Le portage salarial, une nouvelle forme d’emploi pour les freelances

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat. Faire le choix du portage salarial, c’est choisir une solution simple, flexible et sécurisée pour exercer son activité de freelance. Le travailleur indépendant reste libre pour choisir ses missions et bénéficie de la sécurité du statut de salarié.

Le portage salarial, comment ça marche ?

Le portage salarial est fondé sur une relation tripartie entre un professionnel indépendant, son entreprise cliente et une société de portage salarial.

Tout d’abord, le freelance trouve sa mission, négocie les termes du contrat tel que le prix, la durée et les modalités. Il signe une convention de portage et un contrat de travail en CDI ou en CDD avec l’entreprise de portage salarial. La société de portage signe ensuite un contrat de prestation de service avec l’entreprise cliente en reprenant les modalités négociées préalablement.

Pendant la prestation, le freelance transmet un compte rendu d’activité à l’entreprise de portage, permettant de facturer ses prestations et d’éditer son salaire. Le travailleur peut également se faire rembourser des frais professionnels à condition qu’ils soient justifiés et qu’ils répondent à la règlementation URSSAF. Ainsi, l’entreprise de portage salarial transforme les honoraires en salaires et en remboursement de frais professionnels.

Le portage salarial, une forme d’emploi en plein essor

En 2020, nous comptions plus de 900 000 freelances avec une croissance de +110% en 10 ans ! Le portage salarial est une forme d’emploi plébiscitée par les travailleurs indépendants et représente près de 1,3 milliards d’euros de chiffres d’affaires en 2020.

Pourquoi un tel engouement ? Tout d’abord pour la simplicité et le gain de temps : le freelance n’a plus besoin de créer une entreprise pour exercer son activité. Il se décharge de la gestion administrative, se concentre sur son cœur de métier et peut démarrer son activité sous 24h !

Ensuite pour la sécurité : le travailleur indépendant devient salarié porté et bénéficie ainsi de toute la protection sociale du statut de salarié : assurance chômage, retraite des salariés, prévoyance, mutuelle, sécurité sociale du régime général. Il bénéficie d’un bulletin de salaire tous les mois travaillés indépendamment des règlements des entreprises clientes. Les salariés portés ont pu bénéficier du chômage partiel pendant la crise sanitaire.

Enfin pour l’accompagnement : le freelance n’est plus seul ! L’entreprise de portage est présente pour l’accompagner. Il intègre un réseau de consultants et peut bénéficier d’un parcours de formations. Certaines sociétés de portage salarial proposent également des outils pour optimiser les revenus.

Jump : La société de portage salarial la moins chère du marché 

Jump est une société de portage salarial qui se distingue des entreprises de portage traditionnelles.

En effet, elle est la seule à proposer un abonnement fixe quel que soit le chiffre d’affaires réalisé (99€/mois). Elle ne prélève donc pas un pourcentage du chiffre d’affaires contrairement aux autres acteurs du marché dont la commission varie de 5 à 15% du CA.

Via son système avantageux, vous n’aurez pas à payer davantage durant les périodes de hausse d’activité, le tout, en économisant plusieurs centaines d’euros par an.

Concrètement, si votre CA est de 6000 €/mois, avec Jump, vous paierez 99 €/mois soit 1200 €/an.

Avec ce même CA de 6000 € et une commission de 5%, vous devrez payer 300 €/mois soit 3600 €/an.

En plus d’être la société de portage la moins chère du marché, elle conserve un niveau de services complet :

• PEE ;
• CSE ;
• Chèques culture exonérés de charges mais aussi l’accès à de nombreux bons d’achat (parcs et loisirs, cadeaux pour la maison…) ;
• Titres restaurants ;
• La possibilité d’optimiser ses revenus via la déduction de frais professionnels ;
• La possibilité de maximiser son salaire net en l’étalant sur plusieurs mois gratuitement afin de bénéficier du dispositif Fillon (diminution des charges pour les salaires qui ne dépassent pas certains seuils) ;
• L’accès à son partenariat avec un courtier immobilier ;
• Le versement des salaires en moins de 48 heures ;
• Un lancement avec Jump en moins de 24 heures top chrono.

Enfin, vous pouvez suivre et gérer votre activité de façon totalement transparente grâce au tableau de bord et aux outils digitaux mis à votre disposition.