Développeur Mobile
De nos jours, les entreprises se concentrent plus que jamais sur l’innovation et les mobinautes. C’est pourquoi le développement mobile est devenu aujourd’hui bien plus qu’un simple atout. Il est incontournable. Avec toujours plus de Français qui se connectent quotidiennement à Internet depuis un appareil mobile, les entreprises se doivent d’intégrer le développement mobile dans leur stratégie digitale. Rendant, in fine, les développeurs mobiles toujours plus convoités sur le marché
Niveau d’études
Bac+2/3 : BTS et DUT, spécialités Telecom, Internet et Multimédia
Bac+5, Masters spécialité Informatique et Développement Mobile
Compétences
- Android : Java / Android Studio / SDK Android
- iOS : bjective C / Swift / Interface Cocoa
- Cross Platform : Phone Gap / Cordova (HTML, CSS, Javascript)
Technologies employées
Maîtrise des grandes technologies mobiles : Android, iOs, Windows Phone, Cross Platform …
Langages associés à chaque plateforme mobile
Savoir-être
- Rigoureux : Nécessaire pour proposer un code de qualité
- Ouverture d’esprit et curiosité : Attrait pour les nouvelles technologies et l’apprentissage de leur fonctionnement
- Esprit d’équipe : Important pour s’insérer avec aisance dans les projets communs de développement
Objectifs
Développer les applications mobiles de l’entreprise (bases de données, serveur, etc.)
Optimiser leurs interfaces et leurs performances
Missions & Responsabilités
- Analyse du cahier des charges et choix techniques
- Architecture et conception des interfaces
- Tests et maintenance, mise à jour, suivi et maintien des interfaces produites
Structures & Services
Tous types d’entreprises avec des besoins en sites optimisés pour mobiles et applications mobiles
Services webmarketing, R&D et informatique
Quelle est la définition du métier de Développeur Mobile ?
L’objectif du développeur mobile est de concevoir des applications et des sites dans une version mobile. Grâce à ses connaissances approfondies et souvent actualisées en matière de digital, ce professionnel est en mesure de proposer à ses clients des solutions optimisées pour tous les appareils. Ainsi que pour tous les systèmes d’exploitation. Le profil du développeur mobile se caractérise donc par sa grande adaptabilité, réactivité, technicité et créativité.
Compétences requises, missions, formations, salaires, perspectives d’évolution de carrière, etc. : nous vous disons tout sur les aspects du métier de Développeur Mobile.
Quels sont les parcours de formation à envisager pour devenir Développeur Cobol ?
Les formations spécialisées dans le domaine du mobile étant encore limitées, la majorité des développeurs mobiles détiennent généralement un Bac +2 à Bac +5 en informatique. Quant aux autres, ils se sont eux-mêmes formés à la création d’applications mobiles. Il est donc possible de faire un BTS ou un DUT en informatique, pour ensuite faire une licence et éventuellement s’orienter vers un master en informatique.
Autrement, il est possible d’intégrer des écoles d’ingénieurs ou d’informatique comme SUPINFO, ENS, Polytechnique, EPITECH, écoles 42, etc. pour exercer ce métier. Gardant à l’esprit que l’expérience et les compétences techniques sont bien plus estimées par les entreprises que les diplômes.
Quels sont les compétences et savoir-être indispensables pour être un bon Développeur Mobile ?
En raison de son environnement de travail, au cœur des secteurs de l’informatique et des nouvelles technologies, le développeur mobile doit être à la fois un informaticien hors pair et un scientifique compétent. Il est donc très familier avec les multiples plateformes mobiles et les écosystèmes de développement propres à Apple et Google. De plus, le développeur mobile maîtrise le développement front-end – HTML, CSS, JavaScript, JQuery.
Il est également à même de suivre de près les nouvelles technologies et les évolutions numériques dans un souci permanent de compétitivité. Aussi, ce professionnel doit se montrer curieux en toutes circonstances, de manière à nourrir sa créativité et son efficacité. De plus, il possède un bon sens de l’écoute, lui permettant notamment de traduire les demandes du client en termes techniques. Enfin, il sait faire preuve de rigueur et de flexibilité en toutes circonstances pour mener à bien ses missions.
Quelles sont les missions inhérentes au métier de Développeur Mobile ?
La mission principale du développeur mobile est de mettre en place, grâce au cahier des charges élaboré par le chef de projet mobile, des programmes informatiques mobiles pour le compte de clients. Il peut ainsi être amené à travailler sur des applications, des sites web, des services en ligne, entre autres. Il est responsable de la réalisation technique et du développement informatique. Son rôle consiste à définir l’architecture technique des applications et à calculer des algorithmes tout en veillant à prendre en compte les spécificités du cahier des charges.
En complément de la grande part de développement inhérente à son métier, le développeur mobile doit également prendre en compte le design des applications. Enfin, il est chargé de réaliser les tests nécessaires de ses produits afin de vérifier que le cahier des charges est respecté à la lettre de manière à pouvoir anticiper les différentes évolutions qui devront être mises en place.
Quel est le salaire du Développeur Mobile ?
Malgré des variations liées à la complexité de la stack technique utilisée par l’entreprise, sa localisation géographique ou encore l’expérience ou l’ancienneté du développeur, il existe des fourchettes salariales pour le métier de développeur mobile.
Au démarrage, un développeur mobile junior peut gagner entre 28k€ et 44k€ par an. Par la suite, le développeur mobile confirmé est rémunéré entre 35k€ et 55k€ par an. Enfin, le développeur mobile senior, quant à lui, bénéficie d’un salaire allant de 65k€ par an voire beaucoup plus parfois.
Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour le Développeur Mobile ?
Pour le développeur mobile, les perspectives d’évolution sont nombreuses. Enrichi par son expérience et ses compétences éprouvées, il peut évoluer vers des postes à responsabilités techniques ou managériales, voire les deux. Ainsi, il lui est possible de devenir Lead Developer ou Lead Tech. Mais il pourrait aussi préférer se diriger vers un poste de chef de projet technique ou même évoluer vers un poste de directeur technique.
Baromètre des salaires
en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
---|---|---|---|
Junior 0 à 2 ans | 35 – 44 | 30 – 40 | 28 – 35 |
Confirmé 2 à 5 ans | 47 – 55 | 40 – 48 | 35 – 45 |
Senior + 5 ans | 60 – 75 | 48 – 55 | 40 – 50 |
Lead Dev + 8 ans | 70 – 90 | 55 – 65 | 45 – 55 |
© Étude réalisée par Silkhom à retrouver sur cette page
* Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes
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