 2 à 3 ans | 50 – 65 | 45 – 50 | 42 – 50 |
| Senior + 5 ans | 65 – 80 | 50 – 70 | 50 – 65 |
Ingénieur Computer Vision
L’Ingénieur Computer Vision conçoit, développe et déploie des systèmes informatiques capables de comprendre et d’interpréter des images et des vidéos, en vue d’applications telles que la reconnaissance faciale.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 42 | 35 – 40 | 35 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 50 | 40 – 48 | 40 – 48 |
| Senior + 5 ans | 48 – 65 | 48 – 65 | 48 – 65 |
Ingénieur Machine Learning / IA
L’Ingénieur Machine Learning / IA développe et met en place des algorithmes d’apprentissage reposant sur les architectures de réseaux de neurones profonds et complexes.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 42 | 35 – 40 | 35 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 50 | 40 – 48 | 40 – 48 |
| Senior + 5 ans | 50 – 70 | 48 – 65 | 48 – 65 |
Ingénieur Traitement d'Images
L’Ingénieur Traitement d’Images améliore les images au moyen d’algorithmes pour en tirer des informations plus précises.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 42 | 35 – 40 | 35 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 50 | 40 – 48 | 40 – 48 |
| Senior + 5 ans | 50 – 70 | 48 – 65 | 48 – 65 |
LES SALAIRES : Électronique, Logiciel Embarqué, C++
Ingénieur Logiciel Embarqué
L’ingénieur logiciel embarqué doit répondre aux besoins en développement de logiciels embarqués. Il veille à la sécurité, la pérennité, la qualité, la consommation et l’efficacité énergétique des logiciels.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 43 | 36 – 42 | 35 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 58 | 40 – 48 | 40 – 48 |
| Senior + 5 ans | 48 – 70 | 45 – 65 | 45 – 65 |
Ingénieur Linux Embarqué
L’ingénieur linux embarqué prend en charge les activités de développement logiciel bas niveau. Il assure le développement de couches basses (boot, drivers,…) avec de fortes contraintes embarquées, souvent sécuritaires et parfois temps-réel.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 37 – 43 | 36 – 43 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 42 – 55 | 42 – 55 |
| Senior + 5 ans | 55 – 80 | 52 – 70 | 52 – 70 |
Ingénieur Conception Électronique
L’Ingénieur conception électronique est responsable de la conception de l’électronique intégrée des projets technologiques de l’entreprise. Il prend en charge intégralement les projets de conception électronique et prototype et conçoit les cartes électroniques (schémas, routage…).
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 43 | 36 – 43 | 36 – 43 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 55 | 40 – 50 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 50 – 70 | 48 – 65 | 48 – 65 |
Chef de projet
(électronique, systèmes embarqués, mécatronique, C++)
Le chef de projet systèmes embarqués est la principale interface avec le client. Chef d’orchestre, c’est aussi le responsable des résultats de l’équipe projet. Souvent sous la responsabilité d’un directeur technique, le chef de projet coordonne les projets de conceptions de cartes et de systèmes embarqués.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 45 – 55 | 43 – 55 |
| Senior + 5 ans | 50 – 80 | 50 – 70 | 50 – 70 |
Technicien Électronique
Le technicien électronique recherche, diagnostique et résout tout dysfonctionnement ou panne des systèmes électroniques.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 25 – 28 | 24 – 28 | 24 – 29 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 28 – 34 | 26 – 35 | 26 – 35 |
| Senior + 5 ans | 30 – 45 | 28 – 41 | 28 – 41 |
Ingénieur Électronique de Puissance
L’ingénieur électronique de puissance conçoit, produit, innove et assure la logistique d’un produit tout en mettant en œuvre les systèmes produisant ou utilisant l’énergie électrique. Il conçoit et dimensionne les cartes électroniques de puissance.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 43 | 36 – 43 | 36 – 43 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 52 | 41 – 50 | 41 – 50 |
| Senior + 5 ans | 50 – 70 | 48 – 65 | 48 – 65 |
Ingénieur Développement FPGA / ASIC
L’ingénieur développement FPGA / ASIC conçoit des cartes électroniques ou circuits intégrés FPGA. Il participe à la définition des spécifications et à l’architecture, analyse le besoin et rédiger les spécifications.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 37 – 44 | 37 – 43 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 55 | 42 – 52 | 42 – 50 |
| Senior + 5 ans | 50 – 75 | 50 – 70 | 50 – 70 |
Architecte SoC
L’architecte SoC conçoit et développe des circuits intégrés complexes et gérer les défis liés à leur conception. Il analyse les besoins clients et les exigences du système.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 1 à 5 ans | 52 – 75 | 50 – 70 | 50 – 70 |
| Senior + 5 ans | 60 – 100 | 55 – 90 | 55 – 90 |
Ingénieur Vérification / UVM
L’ingénieur vérification construit et met en œuvre des systèmes conçus pour mettre à l’essai des produits, des programmes et d’autres outils pour savoir s’ils fonctionnent correctement.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 43 | 37 – 42 | 36 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 43 – 60 | 43 – 58 | 43 – 58 |
| Senior + 5 ans | 50 – 85 | 50 – 75 | 50 – 75 |
Ingénieur Développement C++
L’ingénieur développement C++ est chargé de la programmation d’applications en C++ et intervient en aval de la phase de conception. Il prend en charge les tests de validation afin de garantir la qualité et la pertinence des programmes produits
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 38 – 45 | 36 – 43 | 36 – 43 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 42 – 55 | 41 – 50 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 48 – 70 | 47 – 65 | 47 – 65 |
LES SALAIRES : Marketing & Design
UI / UX Designer
L’UI / UX Designer est chargé d’optimiser l’expérience utilisateur (accessibilité, fonctionnalités,visibilité, simplicité, crédibilité) et d’améliorer l’interface utilisateur (mettre en valeur les éléments graphiques et textuels avec équilibre).
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 40 | 25 – 40 | 25 – 32 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 40 – 50 | 35 – 45 | 30 – 40 |
| Senior + 5 ans | 55 – 70 | 45 – 55 | 40 – 50 |
Traffic Manager
Le Traffic Manager optimise et gère le trafic web pour un site ou une plateforme en mettant en place des stratégies visant à augmenter le nombre de visiteurs qualifiés.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 40 | 30 – 35 | 28 – 33 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 40 – 60 | 35 – 50 | 33 – 45 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 50 – 60 | 45 – 55 |
Growth Hacker
Le Growth Hacker développe et met en œuvre des stratégies de croissance innovantes et axées sur les données pour stimuler la croissance d’une entreprise, en particulier dans un environnement numérique.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 50 | 28 – 35 | 28 – 32 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 50 – 70 | 35 – 50 | 32 – 48 |
| Senior + 5 ans | 70 – 95 | 50 – 60 | 48 – 55 |
Community Manager
Le Community Manager gère et anime la communauté en ligne d’une marque ou d’une entreprise sur les médias sociaux et les plateformes communautaires.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 30 – 35 | 28 – 33 | 26 – 32 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 38 – 45 | 33 – 42 | 32 – 40 |
| Senior + 5 ans | 45 – 60 | 42 – 55 | 40 – 50 |
Expert SEO / SEA
L’Expert SEO / SEA améliore la visibilité et le classement d’un site web sur les moteurs de recherche organiques et payants afin d’augmenter le trafic qualifié et les conversions.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 30 – 40 | 28 – 37 | 26 – 35 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 40 – 60 | 37 – 45 | 35 – 43 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 45 – 60 | 43 – 55 |
Product Marketing Manager
Le Product Marketing Manager développer et exécute des stratégies de marketing visant à promouvoir et à commercialiser les produits d’une entreprise, en mettant l’accent sur la génération de la demande et la fidélisation de la clientèle.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 45 | 30 – 40 | 28 – 38 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 65 | 40 – 55 | 38 – 50 |
| Senior + 5 ans | 65 – 90 | 55 – 70 | 50 – 60 |
Chef de projet digital
Le Chef de projet digital pilote et coordonne les projets digitaux, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à respecter les délais, les budgets et les objectifs de qualité.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 35 – 45 | 33 – 42 | 30 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 40 – 50 | 38 – 47 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 50 – 65 | 47 – 55 |
Responsable E-Commerce
Le Responsable E-Commerce développe et gère la stratégie de commerce électronique d’une entreprise, en veillant à maximiser les ventes en ligne et à améliorer l’expérience client.
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 50 | 35 – 45 | 30 – 40 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 50 – 65 | 45 – 55 | 40 – 50 |
| Senior + 5 ans | 65 – 85 | 52 – 65 | 48 – 60 |
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