Lead Developer

          Face à l’essor des nouvelles technologies et d’Internet, les entreprises doivent se mettre au diapason. Et plus encore si elles sont spécialisées dans les secteurs du numérique. Dans un tel contexte, les développeurs et lead développeurs sont donc particulièrement recherchés. Au demeurant, le lead developer fait figure d’expert de premier plan tant il encadre des équipes de développeurs pour garantir le bon déroulement d’un projet numérique. Il s’agit d’un métier actuellement particulièrement porteur.

          Niveau d’études​

          Niveau Bac+3/5, parcours Ingénierie Informatique et Développement Web (Écoles d’ingénieurs ou Universités)
          5 à 6 ans d’expérience dans le métier, avec une expérience en gestion d’équipe

          Compétences​

          • Expertise technique et forte polyvalence sur les technologies web du client (front-end, back-end)
          • Gestion et accompagnement d’équipe, coordination de projets
          • Solides connaissances en administration systèmes et réseaux

          Technologies employées​

          Variable selon l’activité de l’entreprise, grande polyvalence technologique attendue sur ce type de postes

          Savoir-être​

          • Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe pour parvenir à gérer les projets
          • Être force de proposition
          • Bonne communication pour centraliser et coordonner les projets

          Objectifs

          • Organiser, planifier et assurer le développement technique web
          • Guider et accompagner l’équipe technique
          • Optimiser les performances et la sécurité des solutions
          • Veiller à la disponibilité des applications

          Missions & Responsabilités

          • Coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques
          • Analyse des besoins et des contraintes techniques
          • Étude, chiffrage et budgétisation du développement
          • Prise en charge des phases de développement les plus complexes
          • Mise en place et réalisation des phases de tests techniques
          • Rédaction de documentation technique

          Structures & Services

          Grandes entreprises ou startups

          Services Informatique, Recherche & Développement, Marketing/Digital …

          Difficulté des recherches
          0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares 80%

          Quelle est la définition du métier de Lead Developer ?

          Également connu sous les noms de chef de projet technique ou développeur principal, le Lead Developer est chargé d’accompagner toute une équipe de développeurs. Afin de garantir la réussite du développement technique du projet qu’il mène alors pour son client. En effet, c’est un expert des logiciels de programmation et du management. Le tout associé à une très bonne connaissance de l’écosystème informatique. C’est donc grâce à lui que la plupart des sites internet et applications sont créées.

          Compétences requises, missions, formations, salaires, perspectives d’évolution de carrière, etc. : nous vous disons tout sur les aspects du métier de Lead Developer.

          Quels sont les parcours de formation à envisager pour devenir Lead Developer ?

          En général, il est préférable pour le Lead developer de justifier de l’obtention d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 même si cela n’est pas obligatoire pour autant. D’autres parcours, type écoles d’ingénieurs, sont également possibles si une spécialisation en informatique est suivie. A savoir qu’un lead developer peut être débutant mais pas junior, c’est-à-dire qu’il n’est dans pas accessible directement à la fin d’études. Le fait est que justifier de plusieurs années d’expérience constitue notamment l’un des prérequis à l’obtention des compétences requises pour ce poste.

          Quels sont les compétences et savoir-être indispensables pour un bon Lead Developer ?

          Le lead developer doit posséder de solides compétences techniques, notamment en front et / ou back-end. Selon ses compétences il est appelé lead developer backend, frontend ou fullstack. Dans tous les cas, il possède également des connaissances dans diverses technologies. Parmi lesquelles se trouvent une variété de langages informatiques – JS, HTML, C#, Golang, PHP, Java, etc. et en CMS.

           De plus, il est très au courant de tout ce qui concerne l’administration systèmes et réseaux ou encore la méthodologie de gestion de projet Agile Scrum. Enfin, les outils et environnement de déploiement et de développement tels que Git, Gitlab, IDE, ASP, etc. ne lui sont pas inconnus. Tout comme les outils de test et domaine fonctionnel.

          Pour autant, afin qui se sente à l’aise dans la prise en main de ses responsabilités, il se doit d’avoir des qualités humaines en particulier. Son statut de manager implique ainsi de savoir gérer, animer et coordonner une équipe. Ainsi qu’un certain sens de l’écoute, de pédagogie et de psychologie. Son objectif étant d’accompagner au mieux ses équipes dans le projet.

           Et il sait également faire preuve d’une bonne communication écrite et orale. Ceci non seulement pour accompagner et aider techniquement les développeurs, mais aussi pour vulgariser des concepts complexes vis-à-vis de sa direction et des autres services de l’entreprise. Enfin, il s’agit de quelqu’un d’humble avec de bonnes capacités d’analyse.

          Quelles sont les missions inhérentes au métier de Lead Developer ?

          Tel un véritable chef d’orchestre, il veille quotidiennement à la réussite des projets numériques dont il a la charge. Depuis le début de leur conception jusqu’à leur réalisation finale. À cet effet, il définit notamment les lignes directrices et les méthodes à utiliser pour faire les bons choix. Au-delà de son rôle de chef de projet, il est également technicien.

          Ce qui implique de sa part un certain suivi du bon déroulement des programmes informatiques. De même, lors de phases de développement complexes, il peut aussi demander à prendre en charge le code de certaines parties bien spécifiques.

          En somme, grâce à des outils d’analyse, le lead developer établit des phases de test en vue de vérifier la qualité et la viabilité du code élaboré par son équipe. Et s’il y a des problèmes techniques, il lui appartient de conceptualiser les solutions. De même que leur application et le rappel de la mise en œuvre des bonnes pratiques. Pour finir, il peut exister une composante financière dans cette fonction. Plus concrètement, le lead developer peut être amené à s’occuper de l’étude et de la budgétisation du projet, puis veiller à ce qu’il soit réalisé dans les délais imposés.

          Quel est le salaire du Lead Developer ?

          Le Lead developer a plusieurs spécialités, lesquelles sont accompagnées de salaires différents. En premier lieu, le Lead developer PHP gagne entre 48k€ et 60k€ par an en régions et dans les grandes villes, et jusqu’à 70k€ par an à Paris. Quant au lead developer Backend JS, c’est à partir de 50k€ par an jusqu’à 65k€ par an en régions et dans les grandes villes, à savoir qu’il peut gagner jusqu’à 75k€ par an à Paris.

          Le lead developer Fullstack JS gagne pour sa part entre 50k€ et 70k€ par an en régions et dans les grandes villes, et jusqu’à 80k€ par an à Paris. Ensuite le lead developer frontend gagne entre 45k€ et 60k€ par an en régions et dans les grandes villes et jusqu’à 80k€ par an à Paris. Pour finir, le lead developer mobile gagne entre 45k€ et 65k€ par an en régions et dans les grandes villes. A savoir qu’il peut gagner jusqu’à 90k€ par an à Paris.

          Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour le Lead Developer ?

          Après quelques années d’expérience le lead developeur peut évoluer fonctionnellement ou techniquement. Parmi la variété de possibilités se trouvent les métiers de chef de projet technique, consultant technique ou analyste fonctionnel. S’il dispose de suffisamment d’années d’expérience, il pourra même devenir CTO.

          Baromètre des salaires

          en K€ / anParisGrandes
          Villes
          Régions
          PHP60 – 7050 – 6048 – 55
          Backend JS60 – 7555 – 6550 – 60
          Fullstack JS65 – 8055 – 7050 – 65
          Frontend60 – 8050 – 6045 – 55
          Mobile70 – 9055 – 6545 – 55

          © Étude réalisée par Silkhom à retrouver sur cette page

          * Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
          Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes