Objectifs du Lead Developer
• Organiser, planifier et assurer le développement technique web
• Guider et accompagner l’équipe technique
• Optimiser les performances et la sécurité des solutions
• Veiller à la disponibilité des applications
Missions et responsabilités
• Coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques
• Analyse des besoins et des contraintes techniques
• Étude, chiffrage et budgétisation du développement
• Prise en charge des phases de développement les plus complexes
• Mise en place et réalisation des phases de tests techniques
• Rédaction de documentation technique
Technologies Employées
• Variable selon l’activité de l’entreprise, grande polyvalence technologique attendue sur ce type de postes
Structures et services
• Grandes entreprises ou startups
• Services Informatique, Recherche & Développement, Marketing/Digital …
Profil du Lead Developer
Compétences Demandées
• Expertise technique et forte polyvalence sur les technologies web du client (front-end, back-end)
• Gestion et accompagnement d’équipe, coordination de projets
• Solides connaissances en administration systèmes et réseaux
Études et Parcours
• Niveau Bac+3/5, parcours Ingénierie Informatique et Développement Web (Écoles d’ingénieurs ou Universités)
• 5 à 6 ans d’expérience dans le métier, avec une expérience en gestion d’équipe
Savoir-etre requis
• Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe pour parvenir à gérer les projets de développement
• Être force de proposition
• Bonne communication pour centraliser et coordonner les projets
Niveau de difficulté des recherches*
*0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares
Baromètre des salaires
La grille des salaires destinée au profil de lead developer indique leur rémunération selon le type de technologie employée. Vous pourrez retrouver, ci-dessous, les fiches métiers détaillées des postes œuvrant sur les mêmes technologies !
