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Chef de Projet ERP D365 F&O
Lyon
CDI
01/06/2026
- Secteur de l’électronique industriel
- 1500 collaborateurs
- 70 millions d’€ de chiffre d’affaires
- Projet de migration ERP vers D365
- 1500 collaborateurs
- 70 millions d’€ de chiffre d’affaires
- Projet de migration ERP vers D365
Notre client est une PME française familiale spécialisée dans la distribution de matériaux, composants et services industriels à destination de l'industrie de fabrication électronique.Créée il y a plus de 40 ans, c'est aujourd'hui 150 collaborateurs qui contribuent à atteindre la position de leader européen sur son marché, tout en conservant une culture PME et une vision long terme.Historiquement implantée en France, elle s'est progressivement développée à l'international et opère aujourd'hui à l'échelle européenne, avec une présence dans plusieurs pays (Allemagne, Angleterre, Italie, Espagne, Pays-Bas).Dans un contexte d'évolution de leur système d'information, notamment de leur nouvel ERP (Dynamics 365 F&O), notre client va rechercher un Chef de Projet D365 F&O.Situé à Antony, au sein de la DSI composée de 4 collaborateurs, vous accompagnerez le Directeur des Systèmes D’informations sur la mise en place de D365 F&O et d’autres outils applicatifs :- Recueil des besoins métiers et cadrage fonctionnel- Rédaction des spécifications- Paramétrage de l’ERP- Réalisation des tests et recettes- Gestion des phases de mise en production- Formation des utilisateurs- Support post Go-livePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Entreprise familiale solide, existante depuis plus de 40 ans, avec une vision long terme et une gouvernance stable- Notre client est leader européen sur son marché, avec une croissance continue du chiffre d’affairesVous bénéficierez d'avantages : 2 jours de télétravail, Intéressement (2 mois de salaire), passe Navigo prit en charge à 100%, mutuelle d’entreprise, titre restaurant, 10 jours de RTT- Idéalement, vous disposez d’un bac+3 informatique- Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience projet sur D365 F&O.- Au cours de votre expérience, vous travaillez dans des environnements supply, industriel- L’anglais est requis, plusieurs des interlocuteurs sont anglophones- Lieu : Antony (92)- Contrat : CDI – Cadre- Salaire : 50k€ – 70k€ fixe annuel brut
Chef de projet AS400 – Acteur des ressources humaines
Paris
CDI
25/04/2026
·Organisme mutualiste
-10 000 collaborateurs
-3 milliards d’euros CA
-10 000 collaborateurs
-3 milliards d’euros CA
Vous rejoignez un groupe français de premier plan, acteur majeur des services aux entreprises, présent en France et à l’international. Créé il y a plus de 60 ans, le groupe s’appuie sur un maillage territorial dense et accompagne quotidiennement des milliers d’entreprises, de la PME aux grands comptes, ainsi que des acteurs publics.L’entreprise intervient sur des activités à forte valeur ajoutée, avec des volumes importants, des enjeux opérationnels élevés et des applications critiques pour son fonctionnement. Elle emploie plusieurs milliers de collaborateurs et connaît une croissance continue, portée par le développement de ses services et la modernisation de son système d’information.Dans un contexte de transformation digitale, le groupe investit fortement dans ses outils métiers afin de fiabiliser ses processus, améliorer l’expérience utilisateur et soutenir son développement à long terme.À ce titre, notre client recherche un Chef de projet AS400. Vous interviendrez sur des projets applicatifs stratégiques au sein d’un environnement AS400 IBMi, au cœur du système d’information du groupe.Rattaché au siège dans le 17ème arrondissement, vous intégrerez la DSI composée de 10 collaborateurs (Développeurs, Infrastructure/Réseaux). Quotidiennement, vous interviendrez sur le bon déroulement des projets (60% projet / 40% support) :-Piloter les projets sur les aspects de coût, qualité et délais incluant la maintenance évolutive et corrective des applications AS400 IBMi-Recueillir, comprendre et formaliser les besoins des parties prenantes (utilisateurs, direction, métier).-Organiser des ateliers pour clarifier les attentes fonctionnelles et opérationnelles.-Rédiger des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories détaillées.-Traduire les besoins métiers en exigences claires pour les équipes techniques.-Réaliser le paramétrage des applications pour adapter les systèmes aux besoins métiers.-Préparer les plans de tests fonctionnels.-Participer aux phases de recette et vérifiant la conformité des livrables avec les besoins initiaux.-Contribuer à la conduite du changement : formation des utilisateurs, rédaction de supports documentaires, assistance au démarrage et le support utilisateurs.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Vous vous inscrirez dans un projet à long où vous pouvez être force proposition sur les projets.-Rejoindre une entreprise qui est en croissance sur son chiffre d'affaires, ayant peu de turnover sur l'équipe IT.-Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : 1 jour de télétravail par semaine, 25 jours de congé, prime sur objectifs, réévaluation salariale tous les ans, participation aux bénéfices, titre restaurant : 10€ pris en charge à 60%·Idéalement, vous êtes diplômé d’au moins un B+3 en informatique -Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet AS400 IBMi.-Au cours de votre expérience vous avez acquit des compétences techniques pour challenger les prestataires ou développeurs·Lieu : Paris 17e-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : 60-65K€Si votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
Chef de projet applications – Cabinet d’expertise comptable et conseil
Paris
CDI
25/04/2026
·Cabinet d’expertise comptable et conseil
-60 collaborateurs
-4 millions d’euros de CA
-60 collaborateurs
-4 millions d’euros de CA
Cabinet d’expertise comptable et de conseil, notre client propose une offre globale dédiée aux métiers du chiffre, en accompagnant des entreprises de toutes tailles (TPE, PME, start-ups, ETI et filiales de groupes internationaux).Issu du rapprochement de plusieurs structures, c’est plus de 60 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique de transformation des métiers financiers afin de répondre aux nouveaux enjeux de performance et de pilotage des entreprises. Positionné comme un partenaire stratégique des directions financières et RH, notre client intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur financière et organisationnelle. Ses domaines de compétences couvrent notamment : la comptabilité et le conseil financier, la paie et la gestion des ressources humaines, le conseil en transformation et en performance, le juridique (structuration, opérations, gouvernance) et l’audit.Dans un contexte de maintenance et l’évolution de ses applications, qui est géré par ses partenaires, notre client va rechercher à Chef de Projet Applications.Situé dans le 8èmearrondissement de Paris, vous serez directement rattaché aux associés. Quotidiennement, votre rôle consistera à faire évolutions les solutions en place (Lucca, Silae, Salesforce, Pennylane, etc) et assurer une cohérence au niveau du Système d’Information :- Dans le cadre de ce poste, vous aurez la charge du suivi des projets en lien avec les besoins métiers.- Vous assurerez le recueil et l’analyse des besoins des utilisateurs afin de définir les solutions les plus adaptées.- Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à la mise en place des évolutions.- Vous interviendrez sur le paramétrage des logiciels et des flux de données pour garantir leur bon fonctionnement.- Vous participerez activement à la mise en œuvre des évolutions, en veillant à leur conformité avec les exigences métier.- Afin d’assurer une bonne prise en main des outils, vous serez responsable de la rédaction de la documentation et de la formation des utilisateurs.- Vous assurerez également un rôle de support et d’assistance sur les différents modules, en collaboration avec un développeur internePourquoi rejoindre cette entreprise ?-Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.-Vous serez référent sur les projets IT et pourrez apporter un œil nouveau.-Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, prime sur objectif, prime fidélité, prime d’intéressement, 25 jours de congé payé.·Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac+5 informatique-Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste de Chef de projet Applicatif.-Vous avez déjà travaillé dans un multiplicatif.·Lieu : Paris 8ème-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : 50-60K€Si votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
Chef de projet MOA Applicatif – Organisme assurantiel
Nanterre
CDI
25/04/2026
·Organisme assurantiel
-100 collaborateurs
-63 millions de chiffre d’affaires
-Projet refonte
-100 collaborateurs
-63 millions de chiffre d’affaires
-Projet refonte
Notre client est une filiale d’un grand groupe assurantiel français. Elle accompagne les entreprises en sécurisant leur développement : protection contre les impayés et garanties financières dans le cadre de leurs engagements contractuels.Acteur de référence, cette structure à taille humaine compte aujourd’hui 98 collaborateurs et a réalisé 63 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Elle fonctionne comme une PME agile, tout en bénéficiant de la solidité et des moyens d’un grand groupe.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, historiquement sous AS400, la société engage une modernisation de ses environnements applicatifs. C’est dans ce cadre qu’elle recrute un Chef de Projet MOA Applicatif afin d’accompagner cette refonte et structurer les futurs outils métiers.Au sein du siège à Nanterre, vous serez rattaché à Pôle Projet de la DSI, composé de 2 collaborateurs. Vous aurez un rôle central pour faire le lien entre les métiers et les équipes techniques sur vos projets applicatifs :-Réaliser le suivi du projet, la qualité des livrables, le suivi des délais et des coûts.-Recueillant, comprenant et formalisant les besoins des parties prenantes (utilisateurs, direction, métier).-Organisant des ateliers pour clarifier les attentes fonctionnelles et opérationnelles.-Rédigeant des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories détaillées.-Traduisant les besoins métiers en exigences claires pour les équipes techniques.-Préparant ou validant les plans de tests fonctionnels.-Participant aux phases de recette et vérifiant la conformité des livrables avec les besoins initiaux.-Contribuant à la conduite du changement : formation des utilisateurs, rédaction de supports documentaires, assistance au démarrage.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Intégrer une société qui est en pleine transformation digitale ; vous travaillerez sur de nouveaux projets pour cette année 2025-Le groupe met en place un budget formation conséquent, permettant à ses collaborateurs l’accès à 2 formations par an afin de maintenir et développer les compétences-Avantages : 20 jours de RTT, 28 jours de CP, de l’intéressement à hauteur d’un mois et demi de salaire par an, compte épargne temps, une prime d’expérience au bout d’un an, une allocation éducation de 43€ par enfant et 2 jours de télétravail par semaine (après la période d’essai)·Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste de chef de projet applicatif.-Vous avez déjà travaillé dans un environnement d’assurance ou banque pour comprendre les besoins.·Lieu : Nanterre (92)-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : 50-60K€Si votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
Chef de projet MOE Applicatif – Organisme assurantiel
Nanterre
CDI
25/04/2026
·Organisme assurantiel
-100 collaborateurs
-63 millions de chiffre d’affaires
-Projet refonte
-100 collaborateurs
-63 millions de chiffre d’affaires
-Projet refonte
Notre client est une filiale d’un grand groupe assurantiel français. Elle accompagne les entreprises en sécurisant leur développement : protection contre les impayés et garanties financières dans le cadre de leurs engagements contractuels.Acteur de référence, cette structure à taille humaine compte aujourd’hui 98 collaborateurs et a réalisé 63 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Elle fonctionne comme une PME agile, tout en bénéficiant de la solidité et des moyens d’un grand groupe.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, historiquement sous AS400, la société engage une modernisation de ses environnements applicatifs. C’est dans ce cadre qu’elle recrute un Chef de Projet MOE Applicatif afin d’accompagner cette refonte et structurer les futurs outils métiers.Au sein du siège à Nanterre, vous serez rattaché à la DSI, composé de 5 collaborateurs. Vous aurez un rôle central pour faire le lien entre les MOA et les équipes techniques sur vos projets applicatifs :-Cadrer les projets SI et piloter le budget-Définir et challenger, en lien avec la MOA les choix techniques-Rédiger les spécifications techniques et garantir le respect des normes-Piloter la réalisation avec les équipes (suivi, priorisation, gestion des risques, reporting)-Organiser et superviser les tests techniques puis les mises en production-Assurer le support, la maintenance applicative et l’amélioration continue du SIPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Intégrer une société qui est en pleine transformation digitale ; vous travaillerez sur de nouveaux projets pour cette année 2025-Le groupe met en place un budget formation conséquent, permettant à ses collaborateurs l’accès à 2 formations par an afin de maintenir et développer les compétences-Avantages : 20 jours de RTT, 28 jours de CP, de l’intéressement à hauteur d’un mois et demi de salaire par an, compte épargne temps, une prime d’expérience au bout d’un an, une allocation éducation de 43€ par enfant et 2 jours de télétravail par semaine (après la période d’essai)·Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste de chef de projet MOE Applicatif.-Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement d’assurance ou banque pour comprendre les besoins.-Le plus serait d’avoir travaillé sur des sujets de GED·Lieu : Nanterre (92)-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : 55-60K€Si votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
Chef de Projet SAP FI CO
Paris
CDI
25/04/2026
- Acteur majeur du dénichement de tendances dans la grande distribution
- 400 M€ de chiffre d’affaires en 2024
- 500 collaborateurs en France, au Luxembourg et en Belgique
- Projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA prévu en 2027
- 400 M€ de chiffre d’affaires en 2024
- 500 collaborateurs en France, au Luxembourg et en Belgique
- Projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA prévu en 2027
Notre client est un acteur historique spécialisé dans la recherche et le développement de tendances dans les secteurs des boissons, confiseries, chewing-gums, fruits et légumes, distribués en hypermarchés, supermarchés et commerces de proximité. L’entreprise accompagne plus de 40 marques partenaires dans le développement de leurs produits tout en développant également ses propres marques. Structure familiale de 500 collaborateurs, elle a réalisé 400 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et est implantée en France, au Luxembourg et en Belgique. En 2027, notre client a pour projet de migrer de ECC vers S/4Hana. Dans le cadre d’un départ, notre client recrute son Chef de Projets SAP FI CO. Intégré(e) au sein d’une équipe de 3 chefs de projets (BW, SAP SD/MM et EDI) et rattaché(e) directement au DSI, vous serez un acteur clé de la transformation des processus financiers (dématérialisation de facture). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets SAP FI CO, de la conception jusqu’au support, dans un contexte stratégique et structurant.Vos principales missions :- Dans le cadre de ce poste, vous aurez la charge du suivi des projets en lien avec les besoins métiers.- Vous assurerez le recueil et l’analyse des besoins des utilisateurs afin de définir les solutions les plus adaptées.- Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à la mise en place des évolutions.- Vous interviendrez sur le paramétrage des logiciels et des flux de données pour garantir leur bon fonctionnement.- Vous participerez activement à la mise en œuvre des évolutions, en veillant à leur conformité avec les exigences métier.- Afin d’assurer une bonne prise en main des outils, vous serez responsable de la rédaction de la documentation et de la formation des utilisateurs.- Vous assurerez également un rôle de support et d’assistance sur les différents modules, en collaboration avec un développeur internePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Projet structurant à fort enjeu : participation à la migration vers SAP S/4HANA en 2027- Intégration sécurisée : passation organisée avec les équipes TMA pour une prise de poste progressive- Environnement bien documenté : documentation technique complète facilitant la montée en compétences- Télétravail : 2 jours par semaine, 10 jours de RTT, 25 jours de congés payés, mutuelle familiale- Idéalement, vous êtes diplômé d’un BAC + 5 Informatique ou équivalent- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet SAP FI/CO et connaissance CO-PA- Le plus serait d'avoir des notions autour de SAP BW et SAP Analytics Cloud (SAC)Lieu : Paris 8èmeContrat : CDI – CadreRémunération : 60k€ à 70k€ annuel fixe brutSi votre profil correspond, vous serez contacté(e) sous 7 jours après réception de votre candidature.
Chef de projet SAP MM
Longjumeau
CDI
25/04/2026
- Distribution d’articles de sport
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Mise en place de S/4Hana retail
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Mise en place de S/4Hana retail
INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau. La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Aujourd’hui, le groupe est présent dans plus de 40 pays avec un réseau de plus de 5 400 magasins spécialisés, offrant une large gamme de produits de sport et de loisirs, allant des vêtements et chaussures aux équipements techniques pour tous niveaux de pratique.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, INTERSPORT a récemment migré son environnement SAP d’ECC6 vers SAP S/4HANA Retail. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de Projet SAP MM.Au sein de la DSI située à Longjumeau, vous serez rattaché au Pôle Solution. Quotidiennement, votre rôle sera de faire le lien avec les métiers et les techniques sur les demandes autour des modules SAP SD/ MM dans un environnement retail.-Dans le cadre de ce poste, vous aurez la charge du suivi des projets en lien avec les besoins métiers.-Vous assurerez le recueil et l’analyse des besoins des utilisateurs afin de définir les solutions les plus adaptées.-Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à la mise en place des évolutions.-Vous interviendrez sur le paramétrage des logiciels et des flux de données pour garantir leur bon fonctionnement.-Vous participerez activement à la mise en œuvre des évolutions, en veillant à leur conformité avec les exigences métier.-Afin d’assurer une bonne prise en main des outils, vous serez responsable de la rédaction de la documentation et de la formation des utilisateurs.-Vous assurerez également un rôle de support et d’assistance sur les différents modules, en collaboration avec un développeur internePourquoi rejoindre cette société ?-Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.-Intersport est également engagé sur la partie RSE : Il collabore avec des marques engagées sur l’aspect 0 déchets et labélisées responsable/durable-Les avantages : 15 jours de RTT, 2 jours de télétravail, prime d’ancienneté, prime sur le variable (1 mois de salaire), réduction sur les articles, parking avec recharge électrique, infrastructure sportive mise à disposition (padel, ping-pong, pétanque, etc).- Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac + 5 informatique ou équivalent.- Vous disposez de 5 ans d’expérience sur des projets SAP MM·Lieu : Longjumeau-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : Entre 55k€ et 70k€ selon profilSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Chef de projet SIRH – INTERSPORT
Longjumeau
CDI
25/04/2026
- Distribution d’articles de sport
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Refonte SIRH
INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau.La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Aujourd’hui, le groupe est présent dans plus de 40 pays avec un réseau de plus de 5 400 magasins spécialisés, offrant une large gamme de produits de sport et de loisirs, allant des vêtements et chaussures aux équipements techniques pour tous niveaux de pratique.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, INTERSPORT est plein en processus de refonte de leur SIRH. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de Projet SIRH expérimenté.Au sein de la DSI située à Longjumeau, vous serez rattaché au Pôle Solution. Quotidiennement, votre rôle sera de faire le lien avec les métiers et les techniques sur la mise en place des solutions RH. - Accompagner la nouvelle gouvernance autour des SIRH et les best practice.- Piloter les projets en lien avec les besoins métiers.- Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions adaptées.- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.- Challenger les prestataires sur les aspects techniques autour de l'architecture/infrastructure- Intervenir sur le paramétrage des outils et des flux de données.- Accompagner la mise en œuvre des évolutions et garantissez leur conformité.- Réaliser la documentation, la formation des utilisateurs et le support, en collaboration avec un développeur interne. Pourquoi rejoindre cette société ?- Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.- Intersport est également engagé sur la partie RSE : Il collabore avec des marques engagées sur l’aspect 0 déchets et labélisées responsable/durable- Les avantages : 15 jours de RTT, 2 jours de télétravail, prime d’ancienneté, prime sur le variable (1 mois de salaire), réduction sur les articles, parking avec recharge électrique, infrastructure sportive mise à disposition (padel, ping-pong, pétanque, etc),- Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac + 5 informatique ou équivalent. - Vous disposez de 5 ans d’expérience sur la mise en place de SIRH- Lieu : Longjumeau - Contrat : CDI – Cadre - Salaire : Entre 55k€ et 70k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Responsable de projet SI Finance et RH
Longjumeau
CDI
25/04/2026
- Distribution d’articles de sport
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Refonte SIRH
- 19 000 collaborateurs
- 4 milliards de chiffre d’affaires
- Refonte SIRH
INTERSPORT est une coopérative engagée depuis plus de 100 ans dans le développement et l’accessibilité du sport. Leader sur le marché français avec plus de 900 points de vente et 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’enseigne s’appuie sur un réseau d’adhérents entrepreneurs locaux et une centrale basée à Longjumeau.La coopérative accompagne plus de 20 000 clubs partenaires et agit activement pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Aujourd’hui, le groupe est présent dans plus de 40 pays avec un réseau de plus de 5 400 magasins spécialisés, offrant une large gamme de produits de sport et de loisirs, allant des vêtements et chaussures aux équipements techniques pour tous niveaux de pratique.Dans un contexte de transformation stratégique de son système d’information, INTERSPORT est plein en processus de mise en pace autour de leur Système d’Information. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable de projet SI Finance (SAP FI/CO) et RH.Au sein de la DSI située à Longjumeau, vous serez rattaché au Pôle Solution. Quotidiennement, vous interviendrez à la fois sur des sujets finance (80%) et des sujets RH (20%).- Définir le périmètre, les objectifs et le planning du projet.- Recueillir et cadrer les besoins métiers.- Piloter les équipes (métiers, techniques, prestataires).- Suivre l’avancement, le budget et les risques.- Coordonner les phases de conception, développement, tests et mise en production.- Assurer la communication avec les parties prenantes et le reporting auprès de la direction.- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.- Accompagner le changement (documentation, formation, support).Pourquoi rejoindre cette société ?- Intégrez une société qui accompagne ses collaborateurs. Dès les intégrations, il y a un parcours avec un suivi RH et Manager.- Intersport est également engagé sur la partie RSE : Il collabore avec des marques engagées sur l’aspect 0 déchets et labélisées responsable/durable- Les avantages : 15 jours de RTT, 2 jours de télétravail, prime d’ancienneté, prime sur le variable (1 mois de salaire), réduction sur les articles, parking avec recharge électrique, infrastructure sportive mise à disposition (padel, ping-pong, pétanque, etc).- Idéalement, vous êtes diplômé d’un bac + 5 informatique ou équivalent.- Vous disposez de 5 ans d’expérience en gestion de projet SAP FI/CO- Le fait d’avoir travailler sur des sujets SIRH est un plus- Lieu : Longjumeau- Contrat : CDI – Cadre- Salaire : Entre 70k€ et 85k€ selon profilSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Chef de projet SAGE X3
Orly
CDI
25/04/2026
- Spécialisée dans le soin des plantes
- + 1000 collaborateurs
- + 300 millions d’euros de CA
- Migration V9 vers V12
- + 1000 collaborateurs
- + 300 millions d’euros de CA
- Migration V9 vers V12
Notre client est une ETI française, spécialisée dans la distribution de biens de consommation non alimentaires. Acteur reconnu en France et en Europe, il s’appuie sur un portefeuille de plusieurs marques couvrant 4 pôles : Hygiène & Beauté, Maison, Mercerie & Chaussant, et Loisirs.Avec plus de 600 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 120 millions d’euros, l’entreprise poursuit sa structuration et modernise ses outils afin de soutenir son développement.Au cœur de cette transformation, la Direction des Systèmes d’Information joue un rôle stratégique. Composée d’une dizaine de personnes, elle pilote notamment l’ERP Sage X3, véritable colonne vertébrale du SI, interfacé avec plusieurs solutions métiers (WMS, BI, prévision, fiscalité).Dans le cadre de son plan de renforcement, l’entreprise recrute un Chef de Projet ERP Sage X3 pour accompagner ses projets de modernisation et d’optimisation.Situé à Orly et rattaché au Responsable des Applications et en lien direct avec la DSI, vous intégrerez une équipe dynamique où l’autonomie et la force de proposition sont valorisées.Vos missions principales :En tant que Chef de Projet ERP Sage X3, vous pilotez l’ensemble des projets liés à l’ERP et aux applications métiers.- Planifier et coordonner les ressources internes et externes, suivez le budget, le calendrier et la qualité des projets.- Analyser les besoins métiers, rédigez les spécifications fonctionnelles et veillez à l’intégration des applications avec Sage X3, notamment les solutions de BI, WMS, prévision et outils fiscaux.- Assurer le support fonctionnel et applicatif, en traitant les tickets, en résolvant les incidents et en accompagnant les utilisateurs sur les évolutions du système.- Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus et les outils, et participez à la modernisation et à la rationalisation du système d’information.- Rédiger la documentation nécessaire et formez les utilisateurs pour faciliter l’adoption des solutions.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoignez une DSI en pleine structuration, avec de nombreux projets de transformation en cours (montée de version Sage X3, évolution du WMS, potentiel changement de CRM)- Travaillez dans un environnement stimulant et varié, au contact de multiples applicatifs interfacés avec l’ERP.- Bénéficiez d’un management accessible et à l’écoute, favorisant l’autonomie et la reconnaissance des équipes IT.- Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 Informatique- Vous disposez d’une expérience confirmée (3 ans minimum) sur Sage X3 Négoce et Production.- Vous maîtrisez les tables, champs et SQL pour intervenir efficacement sur l’ERP.- Lieu : Orly (94)- Contrat : CDI – Statut Cadre- Salaire : Entre 60k€ et 70k€ selon profilsSi votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
Business Analyst – Organisme mutualiste
Rouen
CDI
25/04/2026
·Organisme mutualiste
-7 000 collaborateurs
-Budget annuel de 6 millions d’euros
-Projet refonte
-7 000 collaborateurs
-Budget annuel de 6 millions d’euros
-Projet refonte
Cette entreprise française du secteur de l’assurance propose une large gamme de produits couvrant les besoins des particuliers et des professionnels : assurances auto, habitation, santé, prévoyance, ainsi que des services financiers complémentaires.Elle met un accent particulier sur la qualité de service et l’accompagnement de ses clients dans la durée. Acteur reconnu du marché, elle adopte une démarche responsable en matière de prévention des risques et développe des solutions adaptées aux évolutions des modes de vie et aux attentes sociétales. Elle compte plus de 7 000 collaborateurs qui accompagnent quotidiennement ses clients. Chaque année, un budget de 6 millions d’euros est alloué à l’innovation. Dans le cadre d’un projet de développement autour de l’assurance à la personne, notre client recherche un Business Analyst pour renforcer ses équipes.Rattaché au responsable de pôle, vous intégrerez l’équipe de Business Analyst composée de 20 collaborateurs. Quotidiennement, votre rôle consistera à faire la passerelle entre le métier et l’IT en : ·Recueillant, comprenant et formalisant les besoins des parties prenantes (utilisateurs, direction, métier).-Organisant des ateliers pour clarifier les attentes fonctionnelles et opérationnelles.-Rédigeant des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories détaillées.-Traduisant les besoins métiers en exigences claires pour les équipes techniques.-Préparant ou validant les plans de tests fonctionnels.-Participant aux phases de recette et vérifiant la conformité des livrables avec les besoins initiaux.-Contribuant à la conduite du changement : formation des utilisateurs, rédaction de supports documentaires, assistance au démarrage. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? ·Vous vous inscrirez dans un projet à long terme de refonte.-Vous serez amené à travailler sur un outil possédant de nombreuses fonctionnalités, vous permettant de toucher au monde de la maquette numérique et du graphisme.-Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, 20 jours à placer n’importe quand, un 13ème et 14ème mois, 28 jours de congé payé, 75% du titre de transport pris en charge, entre 9 et 11 RTT par an, intéressement et participation.·Vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience sur un poste de Business Analyst (alternance comprise) -Vous avez déjà travaillé dans un environnement d’assurance à la personne (patrimoine, assurance vie, santé, prévoyance, etc…)·Lieu?: Rouen-Contrat?: CDI – Cadre ·Salaire?: 40-55K€
Chef de projet IT
Issy-les-Moulineaux
CDI
25/04/2026
- Secteur du médical
- 14 000 collaborateurs
- 2 milliards d’€ de chiffre d’affaires
- 14 000 collaborateurs
- 2 milliards d’€ de chiffre d’affaires
Groupe international de diagnostic médical, acteur majeur de la biologie médicale et de la médecine de précision, présent à l’international.Le groupe s’appuie sur une forte capacité d’innovation et d’expertise scientifique pour accompagner l’évolution des systèmes de santé, du diagnostic à la prévention. Il réalise un chiffre d’affaires de plusieurs milliards d’euros.Filiale spécialisée en biologie médicale spécialisée, reconnue pour son haut niveau d’expertise technique et médicale.Elle propose une large gamme d’analyses à forte valeur ajoutée et accompagne les professionnels de santé tout au long du parcours de soin grâce à des solutions digitales et des services innovants. Elle compte environ 650 collaborateurs.Dans un contexte de forte croissance, notre client souhaite renforcer son équipe avec un nouveau Chef de projet digital pour les accompagner sur différents projets.Situé à Frépillon, au sein de l’équipe SI Client composé de 4 collaborateurs. En tant que Chef de projet digital, sur différents projets comme : Espace connecté dans un contexte on-premise avec migration vers le cloud ou de l’intégration de données & SI :- Analyse, cadrage et structuration des besoins métiers en lien avec les équipes internes- Rédaction des spécifications fonctionnelles et conception des solutions- Supervision du parcours client, des tests et de la recette fonctionnelle- Gestion de la roadmap produit et du backlog, priorisation des fonctionnalités- Pilotage du delivery et alignement entre équipes métiers, IT et prestataires- Suivi de la performance des produits et mise en œuvre de l’amélioration continue- Gestion du support, traitement et rationalisation des tickets (incidents, facturation, demandes d’analyses)- Identification des problématiques récurrentes et définition de roadmaps d’amélioration- Challenge et pilotage des prestataires (dont UX) et veille technologiquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Au sein de cette société c’est 70 % des collaborateurs formés (1500 modules e-learning), 97% des collaborateurs français couverts par participation et intéressement, plus de 650 collaborateurs actionnaires- Notre client est engagé pour l'environnement et tend à réduire son émission de CO2 : véhicules de fonction électriques, papier recyclé, livraisons par droneVous bénéficierez d'avantages : Intéressement (1 mois de salaire), Article 83 retraite (cotisation entreprise sur le PERCO, 1 mois de salaire), prime été (500 €), prime d’assiduité (200 €), CSE, salle de sport, ostéopathie et massages gratuits, 15 jours de RTT, parking + borne de recharge, 70 % de prise en charge du transport.- Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur de la gestion de projet digitaux dans un contexte similaire (migration de site, intégration de données SI, etc)- Compréhension des enjeux technique (comprendre les méthodologies Java, le Framework, etc)- Idéalement vous êtes à l’aise en Anglais, certains de vos interlocuteurs sont anglo-saxons- Lieu : Frépillon (95)- Contrat : CDI – Cadre- Salaire : 50k – 55k€ fixe annuel brut
Chef de projet SAP CO
Paris
CDI
12/09/2025
·Pionner Français de l’édition de livre
-25 millions d’€ de CA
-2 500 collaborateurs
-Refonte du système d’information
-25 millions d’€ de CA
-2 500 collaborateurs
-Refonte du système d’information
Depuis les années 60, notre client est un pionnier en France dans l’édition de livres. Par la suite, il a su se diversifier en développant des livres numériques et des livres audios.Chaque année, la société édite plus de 5 000 nouveautés couvrant plusieurs univers : beaux livres, mangas, jeunesse, etc. Elle distribue ces ouvrages auprès de structures diverses et variées, tant par leur taille que leur activité, telles que les librairies, les grandes surfaces, les bibliothèques ou encore les magasins spécialisés. Aujourd’hui, la société compte plus de 2 500 collaborateurs répartis dans plusieurs maisons d’édition de renom, telles que Pocket, Robert Laffont ou Pour Les Nuls. Notre client est en pleine évolution et procède à la refonte de son Système d’Information. En effet, ils sont sur un schéma directeur sur la refont de leur Système d’Information vers SAP. Pour accompagner ce projet, nous recherchons un Chef de projet SAP CO.Au sein d’une DSI d’environ 100 collaborateurs, et plus précisément de l’équipe FICO composée de 10 personnes aux compétences FI et CO, vous interviendrez sur des sujets de support, d’évolutions applicatives et de projets, notamment dans le cadre de la migration vers SAP S/4HANA.-Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications Finance, en prenant en charge les incidents N2/N3 et en garantissant leur bon fonctionnement.-Être l’interface avec les équipes métiers et informatique (interne et externe) et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les outils, les processus et le service aux utilisateurs.-Travailler sur des projets applicatifs de bout en bout : recueil des besoins, conception des solutions, paramétrage SAP, coordination de la TMA et phases de tests.-Accompagner le déploiement, la conduite du changement, les formations utilisateurs et assurer la documentation associée, tout en instaurant une relation de confiance avec les métiers.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Le groupe intervient auprès de diverses associations comme « Viens Voir Mon Taff », qui permet à des élèves de 3ème de découvrir différents métiers, « Lire pour en sortir » ou encore « Lire et sourire ».-Le groupe s’implique également dans les problématiques écologiques, en utilisant du papier issu de forêts gérées durablement pour l’édition des livres et en collaborant avec des imprimeurs labellisés "Imprim'Vert".-Avantages sociaux : 3 jours de télétravail par semaine, restaurant d’entreprise à partir de 5 euros, 11 RTT par an, participation à hauteur d’un mois de salaire, 5 livres offerts par mois.·Vous avez au moins 10 années d’expérience, combinant une première expérience métier en contrôle de gestion, suivie d'une évolution vers l'IT, notamment sur le module SAP CO.-La connaissance du module PS de SAP est appréciée-Le fait d’avoir travaillé sur Oracle EPM est un plus·Lieu : Paris - 13ème arrondissement-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : Entre 60k€ et 70k€ selon les profilsSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
Responsable SAP FI/CO
Paris
CDI
11/06/2025
·Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans le monde du conseil IT.
-Au cours de votre carrière, vous avez déjà eu une expérience managériale.
-Vous avez déjà travaillé sur dans un premier temps sur la partie métier puis évoluer sur SAP FI/CO.
-Au cours de votre carrière, vous avez déjà eu une expérience managériale.
-Vous avez déjà travaillé sur dans un premier temps sur la partie métier puis évoluer sur SAP FI/CO.
Notre client est un acteur reconnu du secteur de l’énergie, spécialisé dans la gestion de la relation client et la facturation.Présent depuis plus de 15 ans sur le marché, il accompagne les grands comptes et les opérateurs du domaine Utilities (électricité, gaz, eau) dans la modernisation de leurs systèmes d’information.L’entreprise met l’accent sur l’innovation technologique et la performance opérationnelle, notamment à travers des projets ambitieux autour de SAP IS-U, SAP CRM et la migration vers S/4HANA.Elle s’appuie sur des équipes passionnées composé de 300 collaborateurs, expertes de leur domaine, dans un environnement collaboratif et à taille humaine favorisant l’autonomie et la montée en compétences.Aujourd'hui, notre client souhaite étendre son expertise sur le module FI et CO de SAP, c'est pourquoi nous recherchons un Responsable SAP FI/CO.Situé dans le 8ème arrondissement de Paris, vous viendrez renforcer le centre de compétence SAP FICO. Quotidiennement, votre rôle consistera à accompagner les équipes dans leurs montées en compétences :-Mettre en place et structurer le pôle SAP, en définissant son organisation, ses méthodes de travail et ses priorités opérationnelles.-Développer l’expertise fonctionnelle SAP FICO, en construisant les référentiels, bonnes pratiques et standards à déployer auprès des équipes.-Encadrer et animer les équipes SAP, en assurant la planification, la montée en compétences et la coordination entre les différents domaines fonctionnels.-Piloter la TMA et les montées de version, en garantissant la qualité, la fiabilité et la continuité de service des environnements SAP.-Accompagner la croissance du pôle : recrutement, intégration, suivi des collaborateurs, entretiens annuels et plans de développement individuels.-Contribuer aux appels d’offres : participation à l’analyse des besoins, qualification des prestataires et élaboration des propositions techniques et budgétaires.-Intervenir directement chez les clients sur des missions de chefferie de projet, en apportant votre expertise et en assurant le suivi opérationnel des équipes terrain.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Un management de proximité, porté par des managers et les dirigeant toujours opérationnels, permettant de travailler directement avec les associés.-Une culture de la formation continue : chaque mois, une session technique pour renforcer les compétences des équipes.-Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, prime sur objectif, 170€ de chèque cadeau, prime de participation d’environs 2.5k€, une prime vacances de 1k€, 10 jours de RTT.·Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans le monde du conseil IT.-Au cours de votre carrière, vous avez déjà eu une expérience managériale.-Vous avez déjà travaillé sur dans un premier temps sur la partie métier puis évoluer sur SAP FI/CO.·Lieu : Paris 8e-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : 70k€ - 80k€ selon profilSi votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
Manager SAP
Paris
CDI
11/06/2025
- Secteur : Énergie / Utilities
- 300 collaborateurs
- 25 M€ de chiffre d’affaires
- 300 collaborateurs
- 25 M€ de chiffre d’affaires
Notre client est un acteur reconnu du secteur de l’énergie, spécialisé dans la gestion de la relation client et la facturation.Présent depuis plus de 15 ans sur le marché, il accompagne les grands comptes et les opérateurs du domaine Utilities (électricité, gaz, eau) dans la modernisation de leurs systèmes d’information.L’entreprise met l’accent sur l’innovation technologique et la performance opérationnelle, notamment à travers des projets ambitieux autour de SAP IS-U, SAP CRM et la migration vers S/4HANA.Elle s’appuie sur des équipes passionnées composé de 300 collaborateurs, expertes de leur domaine, dans un environnement collaboratif et à taille humaine favorisant l’autonomie et la montée en compétences.Aujourd’hui, nous recherchons un Manager SAP afin de venir compléter les équipes.Situé dans le 8ème arrondissement de Paris, vous viendrez renforcer le centre de compétence SAP. Quotidiennement, votre rôle consistera à accompagner les équipes dans leurs montées en compétences :-Encadrer et animer les équipes projet SAP, en assurant la planification, la gestion des ressources humaines et le suivi budgétaire.-Piloter la TMA et les montées de version, en veillant à la qualité des livrables et à la continuité du service.-Assurer le suivi RH des collaborateurs : entretiens annuels, plan de développement des compétences et participation aux recrutements.-Participer aux appels d’offres : analyse des besoins, évaluation des prestataires et contribution à la rédaction des propositions techniques et financières.-Intervenir directement chez les clients sur des missions de chefferie de projet, en assurant le pilotage opérationnel et le suivi des équipes sur le terrain.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Un management de proximité, porté par des managers et les dirigeant toujours opérationnels, permettant de travailler directement avec les associés.-Une culture de la formation continue : chaque mois, une session technique pour renforcer les compétences des équipes.-Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, prime sur objectif, 170€ de chèque cadeau, prime de participation d’environs 2.5k€, une prime vacances de 1k€, 10 jours de RTT.·Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans le monde du conseil IT.-Au cours de votre carrière, vous avez déjà eu une expérience managériale.-Vous avez déjà travaillé sur SAP et/ou dans le domaine de l’énergie.·Lieu : Paris 8e-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : 70k€ - 80k€ selon profilSi votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
Chef de projet SAP IS-U
Paris
CDI
11/06/2025
- Secteur : Énergie / Utilities
- 300 collaborateurs
- 25 M€ de chiffre d’affaires
- 300 collaborateurs
- 25 M€ de chiffre d’affaires
Notre client est un acteur reconnu du secteur de l’énergie, spécialisé dans la gestion de la relation client et la facturation.Présent depuis plus de 15 ans sur le marché, il accompagne les grands comptes et les opérateurs du domaine Utilities (électricité, gaz, eau) dans la modernisation de leurs systèmes d’information.L’entreprise met l’accent sur l’innovation technologique et la performance opérationnelle, notamment à travers des projets ambitieux autour de SAP IS-U, SAP CRM et la migration vers S/4HANA.Elle s’appuie sur des équipes passionnées composé de 300 collaborateurs, expertes de leur domaine, dans un environnement collaboratif et à taille humaine favorisant l’autonomie et la montée en compétences.Aujourd’hui, nous recherchons un chef de projet SAP IS-U afin de venir compléter les équipes et accompagner les clients.Situé dans le 8ème arrondissement de Paris, vous viendrez renforcer le centre de compétence SAP IS-U.Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets liés à la gestion client et à la facturation, depuis l’analyse des besoins jusqu’au support post-déploiement.Vos principales missions seront :-Cadrer les besoins métiers et participer à la définition des processus.-Rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les utilisateurs et les équipes techniques.-Réaliser le paramétrage selon les exigences définies.-Organiser et exécuter les phases de test et de recette, en garantissant la qualité des livrables.-Assurer la mise en production et le suivi du déploiement des évolutions applicatives.-Participer à la formation des utilisateurs et assurer le support fonctionnel dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Un management de proximité, porté par des managers et les dirigeant toujours opérationnels, permettant de travailler directement avec les associés.-Une culture de la formation continue : chaque mois, une session technique pour renforcer les compétences des équipes.-Vous bénéficierez d'avantages sociaux significatifs : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, prime sur objectif, 170€ de chèque cadeau, prime de participation d’environs 2.5k€, une prime vacances de 1k€, 10 jours de RTT.·Idéalement, vous justifié d’un diplôme Bac + 3 en informatique.-Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience sur SAP IS-U : que ce soit sur du support, de l'évolution, etc.·Lieu : Paris 8e-Contrat : CDI – Cadre-Salaire : 40k€ - 60k€ selon profilSi votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la date d'envoi.
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