Lead Developer

Savoir-être

Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe pour parvenir à gérer les projets
Être force de proposition
Bonne communication pour centraliser et coordonner les projets

Technologies employés

Variable selon l’activité de l’entreprise, grande polyvalence technologique attendue sur ce type de postes

Niveau d’études

Niveau Bac+3/5, parcours Ingénierie Informatique et Développement Web (Écoles d’ingénieurs ou Universités)
5 à 6 ans d’expérience dans le métier, avec une expérience en gestion d’équipe

Structures & Services

Grandes entreprises ou startups

Services Informatique, Recherche & Développement, Marketing/Digital …

Compétences

Expertise technique et forte polyvalence sur les technologies web du client (front-end, back-end)
Gestion et accompagnement d’équipe, coordination de projets
Solides connaissances en administration systèmes et réseaux

Missions & Responsabilités

Coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques
Analyse des besoins et des contraintes techniques
Étude, chiffrage et budgétisation du développement
Prise en charge des phases de développement les plus complexes
Mise en place et réalisation des phases de tests techniques
Rédaction de documentation technique

Objectifs

Organiser, planifier et assurer le développement technique web
Guider et accompagner l’équipe technique
Optimiser les performances et la sécurité des solutions
Veiller à la disponibilité des applications

Difficulté des recherches *

*0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares

Le Lead Developer en résumé

Le Lead Developer a pour objectifs d’organiser, planifier et assurer le développement technique web. Il doit guider et accompagner l’équipe technique, optimiser les performances et la sécurité des solutions, mais aussi veiller à la disponibilité des applications. Véritable coach et accompagnateur, le Lead Developer est attentif à la gestion des savoir-faire des équipes techniques. Il analyse les besoins et les contraintes techniques, tout en étudiant et chiffrant l’ensemble du budget du développement. Il prend également en charge les phases de développement les plus complexes, et réalise les phases de tests techniques. Le Lead Developer est aussi amené à rédiger la documentation technique.

Il doit disposer d’une expertise technique forte ainsi que d’une grande polyvalence sur les technologies web de l’entreprise ou du client. En général, il peut coder aussi bien en Front-End qu’en Back-End et dispose également de bonnes connaissances en administration systèmes et réseaux. Cela dépend bien sûr de sa spécialité. Il doit bien entendu disposer de toutes les aptitudes managériales afin de gérer et accompagner son équipe. De ce fait, il possède un bon relationnel, est force de proposition et à l’écoute de son équipe. Un niveau Bac+3/5 en Ingénierie Informatique et Développement Web, ainsi que 3 à 4 années d’expérience dans le métier avec une expérience en gestion d’équipe sont requis pour ce poste.

Baromètre des salaires

* Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes