Quelle est la définition du métier de Directeur du Système d’informations ?

A la fois technicien et manager, le directeur des systèmes d’information ou DSI, s’occupe de garantir la continuité du service informatique et d’anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information. En ce sens, il s’occupe de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance. Il joue donc un rôle clé dans l’entreprise et participe activement aux comités de direction.

Compétences requises, missions, formations, salaires, perspectives d’évolution de carrière, etc. : nous vous disons tout sur les aspects du métier de Directeur du Système d’informations.

Quels sont les parcours de formation à envisager pour devenir Directeur du Système d’informations ?

Tout d’abord, il est important de préciser, même si cela va de soi, que le métier de directeur des systèmes d’information ne peut être exercé directement à l’issu d’un cursus scolaire. Il faut justifier d’une expérience assez longue dans diverses branches de l’informatique pour espérer le devenir. Parmi lesquelles se trouvent par exemple une expérience éventuelle de cinq à dix ans en tant que responsable de service ou en tant que responsable d’une direction informatique dans une SSII ou entreprise utilisatrice.

A savoir que les cursus envisageables pour suivre la voie qui mène à ce métier sont nombreux. Les profils sont ainsi généralement issus d’école d’ingénieurs – parcours en informatique, télécoms ou généraliste ou bien d’une formation niveau bac+5, tel qu’un master en informatique. Il est également possible d’obtenir un diplôme d’école de commerce, complété par un master en gestion des systèmes d’information.

Quels sont les compétences et savoir-être indispensables pour être un bon Directeur du Système d’informations ?

Le métier de directeur des systèmes d’information exige un large éventail de compétences, tant techniques que comportementales. Il faut tout d’abord avoir une parfaite culture technique et informatique. Ce qui signifie avoir une bonne connaissance des systèmes d’exploitation, des langages de programmation – Java, C, Python, C++, JavaScript, etc. – ou en outils de développement par exemple.

Au-delà de ces connaissances, il est responsable d’une équipe, voire de plusieurs équipes, ce qui nécessite de bonnes compétences managériales. C’est avec un regard stratégique et une bonne connaissance des différents métiers de l’organisation et des applications utilisées en interne qu’il est capable de répondre à chaque besoin.

De plus, il possède des connaissances commerciales, juridiques et éthiques. Indispensables pour assurer la bonne gestion des risques, des données personnelles (RGPD) ou de la sécurité par exemple. Pour autant, il doit également être un fin négociateur, ne pas céder sous le poids du stress et surtout être organisé et rigoureux.

Fort de ses qualités humaines, il ne manquera pas de faire la différence lorsqu’il devra rendre des comptes au comité de direction ou donner la tendance quant à la mise en œuvre de son intervention. Pour finir, en plus de maîtriser l’anglais technique lu et écrit, il est ouvert d’esprit, réactif et imaginatif. De quoi être force de proposition.

Quelles sont les missions inhérentes au métier de Directeur du Système d’informations ?

Il convient de rappeler que les missions du directeur des services d’information sont nombreuses et variées. Il lui incombe notamment d’étudier les besoins et de déployer un système d’information adapté à la stratégie définie avec la Direction Générale, au profit de l’ensemble des salariés.

Dans ce cadre, il participe à l’établissement du cahier des charges à partir d’un audit des systèmes d’information. Son objectif étant d’identifier les risques et opportunités technologiques afin de fournir un rapport détaillé sur le circuit de transmission.

Il est ensuite chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie et la politique des systèmes d’information. Tout ceci avec l’aide de son équipe, en vue de définir clairement le projet. De fait, il est chargé de gérer les équipes et l’organisation du département. Parallèlement, c’est à lui de choisir et suivre les prestataires et fournisseurs informatiques.

Afin de pérenniser l’ensemble du système, il s’occupe également de choisir la solution de configuration la plus pertinente en considérant plusieurs caractéristiques déterminantes. Afin d’en garantir le bon fonctionnement. Enfin, il doit assurer une veille technologique régulière afin d’assurer ce maintien opérationnel de manière efficace.

Quel est le salaire de Directeur du Système d’informations ?

En termes de perspectives de rémunération, un directeur des systèmes d’information voit son salaire augmenter en fonction de son nombre d’années d’expérience. Ainsi, après avec passé la barre des 6 années d’expérience, il peut obtenir un salaire allant de 70k€ à 90k€ par an tant dans les grandes villes qu’en région parisienne. En régions, un directeur des systèmes d’information confirmé touche au maximum 80k€ par an.

Ensuite, passé le cap des 15 années d’expérience et plus, le directeur des systèmes d’information senior voit son salaire augmenter pour atteindre entre 90k€ et plus par an. Excepté dans le reste de la France, en régions, où son salaire maximum reste aux alentours de 80k€.

Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour le Directeur du Système d’informations ?

Le poste de directeur des systèmes d’information est lui-même un poste à hautes responsabilités, ce qui fait que l’évolution se fait davantage de manière horizontale. Un DSI peut ainsi envisager d’exercer son poste dans une nouvelle société. À noter qu’en fonction de son secteur d’activité ou sa situation géographique par exemple, il peut gagner en responsabilités et évoluer vers des sommets.