4.9/5 — Google Reviews | Nos nouveaux baromètres des salaires 2026 sont disponibles : IT & Électronique | Intelligence Artificielle et Machine Learning
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Silkhom est un cabinet de recrutement SAP, Salesforce et Power BI spécialisé dans les profils ERP, BI et CRM. Nos consultants accompagnent DSI, directeurs de projet et DRH dans le recrutement de Consultants SAP, Chefs de projet ERP, Business Analysts et Ingénieurs Salesforce en CDI et en freelance, au succès, partout en France.
Au succès Consultants spécialisés
SAP a fixé la fin de sa maintenance standard sur ECC au 31 décembre 2027 : les entreprises encore sur cette version ont un peu plus d'un an pour sécuriser leurs recrutements S/4HANA. Selon Gartner, une large majorité des clients ECC n'avait pas encore basculé fin 2024, ce qui laisse anticiper une tension croissante sur les profils qualifiés à mesure que l'échéance approche.
Ce que ça change concrètement pour votre recrutement : les consultants expérimentés sur S/4HANA sont de plus en plus sollicités, les délais de recherche s'allongent, et les entreprises qui anticipent leurs besoins prennent une longueur d'avance sur celles qui attendront le dernier moment.
Silkhom accompagne le recrutement de l'ensemble des métiers liés aux outils de gestion :
Pilote le déploiement du système de gestion intégré dans sa globalité.
Voir la fiche métier →Accompagne le paramétrage, la formation et l'usage au quotidien de l'ERP.
Voir la fiche métier → Fiche métier Consultant SAP →Intervient sur les développements et l'intégration technique.
Voir la fiche métier →Fait le lien entre les besoins métier et les équipes techniques.
Voir la fiche métier →SAP reste la référence, avec SAP FI (finance) et S/4HANA parmi les compétences les plus demandées. Oracle, Microsoft Dynamics et Infor complètent le paysage des ERP recherchés.
Power BI s'impose pour la restitution et l'analyse de données, aux côtés de Tableau et QlikView.
Salesforce devance largement Microsoft Dynamics CRM et HubSpot sur les recherches de profils CRM.
Sur SAP, l'ABAP et SAP Fiori restent les compétences techniques les plus recherchées. Sur les ERP alternatifs, MAK (Infor M3) et JDE Toolset restent recherchés sur un vivier plus restreint.
Le marché des profils ERP, BI et CRM est tendu : le vivier de candidats qualifiés est limité, et la concurrence entre entreprises pour attirer les meilleurs talents est forte. Quelques bonnes pratiques permettent d'augmenter significativement vos chances :
Un cabinet de recrutement SAP identifie et qualifie des consultants spécialisés sur les solutions SAP (fonctionnels, techniques ou décisionnels) pour le compte d'entreprises utilisatrices ou de cabinets de conseil. Il évalue à la fois les compétences techniques et l'adéquation avec les enjeux métier du client.
SAP a fixé la fin de sa maintenance standard sur SAP ECC au 31 décembre 2027. Une large part des entreprises n'a pas encore migré vers S/4HANA, ce qui crée une tension croissante sur les profils capables de mener ces projets de migration.
SAP FI (finance) et S/4HANA figurent parmi les compétences les plus demandées, portées par les projets de migration en cours et à venir jusqu'à l'échéance de 2027.
Le Consultant ERP intervient sur le paramétrage, la formation et l'accompagnement fonctionnel ou technique. Le Chef de projet ERP pilote l'ensemble du projet de déploiement, de la définition des besoins à la mise en production.
Oui, Silkhom accompagne le recrutement de profils sur l'ensemble des outils de gestion : SAP et les ERP concurrents côté ERP, Power BI côté BI, Salesforce côté CRM.
L'ERP est un logiciel de gestion intégré conçu pour automatiser et optimiser l'ensemble des processus d'une entreprise. Il centralise les données dans un système unique, permettant une vision globale des opérations et facilitant la prise de décision.
Quelques solutions ERP populaires incluent SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, et Infor.
Les outils de Business Intelligence aident les entreprises à analyser et à visualiser leurs données pour en tirer des insights stratégiques. Ces outils peuvent transformer de vastes ensembles de données en informations exploitables.
Des outils BI populaires sont Tableau, QlikView, Power BI, et Looker. Ce type d'outils est également utilisé dans le domaine du Big Data.
Le CRM est axé sur la gestion des relations avec les clients. Il centralise les informations relatives aux clients, permettant une meilleure segmentation, une communication ciblée et une meilleure expérience client.
Des solutions CRM renommées comprennent Salesforce, HubSpot, Zoho CRM, et Microsoft Dynamics CRM.
Au cœur des systèmes de gestion d'entreprise, des outils développeur spécifiques permettent de personnaliser, d'étendre et d'optimiser les fonctionnalités standards des ERP, BI et CRM. La maîtrise de ces outils est essentielle pour adapter les systèmes aux besoins spécifiques d'une organisation.
ABAP (Advanced Business Application Programming) est le langage de programmation propriétaire de SAP. Les développeurs ABAP créent des applications qui fonctionnent au sein de la plateforme SAP, permettant d'étendre les fonctionnalités ou de personnaliser les processus métier.
SAP Fiori est une collection d'applications légères centrées sur les tâches les plus couramment utilisées dans SAP, offrant une expérience utilisateur moderne et intuitive.
MAK (M3 Application Kit) offre aux développeurs la capacité de créer, modifier et tester les scripts et composants logiciels qui étendent les capacités d'Infor M3.
Infor ION est une plateforme middleware conçue pour connecter les applications Infor et non-Infor, simplifiant l'intégration et la création de flux de travail cohérents.
JDE Toolset est une collection d'outils conçus pour développer, tester et déployer des applications au sein de la plateforme JDEdwards, permettant la personnalisation et la création de nouvelles applications.
Orchestrator permet d'intégrer JDEdwards avec d'autres systèmes, d'automatiser les processus métier et de créer des applications composites.
Ces outils développeur jouent un rôle crucial dans la capacité d'une organisation à tirer le meilleur parti de son investissement dans les systèmes de gestion. Ils offrent la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise tout en garantissant une intégration transparente avec d'autres systèmes et technologies.
L'émergence des outils de gestion tels que les ERP, BI et CRM s'inscrit dans un contexte de transformation digitale et d'évolution des besoins des entreprises face à une mondialisation croissante et à une concurrence accrue.
L'histoire des ERP remonte aux années 1960 avec l'apparition des premiers systèmes de planification des ressources de production (MRP), conçus pour gérer inventaires et production. Dans les années 1990, ces systèmes ont évolué pour intégrer d'autres fonctions essentielles, donnant naissance à l'ERP, un système intégré couvrant presque tous les aspects de l'entreprise, de la finance à la logistique.
La Business Intelligence, bien que conceptuellement ancienne, a véritablement pris son essor dans les années 1980 avec le développement des bases de données et des capacités d'analyse. Avec l'explosion des données dans les années 1990 et 2000, les outils de BI ont évolué pour offrir des analyses plus sophistiquées et des tableaux de bord interactifs.
Le CRM est né de la nécessité pour les entreprises de mieux comprendre et gérer leurs interactions avec les clients. Dans les années 1980, les premiers systèmes étaient axés sur l'automatisation de la force de vente. Avec l'avènement d'Internet et des médias sociaux, le CRM a évolué pour englober tous les points de contact client.
Laissez-nous vos coordonnées, un consultant spécialisé ERP, BI, CRM vous recontactera dans les plus brefs délais.
