Cabinet de recrutement informatique à Montpellier
Silkhom, votre cabinet de recrutement informatique basé à Montpellier vous accompagne dans le sourcing et l'accompagnement des meilleurs candidats pour des postes en CDI et Freelance dans divers métiers IT, tels que le digital, la data et l’ingénierie, au sein de votre entreprise.
Recrutement informatique :
les entreprises montpelliéraines nous font confiance !
Silkhom, cabinet de recrutement basé à Montpellier, est spécialisé dans la recherche de talents qualifiés en CDI dans le domaine de l’IT, incluant le digital, la data et l’ingénierie. Faire appel à Silkhom, c’est profiter de l’expertise de nos consultants dédiés aux métiers de l’informatique et du web, pour garantir une adéquation optimale entre votre entreprise et les candidats. Notre cabinet offre un conseil personnalisé et accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement, de la diffusion des annonces à la sélection des meilleurs profils, afin d’identifier les candidats qui répondent véritablement à vos besoins.
Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience
C’est un fait, les candidats idéalement recherchés pour les postes en informatique et digital manquent à l’appel, rendant essentiel le recours à un cabinet de recrutement spécialisé.
Les talents dans l’IT, le digital, la data et l’électronique sont de plus en plus rares, ce qui rend le sourcing et la gestion des ressources humaines essentielles pour les entreprises de la région Occitanie, à la recherche de profils qualifiés et compétents.
80% des entreprises dans le secteur de la tech et du digital en France ont du mal à recruter des profils spécialisés en data et ingénierie. Les compétences étant rares et les équipes souvent incomplètes, il est nécessaire de faire appel à un accompagnement spécialisé de cabinets de recrutement.
Avec un réseau de plus de 350 000 candidats, Silkhom dispose d’un vaste carnet rempli de potentiels talents qualifiés en digital, data, ingénierie et autres domaines IT, prêts à rejoindre votre entreprise. En travaillant avec notre cabinet de recrutement informatique, vous bénéficiez de candidats hautement qualifiés et motivés, prêts à occuper des postes variés et à démarrer au plus tôt leur prochaine aventure professionnelle dans divers secteurs.
Deux experts du recrutement informatique dédié à votre recherche de candidat
Notre équipe de consultants en recrutement travaille en synergie avec une équipe de chargés de recrutement spécialisés dans les domaines du digital, de la data et de l’ingénierie. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement pour rechercher constamment les profils les plus adaptés en termes de compétences et d’expérience, répondant ainsi parfaitement à votre cahier des charges et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Notre cabinet de recrutement informatique intervient sur la région Occitanie, à Montpellier, Toulouse ainsi qu’à Bordeaux et Paris, couvrant les spécialités suivantes en digital, data, ingénierie et autres domaines IT :
Une solution clé en main pour vous accompagner.
Classée parmi les 50 champions de la croissance en France selon les Echos et parmi les 1000 sociétés à plus fortes croissances en Europe selon le Financial Times, Silkhom offre des solutions d’experts en recrutement. Plus de 4000 entreprises clientes ont trouvé leurs collaborateurs qualifiés grâce à nos solutions de recrutement et nous font confiance.
Plus de 5 000 recrutements effectués avec des candidats de profils variés
Notre cabinet compte plus de 10 ans d’expertise dans le recrutement IT, digital et en ingénierie, offrant des solutions adaptées aux postes, aux besoins de votre entreprise et aux exigences de vos clients.
Un réseau de plus 350 000 candidats issus de divers secteurs du digital
Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats qualifiés et compétents, potentiellement à l’écoute du marché, offrant des profils adaptés à vos besoins de recrutement dans les domaines digital, IT et data.
60 spécialistes du recrutement, experts dans leurs domaines informatiques
Une équipe passionnée par le recrutement, les projets digitaux et de data, ainsi que par l’évolution de l’informatique et de l’électronique, offrant des solutions innovantes pour répondre aux compétences demandées par les entreprises.
Un service de recrutement informatique qui facilite les embauches des entreprises montpelliéraines
Notre équipe de consultants sont des experts en sourcing sur le marché du recrutement informatique, digital et électronique montpelliérain. Ils accompagnent efficacement les différents acteurs de la métropole : éditeurs de logiciels, clients finaux, startups, grands groupes, PME, ETI, agences digitales et d’ingénierie, et éditeurs de jeux vidéo…
Pour répondre aux exigences du marché digital et des données (data), nous surveillons les évolutions du secteur et partageons nos connaissances avec nos clients pour mieux anticiper les tendances et défis futurs, en proposant des solutions de recrutement innovantes et adaptées à votre processus de recrutement.
Silkhom est noté 4,9/5 étoiles
sur plus de 300 avis
Très bonne expérience avec ce cabinet de recrutement spécialisé en IT et Data. Leur équipe est professionnelle, réactive et à l'écoute. Silkhom m'a contacté pour une offre adaptée aux profils digital et data, répondant parfaitement à mes attentes.
AlexandraIngénieur QA
Très bonne expérience avec la société Silkhom, un cabinet de recrutement de premier plan. Excellent accompagnement dans la préparation des entretiens et du suivi. Très à l'écoute concernant mes demandes (poste, géographie). De plus, ma candidature de profil digital s'est concrétisée par une offre de poste, MERCI !
PierreCTO
Silkhom, votre cabinet de recrutement, a été extrêmement efficace dans ma recherche d'emploi. Ils ont été très à l'écoute de mes besoins et ont su trouver une opportunité digitale qui correspondait parfaitement à mon profil. Je recommande vivement leurs services.
YannickDBA
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Le marché de l’emploi informatique et électronique à Montpellier
Montpellier se distingue comme l’un des pôles majeurs de l’économie numérique et digital en France, dynamisée par l’obtention du label French Tech en 2015.
Montpellier : Un dynamisme économique et une croissance forte
La ville s’est imposée grâce à un écosystème riche et innovant, favorisant la naissance et le développement de nombreuses startups dans le domaine digital et de la data. Actuellement, la région Occitanie, dont Montpellier est une figure de proue, compte plus de 97 600 emplois dans le secteur numérique, incluant le digital et l’ingénierie, ce qui représente une croissance de 10 % en dix ans. Ce dynamisme place Montpellier et Toulouse au cœur de l’emploi numérique régional, concentrant à elles seules 75 % de ces emplois.
Des acteurs clés dans le secteur informatique et électronique
Depuis les années 1960, avec l’implantation de l’usine IBM, Montpellier a su attirer des sous-traitants et développer un tissu économique robuste dans les secteurs digital et IT. Aujourd’hui, cette dynamique se poursuit avec de nombreuses entreprises innovantes dans le domaine du recrutement informatique et des technologies numériques :
- MATOOMA, créée en 2012, facilite la communication entre machines grâce à des cartes SIM pour diverses applications
- Expernova se spécialise dans le Big Data, offrant une expertise précieuse dans l’analyse de données
- Nelis propose des solutions avancées de gestion de la relation client via une plateforme en ligne
- Awox, fondée en 2003, développe des objets connectés pour le grand public, notamment des lampes LED intelligentes
- Soledge innove depuis 2010 dans le domaine de l’audio connecté, proposant des systèmes de stockage et d’écoute avancés
- Virdys, depuis 2009, utilise l’animation 3D pour créer des cartes de visite interactives
- Authentication Industrie conçoit depuis 2012 des outils pour l’authentification sécurisée des documents
Montpellier, labellisé French Tech
La labellisation French Tech obtenue par Montpellier en 2015 a été un catalyseur majeur pour son écosystème numérique et digital. Ce label reconnu nationalement et internationalement a renforcé l’attractivité de la ville pour les startups, les entreprises technologiques et les cabinets de recrutement IT. En intégrant le réseau French Tech, Montpellier bénéficie d’un soutien accru en termes de visibilité, de financement et d’accompagnement pour les projets innovants en digital et data. Cela a favorisé l’émergence de nouvelles initiatives entrepreneuriales et renforcé la collaboration au sein du cluster Digital 113. Ainsi, la French Tech a non seulement stimulé l’économie numérique locale mais a également consolidé la réputation de Montpellier en tant que hub technologique dynamique et compétitif en France.
Infrastructures de Soutien et Ressources Clés
Montpellier est également soutenue par plusieurs infrastructures et structures de soutien pour le digital et l’ingénierie. Le cluster Digital 113 et le centre de calcul haute performance HPC@LR fournissent des ressources essentielles pour les professionnels du numérique et du data. La Cité Créative, un espace de 30 000 m², offre un environnement propice aux projets numériques, digitaux et créatifs, facilitant ainsi le recrutement des talents qualifiés dans ces domaines.
L’évolution de l’emploi numérique et digital à Montpellier a été spectaculaire, avec une croissance de 23 % entre 2007 et 2016, bien supérieure à la moyenne nationale. Cette tendance se poursuit grâce à des initiatives telles que le plan « France 2030 », visant à renforcer l’innovation, la digitalisation et la compétitivité des entreprises technologiques. Montpellier continue ainsi d’attirer talents, investissements et facilite le recrutement dans les secteurs de l’informatique, du digital et de l’électronique, consolidant sa position de leader en France.
Un Avenir Prometteur
En conclusion, Montpellier se distingue par son écosystème numérique et digital dynamique et en constante expansion. Avec des infrastructures solides, des entreprises innovantes et un soutien continu à l’innovation, la ville s’affirme comme un centre névralgique pour l’industrie de l’informatique, du digital et de la data, ainsi que de l’ingénierie et de l’électronique, assurant un avenir prometteur dans le paysage technologique national et international.
Questions
Fréquentes
Quelles sont les compétences les plus demandées par les employeurs dans le secteur informatique et électronique à Montpellier?
À Montpellier, dans le secteur informatique et électronique, les employeurs recherchent principalement des compétences en cybersécurité, data, intelligence artificielle et réseaux informatiques. Ces domaines sont essentiels pour la transition numérique et la souveraineté industrielle. De plus, la conception et la maintenance de produits électroniques, ainsi que la réalisation de maquettes, prototypes, et la réparation d’équipements électroniques sont en forte demande, reflétant l’importance de l’industrie 4.0 et des produits intelligents pour les entreprises de la région.
Quel est le salaire moyen d'un professionnel de l'informatique et de l'électronique à Montpellier ? Comment évolue-t-il en fonction de l'expérience, du diplôme, de la spécialité, etc. ?
Le salaire moyen pour un professionnel de l’informatique et de l’électronique à Montpellier est d’environ 30 000 € par an. Ce montant varie selon l’expérience, le diplôme, la spécialité, le type de contrat, et la taille de l’entreprise. Par exemple, un développeur web junior peut s’attendre à gagner en moyenne 38 000 € par an, tandis qu’un architecte logiciel senior dans les meilleurs secteurs peut atteindre en moyenne 71 000 € par an.
Quel est le meilleur canal de recrutement ?
Le meilleur canal de recrutement dépend du profil recherché, mais les jobboards comme Indeed ou France Travail restent les plus efficaces grâce à leur large audience, visibilité ciblée, rapidité et outils d’analyse. LinkedIn est privilégié pour les cadres grâce à son réseau professionnel dense. La cooptation et les réseaux sociaux apportent aussi beaucoup .
Comment se faire connaître par un cabinet de recrutement ?
Pour se faire connaître par un cabinet de recrutement, il faut cibler ceux spécialisés dans votre secteur, envoyer une candidature spontanée avec CV et lettre personnalisée, bien soigner son profil LinkedIn, rester actif sur les réseaux professionnels et s’inscrire dans leurs bases de données. Être visible et régulier facilite le contact.
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