Quels sont les parcours de formation à envisager pour devenir Développeur / Architecte Java JEE ?

Le Développeur / Architecte Java JEE est détenteur d’un diplôme Bac+3, de type licence professionnelle en informatique ou télécommunications, ou d’un diplôme Bac+5 et plus, en Écoles d’ingénieurs (MINES ParisTech, ENSI, INSA, ENSAE, EPITECH entre autres) ou spécialisées dans l’informatique. Toutes ces formations-là peuvent également être complétées par des certifications professionnelles. Par le biais de ces formations, il pourra évoluer au sein du service DSI des entreprises, dans les pôles R&D, ou bien directement au sein de la direction. A savoir que pour prétendre au poste d’Architecte Java JEE, il faut justifier d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans en tant que développeur de logiciels Java.

Quels sont les compétences et savoir-être indispensables pour être un bon Développeur / Architecte Java JEE ?

Le Développeur / Architecte Java JEE, comme son nom l’indique, utilise la technologie Java JEE. Mais aussi les frameworks propres à Java (Spring, Hibernate, Struts, OSGI…), ainsi que les serveurs d’application (Tomcat, Jboss…). Il doit également bien connaître les différentes normes de sécurité inhérentes à sa spécialité. A noter que de solides compétences en Front-End (Javascript, Angular JS…) sont généralement appréciées des recruteurs sur ce type de profil. Un bon Développeur / Architecte Java JEE doit être rigoureux et méthodique, mais surtout motivé par l’informatique et le développement. À la fois curieux et autodidacte, il dispose également d’une forte adaptabilité afin d’évoluer sur la maîtrise de nouvelles technologies Java.

Quelles sont les missions inhérentes au métier de Développeur / Architecte Java JEE ?

Le Développeur / Architecte Java JEE a pour missions principales la définition, l’analyse des besoins clients et leur appréhension, en vue de réaliser un audit technique des projets en termes de problématiques technologiques. Ce qui signifie qu’il doit fournir un audit et une analyse de l’architecture existante afin d’anticiper au mieux les risques. Ensuite, il doit rédiger le cahier des charges du projet afin de concevoir l’architecture du logiciel et le développer. Ce qui signifie qu’il doit réaliser des tests techniques, unitaires ou d’intégration, et assurer le suivi et la maintenance du logiciel. La rédaction de la documentation technique fait également partie intégrante de ses responsabilités. Sans oublier qu’il doit assurer, de façon permanente, une veille technologique pour mettre à jour le code existant si nécessaire.

Quel est le salaire du Développeur / Architecte Java JEE ?

Très recherché, l’architecte Java peut négocier de jolis niveaux de salaire tout au long de sa carrière. Dès lors, les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant 40k€ par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à 85k€ par an, notamment à Paris. Il est également possible de prétendre à certaines primes. Parmi les primes annuelles les plus courantes, on retrouve le 13e mois, la prime de participation ou la prime d’intéressement. Il est possible que le contrat de travail prévoie des primes variables sur objectif. L’entreprise reste toutefois libre de fixer le salaire de ses collaborateurs.

Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour le Développeur / Architecte Java JEE ?

Les perspectives d’évolution professionnelle du développeur / architecte Java JEE sont avant tout hiérarchiques, sur un plan technique ou managérial, voire les deux. Avec son expertise issue de plusieurs années d’expérience, il peut aspirer à des postes de directeur technique ou de superviseur informatique, en vue de s’occuper de la supervision du travail des développeurs. Il pourrait donc également avoir comme objectif final de devenir Chef de projet Java, un rôle plus stratégique et avec de biens meilleurs niveaux de rémunération. À noter également que tout au long de sa carrière, l’architecte Java JEE peut suivre des formations complémentaires pour gagner en polyvalence afin de pouvoir changer d’employeur.