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25Oct 2017

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Dixconseils
10 conseils pour réussir son entretien d’embauche

1) Se renseigner sur l’entreprise Se renseigner suffisamment sur l’entreprise est la base d’un entretien réussie. Jetez un œil au site web de l’entreprise et réalisez des fiches mnémotechniques pour retenir les points importants tels que l’organigramme, les valeurs de la société, les clients principaux, les dernières actualités… Être informé est un excellent moyen de

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20Juil 2017

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freelance erreurs
Les erreurs à éviter quand on se lance en freelance

On compte aujourd’hui plus de 830.000 freelances en France, soit plus de 10% des actifs. Le nombre de freelances a considérablement augmenté, de l’ordre de 120% en 10 ans. Ces indépendants qui gèrent eux-même leurs activités, sont bien entendues responsables de leurs succès mais aussi de leurs échecs. Ils doivent ainsi faire preuve d’organisation et

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07Juil 2016

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Eviter les erreurs en entretien – Leçon 3 : Anticiper les questions pièges

L’entretien d’embauche s’approche à grand pas, et vous êtes plus déterminé que jamais pour obtenir ce poste dont vous rêvez ! Après vous être bien préparé et avoir réfléchi à votre discours, vous voici prêt à passer les portes de l’entreprise pour la première fois. Mais avez-vous pensé à tout, comme désamorcer les potentielles questions

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10Juin 2016

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Eviter les erreurs en entretien – Leçon 2 : Préparer son discours

Enfin, vous avez décroché un entretien d’embauche ? Ne vous précipitez pas pour autant, les étapes du processus de recrutement ne font que commencer ! Après vous être préparé en amont à l’épreuve, il est temps pour vous de passer à une étape plus épineuse : se préparer aux différents temps forts de l’entretien. Présenter

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17Mai 2016

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Eviter les erreurs en entretien d’embauche : Leçon 1, bien se préparer !

L’épreuve de l’entretien d’embauche est une étape décisive dans un processus de recrutement. Au-delà d’évaluer votre parcours, il permet à votre interlocuteur de se faire une opinion sur vous. Dès lors, tout compte ! Votre look, votre communication non verbale, et même le vocabulaire que vous employez peuvent devenir déterminants voire éliminatoires pour le recruteur.

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