Quelle est la définition du métier de Product Owner ?

Expert de la méthodologie Agile Scrum, le product owner est avant tout un chef de projet. C’est à lui que revient la responsabilité de piloter la réalisation d’un produit digital, que ce soient des sites, applications ou logiciels entre autres. Depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production. Enfin, tel un véritable chef d’orchestre, il est l’interface privilégiée entre les clients et les différentes équipes techniques.

Compétences requises, missions, formations, salaires, perspectives d’évolution de carrière, etc. : nous vous disons tout sur les aspects du métier de Product Owner.

Quels sont les parcours de formation à envisager pour devenir Product Owner ?

Le product owner est soit issu d’une formation de type Bac +3 ou Bac +5. Les formations concernées par ce métier sont notamment la stratégie digitale ou encore la gestion de projet numérique. Dans tous les cas, il est préférable d’espérer devenir product owner lorsqu’il devient possible de justifier d’une expérience réussie d’une durée de 2 à 3 ans. L’expérience étant généralement demandée par les entreprises.

Quels sont les compétences et savoir-être indispensables pour être un bon Product Owner ?

Au niveau du savoir-être, le product owner a une grande capacité d’écoute, avec un sens aigu de la négociation et de l’organisation. Doué pour la communication, il a également un très bon sens du relationnel. En outre, afin d’exercer au mieux son métier, il sait faire preuve de rigueur et de pédagogie. De même qu’il est capable de synthétiser les informations et de réagir rapidement. Et ce, sans oublier sa curiosité intrinsèque qui lui permet de rester à l’écoute des tendances du marché et des utilisateurs finaux du produit. Et enfin, comme il importe de toujours satisfaire les sponsors, utilisateurs et acheteurs, il doit aussi montrer une bonne résistance au stress.

Par ailleurs, il est bien sûr impératif de présenter des compétences techniques établies. Ce qui suppose notamment une excellente connaissance des méthodes de développement agile. Il manifeste également une appétence particulière pour la technologie, condition sine qua non pour être un bon product owner. De plus, il présente une solide expertise du domaine d’activité du client. De ce fait, il doit être capable de faire un plan de release pertinent tout en ayant des stories utilisables au quotidien auprès du groupe de travail. Pour finir, il se doit de faire office de véritable leader de manière à diriger et accompagner les équipes tout au long du projet.

Quelles sont les missions inhérentes au métier de Product Owner ?

Les missions que doit effectuer le product owner comprennent notamment l’analyse de toutes les exigences, tant les contraintes que les priorités, induites dans la réalisation et la conception d’un produit. C’est à lui que revient par la suite la rédaction avec le détail des fonctionnalités, qu’il a préalablement sélectionnées. En vue d’apporter le maximum de bénéfices aux futurs utilisateurs. A noter qu’il s’occupe également de planifier toutes les versions envisageables du produit.

De plus, étant chef de projet, il s’occupe de découper l’ensemble du processus. Afin de valider étape par étape l’évolution du projet. Le but étant d’avoir à la fois une meilleure gestion globale du projet, de pouvoir s’adapter aux nouvelles demandes du clients, mais surtout de motiver au mieux la ou les équipes qu’il dirige. Pour finir, il est également en charge de l’organisation de tests de contrôle qualité. Sans oublier qu’il s’occupe de répondre aux demandes de clarification de l’équipe. A noter qu’il peut être amené à former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités du produit ainsi que de la promotion du produit.

Quel est le salaire du Product Owner ?

Un product owner junior, soit 0 à 2 ans d’expérience, gagne entre 28k€ à 40k€ par an s’il se situe en régions ou dans les grandes villes. Cette fourchette allant jusqu’à bien 44k€ à Paris. Par la suite, un product owner confirmé, soit 2 à 5 ans d’expérience, gagne entre 40k€ et 50k€ par an en régions et dans les grandes villes, à savoir qu’à Paris sa rémunération peut même atteindre 60k€ par an. Enfin, lorsqu’il a acquis suffisamment d’expérience, en tant que product owner sénior, il peut espérer gagner entre 48k€ et 60k€ par an en régions et dans les grandes villes. Cette rémunération atteignant jusqu’à 88k€ par an s’il est situé à Paris.

Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour le Product Owner ?

Après, le product owner est amené à évoluer de différentes manières. Citons notamment le poste de Scrum Master pour assurer la bonne application de la méthodologie Scrum. De même, il existe le poste de Product Manager qui permet de jouir d’une position plus stratégique. Mais aussi celui de Chief Product Officer destiné à renforcer la structure et accélérer la croissance économique d’une entreprise. Pour finir, il est également possible d’être appelé à rejoindre des projets de start-up.