Quelle est la définition du métier de Directeur R&D ?

Tous les objets de notre quotidien existent grâce au directeur R&D. Voici sa mission : concevoir dès aujourd’hui les technologies de demain, qu’elles soient électroniques, chimiques ou mécaniques. C’est à la fois un inventeur, un gestionnaire et un expert des processus industriels. À ce titre, il occupe un poste passionnant et très technique pour des candidats passionnés par l’innovation. Ce dernier définit la stratégie de recherche et développement des produits et services de l’entreprise, pilote les études et les programmes de recherche et développement, et gère l’activité et les équipes. Il représente ainsi l’entreprise auprès des acteurs clés de son environnement.

Compétences, missions, formations et perspectives d’évolution, etc. : nous vous disons tout sur les aspects du métier de Directeur R&D.

Quels sont les parcours de formation à envisager pour devenir Directeur R&D ?

Le parcours de formation du Directeur R&D dépendra toujours du domaine dans lequel il projette de se spécialiser. Il est fortement conseillé de valider un niveau Bac+5, voire un Doctorat. Par exemple les spécialisations en Informatique ou Mathématiques permettent d’évoluer vers des domaines d’activité complexes (Big Data, Bio-informatique…). Dans tous les cas, il doit avoir un minimum de six ans d’expérience professionnelle pour être officiellement directeur R&D, bien que cela varie selon la taille de l’entreprise. Par exemple, au moins dix ans d’expérience sont souvent requis pour exercer cette fonction au sein d’un grand groupe industriel.

Quels sont les compétences et savoir-être indispensables pour être un bon Directeur R&D?

La fonction de Directeur R&D requiert une parfaite connaissance de toutes les technologies, marchés, etc. propres à l’entreprise dans laquelle il exerce son métier. De plus, il doit avoir de fortes aptitudes managériales, et donc pouvoir diriger une équipe en fédérant ses différents groupes autour de mêmes projets. Il doit également attester de compétences en gestion de projet. Sans oublier le fait de savoir faire preuve d’une grande minutie et rigueur, étant donné l’importance de ses qualités personnelles dans la réussite d’un projet de recherche. A noter qu’un niveau d’anglais courant écrit, lu et parlé est obligatoire pour ce poste.

Mais il ne faut pas omettre que souvent le succès d’un projet de recherche dépend des qualités personnelles du Directeur R&D. Parmi lesquelles il doit faire preuve d’une grande minutie, de rigueur et d’une concentration sans failles. De plus, il se doit d’être patient et résistant face à la frustration, notamment en cas d’échec de ses hypothèses. Enfin, son adaptabilité et son solide sens de l’analyse et de l’initiatives lui permettent d’assurer un travail de qualité. A côté de quoi, il sait faire preuve d’une grande curiosité pour actualiser en permanence ses savoirs et compétences.

Quelles sont les missions inhérentes au métier de Directeur R&D ?

En tête de l’équipe de chercheurs, le Directeur R&D a pour principal objectif de définir la stratégie produit / logiciel de l’entreprise, sous un angle scientifique ou technique, en liaison avec le marketing. Ainsi, il conçoit des programmes de recherche et planifie les investissements nécessaires à leur bonne conduite. Il gère notamment le déploiement des produits : recettage, rédaction technique, versioning, etc. Ce qui signifie qu’il doit définir les besoins matériels et humains et le protocole expérimental associé à ses hypothèses expérimentales. Ainsi que de la prise en charge les recrutements.

Il s’occupe également de l’encadrement de ses équipes tout en veillant au respect du budget et des plannings notamment. En parallèle, le directeur R&D réalise une veille technologique régulière et représente également l’entreprise dans les salons professionnels. A noter qu’en tant qu’expert dans son domaine, il rédige aussi régulièrement des articles et publications scientifiques. Dans le but de faire connaître son travail et asseoir sa crédibilité auprès des employeurs et des pairs.

Quel est le salaire du Directeur R&D ?

En France, un Directeur R&D confirmé gagne entre 55k€ et 70k€ par an s’il travaille en régions ou dans les grandes villes. Il peut gagner jusqu’à 90k€ par an s’il travaille à Paris. Devenu expert, il pourra gagner de 65k€ ou 70k€ par an à bien plus s’il exerce en régions ou dans les grandes villes. Concernant Paris, le salaire minimum est de 90k€ par an, celui-ci pouvant monter jusqu’à 120k€ par an. A savoir que le niveau de rémunération varie souvent en fonction de la complexité des missions et du niveau d’expérience du directeur R&D.

Quelles sont les évolutions de carrière envisageables pour le Directeur R&D ?

La France doit impérativement s’affirmer sur des marchés à forte valeur ajoutée avec un potentiel de croissance important (vaccins, imagerie, microbiologie, tests de diagnostic, etc.). Il en découle que le directeur R&D a nombreuses perspectives d’évolution. Pour autant, il doit se distinguer par de grands succès sur le terrain pour accéder à des responsabilités. C’est après plusieurs années dans le domaine, qu’il pourra alors prétendre au poste de directeur des projets innovants. Quant aux directeurs R&D les plus ambitieux, ils pourront se voir offrir une place à la direction générale de leur entreprise / industrie.