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Offres d'emplois de Thomas LIMOGE, Consultant en recrutement - 9 Offres d'emploi

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Chef de projet SAP MM – Intersport

Longjumeau

CDI

06/10/2026

- Distribution d’articles de sport
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Mise en place de S/4Hana retail
INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau. La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Aujourd’hui, le groupe est présent dans plus de 40 pays avec un réseau de plus de 5 400 magasins spécialisés, offrant une large gamme de produits de sport et de loisirs, allant des vêtements et chaussures aux équipements techniques pour tous niveaux de pratique.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, INTERSPORT a récemment migré son environnement SAP d’ECC6 vers SAP S/4HANA Retail. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de Projet SAP MM.Au sein de la DSI située à Longjumeau, vous serez rattaché au Pôle Solution. Quotidiennement, votre rôle sera de faire le lien avec les métiers et les techniques sur les demandes autour des modules SAP SD/ MM dans un environnement retail.-Dans le cadre de ce poste, vous aurez la charge du suivi des projets en lien avec les besoins métiers.-Vous assurerez le recueil et l’analyse des besoins des utilisateurs afin de définir les solutions les plus adaptées.-Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à la mise en place des évolutions.-Vous interviendrez sur le paramétrage des logiciels et des flux de données pour garantir leur bon fonctionnement.-Vous participerez activement à la mise en œuvre des évolutions, en veillant à leur conformité avec les exigences métier.-Afin d’assurer une bonne prise en main des outils, vous serez responsable de la rédaction de la documentation et de la formation des utilisateurs.-Vous assurerez également un rôle de support et d’assistance sur les différents modules, en collaboration avec un développeur internePourquoi rejoindre cette société ?-Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.-Intersport est également engagé sur la partie RSE : Il collabore avec des marques engagées sur l’aspect 0 déchets et labélisées responsable/durable-Les avantages : 15 jours de RTT, 2 jours de télétravail, prime d’ancienneté, prime sur le variable (1 mois de salaire), réduction sur les articles, parking avec recharge électrique, infrastructure sportive mise à disposition (padel, ping-pong, pétanque, etc).- Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac + 5 informatique ou équivalent.- Vous disposez de 5 ans d’expérience sur des projets SAP MM·Lieu : Longjumeau-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : Entre 55k€ et 70k€ selon profilSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de projet SIRH – INTERSPORT

Longjumeau

CDI

06/10/2026


- Distribution d’articles de sport
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Refonte SIRH
INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau. La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Aujourd’hui, le groupe est présent dans plus de 40 pays avec un réseau de plus de 5 400 magasins spécialisés, offrant une large gamme de produits de sport et de loisirs, allant des vêtements et chaussures aux équipements techniques pour tous niveaux de pratique.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, INTERSPORT est plein en processus de refonte de leur SIRH. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de Projet SIRH expérimenté.Au sein de la DSI située à Longjumeau, vous serez rattaché au Pôle Solution. Quotidiennement, votre rôle sera de faire le lien avec les métiers et les techniques sur la mise en place des solutions RH.- Accompagner la nouvelle gouvernance autour des SIRH et les best practice.- Piloter les projets en lien avec les besoins métiers.- Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions adaptées.- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.- Challenger les prestataires sur les aspects techniques autour de l'architecture/infrastructure- Intervenir sur le paramétrage des outils et des flux de données.- Accompagner la mise en œuvre des évolutions et garantissez leur conformité.- Réaliser la documentation, la formation des utilisateurs et le support, en collaboration avec un développeur interne. Pourquoi rejoindre cette société ?- Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.- Intersport est également engagé sur la partie RSE : Il collabore avec des marques engagées sur l’aspect 0 déchets et labélisées responsable/durable- Les avantages : 15 jours de RTT, 2 jours de télétravail, prime d’ancienneté, prime sur le variable (1 mois de salaire), réduction sur les articles, parking avec recharge électrique, infrastructure sportive mise à disposition (padel, ping-pong, pétanque, etc),- Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac + 5 informatique ou équivalent. - Vous disposez de 5 ans d’expérience sur la mise en place de SIRH- Lieu : Longjumeau - Contrat : CDI – Cadre - Salaire : Entre 55k€ et 70k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Responsable de projet SI Finance et RH – Intersport

Longjumeau

CDI

06/10/2026

- Distribution d’articles de sport
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Refonte SIRH
INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau.La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Aujourd’hui, le groupe est présent dans plus de 40 pays avec un réseau de plus de 5 400 magasins spécialisés, offrant une large gamme de produits de sport et de loisirs, allant des vêtements et chaussures aux équipements techniques pour tous niveaux de pratique.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, INTERSPORT est plein en processus de mise en pace autour de leur Système d’Information. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable de projet SI Finance (SAP FI/CO) et RH.Au sein de la DSI située à Longjumeau, vous serez rattaché au Pôle Solution. Quotidiennement, vous interviendrez à la fois sur des sujets finance (80%) et des sujets RH (20%).- Définir le périmètre, les objectifs et le planning du projet.- Recueillir et cadrer les besoins métiers.- Piloter les équipes (métiers, techniques, prestataires).- Suivre l’avancement, le budget et les risques.- Coordonner les phases de conception, développement, tests et mise en production.- Assurer la communication avec les parties prenantes et le reporting auprès de la direction.- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.- Accompagner le changement (documentation, formation, support).Pourquoi rejoindre cette société ?- Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.- Intersport est également engagé sur la partie RSE : Il collabore avec des marques engagées sur l’aspect 0 déchets et labélisées responsable/durable- Les avantages : 15 jours de RTT, 2 jours de télétravail, prime d’ancienneté, prime sur le variable (1 mois de salaire), réduction sur les articles, parking avec recharge électrique, infrastructure sportive mise à disposition (padel, ping-pong, pétanque, etc).- Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac + 5 informatique ou équivalent.- Vous disposez de 5 ans d’expérience en gestion de projet SAP FI/CO- Le fait d’avoir travailler sur des sujets SIRH est un plus- Lieu : Longjumeau- Contrat : CDI – Cadre- Salaire : Entre 70k€ et 90k€ selon profilSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de projet ERP – Immobilier social

Le Havre

CDI

06/10/2026

- Habitat social
- 430 collaborateurs
- 50M€ de CA en 2025
- 5 ans d’expérience
Acteur majeur de l’habitat social en Normandie, notre client est spécialisé dans le logement locatif social, la vente HLM et le syndic social. Issu d’une fusion réalisée il y a 5 ans, il gère un patrimoine important et contribue chaque année à la livraison de près de 600 logements.Avec 430 collaborateurs répartis principalement entre Le Havre et Rouen, l’entreprise place l’innovation et la transformation numérique au cœur de sa stratégie afin d’améliorer l’expérience des habitants, moderniser ses processus métiers et renforcer la valorisation de ses données patrimoniales.La Direction Numérique, composée de 15 collaborateurs, pilote de nombreux projets structurants autour des applications métiers, de la cybersécurité, de la digitalisation des services et de l’exploitation de la donnée.Dans le cadre du renforcement de son équipe Applications Métiers, nous recrutons un Chef de projet spécialisé sur l'ERP ULIS afin d’assurer la continuité, l’évolution et la modernisation du patrimoine applicatif.Véritable référent technique et fonctionnel, vous intervenez principalement sur l’ERP ULIS (Sopra Steria) ainsi que sur Salesforce, en lien étroit avec les équipes métiers et la Direction Numérique.Vos principales missions :- Assurer l’administration, la maintenance et les évolutions de l’ERP ULIS ainsi que le support de niveau 2 auprès des utilisateurs.- Recueillir, analyser et prioriser les besoins des métiers afin de piloter les évolutions applicatives.- Conduire les projets de transformation numérique liés aux applications métiers (dématérialisation, facturation en ligne, espace habitants, etc.).- Participer à l’administration et au déploiement de Salesforce auprès des différentes directions de l’entreprise.- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence du patrimoine applicatif et des données associées.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Impact social fort : contribuer à une mission d’intérêt général dans le logement social.- Projets structurants : dématérialisation, digitalisation de la relation habitants, valorisation de la donnée patrimoniale et déploiement Salesforce.- Perspectives d’évolution : montée en compétences sur Salesforce et participation aux futurs projets stratégiques.- Avantages attractifs : 2 jours de télétravail/semaine, 10 jours de RTT/an, tickets restaurant (10 €), mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement (1 500 €), 27 jours de CP.- Expérience de 5 ans minimum dans l’administration d’Ulis ou une solution similaire.- Idéalement vous avez une expérience dans l'administration de SalesForce- Contrat : CDI – statut cadre (212 jours)- Localisation : Le Havre ou Rouen- Rémunération : 40K€ - 50K€ sur 13 moisSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Consultant Finance – Sage 100

Paris

CDI

06/10/2026


- acteur reconnu dans l’intégration, la maintenance et le développement des solutions Sage 100
- Paris (15)
- Contrat en CDI
Implanté depuis plus de 30 ans en région parisienne, notre client est un acteur solide et reconnu pour l’intégration, la maintenance et le développement autour des solutions Sage 100 et de gestion pour PME autour de la comptabilité, la gestion commerciale, la paie, les RH, le reporting et le pilotage.Son expertise en informatique et en gestion en fait un partenaire fiable pour la mise en œuvre de projets sur mesure passant par le déploiement, paramétrage, support et développement de modules sur mesure.L’équipe, composée de consultants, développeurs et ingénieurs réseau, propose une approche personnalisée avec un accompagnement complet.Aujourd’hui, nous recrutons un Consultant Finance afin de renforcer l’équipe.Situé dans le 15ème arrondissement, vous intégrerez l’équipe consulting composée de 5 collaborateurs. Quotidiennement, vous travaillerez sur des sujets de déploiement, d’implémentation ou d’évolution.Vos missions :- Accompagner le commercial sur la partie avant-vente- Analyser les besoins des clients- Proposer des solutions techniques adaptées- Installer et configurer des logiciels ou systèmes- Former les utilisateurs- Rédiger la documentation- Assurer le support et la maintenancePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous vous inscrirez sur des projets pour des clients variés (banque, coiffure, aéronautique, etc).- Avoir la possibilité de monter en compétences, chez une structure ayant un très bon centre de compétences Sage 100- Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, 25 jours de congé payé, 50% du titre de transport pris en charge, entre 9 jours de RTT par an, titre restaurant.Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac + 3 IT ou compta/gestionVous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en tant que Consultant Finance.Vous avez déjà travaillé sur Sage 100 ou PennylaneLieu : Paris 15eContrat : CDISalaire : 40-50K€Si votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
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Responsable SIRH Groupe – Industrie

Cergy

CDI

06/10/2026


- Services multi-techniques : énergie et communications
- 10,38 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025
- 55 000 collaborateurs
- Projet international
Notre client est un leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, avec 55 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique et la transformation numérique du groupe. En 2025, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 10,4 milliards d'euros. Dans le cadre d’un projet de rationalisation de leur SIRH et du déploiement international de son SIRH (SuccesFactors), nous recherchons un Responsable SIRH Groupe.Au sein du siège à Cergy, vous occupez un poste clé au sein de l'organisation RH, avec une forte dimension projet et internationale. Vous accompagnez le déploiement et l'évolution de la solution SAP SuccessFactors dans un environnement décentralisé, en interaction régulière avec les équipes RH Groupe et les filiales.Vos missions principales :- Pilotage du déploiement des modules SIRH tels que : Core HR, Recrutement, Onboarding, Performance, Talent et Learning. - Contribution à la construction et au suivi de la feuille de route SIRH Groupe. - Accompagnement des Business Process Owners dans la mise en œuvre et l'appropriation des nouveaux processus. - Rôle de référent(e) auprès des filiales sur l'ensemble des sujets SuccessFactors. - Structuration et développement de la fonction SIRH dans un contexte de transformation durable pour les années à venir.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Groupe international en forte croissance avec une augmentation de 5% sur son chiffre d’affaires.- Rôle stratégique et structurant : contribution directe à la transformation digitale RH d'un groupe international.- Avantages sociaux : Prime sur objectifs de 20% du salaire annuel, participation + intéressement à hauteur, 11 RTT / an et 2 jours de télétravail par semaine, véhicule de fonction - Expérience confirmée en management d'équipe. - Minimum 10 ans d'expérience sur des fonctions SIRH ou de transformation RH. - Expérience significative dans le déploiement d'un SIRH à l'international. - Maîtrise impérative de SAP SuccessFactors, avec expertise indispensable sur le module Core HR. - Bonne connaissance des autres modules SuccessFactors (Performance, Talent, Learning, Recrutement, Onboarding).- Localisation : Cergy (95)- Contrat : CDI- Salaire : 80k€ à 100k€ bruts annuels selon profil, + bonus cible 20 % + véhicule de fonction
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Responsable d’applications – Distribution

Evry

CDI

06/10/2026

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en pilotage de projet applicatif.
Au cours de votre expérience, vous avez déjà évolué dans un écosystème SAP.
Vous avez déjà travaillé sur des projets Salesforce.
L’anglais est nécessaire, certains des interlocuteurs du siège son anglophone.
Notre client est un acteur majeur et historique du secteur des véhicules industriels, filiale d’un grand groupe international reconnu pour la fabrication de véhicules industriels. En France, la société n’assure pas la production des véhicules : elle est principalement en charge de la distribution commerciale, ainsi que des activités de maintenance, d’après-vente, de pièces détachées et de services financiers auprès de ses clients et de son réseau de partenaires.S’appuyant sur plus de 950 collaborateurs, l’entreprise propose une gamme complète couvrant les camions, autobus, autocars et utilitaires légers, enrichie par des solutions digitales et de mobilité électrique visant à accompagner la transition énergétique. En 2024, elle a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 1 milliard d’euros.Dans un contexte de transformation et de modernisation de ses outils, notre client s’appuie sur une organisation locale structurée et une DSI en pleine évolution. C’est dans ce cadre que nous recherchons aujourd’hui un Responsable d’Application au seins d'un écosystème SAP.Rattaché à la Direction des Système d’information à Évry-Courcouronnes, vous intégrerez l’équipe composée de 7 collaborateurs. Quotidiennement, votre rôle consistera à accompagner le bon suivi des applications métiers (15) dont Salesforce qui représente une grande partie :- Piloter et coordonner les projets applicatifs avec les Chefs de projet des directions Finance, Ressources Humaines et Vente.- Réaliser le suivi des développements, la conformité, la sécurité et le respect des délais et budgets.- Assurer le suivi des incidents, des évolutions et des priorités, notamment pour Salesforce (50 % du temps), où vous serez référent et facilitateur. Vous challengerez les équipes sur l’outil.- Collaborer avec les équipes support et fournisseurs pour assurer le service et gérer les contrats.- Optimiser les processus métiers, la qualité des données et contribuer à l’automatisation via RPA.- Participer au déploiement des outils du Groupe et standardiser les applications.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous vous inscrirez dans une entreprise qui s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances au sein de l'entreprise via une charte de la diversité.-Vous intégrez une entreprise qui permet de développer ses compétences (+7000 formations) dans un environnement structuré mais innovant, avec des opportunités de mobilité interne.-Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : 2 jours par semaine de télétravail, 7 à 10 jours de RTT, cantine d’entreprise actuellement en travaux - tickets restaurant d’une valeur de 10 € en attendant, Prime d’ancienneté, 3 % à partir de 3 ans d’ancienneté puis évolution progressive, Rémunération variable équivalente à un mois de salaire, Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 70 %Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en pilotage de projet applicatif.Au cours de votre expérience, vous avez déjà évolué dans un écosystème SAP.Vous avez déjà travaillé sur des projets Salesforce.L’anglais est nécessaire, certains des interlocuteurs du siège son anglophone.Lieu : Évry-CourcouronnesContrat : CDI – CadreSalaire : 70-75K€
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Chef de Projet Applicatifs MOE – Bien-être

Puteaux

CDI

06/10/2026

Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Informatique ;
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets MOE applicatifs,
Expérience sur un ERP, idéalement Odoo,
Notre client est aujourd’hui l’un des leaders européens du marché des salles de sport, avec plus de 400 clubs et 1 million d’adhérents en France et à l’international. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaire de près de 450 M€ en 2025Fort de plus de 1 700 collaborateurs, le groupe connaît une forte croissance et poursuit son expansion avec plusieurs dizaines d’ouvertures chaque année.Son positionnement de « premium accessible » vise à démocratiser l’accès à des infrastructures sportives de qualité, en s’appuyant sur l’innovation, l’expérience adhérent et le développement continu de nouveaux services.Dans le cadre de cette croissance et de la transformation de son système d’information, le groupe renforce sa DSI et recherche un Chef de Projet Applicatifs MOE Vous rejoindrez une équipe en charge de projets structurants autour de l’ERP Odoo, au cœur des processus Finance, RH et des fonctions support du groupe.Rattaché à la DSI, composé de 15 collaborateurs, vous prenez en charge les projets applicatifs liés aux domaines Finance, RH et Fonctions Support dans un écosystème Odoo.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Piloter les projets SI de bout en bout : cadrage, planning, budget, risques et coordination des parties prenantes ;- Recueillir les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques ;- Participer à l’évolution et à l’optimisation de l’ERP Odoo ;- Concevoir et valider les choix d’intégration ;- Superviser les interfaces entre l’ERP et les différentes applications du SI ;- Organiser les phases de tests, recette et mise en production ;- Assurer la documentation des projets et le transfert vers les équipes RUN ;- Accompagner sur la prise en main des outils Pourquoi les rejoindre ?- Rejoindre un groupe leader en forte croissance en France et à l’international ;- Participer à des projets SI structurants et visibles auprès des directions métiers ;- Avantages sociaux : Prime sur objectifs de 5% du salaire annuel, participation , 8-12 RTT / an et 2 jours de télétravail par semaine, accès premium au enseigne du groupe Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Informatique ;Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets MOE applicatifs, Expérience sur un ERP, idéalement Odoo,- Localisation : Puteaux (92)- Contrat : CDI- Salaire : 45k€ à 55k€ bruts annuels selon profil
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Chef de projet SAP FICO – Distribution

Brunstatt-Didenheim

CDI

02/10/2026

- Acteur majeur du dénichement de tendances dans la grande distribution
- 400 M€ de chiffre d’affaires en 2024
- 500 collaborateurs en France, au Luxembourg et en Belgique
- Projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA prévu en 2027
Notre client est un acteur historique spécialisé dans la recherche et le développement de tendances dans les secteurs des boissons, confiseries, chewing-gums, fruits et légumes, distribués en hypermarchés, supermarchés et commerces de proximité. L’entreprise accompagne plus de 40 marques partenaires dans le développement de leurs produits tout en développant également ses propres marques. Structure familiale de 500 collaborateurs, elle a réalisé 400 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et est implantée en France, au Luxembourg et en Belgique. En 2027, notre client a pour projet de migrer de ECC vers S/4Hana. Dans le cadre d’un départ, notre client recrute son Chef de Projets SAP FI CO. Intégré(e) au sein d’une équipe de 3 chefs de projets (BW, SAP SD/MM et EDI) et rattaché(e) directement au DSI, vous serez un acteur clé de la transformation des processus financiers (dématérialisation de facture). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets SAP FI CO, de la conception jusqu’au support, dans un contexte stratégique et structurant.Vos principales missions :- Dans le cadre de ce poste, vous aurez la charge du suivi des projets en lien avec les besoins métiers.- Vous assurerez le recueil et l’analyse des besoins des utilisateurs afin de définir les solutions les plus adaptées.- Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à la mise en place des évolutions.- Vous interviendrez sur le paramétrage des logiciels et des flux de données pour garantir leur bon fonctionnement.- Vous participerez activement à la mise en œuvre des évolutions, en veillant à leur conformité avec les exigences métier.- Afin d’assurer une bonne prise en main des outils, vous serez responsable de la rédaction de la documentation et de la formation des utilisateurs.- Vous assurerez également un rôle de support et d’assistance sur les différents modules, en collaboration avec un développeur internePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Projet structurant à fort enjeu : participation à la migration vers SAP S/4HANA en 2027- Intégration sécurisée : passation organisée avec les équipes TMA pour une prise de poste progressive- Environnement bien documenté : documentation technique complète facilitant la montée en compétences- Télétravail : 2 jours par semaine, 10 jours de RTT, 25 jours de congés payés, mutuelle familiale- Idéalement, vous êtes diplômé d’un BAC + 5 Informatique ou équivalent- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet SAP FI/CO et connaissance CO-PA- Le plus serait d'avoir des notions autour de SAP BW et SAP Analytics Cloud (SAC)Lieu : Brunstatt-DidenheimContrat : CDI – CadreRémunération : 50k€ à 55k€ annuel fixe brutSi votre profil correspond, vous serez contacté(e) sous 7 jours après réception de votre candidature.
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