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Ingénieur conception électronique – Acoustique haut de gamme

Saint-Etienne

CDI

02/11/2026

-Société française de 450 personnes, rattachée à un groupe international
- Équipements acoustiques haut de gamme « Made in France »
- 140 millions d’euros de chiffre d’affaires
- Rôle de mentor technique
Depuis près de 50 ans, cette société stéphanoise de 450 personnes imagine, conçoit et produit des équipements acoustiques haut de gamme grâce à un savoir-faire d’exception. 80 % de ses produits sont fabriqués en France.Présente dans 100 pays, l’entreprise développe des solutions audio pour l’automobile, le maritime, les studios de musique, mais aussi pour nos maisons. À travers quatre grandes familles de produits, elle s’adresse notamment au marché du luxe et est aujourd’hui reconnue comme un leader mondial dans son domaine.Dans le cadre du renforcement de son pôle électronique, notre client recrute quatre ingénieurs électroniques, avec la possibilité d’être basés à Saint-Étienne ou dans la région de Lille. Un poste dans un autre pays que la France peut également être envisagé.Rattaché au service R&D, composé de 55 personnes, et plus précisément à l’équipe Hardware, qui compte 10 personnes, vous travaillerez sur des cartes électroniques complexes de 8 à 10 couches, à dominante numérique.Vos principales missions seront les suivantes :-Participer à la rédaction des spécifications techniques- Concevoir l’architecture Hardware- Réaliser les schémas électroniques sous Altium- Réaliser les tests unitaires- Réaliser les tests de fiabilité du système et vérifier l’intégrité des signaux- Concevoir les dossiers de routage et piloter les sous-traitants- Participer à la phase d’industrialisationVotre expertise technique vous amènera également à occuper une position de « mentor technique » auprès de collaborateurs expérimentés comme de profils plus juniors.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous évoluerez dans un environnement professionnel de grande qualité, avec notamment des locaux récemment rénovés. Vous pourrez tester au quotidien, au sein de laboratoires acoustiques, les futurs produits en cours de développement et voir concrètement la réalisation de votre travail, le site de production étant situé au même endroit que la R&D.- Vous travaillerez sur des produits positionnés sur des marchés et dans des environnements très haut de gamme, ce qui vous permettra d’utiliser des technologies avancées : CEM, cartes complexes, signaux rapides, mémoires Flash, SPI, etc.- L’appartenance de l’entreprise à un grand groupe, lui-même leader sur un marché haut de gamme et disposant d’une activité complémentaire, assure une véritable stabilité financière. Il est également possible de construire sa carrière dans un contexte international et d’envisager une mobilité vers d’autres sites à travers le monde.- Vous bénéficierez d’un package RH attractif, incluant notamment la possibilité de télétravailler, des primes individuelles, la participation et l’intéressement, des titres-restaurant, 11 RTT, etc.-Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conception électronique à dominante numérique, hors stages et alternances. Il est indispensable d’avoir mené des projets de conception de A à Z sur des cartes électroniques complexes.-Vous êtes familier avec les tests CEM.-Une attention particulière sera portée à votre savoir-être, notamment sur votre capacité à travailler en équipe, à transmettre vos connaissances, ainsi qu’à être efficace et pertinent dans vos missions.Lieu : Saint-Étienne (42)Contrat : CDI à temps plein – statut cadre au forfait 218 joursSalaire : 45–70 K€ selon expérienceSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur électronique de puissance – ODM

Annecy

CDI

02/11/2026

-30 collaborateurs
- Original Design Manufacturer
- 23 millions d’euros de CA
- 1 jour de télétravail / semaine
Depuis plus de 25 ans, cette entreprise est spécialisée dans la conception et la production de produits électroniques en marque blanche (Original Design Manufacturer). Elle propose son accompagnement à des sociétés françaises du secteur ferroviaire, médical, industriel, agricole, etc. La société génère un chiffre d’affaires de plus de 23 millions d’euros (+20% chaque année). Son cœur de métier initial se base sur l’électronique de puissance, avec aujourd’hui une extension de son expertise à l’électronique numérique.Dans un contexte de croissance, la société ouvre un poste d’Ingénieur électronique de puissance confirmé. Il s'agit de développer des produits de A à Z, comme par exemple des chargeurs de batteries marines.Au sein du Bureau d’Etudes composé de 10 Ingénieurs hardware et/ou logiciels embarqués, votre rôle consiste à concevoir des alimentations AC/DC et des convertisseurs DC/DC de 100W à quelques Kw. Les produits sont principalement destinés à des environnements normés tels que le ferroviaire, le médical ou encore la marine.Suivant votre niveau d’expertise et vos envies, vous pouvez aussi faire de la gestion de projets techniques (coût/qualité/délai) et être en lien direct avec les clients de la société.Vos missions principales sont :- Analyse des besoins et élaboration de spécifications techniques- Elaboration de l’architecture électronique avec choix des composants- Saisie des schémas sous Altium Designer- Suivi du routage (réalisé en interne par un spécialiste)- Tests et validation- Rédaction de documentations techniques- Interactions avec les partenaires internes et externes de l’entreprisePourquoi postuler ?- Rejoignez une entreprise à taille humaine (moins de 30 personnes) en forte croissance (23 millions d’euros de CA, +20% de croissance chaque année)-Votre poste est polyvalent et ne comporte pas de routine grâce à des projets pour des secteurs diversifiés : médical, ferroviaire, marine, etc … et vous permets d’évoluer sur de la gestion de projets techniques-Bénéficiez d’une journée de télétravail par semaine avec un package RH qui comprends des tickets restaurant, un CSE, 1500 euros de primes suivant l'atteinte des objectifs.-Locaux neufs proche d’Annecy, équipements de dernière génération (notamment pour les qualifications CEM)- Vous avez au moins 7 ans d’expérience (hors stage et alternance) comme Ingénieur électronique de puissance (projets compris entre 100 watts à 10 Kw max).- La connaissance du design de composants magnétiques est idéale mais pas obligatoire.·Lieu : Annecy (74)-Contrat : CDI-Salaire : 50-70 K€ selon niveau d’expérienceNous vous contacterons sous 7 jours si votre candidature est retenue.
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Chef de Projet – Microélectronique

Grenoble

Freelance

02/11/2026

- Mission de Chefferie de Projet de A à Z
- Domaine des capteurs d’image multi secteurs
- Société en croissance : plan de recrutement sur 2024/2025 et augmentation constante du Chiffre d’Affaires depuis la création de l’entreprise + Nouveaux Projets entrants
La société que vous intégrez est spécialisée dans la conception et le développement à la demande de capteurs d’image. Depuis plus de dix ans, elle a su se diversifier et ainsi adapter ses produits propres à différents secteurs d’activité du type Aérospatial, Médical, Robotique ou encore Agro-Alimentaire. Aujourd’hui composée d’une cinquantaine de salariés, l’entreprise dispose de compétences Mécanique, Hardware, Logiciel Embarqué ainsi que Software. En tant que Chef de Projet en Microélectronique, vos principales responsabilités seront :-Définir et structurer le projet en collaboration avec les équipes techniques-Piloter le lancement du projet : animer la réunion de démarrage et mettre en place le plan de management des parties prenantes-Assurer le suivi de l’avancement afin de garantir le respect des objectifs en termes de coûts, qualité, délais et performance-Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués et sélectionner les fournisseurs adaptés-Rédiger les comptes rendus et élaborer les plans d’actions issus des revues de projet-Superviser la validation de l’industrialisation des produits jusqu’au transfert en production, en lien avec l’ingénieur Produit-Effectuer un reporting régulier auprès de la direction- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans en Chefferie de Projet appliqué à un projet en Microélectronique- Connaissances Techniques en Microélectronique (Obligatoire)- Nice to have : expérience sur des capteurs d’image ou bien semi-conducteurs- Vous êtes à l’aise en Anglais, que ce soit à l’écrit ou à l’oral-Démarrage : ASAP- Durée : 3 mois renouvelables- Localisation : Voiron (38)- Télétravail : On-Boarding sur site - Négociable par la suite; présence ponctuelle à prévoir- TJM : 550€ à 600€ selon votre expertise
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Ingénieur DevOps

Grenoble

Freelance

02/11/2026

- Client final dans le domaine des Dispositifs Médicaux
- PME familiale de 90 personnes
- Apport d’expertise en bonnes pratiques Devops
- Accompagnement et Formation des équipes techniques
Notre client est une société finale spécialisée dans le monde de la chirurgie assistée par ordinateur. Elle développe et commercialise des systèmes, alliant électronique, optique, 2D, réalité virtuelle et chirurgie, pour permettre aux chirurgiens de les accompagner lors d’intervention chirurgicale.Composée de 90 collaborateurs dont 80% des effectifs en R&D, cette société est rattachée à une maison mère basée aux Etats-Unis, mais reste totalement indépendante sur les choix techniques.Elle souhaite aujourd’hui faire appel à un DevOps externe afin de revenir renforcer les compétences internes.Tout d’abord, vous participerez à la conception, au déploiement et à la maintenance de l’Infrastructure sur Azure, tout en mettant en place l’Infrastructure as Code avec Terraform.Vous serez également responsable de l’optimisation des coûts et des performances, ainsi que de la haute disponibilité et de la scalabilité des services.De plus, vous concevrez et maintiendrez les pipelines CI/CD sous Azure DevOps, en automatisant les processus de build, de test et de déploiement afin de garantir des livraisons fiables et continues.Vous aurez également en charge la mise en place et le suivi des solutions de monitoring et d’observabilité, ainsi que l’intégration d’outils d’analyse de vulnérabilités. Vous veillerez à la gestion des sauvegardes et à la définition des plans de reprise d'activité.Enfin, vous accompagnerez les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps, contribuerez à la documentation des processus et de l’architecture, et participerez aux choix techniques ainsi qu’à l’amélioration continue de l’environnement technologique.- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire- Connaissances obligatoires : Terraform ; Kubernetes ; CI/CD ; Azure DevOps ; Ansible ; Docker ; Langage de scripting- Nice to have : expérience dans le Médical ou bien dans un environnement normé- Anglais écrit oral – échanges quotidiens avec les équipes internationales-Démarrage : janvier- Durée : 3 mois – potentiellement renouvelables- Localisation : Grenoble- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après la phase d’intégration- TJM : entre 400€ et 450€ selon votre expertise
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Référent technique – Moteurs électriques

Cluses

CDI

02/11/2026

· PME française de 80 personnes
- Filiale d’un équipementier automobile
- Nouveaux produits pour la mobilité douce
- Rôle de Leader technique
Cet équipementier automobile appartient à un groupe français de dimension internationale. Depuis plus de 150 ans, il conçoit et produit des dispositifs électromécaniques destinés notamment aux constructeurs automobiles français.Soucieuse d’anticiper les évolutions du marché et de répondre aux nouvelles attentes de ses clients, l’entreprise a engagé, depuis trois ans, une transformation de son activité. Elle développe notamment une nouvelle génération de ses produits historiques, davantage adaptée aux évolutions du marché et aux enjeux concurrentiels.Dans le cadre de cette transformation et grâce à des investissements importants en R&D, l’entreprise souhaite aujourd’hui renforcer son équipe Bureau d’Études afin d’accompagner le développement de ses nouvelles activités. Cette dynamique s’inscrit notamment dans le lancement d’un produit spécifiquement adapté au secteur de la mobilité douce.Rattaché au Directeur R&D, vous êtes le référent technique de l’entreprise dans le domaine des moteurs électriques et intervenez en amont des projets pour identifier les opportunités de développement et définir les solutions les plus adaptées.Véritable point d’ancrage entre le marché, les clients, les équipes commerciales et les partenaires motoristes, vous êtes notamment en charge de :- Analyser et comprendre les besoins fonctionnels et technologiques des clients et étudier la faisabilité technique- Identifier, dimensionner et caractériser la solution moteur la plus adaptée à chaque besoin - Être garant de la pertinence et de la cohérence des choix techniques proposés - Imaginer et proposer de nouveaux produits ou évolutions de gamme en lien avec les besoins du marché - Présenter vos propositions et innovations à la Direction et en assurer la validation technique - Piloter les projets de développement et de qualification produit, de la définition du besoin jusqu’à leur industrialisation, en collaboration avec les équipes concernées et le chef de projet.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Business Developer afin de construire les réponses techniques aux besoins clients. Vous disposez d’une forte autonomie dans vos propositions et dans l’orientation des solutions techniques, en lien avec le Responsable Bureau d’Études et la Direction Générale.Votre rôle est avant tout celui d’un référent et pilote technique : vous n’avez pas vocation à réaliser directement l’ensemble des travaux de conception, mais vous intervenez ponctuellement lorsque votre expertise est nécessaire pour orienter ou sécuriser les choix techniques.Pourquoi postuler ?- Rejoignez une entreprise à taille humaine (80 personnes), reconnue pour son expertise technique pluridisciplinaire, où proximité, autonomie et prise d’initiative sont au cœur du quotidien.- Participez à une véritable transformation industrielle : face aux évolutions du marché automobile, l’entreprise a fait le choix d’investir massivement en R&D et de diversifier ses activités vers des marchés d’avenir, notamment celui de la mobilité douce.- Donnez vie aux produits de demain : en tant que Leader technique, vous aurez un rôle central dans l’identification des opportunités, la définition des solutions et le développement des futures générations de produits.- Bénéficiez d’un véritable espace de liberté et d’influence : vos idées, votre expertise et vos propositions techniques pourront directement faire évoluer la gamme et contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise.· Vous êtes diplômé d’un bac+5 avec une spécialisation en génie électrique, systèmes embarqués, mécatronique, ...- Vous avez 10 ans d’expérience minimum en tant que concepteur de moteurs électriques (hors stage et alternance). Etre capable de comprendre et de s'exprimer en chinois est un plus mais n'est pas obligatoire· Lieu : Cluses (74)- Contrat : CDI temps plein, pas de télétravail possible- Salaire : 50-65 K€ selon expérience
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Responsable DevOps Cloud – Fullremote

100% Télétravail (Lyon)

CDI

02/11/2026

- Editeur de solutions web et hébergeur cloud
- 55 collaborateurs internationaux
- Management d’une équipe de 4 personnes
- 3j de télétravail, 35J de congés, Horaire flexible…
Notre client édite des solutions digitales (CMS, Gestion de données marketing…) principalement utilisées par des Grands Groupes du CAC40 : Parlement Européen, Nasa, Covéa, Crédit Agricole…Comptant 90 collaborateurs réparties dans leurs bureaux basés à Genève, Paris, Boston, Toronto et Lyon, cette société commercialise une solution Cloud permettant d’héberger leurs logiciels. C’est dans ce cadre qu’il structure leur équipe et recrute un Responsable DevOps CloudAu sein des bureaux lyonnais de 10 collaborateurs, vous serez en charge d’une équipe de 10 personnes :- Management le l’équipe Ops de 3 personnes, et Développeur de 6 personnes- Gestion des projets d’évolutions : coordonner les équipes techniques, suivi et prioriser les tâches, échange avec l’ensemble des servies (Tech Lead, Responsable développement, Responsable Support…)- Gestion de la mise en production de l’application Java sur AWS- Supervision et monitoring de la plateforme Cloud AWS- Mise à jour de la plateforme pour accroître le niveau de sécuritéTechnos : AWS, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, DataDog, Grafana, Prometheus…Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoindre une société proposant à la fois des solutions logicielles, mais également une offre d’hébergement cloud- Rôle polyvalent : Management d’équipe, Conduite du changement, Choix techniques…- 8 déplacements sur Lyon, le reste en fullremote, 35J de congés, Horaire flexible, Ticket Restaurant, 80% de la mutuelle prise en charge…- Vous avez au moins 5 années d’expériences professionnelles sur un rôle d’Expert technique Cloud DevOps- Expertise technique de 3 années sur un environnement Infrastructure As A Code : Docker, Kubernetes, AWS, Terraform- Vous avez au moins 2 années d’expérience en management d’équipe- Anglais courant : échange quotidien avec vos collègues basés à l’étrangers- Lieu : Lyon - Fullremote- Contrat : CDI Statut cadre- Salaire : 60K€ - 80K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Administrateur Systèmes Linux / DevOps – Client final

Toulouse

CDI

02/11/2026

•Acteur industriel en électronique et mécatronique
•100 Collaborateurs
•Equipe IT de 5 collaborateurs
•Acteur industriel spécialisé dans l'électronique et la mécatronique, fort de plus de 40 ans d'expérience.•Conception de solutions et de services innovants pour plusieurs marchés : mobilité et transport intelligent, sécurité et défense, observation environnementale et météorologique, ainsi que le secteur aérospatial.•Entreprise à taille humaine d'environ 100 collaborateurs.•Chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 20 millions d'euros.•Investissement significatif en Recherche & Développement, représentant plus de 10 % du chiffre d'affaires.•Rattaché(e) au Responsable du Système d'Information, au sein d'une équipe informatique d'environ 5 personnes.•Poste principalement dédié à la gestion de l'infrastructure destinée aux clients de l'entreprise, en binôme avec d'autres membres de l'équipe déjà positionnés sur ce périmètre.Missions principales :•Analyser les besoins clients et définir les infrastructures adaptées.•Déployer, tester et assurer la mise à disposition des infrastructures.•Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements.•Travailler sur des POCs liés à l'orchestration Docker•Gérer les sauvegardes des systèmes.•Administrer le firewalling, les routeurs et les accès VPN.•Rédiger et maintenir la documentation technique.•Poste sans astreinte, sur des horaires de travail classiques.Pourquoi rejoindre cette société ? •Un poste polyvalent laissant une large place à l'initiative et à la force de proposition.•Un environnement technique riche : virtualisation, réseaux, sécurité, supervision.•Un parcours d'intégration et de formation conséquent, avec une volonté de fidéliser le/la salarié(e) sur le long terme.•Une entreprise en croissance, avec un périmètre client et une infrastructure appelés à se développer.•Une création de poste offrant l'opportunité de structurer et de faire évoluer son propre périmètre d'action.•Statut cadre 218j, RTT, Intéressement, Participation, Ticket Restaurant (60%), 1j de télétravail par semaine•Expérience d'environ 5 ans en administration de systèmes Linux.•Bonne maîtrise de la virtualisation (Proxmox et/ou VMware).•Bonnes connaissances en réseaux et sensibilité à la sécurité réseau.•Connaissance de PostgreSQL appréciée.•Diplôme de niveau Bac+3 minimum.•Niveau d'anglais technique.•Personnalité curieuse, avec l'envie d'apprendre, de progresser et de faire évoluer le système d'information.•Localisation : Sud de Toulouse•Statut cadre•Salaire 43 / 48K€
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Lead back-end Java – Domaine pharmaceutique

Messimy

CDI

02/11/2026

- Industrie médicale
- 3000 collaborateurs
- Projets à l’international (+ 50 de pays)
- De nombreux avantages (RTT, Participation, Intéressement, Restaurant
d’entreprise, CE, PERCO…)
Laboratoire pharmaceutique spécialisé dans l’homéopathie, cette entreprise familiale a vu le jour il y a bientôt 100 ans. Elle a su évoluer avec son temps et propose une multitude de nouveaux produits au-delà des médicaments (compléments alimentaires, produits de naturopathie…). Elle compte aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs (150 personnes au sein de la DSI) présents dans 50 pays (Europe, Amérique, Asie) et réalise un chiffre d’affaires de plus de 500 millions d’euros. Avec la transformation digitale de l’entreprise et le lancement de nouvelles activités, la structure souhaite étoffer ses équipes et recherche aujourd’hui un Lead back-end Java.Au sein de sa DSI / direction digitale, vous viendrez contribuer à la transformation numérique du groupe à travers les projets de développement d’outils B2B/B2C.En tant que Lead Back-End Java, vous serez le référent technique back dans l’équipe de 15 personnes. Vos responsabilités seront les suivantes :- Définir, concevoir et faire évoluer l’architecture back-end des applications du groupe- Être garant de la cohérence technique, de la qualité du code et de la maintenabilité- Accompagner techniquement les développeurs Java / Spring Boot (revues de code, coaching, pair programming)- Participer aux choix technologiques (outils, frameworks, microservices, cloud)- Rédiger des documents d’architecture, des bonnes pratiques et des guides de codage- Collaborer étroitement avec le lead front, les UX / UI, les chefs de projet et les parties métiers- Proposer des optimisations, modernisations et innovations techniques au sein du SILes projets sur lesquels vous interviendrez pourront couvrir :- Extranet pour les professionnels de santé (commandes, gestion de droits, échanges de données)- Outils internes de formation / e-learning- Modules d’aide à la prescription ou d’information médicaleEnvironnement technologique : Java, Spring Boot, microservices, API REST, event-driven, Azure, Kubernetes, GitLab CI, Terraform, Datadog.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Pour donner du sens à votre expertise : Vous mettrez vos compétences au service d’un groupe qui agit pour la santé et le bien-être au quotidien, à travers des produits naturels reconnus dans le monde entier. Ici, la tech n’est pas une fin en soi, mais un levier d’impact concret pour des millions d’utilisateurs.- Pour participer à une transformation digitale ambitieuse : Vous intégrerez une DSI de plus de 90 personnes qui mène une refonte en profondeur de son écosystème digital. Les décisions techniques se prennent en interne, avec une vraie liberté d’action et une écoute des propositions.- Pour évoluer dans un environnement technique moderne et exigeant : Spring Boot, React, Next.js, Kubernetes, Azure, GitLab CI… les outils sont à la hauteur des ambitions. Les bonnes pratiques de développement, la qualité du code et la veille technologique font partie intégrante de la culture de l’équipe.- Pour un équilibre vie pro / vie perso respecté : Télétravail 2 jours par semaine, 13 mois de salaire, RTT, restaurant d’entreprise, parking, CE généreux, PERCO… tout est fait pour travailler sereinement, dans un cadre verdoyant et apaisant à quelques kilomètres de Lyon.- Vous justifiez idéalement de 10 ans d’expérienceen développement Java / Spring Boot- Vous avez déjà tenu un rôle de Lead technique, d’architecte ou de référent back- Vous êtes à l’aise en anglais- Lieu : Ouest lyonnais- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 70K fixeSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Manager de Transition / Systèmes Embarqués

Paris

Freelance

02/11/2026

·Management de Transition / Apport d’expertise technique et structurelle
-Activité industrielle de niche
-Encadrement d’équipe
Notre client est un Groupe Industriel international spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de solutions technologiques à forte exigence de sécurité et de fiabilité.Présent sur plusieurs continents, le groupe s'appuie sur un savoir-faire industriel historique et sur une forte culture d'innovation technologique. Ses solutions sont destinées à des environnements industriels complexes, dans lesquels la performance, la précision, la robustesse et la sécurité constituent des enjeux majeurs.Les équipes techniques interviennent ainsi sur plusieurs couches de la chaîne logicielle, depuis les composants bas niveau jusqu'aux applications.L'environnement présente de forts enjeux de qualité, de fiabilité, de traçabilité et de maîtrise des délais, avec des produits destinés à des environnements industriels particulièrement exigeants.Dans le cadre d’une évolution de son organisation, notre client recherche un Manager de Transition pour prendre en charge le management opérationnel d’une équipe logicielle d’envergure.L’équipe compte environ 30 personnes et intervient sur un périmètre couvrant l’ensemble de la chaîne logicielle embarquée.La mission intervient dans un contexte de transformation et de réflexion autour de l’organisation de l’équipe. Au-delà de la continuité managériale, le Manager de Transition devra apporter un regard externe et objectif sur le fonctionnement de l’équipe, identifier les forces et les points d’amélioration, puis contribuer à faire évoluer l’organisation. Il s’agit donc d’une mission à la fois opérationnelle, managériale et organisationnelle, avec une véritable dimension technique.Le périmètre couvre toutes les couches logicielles : Logiciel embarqué / Développement bas niveau / Microcontrôleurs / / Systèmes d'exploitation embarqués / Linux embarqué / Couches logicielles intermédiaires / Développement applicatif / Interfaces avec le hardwareAu quotidien, vous devrez :1. Assurer le management opérationnel de l’équipe2. Apporter une expertise technique suffisante3. Challenger les engagements et les estimations4. Réaliser un diagnostic de l'équipe et de son organisation5. Accompagner la réorganisation et la construction de l'équipeLe Manager de Transition pourra notamment contribuer au recrutement de son futur relais / successeur, dans une logique de transmission et de pérennisation de l'organisation.·Vous justifiez d’un background technique en tant qu’Ingénieur sur des aspects de Développement Embarqué-Vos expériences professionnelles vous ont amené à prendre de la hauteur sur les projets techniques et à encadrer des équipements pluridisciplinaires-Vous êtes en capacité de comprendre la chaîne logicielle dans son ensemble, d'échanger avec les développeurs et architectes et de challenger certains choix ou estimations lorsque cela est nécessaire.-Idéalement, vous êtes déjà intervenu dans un contexte de restructuration des équipes et d’accompagnement au changement- Démarrage : Dès que possible - Durée : 3 mois - renouvelable- Localisation : Paris intramuros- Déplacement à prévoir une fois par semaine sur un des sites de l’entreprise (200km au sud de Paris / Frais de déplacement pris en charge par le client)- Télétravail : Oui – 1 à 2 jours par semaine après la phase de démarrage
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Data Engineer

Nantes

CDI

02/11/2026


- Groupe industriel de 310 collaborateurs, dont 130 en France, avec 85 M€ de chiffre d’affaires
- Groupe indépendant, détenu majoritairement par ses salariés, avec 11 filiales et une présence dans une cinquantaine de pays
- Secteur : nutrition et santé animale, au service des filières d’élevage
- Projet : structuration du pôle Data au sein de la DSI, dans le cadre de la transformation digitale du groupe
Notre client est un groupe indépendant, expert en nutrition et santé animale au service des filières de production agricole depuis plus de 60 ans. Il s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et sur un large réseau de filiales à l’international, pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.Sa mission : relever le défi de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, et lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.Basé à Couëron (Loire-Atlantique), notre client accélère sa transformation digitale et renforce l’exploitation stratégique de ses données. Dans ce cadre, il structure son pôle Data au sein de la DSI : une équipe jeune, en pleine montée en compétences, qui accueille un Lead Data Scientist chargé de poser les standards techniques du pôle.Rattaché(e) au Responsable Système d’Information, avec un lien fonctionnel vers la cheffe de projet Data, vous pilotez le parcours de la donnée, de son acquisition jusqu’à sa mise à disposition pour traitement et valorisation. Vous êtes le maillon clé entre les sources de données de l’entreprise et les équipes qui les exploitent.Vos missions :- Analyser et spécifier : recueillir les besoins des services métiers en matière de collecte, de stockage et de mise à disposition des données, puis les traduire en spécifications techniques robustes- Concevoir et développer des pipelines de données (ETL/ELT) automatisés, scalables et robustes, pour agréger des sources variées et hétérogènes : essais en fermes pilotes, capteurs IoT d’élevage, données de formulation, API, bases de données- Garantir la qualité des données : industrialiser le nettoyage, gérer et documenter les bases de données, réaliser les tests unitaires et d’intégration- Mettre les données à disposition : concevoir et administrer les points d’exposition (API…) pour rendre la donnée accessible et sécurisée, et accompagner les équipes Data et métiers dans la création de leurs tableaux de bord Power BI- Industrialiser les modèles : faire passer les modèles statistiques et de machine learning du stade de POC à la production sur Azure, en binôme avec le Lead Data Scientist, et assurer leur monitoring dans le temps- Maintenir et faire évoluer les solutions déployées, rédiger la documentation et être force de proposition sur l’architecture dataCe poste s’adresse à un(e) data engineer doté(e) d’une première expérience réussie, qui souhaite construire une plateforme data dans un environnement à fort impact concret, aux côtés d’un lead technique.Environnement technologique :SQL (SQL Server, PostgreSQL…) / Python / ETL-ELT / orchestration de flux / Azure (Databricks, Azure ML) / Power BI / APIAvantages financiers :- Partage du succès : prime d’intéressement et de participation, en moyenne [X] mois de salaire- Fidélité récompensée : prime d’ancienneté (3 % dès 3 ans, puis une progression constante jusqu’à 15 % après 15 ans d’ancienneté)- Avantages repas : titres restaurant de 9 € par jour, financés à 60 %- Possibilité de devenir actionnaire d’un groupe indépendant- Mutuelle familiale : moins de 45 € par mois, financée à 70 % par l’entreprise- Prévoyance : dès un an d’ancienneté, maintien du salaire à 100 %, sans délai de carence en cas d’arrêt- Du temps pour vous : 9jours de RTT- Télétravail : 45 jours par an, avec une participation à l’achat de votre écran de travailVotre profil :- Formation Bac+5 en informatique, data engineering ou informatique décisionnelle- 2 à 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires- Maîtrise des bases de données et de SQL, ainsi que des outils de traitement de la donnée (ETL/ELT)- Pratique de Python, et une connaissance d’un environnement cloud, idéalement Azure- Une première approche de la mise en production de modèles (CI/CD, Docker, MLflow…) est un vrai plus- Rigueur et méthode pour garantir l’intégrité des données, esprit d’analyse et de synthèse, goût du travail en équipe et curiosité pour l’écosystème Data et IA- Anglais professionnelInfos pratiques- Lieu : Couëron (44)- Contrat : CDI, statut cadre- Salaire : 40–44 K€ fixe + intéressement et participation
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Assistant GRC – Groupe industriel international

Saint-Quentin-Fallavier

CDI

02/11/2026

- Groupe industriel international de plus de 1 000 collaborateurs, en forte croissance
- Poste au cœur des grands chantiers de conformité : ISO 27001, NIS2 et IA Act
- Statut cadre, 12 jours de RTT, 1j de télétravail, intéressement, participation…
Notre client est un groupe industriel international de plus de 1 000 collaborateurs. Porté par une forte croissance, avec une société rachetée chaque année pour accompagner son développement en Europe, il structure activement sa cybersécurité et ses sujets de gouvernance.Dans ce contexte, il recherche un Assistant GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) pour accompagner la mise en conformité du Groupe face aux nouvelles exigences réglementaires. Ce poste est à pourvoir en CDI directement en interne.Au sein d’une DSI de 20 collaborateurs, vous intégrez l’équipe cybersécurité et contribuez directement à la définition du cadre de sécurité du Groupe. Un poste idéal pour monter en compétences sur des sujets d’actualité, avec une vraie visibilité auprès de la DSI et des métiers.Vos missions :- Participer à la mise en place des normes et réglementations ISO 27001, NIS2 et IA Act : analyse des écarts, plans d’actions, suivi de la conformité- Rédiger et faire évoluer la PSSI ainsi que les politiques et procédures de sécurité associées- Contribuer à la gouvernance cybersécurité : comités, indicateurs, tableaux de bord, cartographie des risques- Étudier les contrats fournisseurs : clauses de sécurité, conformité RGPD, évaluation des tiers- Accompagner les équipes techniques et métiers dans l’appropriation des règles de sécurité- Échanger avec les filiales et interlocuteurs du Groupe à l’internationalEnvironnement : ISO 27001, NIS2, IA Act, RGPD, PSSI, analyse de risques, gestion des tiers…Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Un Groupe en forte croissance, avec une société rachetée chaque année pour soutenir son développement international, notamment en Europe- Des projets structurants et d’actualité (NIS2, IA Act) pour accélérer votre carrière en GRC- Une vraie dimension RSE & durabilité : engagement fort dans la transition écologique, l’éco-conception et la réduction de l’empreinte carbone- Une culture de confiance et de long terme : simplicité, respect, partage et une ancienneté moyenne des collaborateurs supérieure à 9 ans- Statut cadre, 12 jours de RTT, 1 jour de télétravail, intéressement, participation…- Une première expérience en GRC : 2 ans d’alternance ou 1 an en CDI minimum, les profils juniors sont les bienvenus- Une double compétence est attendue, en complément de la GRC : soit une sensibilité juridique (RGPD, IA Act…), soit des connaissances techniques en cybersécurité- Un bon niveau d’anglais est requis, dans un contexte de Groupe international• Lieu : Lyon – Saint Quentin Fallavier• Contrat : CDI – Statut cadre• Salaire : 35K€ / 38K€ selon profil
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Responsable Data / Data Manager

Lyon

CDI

02/11/2026


- Leader français du courtage en énergie
- Plus de 200 collaborateurs
- Création de poste stratégique
- Management d'une équipe Data
Notre client est le pionnier et leader français du courtage en électricité et gaz pour les entreprises, créé en 2014.Positionnée sur un marché en pleine transformation, l'entreprise accompagne les professionnels dans l'optimisation de leurs contrats énergétiques et développe ses propres solutions SaaS pour automatiser et fiabiliser ses activités.Avec plus de 200 collaborateurs, cette société en forte croissance poursuit sa transformation technologique et place désormais la Data et l'Intelligence Artificielle au cœur de sa stratégie de développement.Dans ce contexte, elle crée un poste de Responsable Data / Data Manager afin de structurer sa fonction Data, renforcer la gouvernance des données et accompagner les nouveaux usages métiers et IA.Dans un contexte de croissance et d'accélération des projets d'Intelligence Artificielle, notre client souhaite franchir une nouvelle étape dans sa stratégie Data.Si plusieurs expertises et outils sont déjà en place, notamment une plateforme Databricks en production, la fonction Data reste aujourd'hui répartie entre différents services.L'entreprise crée donc un poste de Responsable Data afin de centraliser ces compétences, structurer la gouvernance des données et faire de la Data un véritable levier de performance pour les métiers.Rattaché à la Direction Technique, vous prendrez le management d'une équipe de 3 collaborateurs (1 Data Engineer et 2 Business Analysts).Vos 4 grands chantiers prioritaires :- Structurer la fonction Data : fédérer l'équipe, définir une feuille de route et prioriser les projets en fonction des enjeux business.- Construire la gouvernance des données : définir les référentiels, améliorer la qualité et la fiabilité des données et responsabiliser les différents services.- Valoriser les données auprès des métiers : accompagner l'exploitation de Databricks et faire évoluer les outils de reporting (actuellement Qlik) vers davantage de self-service BI.- Préparer les usages IA : garantir la disponibilité de données fiables, structurées et exploitables pour alimenter les projets d'Intelligence Artificielle.Environnement technique : Databricks (architecture médaillon), SQL, pipelines de données, modélisation Data, Qlik.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Un véritable poste de construction : vous ne rejoignez pas une organisation Data déjà figée. Vous aurez la responsabilité de structurer la fonction, d'installer une gouvernance et de définir les méthodes de travail.- Une forte dimension stratégique : la Data constitue un axe prioritaire de développement, notamment pour accompagner les projets d'Intelligence Artificielle. Vous travaillerez en proximité avec la Direction Technique et les décideurs.- Un environnement technique déjà opérationnel : une plateforme Databricks en production, une architecture médaillon et des expertises internes sur lesquelles vous pourrez vous appuyer.- Un management à taille humaine : une équipe de 3 collaborateurs à fédérer et à faire monter en compétences, avec une forte dimension de coordination transverse.- Un impact business concret : vos actions contribueront directement à fiabiliser les données, améliorer les prises de décision et développer l'autonomie des équipes métiers.- Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la Data, avec une solide culture technique (SQL, modélisation, pipelines de données).- Vous disposez impérativement d'une expérience significative sur Databricks, idéalement dans un environnement de production.- Vous avez déjà encadré une équipe Data et êtes capable de piloter des projets transverses.- Vous avez une expérience concrète dans la structuration, la gouvernance et l'amélioration de la qualité des données, avec une forte orientation métier.- Lieu : Lyon - Contrat : CDI- Rémunération : Jusqu'à 68K fixe
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Architecte Systèmes Linux – Secteur de la Défense

Le Plessis-Robinson

CDI

01/11/2026

-Défense, sécurité, spatial, aéronautique et énergie
- 330 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025
- 3 000 collaborateurs, dont 900 au Plessis-Robinson
- Mise en place de solutions de sécurisation des centres pénitentiaires
Notre client est une filiale d’un grand groupe, spécialisée dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Avec 3 000 collaborateurs, l’entreprise intervient dans des secteurs variés : défense, spatial, énergie, industrie, transport, aéronautique et cybersécurité. Elle dispose d’une forte culture de l’innovation, avec 15 % de son chiffre d’affaires réinvestis en R&D. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Architecte Systèmes Linux pour rejoindre la Business Unit Défense et Sécurité, basée au Plessis-Robinson, et travaillant principalement pour l’armée et l’aviation civile. Vous interviendrez sur des projets liés à la lutte anti-drone, à la surveillance maritime et à la sûreté aérienne, contribuant ainsi directement à la sécurité du territoire.Au sein d’une équipe de 40 personnes (10 en IVVQ, 20 en logiciel et 10 en systèmes), vous aurez pour rôle de spécifier, concevoir, réaliser et déployer des systèmes de contrôle et de communication, notamment sur des bases aériennes et aéronavales.Vos principales missions :Conception et architecture de sous-systèmes : dimensionnement des solutions techniques, production de la documentation et garantie de la cohérence avec l’architecture globale.Performance et pérennité des systèmes : garantie des caractéristiques critiques (sécurité, maintenabilité, évolutivité) et gestion des problématiques d’obsolescence.Pilotage de la réalisation et validation : encadrement des équipes, notamment IVVQ, et suivi des phases d’intégration et de validation des systèmes.Conseil et évolution des solutions : proposition d’améliorations, justification des choix techniques et contribution aux études d’évolution en lien avec les besoins clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Projets critiques et innovants : participation à des programmes stratégiques (sécurisation des centres pénitentiaires, systèmes de commandement pour l’aérospatial), au cœur des enjeux technologiques.Entreprise engagée et inclusive : environnement éthique, responsable et tourné vers l’avenir, avec un fort engagement en faveur de la diversité, du numérique responsable et du bien-être des collaborateurs.Développement & parcours structurer : intégration complète, formations variées (mentorat, académie, management) et nombreuses opportunités d’évolution (R&D, avant-vente, management, gestion de projet).Avantages sociaux : Prime sur objectifs jusqu’à 5 % du salaire annuel brut, Tickets restaurant de 10 € (pris en charge à 60 %), Prime vacances de 500 €, 2 jours de télétravail par semaine et 10 jours de RTT par an.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Architecte Systèmes Linux, avec une expertise en modélisation de systèmes sous Linux et en conception d’architectures complexes.Une expérience dans le secteur de la défense est un plus apprécié.Lieu : Le Plessis-Robinson (92)Contrat : CDI – Statut CadreSalaire : 60 K€ à 80 K€ fixes selon profilSi votre profil correspond, nous vous recontacterons dans un délai de 7 jours suivant votre candidature.
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Ingénieur conception électronique numérique – Domaine de la vidéo

Châtillon

CDI

01/11/2026

·Conception de produits vidéo numériques
-Entreprise internationale de 550 personnes
-Usines de conception en France
-Définition de cartes complexes de A à Z
Créée en 1988 et présente dans 23 pays, celle-ci est spécialisée dans la gestion de flux vidéo, l’encodage, le décodage ou encore la compression vidéo pour différents marchés comme les stades de sport, la Sphère de Las Vegas, les bateaux de croisière ou encore les encodeurs pour la surveillance vidéo dans le secteur de la défense.Dans le cadre du renforcement du département hardware composé de 25 personnes, vous rejoindrez une équipe composée de concepteurs FPGA et de concepteurs de cartes électroniques travaillant sur l’ensemble de la gamme de produits.Sous la direction du responsable hardware, vous travaillerez, en mode projet, au développement de cartes complexes, en collaboration avec les équipes FPGA, software et mécanique.Votre expérience en tant qu'ingénieur confirmé vous permettra de contribuer aux choix d'architecture, d'évaluer les impacts des décisions techniques et de proposer les adaptations nécessaires. Vous serez également en mesure d'analyser les différents compromis techniques et fonctionnels lors de l'élaboration des devis. Vous aurez une véritable vision système.Vos missions principales seront les suivantes :-Participation à la définition de l’architecture hardware-Sélection des composants-Sélection des alimentations-Sélection des FPGA-Spécification de la CAO-Suivi du routage auprès du sous-traitant partenaire-Rédaction de la documentation techniqueEnvironnement technique : numérique, VHLD, FPGA, ASIC Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Rejoignez une entreprise proposant de nombreux avantages financiers et sociaux comme de l’intéressement, 2 restaurants, des vestiaires équipés de douches, un CSE, 3 salles de sieste ou encore des possibilités de télétravail souples en accord avec votre manager-Grâce à sa forte volonté et ses investissements en R&D, l’équipe hardware est en train de concevoir son propre ASIC dans le cadre du développement d’une toute nouvelle gamme de produits vidéo-Rejoignez une entreprise solide et indépendante financièrement, soutenue par sa propre réussite financière et sans aucun investisseur.- Vous avez 5 ans minimum d’expérience en tant qu’ingénieur conception électronique numérique (hors stage et alternance)- La connaissance de la conception de cartes électroniques à base de FPGA est un plus- Avoir déjà participé à la définition des choix techniques et architecturaux est obligatoire- Lieu : Chatillon- Contrat : CDI temps plein- Salaire : 55-65K€ (selon profil et expérience)
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Ingénieur conception électronique – Domaine de l’audiovisuel

Antony

CDI

01/11/2026

·Concepteur de tables de mixage vidéo
-PME française de 100 personnes
-Conception de carte électronique à base de signaux rapides·Développement d’une nouvelle plateforme de distribution
Il s’agit d’une PME française de 100 personnes qui conçoit des équipements haut de gamme permettant d’offrir des expériences de présentation vidéo dans de nombreux domaines tels que l’évènementiel, la location ou encore le divertissement.Avec un rayonnement à l’international, travaillant pour les studios hollywoodiens ou encore sur de grands évènements sportifs comme le SuperBowl, la société est aujourd’hui leader mondiale sur son marché.Dans le cadre du renforcement de l’équipe hardware composée de 4 personnes et en vue d’adresser de nouveaux marchés, nous recherchons un ingénieur spécialisé en conception de cartes à base d’électronique numérique.Au sein du pôle R&D composé de 40 personnes, vous travaillerez au développement d’une toute nouvelle plateforme de distribution basée sur les tous derniers FPGA du marché mais également le développement d’un ensemble de cartes avec les dernières technologies HDMI.Vos missions principales seront les suivantes :-Participation à la définition des spécifications techniques et des documents de conception-Participation à la définition des schémas électroniques-Participation au routage de la carte ou pilotage de sous-traitants ·Réalisation des tests et qualification des cartes-Echanges réguliers avec les équipes software et FPGA pour la qualification des cartes-Participation, sur la base des retours clients, au support et à la maintenance électronique-Participation au sujet de traitement d’obsolescence des composants électroniquesEnvironnement technologique : électronique numérique, FPGA, CPU, DDRPourquoi rejoindre cette société ?-Vous travaillerez sur des projets très technologiques puisqu’ils rassemblent plus de 30 FPGA. La collaboration directe avec Intel leur permet de travailler au développement de solutions FPGA les plus innovantes possibles.-Contribuez à des projets internationaux prestigieux comme le Superbowl, des collaborations avec les studios hollywoodiens, etc.-Rejoignez une entreprise qui offre de nombreux avantages comme les tickets restaurants, la participation et l’intéressement, CSE, etc.Vous avez au moins 5 années d’expérience en conception de cartes à dominance numérique (hors stage et alternance)Une expérience de l’électronique rapide (à minima 3 Giga) est obligatoireAvoir déjà travaillé sur des cartes complexes multicouches sur lesquels vous avez router des signaux (ou piloter des routeurs) est obligatoireAvoir fait soit même le stack-up des cartes est un plus·Lieu : Antony-Contrat : CDI-Salaire : jusqu’à 65K€ selon profil et expérienceSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de projet SIRH – INTERSPORT

Longjumeau

CDI

01/11/2026


- Distribution d’articles de sport
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Refonte SIRH
INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau. La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Aujourd’hui, le groupe est présent dans plus de 40 pays avec un réseau de plus de 5 400 magasins spécialisés, offrant une large gamme de produits de sport et de loisirs, allant des vêtements et chaussures aux équipements techniques pour tous niveaux de pratique.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, INTERSPORT est plein en processus de refonte de leur SIRH. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de Projet SIRH expérimenté.Au sein de la DSI située à Longjumeau, vous serez rattaché au Pôle Solution. Quotidiennement, votre rôle sera de faire le lien avec les métiers et les techniques sur la mise en place des solutions RH.- Accompagner la nouvelle gouvernance autour des SIRH et les best practice.- Piloter les projets en lien avec les besoins métiers.- Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions adaptées.- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.- Challenger les prestataires sur les aspects techniques autour de l'architecture/infrastructure- Intervenir sur le paramétrage des outils et des flux de données.- Accompagner la mise en œuvre des évolutions et garantissez leur conformité.- Réaliser la documentation, la formation des utilisateurs et le support, en collaboration avec un développeur interne. Pourquoi rejoindre cette société ?- Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.- Intersport est également engagé sur la partie RSE : Il collabore avec des marques engagées sur l’aspect 0 déchets et labélisées responsable/durable- Les avantages : 15 jours de RTT, 2 jours de télétravail, prime d’ancienneté, prime sur le variable (1 mois de salaire), réduction sur les articles, parking avec recharge électrique, infrastructure sportive mise à disposition (padel, ping-pong, pétanque, etc),- Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac + 5 informatique ou équivalent. - Vous disposez de 5 ans d’expérience sur la mise en place de SIRH- Lieu : Longjumeau - Contrat : CDI – Cadre - Salaire : Entre 55k€ et 70k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur QA – Editeur ERP Retail

Lissieu

CDI

01/11/2026

- Editeur de logiciel spécialisé dans le retail
- Crée en 2000, 35 collaborateurs
- 5 millions d’euros de CA
- Développement nouveau logiciel
Cette société de 35 salariés fondée en 2000, basée au nord de Lyon, édite une solutions Retail omnicanales dédiées aux retailers, à la distribution alimentaire et à la restauration rapide. Parmi ses produits phares : des outils front office pour le commerce (encaissement, clienteling, Click & Collect, livraison web-to-store…) dans une approche fluide entre les points de vente physiques et numériques. C’est dans ce contexte qu’elle recrute un Ingénieur QAVous intégrerez une sous équipe composée de 2 développeurs, 1 chef de projet évoluant en méthodologie Agile Scrum pour participer à la conception d’une nouvelle solution qui viendra compléter le logiciel existant.Cette nouvelle solution a pour but de gérer la partie back-office de la gestion d’un point de vente et d’ainsi couvrir l’ensemble du besoin de leurs clients. Elle comprendra, notamment, des modules de référencements d’articles, de gestion des stocks/commandes, d’inventaires.Vos taches seront les suivantes :- Elaboration, maintien et exécution des plans de tests fonctionnels, techniques et de non-régression.- Mise en place de tests automatisés- Collaboration avec les équipes de développement pour garantir une qualité optimale sur le logiciel- Participation à l’amélioration des processus de développementEnvironnement technologique : TypeScript, Angular, PHP, Symfony, API REST, Jira, Gitlab JenkinsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Un environnement stable : PME en croissance avec 25 ans d’historique et des clients grand comptes comme Botanic, Decathlon ou encore Alinéa.- Des missions à forte valeur ajoutée : contribuer au développement d’un tout nouveau logiciel (durée de développement : environ 2 ans)- Des responsabilités concrètes dès le début : Vous serez le premier QA travaillant sur l’automatisation.- Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur du test (fonctionnel ou automatisé)- Vous avez obligatoirement déjà travaillé dans le domaine du retail/distribution (centrales d’achats/Points de vente)- Lieu : Nord de Lyon- Contrat : CDI- Salaire : 45k€ fixe maximum
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Chef de projet ERP – Immobilier social

Le Havre

CDI

01/11/2026

- Habitat social
- 430 collaborateurs
- 50M€ de CA en 2025
- 5 ans d’expérience
Notre client est un acteur de référence de l’habitat social en Normandie, présent sur trois activités : la location de logements sociaux, la vente HLM et le syndic social. Né d’une fusion il y a cinq ans, il gère un parc immobilier conséquent et livre chaque année près de 600 logements.L’entreprise compte 430 collaborateurs, installés principalement au Havre et à Rouen. Son innovation et sa transformation numérique sont au cœur de sa stratégie : elles visent à améliorer l’expérience des habitants, moderniser les processus métiers et mieux valoriser les données patrimoniales.Rattachée à cette ambition, la Direction Numérique (15 personnes) conduit de nombreux projets structurants : applications métiers, cybersécurité, digitalisation des services et exploitation de la donnée.Pour renforcer son équipe Applications Métiers, notre client recherche un Chef de projet ERP ULIS, chargé de garantir la continuité, l’évolution et la modernisation de son patrimoine applicatif.Référent technique et fonctionnel, vous intervenez principalement sur l’ERP ULIS (Sopra Steria) et sur Salesforce, en lien étroit avec les équipes métiers et la Direction Numérique.Vos missions :- Administrer et maintenir l’ERP ULIS, le faire évoluer et assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs.- Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers pour piloter les évolutions applicatives.- Conduire les projets de transformation numérique liés aux applications métiers (dématérialisation, facturation en ligne, espace habitants, etc.).- Contribuer à l’administration et au déploiement de Salesforce auprès des différentes directions.- Veiller à la qualité, à la sécurité et à la cohérence du patrimoine applicatif et des données associées.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Impact social fort : contribuer à une mission d’intérêt général dans le logement social.- Projets structurants : dématérialisation, digitalisation de la relation habitants, valorisation de la donnée patrimoniale et déploiement Salesforce.- Perspectives d’évolution : montée en compétences sur Salesforce et participation aux futurs projets stratégiques.- Avantages attractifs : 2 jours de télétravail/semaine, 10 jours de RTT/an, tickets restaurant (10 €), mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement (1 500 €), 27 jours de CP.- Expérience de 5 ans minimum sur des sujets autour de l'ERP Ulis ou une solution similaire.- Idéalement vous avez une expérience dans l'administration de SalesForce- Contrat : CDI – statut cadre (212 jours)- Localisation : Le Havre, Rouen ou Paris- Rémunération : 40K€ - 50K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Developpeur Windev ERP

Melun

Freelance

01/11/2026


- Vous maîtrisez impérativement WinDev.
- Vous possédez idéalement une expérience sur l’ERP CODIAL.
- Vous avez déjà travaillé sur le développement d’outils ERP ou de gestion commerciale.
- Vous êtes capable de travailler en autonomie et de gérer vos développements de manière opérationnelle.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition.
- Une expérience au sein d’une PME industrielle serait appréciée.
PME industrielle française en forte évolution, notre client développe et optimise ses outils de gestion afin d’accompagner la croissance de ses différentes activités. Dans le cadre de l’évolution de son ERP et du développement de nouveaux modules métiers, l’entreprise recherche un renfort technique opérationnel directement sur site.Au sein d’un environnement PME et en lien direct avec les équipes internes, vous interviendrez sur l’optimisation et le développement de l’ERP CODIAL, actuellement utilisé principalement sur la partie commerciale et récemment étendu aux modules achats et comptabilité.Vos principales missions :- Développer et faire évoluer les fonctionnalités sous WinDev- Optimiser l’utilisation de CODIAL sur différents métiers de l’entreprise- Créer et améliorer les tableaux de suivi et outils de pilotage- Accompagner les équipes dans les évolutions de l’ERP- Participer aux développements spécifiques liés à l’environnement de gestion commerciale et industrielle- Assurer une présence terrain afin de travailler en proximité avec les utilisateurs et les équipes métiers- Vous maîtrisez impérativement WinDev.- Vous possédez idéalement une expérience sur l’ERP CODIAL.- Vous avez déjà travaillé sur le développement d’outils ERP ou de gestion commerciale.- Vous êtes capable de travailler en autonomie et de gérer vos développements de manière opérationnelle.- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition.- Une expérience au sein d’une PME industrielle serait appréciée.- Disponibilité : ASAP- Localisation : Ile de France (77)- Durée : 2 mois
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Chef de projet Applicatif – Injection plastique

Saint-Maurice-de-Beynost

CDI

01/11/2026

·Spécialisée dans l'injection plastique
-150 millions d'euros de chiffre d'affaires
-650 collaborateurs, dont 300 en France
-Multi applicatif (GMAO, MES, SIRH, etc)
Depuis 1969, notre client est une entreprise familiale française spécialisée dans l’injection plastique à destination du secteur automobile. Équipementier de rang 1, elle collabore directement avec les constructeurs automobiles français et internationaux. Le groupe emploie 650 collaborateurs, dont 300 en France, répartis sur cinq sites implantés en France et à l’étranger. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros en 2024. Celui-ci recherche un Chef de projet Applicatif dans le but de renforcer sa DSI et mener le déploiement de nouvelle applications métiersRattaché au Responsable Informatique, vous rejoignez une équipe IT de 4 personnes et intervenez comme référent applicatif auprès de l'ensemble des services de l'entreprise.Votre rôle est particulièrement transverse puisqu'il combine gestion de projets, support applicatif, développement d'outils métiers et accompagnement des utilisateurs. Vous intervenez aussi bien sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des projets stratégiques liés à la digitalisation de l'entreprise.Vos principales missions :- Recueillir et analyser les besoins des services afin de proposer des solutions adaptées - Piloter les projets de transformation et d’évolution du SI (ERP, GPAO, outils métiers) - Développer et automatiser des processus via la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) - Assurer le support applicatif, le MCO et la résolution des incidents - Réaliser des requêtes SQL et produire des extractions / reportings - Participer aux phases de tests, recettes et mises en production - Accompagner les utilisateurs et coordonner les prestataires externes - Contribuer à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus métiersPourquoi rejoindre cette entreprise ?• Entreprise familiale en croissance au niveau du groupe et stable en France, avec une situation financière saine• Poste basé au siège social du groupe, dans un environnement technique avancé avec des outils de dernière génération• Nombreux projets de transformation digitale : Power Platform, GPAO, automatisation, 3DEXPERIENCE• Avantages : 2 jours de télétravail par mois, prime d’intéressement et participation (environ 1 mois de salaire), prime d’assiduité (150€ par mois), chèques cadeaux de 180€ / an, 9RTT / an, TR (9€ par jour), mutuelle et prévoyance·Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs-Vous maîtrisez SQL-Une expérience sur Microsoft Power Platform est fortement appréciée-Vous disposez d'un anglais professionnel vous permettant d'échanger à l'oral avec les filiales internationales·Lieu : Saint Maurice de Beynost (01)-Contrat : CDI Cadre-Salaire : 40-50k€ fixeSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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