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Par PierreB Le 31 Août 2017

La notion de bien-être en entreprise est de plus en plus abordée par les grands groupes mais aussi par les PME. Il est évident de constater que plus un salarié est heureux, plus il sera productif dans son travail. Ainsi, de nouveaux postes liés au bien-être émergent de la Silicon Valley, comme le CHO (Chief

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Par PierreB Le 27 Juil 2017

L’utilisation de robots et d’automatismes est en forte hausse dans presque tous les secteurs, et cette dynamique n’est pas prête de s’atténuer de si tôt. Aujourd’hui, de plus en plus de grands groupes et cabinets de recrutements ont recours à des algorithmes afin de faciliter le traitement des candidatures mais aussi de mesurer les compétences

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Par PierreB Le 6 Jan 2017

Des processus RH encore plus digitalisés et automatisés Avec l’arrivée de nouveaux acteurs, on constate un nombre croissant de TPE/PME qui disposent de processus de recrutement complètement mobiles, de la publication des offres d’emploi jusqu’à la convocation des candidats en entretien ou encore le tri des candidatures. De véritables plateformes de matching entre entreprises et candidats,

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Par PierreB Le 22 Sep 2016

L’activité de votre entreprise (ou de votre service) prend son envol, vos équipes croulent sous le travail, de nouveaux besoins apparaissent dans votre quotidien : pour vous, pas de doute, il est venu le temps d’accueillir du sang neuf dans votre équipe ! Pourtant, avant de recruter, de nombreuses questions et barrières inenvisagées se posent

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Par PierreB Le 8 Juil 2016

L’entretien d’embauche s’approche à grand pas, et vous êtes plus déterminé que jamais pour obtenir ce poste dont vous rêvez ! Après vous être bien préparé et avoir réfléchi à votre discours, vous voici prêt à passer les portes de l’entreprise pour la première fois. Mais avez-vous pensé à tout, comme désamorcer les potentielles questions

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Par PierreB Le 14 Juin 2016

Enfin, vous avez décroché un entretien d’embauche ? Ne vous précipitez pas pour autant, les étapes du processus de recrutement ne font que commencer ! Après vous être préparé en amont à l’épreuve, il est temps pour vous de passer à une étape plus épineuse : se préparer aux différents temps forts de l’entretien. Présenter

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