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Étiquette : entretien

Par PierreB Le 24 Juin 2020

Avec le contexte actuel, les contacts physiques sont évités dans la mesure du possible ou du moins limités. Tous les secteurs d’activités sont impactés, mais pour le recrutement, la manière d’embaucher de nouveaux candidats et les processus RH dans leur ensemble sont également concernés par ces changements. Ainsi, les entretiens d’embauche physique (ou en présentiel)

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Par PierreB Le 27 Fév 2020

De nos jours, l’entretien téléphonique est devenu une étape incontournable pour bon nombre de recruteurs. En recourant à ce type d’exercice, ces derniers cherchent à affiner rapidement leur sélection de candidats pour proposer dans un second lieu un entretien physique à un échantillon encore plus réduit de candidats. L’objectif est donc pour eux de s’assurer

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Par Clara.C Le 25 Juil 2019

Le Curriculum Vitae est souvent la première vitrine de votre candidature. C’est ce que va voir et examiner le recruteur en premier, son premier avis à votre sujet va se fonder sur cette unique page A4. Afin d’atteindre votre but : décrocher un entretien d’embauche, il est nécessaire d’y prêter une attention particulière. Le CV

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Par Clara.C Le 24 Juil 2019

L’Apec réalise chaque année une étude sur le recrutement externe des cadres dans les entreprises de plus de cinquante personnes. Après dix années d’observation, ils nous livrent une étude qui remet en perspective les dix dernières années pour observer les variations et les évolutions des méthodes de recrutement. Presque 1500 entreprises ont été interrogées sur

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Par Clara.C Le 2 Juil 2019

L’entretien, c’est le passage obligatoire avant chaque nouveau job. C’est toujours la même chose : on zieute ce que fait l’entreprise, souvent on survole un peu ce qu’elle propose pour garder contenance lors de notre rencontre avec elle. S’ils nous ont invités, c’est bien qu’ils cherchent également à nous convaincre de rester, non ? Il s’engage alors

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Par PierreB Le 21 Mai 2019

Demander une augmentation de salaire à son responsable n’est pas toujours chose facile. Cet exercice généralement délicat pour de nombreuses personnes semble aussi très périlleux et même parfois stressant dans la façon où cette demande doit être formulée, c’est à dire en respectant un certain nombre d’éléments propre à l’entreprise. Avoir de bons arguments, connaître

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Par Clara.C Le 17 Avr 2019

Il est important de rappeler les nombreux dangers d’un stress négatif (Distress). Une pression quotidienne, sur le long terme, et imposée par autrui peut entraîner de graves séquelles, physiques et mentales, pouvant aller jusqu’au burn-out. Cette maladie est l’un des symptômes les plus alarmants de notre société et ses causes sont multiples : surcharge de travail,

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Par PierreB Le 14 Nov 2018

Après avoir abordé les qualités professionnelles (ou savoir-être) à valoriser en entretien dans un précèdent article, Silkhom revient aujourd’hui vous parler des défauts professionnels. Comme déjà mentionné auparavant, le feeling est un facteur décisionnel très important lors d’un entretien d’embauche, au même titre que les compétences recherchées par le recruteur. C’est pourquoi vos aptitudes relationnelles et

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Par PierreB Le 7 Fév 2018

Au-delà des compétences recherchées par un recruteur, le feeling est également un élément décisif non négligeable. Vos qualités professionnelles (ou savoir-être) vont directement mettre en évidence la valeur de vos aptitudes relationnelles et votre manière d’agir au sein d’un environnement professionnel. Aujourd’hui, tous les recruteurs accordent une attention particulière à ces qualités professionnelles et c’est

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Par PierreB Le 25 Oct 2017

Vous avez un entretien d’embauche à passer prochainement ? Voici 10 conseils pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir au mieux son déroulé. Si l’entretien téléphonique constitue la première étape du processus, n’hésitez pas à consulter notre article sur les 10 conseils pour bien réussir son entretien téléphonique. 1) Se renseigner sur

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