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Développeur .NET fullstack – Client final

Hary

CDI

12/03/2026

- Impact international
- Modernisation & intégrations IA
- Data à grande échelle
- Stack .NET

 

Fondée en France en 2001, notre client est un acteur international spécialisé dans le benchmarking et l’analyse comparative de produits. Présente sur 20 sites dans le monde, l’entreprise accompagne les constructeurs et équipementiers, principalement dans les secteurs automobile et électroménager, dans leurs prises de décisions stratégiques. Son expertise repose notamment sur le reverse engineering : les équipes analysent et démontent des équipements afin d’en comprendre le fonctionnement, la structure des composants et les coûts estimés de production. Ces analyses alimentent une base de données propriétaire de plus de 300 millions de données, mise à disposition des clients via leur plateforme. En France, plusieurs sites sont spécialisés, avec également un Tech Center à Casablanca dédié aux agents IA. Dans le cadre du développement de sa plateforme et de ses outils internes, l’équipe technique renforce aujourd’hui ses équipes et recrute un Développeur .NET fullstack. Dans un contexte d’évolution et de performance, l’objectif est de créer davantage de valeur à partir des données existantes en enrichissant la plateforme avec de nouvelles fonctionnalités, des outils analytiques avancés et des briques d’intelligence artificielle.Rattaché au Head of Engineering et intégré à une équipe agile d’environ 8 personnes (PO, Scrum Master, QA, Tech Lead et développeurs), vous contribuerez activement à l’évolution et à la modernisation de la plateforme. Cette modernisation est portée par 3 axes : Optimiser l’architecture existante ; améliorer la qualité, la fiabilité et la structuration de la base de données ; Développer de nouvelles features à forte valeur ajoutée pour les clients.Environnement technique : .NET, Angular, SQL Server, architecture microservices, Kubernetes, ElasticSearch. Pourquoi rejoindre cette société ?- Une dimension internationale : collaboration avec des équipes et des clients présents sur plusieurs continents.- Entreprise technologique leader sur son segment, évoluant sur un marché sans concurrence et partenaire des plus grands équipementiers industriels internationaux.- Base propriétaire de plus de 300 millions de données, constituant un actif stratégique unique au service de ses clients industriels.- Les équipes de développement font évoluer les processus et travaillent en agile à l’échelle, dans une logique d’amélioration continue.- Un projet data à forte valeur stratégique : vous intervenez sur une plateforme internationale reposant sur des centaines de millions de données, avec de véritables enjeux de performance- Avantages sociaux : Participation, 2 - 3 jours de télétravail, CSE, Tickets restaurant, Mutuelle 60%- A partir de 2 ans d'éxpérience en développement .NET dans un environnement fullstack (alternance comprise)- Vous êtes à l’aise pour échanger en anglais - Lieu : Département 02 (Aisne)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 45K€ fixe brut/an 
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Data Architect – INTERSPORT

Longjumeau

CDI

09/03/2026

- Création d’une data Plateforme
- Environnement GCP / BigQuery / dbt
- Rôle d’autorité architecture data

 

INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 3,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau. La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Dans un contexte de transformation digitale et d’ambition data centric à l’échelle du SI, la DSI structure une Direction Data Tech pour construire une dataplateform retail moderne et scalable.C’est dans ce cadre qu’INTERSPORT recrute son Architecte Data. Au sein de la Direction Data Tech, vous collaborez étroitement avec la Data Métier, le Data Engineering et l’Architecture SI pour structurer l’architecture data cible.Votre rôle est central : concevoir, structurer et piloter l’architecture data dans le cadre de la mise en place d’une data Plateforme retail basée sur GCP, BigQuery et dbt. Vous incarnez la responsabilité d’architecture data et garantissez la cohérence, la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Vos responsabilités principales :- Définir et incarner l’architecture data cible de la data Plateforme (GCP / BigQuery / dbt)- Concevoir la modélisation des données et structurer les standards des données core- Mettre en place les principes de gouvernance, qualité et sécurité des données- Structurer et encadrer les standards des Data Products (ownership, cycle de vie, exposition)- Contribuer à l’architecture SI avec une approche data centric- Accompagner les équipes IT et métiers dans l’adoption des bonnes pratiques data- Assurer une veille active sur les usages émergents (API, IA, LLM, Agent AI) L’enjeu est de structurer durablement la donnée comme actif stratégique au service des enjeux retail.Environnement technologique : Cloud GCP, BigQuery, outils de transformation de données (dbt, Airflow ou équivalent).Pourquoi rejoindre cette société ?- Un groupe leader : 3,6 Mds€ de CA, plus de 900 magasins et 100 ans d’histoire dans le sport.- Un projet data structurant : construction d’une data Plateform retail nationale, avec une vraie ambition data.- Un rôle stratégique : vous incarnez l’autorité d’architecture data et impactez directement les enjeux business.- Un modèle coopératif unique : esprit collectif fort, vision long terme, décisions alignées avec le terrain.- Un cadre attractif : statut cadre 216 jours, 25 CP + 15 RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, variable + participation.- +5  ans d’expérience dans des environnements data (Architecte Data, Senior Data Engineer).- Idéalement une expérience en environnement retail. - Lieu : Longjumeau- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à  80 K€ fix brut/an.  
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Chef de projet Exploitation Web – INTERSPORT

Longjumeau

CDI

02/03/2026

- Responsabilité plateforme critique
- Vision long terme structurée
- Pilote de l’exploitation
- DSI en pleine transformation

 

INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 3,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau.  La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable.  Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation, la DSI renforce ses équipes pour piloter l’évolution de ses plateformes web stratégiques. C’est dans ce cadre qu’INTERSPORT recrute un Chef de projet Exploitation Web. Rattaché(e) à la DSI, vous êtes le référent opérationnel, assurant la stabilité critique des plateformes e-commerce du groupe Intersport. Véritable pilier du "Run", votre rôle est absolu : vous pilotez la continuité de service en autonomie, du debug de flux métiers complexes (stocks/commandes) à la résilience face aux cyberattaques et pics de charge. Vous êtes l'interface technique indispensable entre les équipes DevOps et les chefs de projet fonctionnels.Vous supervisez l’ensemble des outils de monitoring afin d’anticiper les incidents et garantir la résilience de l’écosystème.Vos responsabilités principales :- Piloter l’exploitation fonctionnelle et technique des sites web du groupe.- Assurer la coordination entre les équipes conception, développement et infrastructure.- Sécuriser les mises en production et accompagner les déploiements.- Suivre les incidents, analyser les causes et piloter les plans d’actions correctifs.- Garantir la performance, la disponibilité et la qualité de service des plateformes.- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation.- Participer au suivi des indicateurs de performance (disponibilité, incidents, délais de résolution).L’enjeu principal est de fiabiliser l’exploitation des plateformes digitales, d’anticiper les risques techniques et d’assurer un fonctionnement optimal des sites dans un environnement e-commerce à fort trafics. Pourquoi rejoindre cette société ?- Un groupe leader : 3,6 Mds€ de CA, plus de 900 magasins et 100 ans d’histoire dans le sport.- Un projet digital : évolution des plateformes web au cœur de la stratégie omnicanale.- Rôle opérationnel clé : responsable de la continuité de service, de la fluidité du parcours de commande et du pilotage des incidents critiques.- Un modèle coopératif unique : esprit collectif fort, vision long terme, décisions alignées avec le terrain.- Un cadre attractif : statut cadre 216 jours, 25 CP + 15 RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, variable + participation.- +5  ans d’expérience en exploitation / run de plateformes digitales.- Culture technique permettant de comprendre les architectures applicatives et enjeux de développement. - Une expérience en milieu retail est obligatoire.  - Lieu : Longjumeau (91)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70 K€ fix brut/an.  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet Conception Web – INTERSPORT

Longjumeau

CDI

02/03/2026

- Pilotage de projets web stratégiques
- Refonte & évolution des plateformes digitales
- Environnement retail omnicanal

 

INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 3,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau.  La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable.  Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation, la DSI renforce ses équipes pour piloter l’évolution de ses plateformes web stratégiques. C’est dans ce cadre qu’INTERSPORT recrute un Chef de Projet Conception Web. Rattaché(e) à la DSI, vous pilotez les projets de conception et d’évolution des plateformes web du groupe Intersport.Vous intervenez à l’interface des équipes métiers, UX/UI, techniques et prestataires externes afin de garantir la cohérence fonctionnelle, la qualité des livrables et le respect des délais.Votre rôle est clé dans la structuration et l’amélioration continue de l’expérience digitale client.Vos responsabilités principales :- Intervenir sur les évolutions des sites web du groupe. - Contribuer à l’amélioration continue des parcours utilisateurs- Apporter un cadrage des bonnes pratiques de gestion de projet. - Piloter les projets web de la phase de conception jusqu’à la mise en production.- Coordonner les équipes internes et partenaires externes.- Garantir la qualité fonctionnelle et l’alignement avec la stratégie omnicanale.- Suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance.L’enjeu principal est de structurer la phase de conception et de sécuriser la faisabilité technique des projets avant leur mise en développement, tout en assurant un pilotage complet jusqu’à la mise en production.Pourquoi rejoindre cette société ?- Un groupe leader : 3,6 Mds€ de CA, plus de 900 magasins et 100 ans d’histoire dans le sport.- Un projet digital : évolution des plateformes web au cœur de la stratégie omnicanale.- Fonction pivot : interaction directe avec les métiers, la DSI et les partenaires externes.- Un modèle coopératif unique : esprit collectif fort, vision long terme, décisions alignées avec le terrain.- Un cadre attractif : statut cadre 216 jours, 25 CP + 15 RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, variable + participation.- +5  ans d’expérience en gestion de projet e-commerce.- Culture technique permettant de comprendre les architectures applicatives et enjeux de développement. - Idéalement une expérience en milieu retail est un plus.  - Lieu : Longjumeau (91)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 60 K€ fix brut/an.  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Head of Engineering – INTERSPORT

Longjumeau

CDI

02/03/2026

- Porter des projets stratégiques
- Intégrer la coopérative Intersport
- Structurer la stratégie engineering

 

INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 3,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau. La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Dans le cadre de la réorganisation de la DSI et de l’accélération de sa transformation vers un modèle orienté produits et performance, INTERSPORT renforce son leadership technique.C’est dans ce cadre qu’INTERSPORT recrute son Head of Engineering. Rattaché au CTO, vous prenez la responsabilité de structurer et piloter l’engineering dans un contexte de transformation profonde de la DSI.Votre rôle est de poser un cadre clair là où il n’existe pas encore de véritable usine de développement. Vous définissez la stratégie engineering, structurez les pratiques et alignez les choix techniques avec les enjeux business et produit.Vous démarrez avec un positionnement très hands-on, puis vous construisez progressivement votre équipe en recrutant les bons profils et en mettant en place une organisation pérenne.Dans la phase initiale, vous contribuerez directement au développement du socle logiciel et des fondations techniques, avec un focus sur l’architecture globale, la cohérence des systèmes et la robustesse des choix structurants. Cette implication technique s’inscrit dans une logique de cadrage et d’exemplarité. Vos responsabilités principales :- Définir la stratégie engineering et la roadmap technologique en lien avec le CTO.- Mettre en place une véritable usine de développement (CI/CD, standards, outils, gouvernance technique).- Structurer l’architecture et encadrer les choix technologiques (cloud, data, IA).- Construire et faire grandir l’équipe engineering.- Instaurer des indicateurs de performance (KPIs) et piloter la qualité du delivery.L’enjeu est d’élever le niveau de maturité engineering, accompagner la transformation produit et poser les bases d’une organisation technique solide et durable.Pourquoi rejoindre cette société ?- Un groupe leader : 3,6 Mds€ de CA, plus de 900 magasins et 100 ans d’histoire dans le sport.- Membre clé de la transformation de la DSI, avec un impact direct sur la performance produit et business.- Un défi stratégique : construire une organisation engineering mature, scalable et orientée excellence.- Un modèle coopératif unique : esprit collectif fort, vision long terme, décisions alignées avec le terrain.- Un cadre attractif : statut cadre 216 jours, 25 CP + 15 RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, bonus (1 mois de salaire).- Minimum 8 ans d’expérience en développement logiciel (python, Java,…) et 3 ans d’expérience à un poste de Head of Engineering.-  Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, GCP ou Azure) et des enjeux d’architecture. - Lieu : Longjumeau (91)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 100 K€ fixe brut/an.  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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QA Engineer – Plateforme Data & Modernisation

Hary

CDI

18/02/2026

- Outil d'intélligence concurrentielle industrielle
- Automatisation des tests
- 2 jours de télétravail

Fondée en France en 2001, notre client est un acteur international spécialisé dans le benchmarking et l’analyse comparative de produits. Présente sur 20 sites dans le monde, l’entreprise accompagne les constructeurs et équipementiers, principalement dans les secteurs automobile et électroménager, dans leurs prises de décisions stratégiques. Son expertise repose notamment sur le reverse engineering : les équipes analysent et démontent des équipements afin d’en comprendre le fonctionnement, la structure des composants et les coûts estimés de production.  Ces analyses alimentent une base de données propriétaire de plus de 300 millions de données, mise à disposition des clients via leur plateforme. Dans le cadre du développement de sa plateforme et de ses outils internes, l’équipe technique renforce aujourd’hui ses équipes et recrute un QA Engineer.   Votre mission principale sera de contribuer à l’amélioration de la plateforme, en rendant ses données plus utiles et fiables, et en participant à l’ajout de nouvelles fonctionnalités. En tant que QA Engineer, vos missions seront :• Analyser les problèmes signalés par les utilisateurs et les incidents via Freshdesk• Créer et lancer des tests automatisés pour vérifier que tout fonctionne correctement • Vérifier les nouvelles fonctionnalités à la fin de chaque sprint Dans ce cadre, l’équipe souhaite remplacer Cucumber par Playwright afin que les tests automatisés soient plus modernes et fiables.Environnement technique : Freshdesk, Cucumber, playwright, .NET, Angular, architecture microservices. Pourquoi rejoindre cette société ?- Une dimension internationale : collaboration avec des équipes et des clients présents sur plusieurs continents.- Entreprise technologique leader sur son segment, évoluant sur un marché sans concurrence et partenaire des plus grands équipementiers industriels internationaux.- Base propriétaire de plus de 300 millions de données, constituant un actif stratégique unique au service de ses clients industriels.- Les équipes de développement font évoluer les processus et travaillent en agile à l’échelle, dans une logique d’amélioration continue.- Un projet data à forte valeur stratégique : vous intervenez sur une plateforme internationale reposant sur des centaines de millions de données, avec de véritables enjeux de performance- Avantages sociaux : participation jusqu'à 4K€, 2-3 jours de télétravail par semaine- 5 ans d’expérience en tant que QA Engineer. - Vous êtes à l’aise pour échanger en anglais - Lieu : Département 02 (Aisne)- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 45K€ fixe brut/anSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Tech Lead Python – Orienté IA

Paris

CDI

13/02/2026

- Projet IA industrialiser
- Digital Factory orientée Data & IA
- Lead technique d’un pôle IA
- Stack Python / Kubernetes / GenAI

 

Parmi les 30 principaux réassureurs mondiaux, notre client est un réassureur international fondé en 2015, basé à Paris et présent dans plus de 100 pays. Il accompagne les compagnies d’assurance, permet à ses entreprises de répartir leurs risques et de renforcer leur solidité financière face aux sinistres importants.Dans le cadre de leur croissance, ils ont pour objectif d'offrir un service de première qualité à leur client et d'être un acteur de pointe dans l'analyse des risques et la digitalisation des processus. Après une première phase d’expérimentation et d’innovation, l’entreprise entre aujourd’hui dans une étape plus concrète : structurer ce qui a été lancé, rendre les solutions stables, avec un fort objectif d’efficacité et de résultats.  L’entreprise souhaite rapatrier la data en interne et limiter sa dépendance au cloud, en revenant vers un environnement plus fermé en on-premise, afin de mieux maîtriser son infrastructure. Dans ce contexte, l’entreprise recherche un Tech Lead Python & IA.  En 2021, pour accompagner leur transformation, la société a créé une Digital Factory, composé de 15 personnes et réparti en 3 pôles ; data, digital office et un pôle stratégique Lab & IA. Vous prendrez le lead technique du pôle IA en tant que Tech Lead Python Orienté IA. Vous réaliserez la définition et le cadrage de l’architecture, le renforcement des standards de développement, de fiabilisation des environnements, sécurisation des intégrations LLM et montée en qualité globale des applications.Vous encadrerez techniquement un ML Engineer (prestataire) et un Analytics Engineer, en apportant méthode, priorisation et exigence.Vous développerez des outils IA qui assisteront directement les équipes métiers dans leurs décisions stratégiques, notamment via l’analyse automatisée de contrats et l’exploitation de la GenIA pour accélérer et fiabiliser les processus de réassurance.L’enjeu n’est plus d’expérimenter, mais d’industrialiser et de structurer durablement ces solutions.Votre rôle consistera également à travailler en lien étroit avec les équipes métiers pour aligner les choix techniques avec les enjeux business, et faire passer les projets IA d’un stade avancé à un niveau pleinement robuste, scalable et exploitable en environnement entreprise.Environnement technologique : - Backend : Python, développement applicatif métier, intégration API- Infrastructure : Kubernetes, Docker, GitLab (CI/CD), architecture cloud.- IA & Data : Machine Learning, IA Générative (GenAI), intégration LLM (open source)Pourquoi rejoindre cette société ?- Un projet technique ambitieux au cœur de la transformation IA, en prenant part à l’industrialisation de solutions IA avancées, en faisant évoluer des cas d’usage concrets vers des applications déployées en production.- Un rôle à fort impact business et technique, vous contribuerez directement à accélérer la transformation digitale du réassureur.- Un package attractif et sécurisé : Participation & intéressement représentant environ 14 % de la rémunération annuelle, abondement jusqu’à 2 500 €, mutuelle 100 % prise en charge. - Un environnement financièrement solide et sécurisé : Société affichant une solvabilité élevée de 211 %, soutenue par un actionnaire de référence, une capacité d’investissement sur le long terme. (64 M€ Résultat Net)- Un rôle stratégique au sein d’une Digital Factory en structuration avec une opportunité de prendre le lead technique d’un pôle IA et d’influencer durablement son organisation.- 5+ ans d’expérience en développement Python.- Leadership technique, avec une première expérience d’encadrement appréciée.- Maîtrise des bonnes pratiques de développement et d’architecture, en environnement cloud.- Idéalement une connaissance du secteur assurance / réassurance. - Lieu : Paris- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 75K€ fix brut/an + 15% de bonus + Participation & intéressement.  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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