Quel salaire pour l'emploi informatique et électronique en 2022 ?

Le salaire reste encore et toujours un facteur décisif lors d’un processus de recrutement informatique. Nous vous proposons aujourd’hui une mise à jour de notre étude des salaires 2022 sur le marché de l’emploi informatique et électronique en France. Faisant suite à l’édition 2021, ce nouveau baromètre des salaires expose les fourchettes salariales de chaque poste dans les corps de métiers suivants : Développement Logiciel, Web & Mobile, Infrastructure, Cloud, DevOps, ERP, BI, CRM, Logiciel Embarqué, Électronique, Microélectronique, Mécanique, Robotique, Automatisme et Commercial-Vente.

Table des matières

Méthodologie de l’étude pour chaque salaire informatique

Chaque salaire informatique et électronique s’appuie sur les recrutements réalisés par l’ensemble des consultants de Silkhom. Il résulte de l’analyse précise de notre base de données, réactualisée en permanence par notre équipe de chargés de recrutement. Pour structurer ces données, nous avons étudié l’ensemble de nos besoins clients et fiches de poste. Également, nous avons analyser les données des candidats en changement de poste et/ou ayant fait appel à nos services. À travers cette étude, nous avons cherché à être le plus complet possible. Les résultats sont à pondérer en fonction de la structure des entreprises (PME, startup, grands groupes) et de la dynamique propre à chaque filière informatique.

Finalement, nous avons analysé, de 2019 à 2022 inclus, les données de plus de 10 000 candidats. Les rémunérations présentées correspondent au brut annuel fixe et s’expriment de ce fait en milliers d’euros (k€). L’étude se découpe en 3 zones :

Paris
Grandes Villes (les villes les plus peuplées de France après Paris : Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg)
Régions (les zones moins concentrées en habitants)

Par ailleurs, une variation de 2 à 5% peut être observable entre les grandes villes. Les fourchettes salariales affichées dans l’étude sont des moyennes effectuées en tenant compte de l’expérience et des langages de programmation. En effet, ces chiffres se basent sur l’expérience préalable acquise sur d’autres environnements technologiques venant souvent s’ajouter pour obtenir un niveau de salaire comme celui mentionné.

Il convient de rappeler que Silkhom travaille dans le respect des règles de déontologie de notre profession et des dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats, conformément au RGPD du 25 mai 2018. Bien que le contenu des descriptifs de poste soit écrit au masculin, ces derniers concernent aussi bien des femmes que des hommes.

Difficulté de la recherche

En premier lieu, nous exprimons la difficulté de chaque recherche de profil par estimation de nos consultants, en tenant compte de leur expérience sur ces types de profil. 0% indique les profils les plus communs et 100% les profils extrêmement rares sur le marché de l’emploi. Notez que chaque recherche de profil est complexe, et dépend bien entendu du niveau d’expérience du candidat recherché. Un candidat senior avec beaucoup d’années d’expérience sera généralement plus difficile à recruter qu’un junior en début de carrière.

Attractivité du poste

En second lieu, une estimation de l’attractivité du poste est donnée, c’est-à-dire la fréquence à laquelle nos consultants ont estimé avoir à rechercher ce type de profil pour leurs clients au cours des deux dernières années (autrement dit le volume de recherche). 0% indique les profils les moins recherchés par nos clients et 100% les profils très régulièrement recherchés. Cet indicateur a pour objectif d’interpréter la popularité de chaque poste sur le marché de l’emploi informatique.

Développement Logiciel & Big Data

Directeur R&D / CTO

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 4 à 8 ans	70 - 90	60 - 70	55 - 65
Expert + 8 ans	90 - 120	70 +	65 +

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	38 - 43	36 - 40	30 - 38
Confirmé 2 à 5 ans	43 - 55	40 - 46	38 - 45
Senior + 5 ans	55 - 65	45 - 55	42 - 52
Architecte + 8 ans	65 - 85	55 +	55 +

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Confirmé 4 à 8 ans	45 - 55	42 - 52	40 - 50
Senior + 8 ans	55 - 65	52 - 60	50 - 58

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	38 - 45	38 - 42	35 - 40
Confirmé 2 à 5 ans	45 - 60	42 - 50	40 - 48
Senior + 5 ans	60 - 75	50 - 60	48 - 58

Développeur .Net

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	35 - 42	34 - 39	28 - 38
Confirmé 2 à 5 ans	42 - 55	40 - 46	38 - 45
Senior + 5 ans	55 - 75	45 - 60	45 - 55

Ingénieur Études et Développement Windev / Webdev

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	35 - 40	34 - 40	28 - 35
Confirmé 2 à 5 ans	40 - 50	40 - 45	38 - 45
Senior + 5 ans	50 - 60	45 - 50	45 - 48

Ingénieur QA

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	35 - 42	32 - 39	28 - 35
Confirmé 2 à 5 ans	42 - 55	40 - 49	38 - 45
Senior + 5 ans	55 - 65	50 - 60	48 - 58

Développeur Cobol

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	38 - 45	35 - 38	35 - 38
Confirmé 2 à 5 ans	45 - 55	38 - 45	38 - 45
Senior + 5 ans	55 - 65	45 +	45 +

Data Scientist

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	42 - 50	38 - 46	35 - 45
Confirmé 2 à 5 ans	50 - 58	46 - 55	40 - 50
Senior + 5 ans	58 - 65	55 +	50 +

Data Engineer

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	38 - 45	38 - 44	35 - 42
Confirmé 2 à 5 ans	45 - 55	45 - 50	40 - 48
Senior + 5 ans	55 - 70	50 +	48 +

Data Analyst

en K€ / an	Paris	Grandes Villes	Régions
Junior 0 à 2 ans	38 - 45	30 - 36	28 - 35
Confirmé 2 à 3 ans	45 - 55	36 - 45	35 - 42

Développement Web & Mobile