Cabinet de recrutement informatique, IT et IA

Notre méthodologie de travail est articulée autour de cinq étapes clés. Autant d’étapes essentielles pour garantir la qualité de nos services :

1. 1. Écouter et conseiller : Cette première étape se révèle essentielle pour définir tout le reste du processus. Elle repose sur une analyse approfondie de vos besoins, votre politique salariale, vos processus de recrutement, vos forces et faiblesses de même que vos perspectives d’évolution.
   2. Rechercher sur mesure : Chez Silkhom, notre approche se fait au cas par cas de manière à toujours garantir un service sur mesure ! À cet effet, tout est adapté : l’approche directe (chasse), le choix des supports appropriés, la communication sur les réseaux sociaux professionnels, jusqu’à la création et la diffusion d’offres d’emploi sur mesure.
   3. Proposer : À chaque recherche, ce sont 3 CV qui sont envoyés ! Comment ? À travers la qualification rigoureuse des candidats et l’établissement d’un dossier détaillé, les prises de références, la validation des diplômes et la réalisation de tests techniques.
   4. Interviewer et choisir : Bien décidés à vous trouver le candidat idéal, vous n’aurez à vous soucier de rien ! Notre super équipe de consultants s’occupe de l’organisation des entretiens, de leur préparation, du débriefing précis après chaque entretien ainsi que des recommandations salariales.
   5. Accompagner et valider : Last but not least, notre équipe veille à apporter un suivi personnalisé tant pendant la phase de pré-embauche que pendant la phase d’intégration.