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Manager Audit – Cabinet d’audit indépendant

Lyon

CDI

05/06/2026


- Cabinet d’audit indépendant en développement
- Management d’équipe et supervision technique
- Dossiers stratégiques et groupes consolidés
- Missions légales et d’audit
Notre client est un cabinet d’audit indépendant lyonnais qui accompagne depuis près de 20 ans des entreprises de toutes tailles sur leurs enjeux d’audit et de conseil financier.Sa croissance régulière et son positionnement haut de gamme lui permettent aujourd’hui de recruter un Manager Audit afin d’accompagner les associés dans le développement du cabinet.Rattaché directement aux associés, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes et participez à la structuration du cabinet.Vous prenez en charge les dossiers les plus complexes tout en contribuant au développement des collaborateurs et à l’amélioration des méthodes de travail.Vos principales missions :- Superviser l’ensemble des missions d’audit confiées à votre équipe- Assurer la revue finale des dossiers sensibles et complexes- Accompagner les associés dans la gestion des grands comptes- Conseiller les clients sur des problématiques financières spécifiques- Participer aux missions de Transaction Services et d’évaluation- Encadrer, former et faire progresser les collaborateurs- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants- Contribuer à la structuration et au développement du cabinetPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Cabinet en croissance maîtrisée- Forte proximité avec les associés- Diversité des missions : CAC, TS, Evaluation- Perspectives d’évolution vers une association à moyen terme- Avantages sociaux : Prime sur objectifs, PEE, tickets restaurant, véhicule de service - Minimum 8 ans d’expérience en audit externe - Expertise reconnue sur les comptes consolidés - Expérience confirmée en management d’équipe - Leadership et vision business - La maitrise de l’anglais est nécessaire- Lieu : Caluire-et-Cuire- Contrat : CDI Cadre- Salaire : 60 à 75 K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Auditeur Senior – Cabinet d’audit indépendant

Lyon

CDI

05/06/2026


- Cabinet d’audit indépendant fondé en 2006
- 12 collaborateurs et une croissance continue
- Portefeuille clients composé de PME, ETI et groupes
- Audit légal et missions à forte valeur ajoutée
Notre client est un cabinet d’audit indépendant lyonnais reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès d’une clientèle variée.Avec une équipe de 12 collaborateurs, il accompagne aussi bien des PME régionales que des groupes nationaux réalisant plusieurs centaines de millions d’euros de chiffre d’affaires.Le cabinet se distingue par son positionnement hybride entre audit légal et missions de conseil, permettant aux collaborateurs d’intervenir sur des problématiques variées et à forte valeur ajoutée.Au sein d'une équipe expérimentée, vous participez à la réalisation des missions d’audit légal et développez progressivement votre autonomie sur des dossiers de plus en plus complexes.Vous intervenez auprès de sociétés évoluant dans des secteurs d’activité variés et bénéficiez d’une forte proximité avec les associés.Vos principales missions :- Réaliser les travaux d’audit sur des sociétés et groupes de différentes tailles- Participer à l’analyse des comptes consolidés- Préparer les programmes de travail et les revues analytiques- Identifier les risques financiers et les points d’attention- Participer aux missions exceptionnelles (due diligence, évaluations, opérations de restructuration)- Contribuer à la rédaction des rapports et synthèses d’audit- Accompagner les auditeurs juniors dans leur montée en compétencesPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Cabinet à taille humaine- Exposition à des dossiers variés et stimulants- Accompagnement et formation pour assurer votre montée en compétence- Avantages sociaux : Prime sur objectifs, PEE, tickets restaurant, véhicule de service ·Minimum 3 ans d’expérience en audit externe-Expérience sur des comptes consolidés-Esprit d’analyse et rigueur-Niveau d’anglais professionnel- Lieu : Caluire-et-Cuire- Contrat : CDI- Salaire : 50 à 55 K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de Mission Audit – Cabinet d’audit indépendant

Lyon

CDI

05/06/2026


- Cabinet d’audit indépendant en croissance
- Portefeuille de groupes et ETI
- Missions d’audit et opérations exceptionnelles
- Encadrement d’équipes et gestion de portefeuille
Notre client est un cabinet d’audit indépendant fondé en 2006 qui accompagne une clientèle nationale composée de PME, ETI et groupes structurés.Grâce à une croissance régulière et à la confiance de ses clients, le cabinet poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe avec un Chef de Mission Audit.Véritable chef d’orchestre des missions qui vous sont confiées, vous assurez la coordination des interventions, le suivi des équipes et la relation avec les clients.Vous êtes garant de la qualité des travaux réalisés et participez activement aux missions exceptionnelles du cabinet.Vos principales missions :- Piloter un portefeuille de mandats d’audit légal- Organiser et planifier les interventions- Superviser les travaux des auditeurs juniors et seniors- Contrôler la qualité des dossiers et valider les conclusions- Participer aux réunions de restitution auprès des clients- Intervenir sur des missions de due diligence, d’évaluation et de fusion- Être l’interlocuteur privilégié des directions financières- Accompagner les équipes dans leur progression techniquePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Cabinet implanté depuis plus de 20 ans et reconnu sur la région lyonnaise- Organisation agile et peu hiérarchisée- Véritable autonomie dans la gestion des missions- Avantages sociaux : Prime sur objectifs, PEE, tickets restaurant, véhicule de service - 5 à 6 ans d’expérience minimum en audit - Solide expérience sur des groupes consolidés - Capacité à superviser des équipes - L’anglais est important pour échanger dans un contexte internationalCompléments :- Lieu : Caluire-et-Cuire- Contrat : CDI Salaire : 55 à 60 K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de projet SAP

Lyon 8

CDI

26/05/2026


- Acteur reconnu du secteur mode / sport / lifestyle
- Siège européen de plusieurs marques internationales
- 50 M€ de chiffre d’affaires
- Environnement SAP S/4HANA international
Notre client est le siège européen de plusieurs marques reconnues dans l’univers du sport et du lifestyle.Avec plus de 70 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 50 M€, l’entreprise poursuit son développement en France et à l’international dans un environnement dynamique et multiculturel.Dans ce contexte, elle renforce son équipe IT et recrute aujourd’hui un Chef de Projet SAP afin d’accompagner l’évolution de son système d’information.Rattaché à la direction et en lien étroit avec les équipes métiers ainsi que les partenaires techniques basés en France, en Chine et en Inde, vous intervenez sur le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des applications back-office, principalement autour de SAP S/4HANA.Vous rejoignez une équipe IT à taille humaine avec un rôle polyvalent mêlant gestion de projet, coordination internationale et support applicatif.Vos principales missions :- Assurer le support applicatif et le maintien en condition opérationnelle des outils - Piloter les flux liés à SAP - Participer aux projets d’évolution du système d’information - Faire l’interface entre les utilisateurs métiers et les équipes de développement offshore - Suivre les sujets EDI et les échanges inter-applicatifs - Participer aux phases de tests, recettes et déploiements - Analyser et résoudre les incidents fonctionnels - Accompagner les utilisateurs au quotidien Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Groupe international évoluant dans un univers dynamique et passionnant, environnement multiculturel, échanges quotidiens avec des équipes basées aux États-Unis, en Asie et en Inde.- Fonction transverse avec forte exposition métier et internationale, environnement SAP S/4HANA, rôle polyvalent au sein d’une équipe IT à taille humaine.- Avantages sociaux : Télétravail 1 jour par semaine, tickets restaurant, prime transport ou indemnité kilométrique, activités bien-être et sportives, team buildings trimestriels. - Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet SAP - Bonne maîtrise des principales transactions SAP - Connaissances EDI appréciées - Anglais professionnel obligatoire - Lieu : Lyon - Contrat : CDI Cadre - Salaire : 55 – 65 K€ fixe
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Chef de projet ERP – Secteur viticole

Villefranche-sur-Saône

CDI

29/04/2026


- ETI française leader dans le vin pour la grande distribution
- 120 M€ de chiffre d’affaires – 130 collaborateurs
- Environnement industriel : production, supply chain et commerce
- Projet implémentation ERP (Copilote)
Notre client est une ETI française spécialisée dans la production et la distribution de vin. Elle maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : assemblage, vinification et mise en bouteille, avec un volume annuel de 40 millions de bouteilles.Avec un chiffre d’affaires de 120 M€ et 130 collaborateurs, l’entreprise est un acteur reconnu sur son marché, avec 70 % de sa production vendue à l’international. Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation, l’entreprise recherche un Chef de projet ERP (Copilote).Le projet est actuellement en phase de finalisation de l’analyse fonctionnelle et des spécifications avec un démarrage des phases de tests à venir.Dans ce contexte, vous intervenez en tant que Chef de projet ERP pour accompagner la phase de déploiement et assurer la continuité du projet jusqu’au go-live et au-delà.Vous travaillez en proximité avec les équipes métiers dans un environnement opérationnel, nécessitant polyvalence et capacité d’adaptation.Tâches principales :- Participer à la phase de tests et à la préparation du go-live ERP - Prendre progressivement le relais sur le pilotage du projet ERP - Coordonner les équipes métiers et les prestataires - Suivre le déploiement des modules (production, supply chain, commerce) - Accompagner l’intégration des futurs modules (WMS, gestion de cuverie, finance) - Assurer la conduite du changement et la formation des utilisateurs - Garantir le bon fonctionnement de l’ERP après mise en production - Être force de proposition sur l’amélioration des processus Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Entreprise : ETI solide et leader sur son marché, forte présence à l’international (70 % à l’export), environnement industriel concret avec des volumes importants (40 millions de bouteilles), culture conviviale et collaborative.Poste : Projet ERP structurant avec forte visibilité, reprise d’un projet en phase clé, rôle polyvalent et opérationnel, proximité avec les métiers, possibilité d’avoir un impact direct sur l’organisation.Avantages : 2 jours de télétravail par semaine - Vous avez 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP - Bonne compréhension des processus métiers (production, supply chain, commerce) - Expérience en conduite du changement et accompagnement utilisateurs - Idéalement vous maitrisez l’ERP Copilote (Infologic)- Lieu : Villefranche sur Saône - Contrat : CDI - Salaire : 45-55k€ fixe Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Responsable Support Applicatif

Grenoble

CDI

22/04/2026

-Editeur de logiciel
- Crée en 1997
- + 80 collaborateurs et 10M € de CA
- Logiciel Saas
Notre client est un éditeur de logiciel en pleine croissance, spécialisé dans des solutions métiers à destination de ses clients professionnels.Suite au rachat de plusieurs sociétés, l’entreprise a engagé une phase de fusion structurante avec un objectif clair : harmoniser les outils, les équipes et les processus à l’échelle du groupe.Dans ce contexte, le nombre de clients est amené à doubler, impliquant une montée en puissance des équipes support et une structuration des méthodes de travail.Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous prenez la responsabilité du support applicatif et encadrez une équipe composée de 3 techniciens et 1 team lead.Vous intervenez dans un contexte de forte croissance avec un volume de tickets compris entre 50 et 100 par jour. Votre rôle est central pour garantir la qualité de service, structurer les processus et accompagner la montée en compétence de l’équipe.Vous êtes à la fois garant de la performance du support et interlocuteur clé dans la gestion des situations critiques.Tâches principales :- Superviser et organiser le traitement des tickets (analyse, priorisation, affectation, suivi) - Intervenir en support N2/N3 sur les cas complexes et situations de crise - Manager et accompagner l’équipe (montée en compétences, formation des nouveaux arrivants) - Structurer et améliorer les processus support (SLA, méthodes, outils) - Mettre en place et maintenir la documentation et la base de connaissances - Assurer le pilotage de l’activité et le reporting auprès de la direction - Être garant de la qualité de service auprès des clientsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Environnement stimulant : intégrez une entreprise en croissance : ils ont doublé leur effectif les 5 dernières années- Innovation constante : 12 % de notre chiffre d’affaires est investi en R&D, ce qui nous permet de proposer les dernières technologies en cloud Azure et des solutions qui répondent aux besoins du marché- Rôle clé avec management d’équipe, structuration du support, forte autonomie et capacité de décision, position centrale dans la gestion de la satisfaction client.Avantages sociaux : Tickets restaurants de 9€ pris en charge à 50%, intéressement (environ 1 mois de salaire), prime sur objectif·Vous avez au moins 5 ans d’expérience en support applicatif (N2/N3)-Bonne compréhension technique : API, bases de données, import/export-Bonne culture fonctionnelle (gestion, facturation, etc)-Idéalement vous avez une première expérience en management-Lieu : Grenoble- Contrat : CDI Cadre- Salaire : 40-50k€ fixe- Process de recrutement : 2 entretiens (1erDG adjoint + RAF, 2ème Président)
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Référent technique SAP SD

Lyon

CDI

24/03/2026

- Industrie médicale
- 3000 collaborateurs
- Environnement international (+ 50 de pays)
- Déploiement S4/HANA
Notre client est un groupe international évoluant dans le secteur de la santé et du bien-être.Présent sur plusieurs marchés à l’international, il développe et commercialise différentes solutions destinées au grand public.Dans le cadre d'un projet de déploiement SAP S/4HANA d'envergure, couvrant le siège et plus de 20 filiales en France et à l’international, il recrute un Référent technique SAP SD pour renforcer son équipe projet interne.Rattaché à la Responsable Commerce, vous intégrez une DSI projet de 100 personnes. Vous êtes le garant fonctionnel du module SD dans le cadre d'un projet de déploiement Groupe.Actuellement en phase de conception vos principales missions sont :- Pilotage fonctionnel : vous challengez les ateliers, garantissez la cohérence fonctionnelle du module SD et vérifiez la bonne montée en compétences des équipes clés.- Réalisation & tests : paramétrage fonctionnel, gestion des formulaires, DATA et workflows, rédaction de comptes-rendus, pilotage des tests d'intégration.- Support & run : pilotage du support utilisateur, gestion des évolutions post go live, traitement des aléas en phase de run.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Pour donner du sens à votre expertise : Vous mettrez vos compétences au service d’un groupe qui agit pour la santé et le bien-être au quotidien, à travers des produits naturels reconnus dans le monde entier. Ici, la tech n’est pas une fin en soi, mais un levier d’impact concret pour des millions d’utilisateurs. - Référent international : vous êtes l'interlocuteur fonctionnel SD pour le déploiement progressif dans les 13 filiales à l'international après le go live France.- Avantages sociaux : 2 jours de télétravail/semaine, TR 9€/j (60% pris en charge), participation/intéressement, 75% transport en commun, frais de garde jusqu'à 1 000€/enfant, 7 RTT, livret épargne entreprise - 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet ERP - Vous avez au moins dont 2 ans d’expériences en customising sur SAP SD- Une appétence à la création de formulaires et rapports SAP. - Idéalement vous avez une bonne maitrise d’autres modules de SAP - La maitrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans un contexte international- Lieu : Lyon- Contrat : CDI Cadre- Salaire : 72-78K€ brut annuel sur 13 moisSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
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Architecte Applicatif

Lyon

CDI

06/03/2026

- Industrie médicale
- 3000 collaborateurs
- Environnement international (+ 50 de pays)
- Migration TIBCO vers SAP BTP IS
Notre client est un groupe international évoluant dans le secteur de la santé et du bien-être.Présent sur plusieurs marchés à l’international, il développe et commercialise différentes solutions destinées au grand public. Dans un contexte de forte croissance et de transformation digitale, l’entreprise poursuit la structuration de ses équipes IT.La DSI, composée de plus de 90 collaborateurs, pilote de nombreux projets structurants et s’appuie sur une forte culture de développement interne afin de faire évoluer ses outils applicatifs et son système d’information.Dans ce cadre, l’entreprise recrute un Architecte Applicatif afin d’accompagner la modernisation de son architecture et la migration de ses flux vers un nouvel environnement SAP.Rattaché au Responsable du pôle intermédiation et architecture, vous rejoignez un Architecte confirmé.L’entreprise mène actuellement un projet stratégique de transformation de son architecture d’intégration, avec la migration de près de 300 flux depuis Tibco ESB vers SAP BTP IS.Dans ce contexte, vous jouerez un rôle central dans la conception et l’évolution des architectures applicatives et d’intégration, tout en accompagnant techniquement les équipes de développement.Vos principales missions :- Collaborer étroitement avec les chefs de projets pour la rédaction des spécifications- Concevoir et faire évoluer les flux d’intégration entre les différentes applications du SI- Participer à la définition de l’architecture applicative et des frameworks techniques- Réaliser des POC afin d’identifier les évolutions technologiques et les optimisations possibles- Analyser les performances et identifier les axes d’amélioration des connecteurs techniques- Participer aux phases de tests et de recettes techniques- Assurer une veille technologique et réglementaire- Accompagner et coacher techniquement les équipes de développement (jusqu’à une dizaine de développeurs)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Pour donner du sens à votre expertise : Vous mettrez vos compétences au service d’un groupe qui agit pour la santé et le bien-être au quotidien, à travers des produits naturels reconnus dans le monde entier. Ici, la tech n’est pas une fin en soi, mais un levier d’impact concret pour des millions d’utilisateurs.- Pour participer à une transformation digitale ambitieuse : Vous intégrerez une DSI de plus de 90 personnes qui mène une refonte en profondeur de son écosystème digital. Les décisions techniques se prennent en interne, avec une vraie liberté d’action et une écoute des propositions.- Projet stratégique de migration vers SAP BTP Integration Suite et rôle central dans la modernisation de l’architecture applicative- Avantages sociaux : Télétravail 2 jours par semaine, 13 mois de salaire, RTT, restaurant d’entreprise, parking, CE généreux, PERCO… tout est fait pour travailler sereinement, dans un cadre verdoyant et apaisant à quelques kilomètres de Lyon.- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des sujets d’architecture applicative- Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur la mise en place d’interfaces applicatives- Vous avez une bonne maîtrise des architectures d’intégration (ESB, flux applicatifs…)- Idéalement, vous connaissez l’environnement SAP ou la plateforme SAP BTP Integration Suite- Lieu : Lyon- Contrat : CDI Cadre- Salaire : 60-65k€ fixe sur 13 moisSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Ingénieur commercial – Editeur de logiciel spécialisé

Grenoble

CDI

16/02/2026


- Editeur de logiciel
- Depuis 30 ans
- + 80 collaborateurs et 10 M € de CA
- Logiciel Saas
Depuis 30 ans, notre client est un éditeur de logiciels de gestion.Fort de son expertise, le groupe accompagne de nombreuses entreprises dans la digitalisation de leurs processus métiers.Avec des équipes réparties sur plusieurs sites, il continue de se développer et de moderniser ses solutions pour répondre aux besoins de ses clients.Dans ce contexte de croissance, l’entreprise recrute un Ingénieur Commercial pour renforcer ses équipes.Sous la responsabilité d’une cheffe d’équipe expérimentée, vous rejoindrez une équipe composée d’un ingénieur commercial et d’une assistante avec qui vous collaborerez pour structurer et mettre en œuvre une stratégie commerciale performante.Vos responsabilités incluront :- Prospection : développer le portefeuille en identifiant des prospects à potentiel, en détectant des opportunités et en établissant des contacts avec les décideurs clés ;- Développement du besoin client : réaliser une découverte approfondie des besoins des prospects pour proposer les solutions les plus adaptées ;- Présentation produit et démonstration : réaliser des présentations de nos solutions en collaboration avec des Customer Success Managers ou des experts techniques pour des démonstrations produits- Négociation et closing : gérer la négociation jusqu’à la signature des contrats, puis assurer la transmission du dossier aux équipes projets pour un suivi optimalPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Environnement stimulant : intégrez une entreprise en croissance : ils ont doublé leur effectif les 5 dernières années- Innovation constante : 12 % de notre chiffre d’affaires est investi en R&D, ce qui nous permet de proposer les dernières technologies en cloud Azure et des solutions qui répondent aux besoins du marché- Travaillez sur un logiciel reconnu et apprécié dans le secteur du BTP : 98% des clients renouvellent leurs abonnements- Avantages sociaux : Tickets restaurants de 9€ pris en charge à 50%, intéressement (environ 1 mois de salaire), prime sur objectif- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en vente de logiciel - Vous maîtrisez les cycles de vente longs et complexes - Excellent relationnel et sens de la collaboration avec les équipes internes (CSM, experts techniques, direction) - Idéalement avez déjà vendu des logiciels de types ERP- Lieu : Grenoble- Contrat : CDI Cadre- Salaire : 40-50k€ fixe- Process de recrutement : 2 entretiens (1er DG adjoint + RAF, 2ème Manager)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Responsable ERP

Lyon

CDI

21/01/2026

·Plus de 150 ans d’expertise industrielle
-+ 600 collaborateurs répartis en France
-+ de 200 M€ de chiffre d’affaires annuel
-Management d’une équipe de 5 personnes
Notre client est un acteur majeur de l’industrie, présent depuis plus de 150 ans et comptant plus de 600 collaborateurs sur tout le territoire. Spécialisé dans la vente de fournitures industrielles (vis, clous, composants mécaniques, etc.), il dessert des secteurs stratégiques tels que la métallurgie, l’aéronautique et l’industrie.Investissant massivement dans les technologies, l’entreprise a récemment déployé un entrepôt 4.0 et poursuit sa transformation numérique, notamment avec la migration vers un nouvel ERP.Avec une croissance soutenue de 10 % par an depuis 7 ans, elle souhaite renforcer son équipe applicative pour mener à bien ce projet stratégique.Rattaché à la DSI (15 personnes), vous prenez la responsabilité de l’équipe ERP (3 collaborateurs).Vous pilotez le déploiement du nouvel ERP sur une durée prévue de 3 ans et assurez son adaptation aux processus internes.Vos missions principales :-Piloter le projet ERP (coûts, délais, qualité)-Manager et accompagner l’équipe ERP de 5 développeurs internes-Superviser les prestataires externes-Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre des solutions-Suivre et reporter l’avancement à la directionPourquoi rejoindre cette entreprise ?-Croissance soutenue et projets IT stratégiques (Nouveau ERP/WMS, entrepôts automatisés)-Possibilité d’évoluer sur des missions transverses : amélioration des processus, automatisation, intégration IAEnvironnement stimulant avec création de postes IT chaque année·Avantages sociaux : participation aux bénéfices, tickets restaurant (8€), mutuelle familiale (prise en charge 60%), 3 jours de RTT + 14 demi-journées·Minimum 10 ans d’expérience sur des projets de déploiement ERP-Au moins 3 ans d’expérience en développement (idéalement Progress 4GL)-Une expérience en management est appréciée-Une expérience dans la supply chain est un plus·Lieu : Lyon-Contrat : CDI-Rémunération : 55-60 k€-Processus de recrutement : 3 entretiens (RH, DG puis DSI)Si votre profil correspond à ce poste, nous reviendrons vers vous dans un délai de 7 jours après réception de votre candidature.
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Administrateur ERP – Client final dans l’industrie

Rillieux-la-Pape

CDI

30/09/2025

- Société industrielle
- Depuis plus de 50 ans
- + 400 collaborateurs
- Implémentation ERP
Depuis 1966, notre client conçoit et usine des pièces métalliques pour des secteurs variés : transport, BTP, énergie, etc.L’entreprise compte aujourd’hui plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 sites industriels en France et réalise un chiffre d’affaires de 78 millions d’euros.Avec une présence à l’international (Europe, Amérique du Sud, Asie), elle continue de croître et investit dans la modernisation de son Système d’Information.Dans ce cadre, elle recrute un administrateur ERP en interne pour accompagner sa transformation digitale.Au sein d’une DSI à taille humaine composée d’un Directeur des Systèmes d’Information, d’un Responsable Infrastructure et d’un Expert Fonctionnel, vous piloterez les projets liés à l’ERP groupe CEGID PMI, interfacé avec un MES.-Développer des requêtes et des éditions selon les besoins des utilisateurs-Réaliser les tests et accompagner les utilisateurs lors de la recette-Rédiger la documentation technique-Former les utilisateurs et assurer le support de niveau 1 et 2Pourquoi rejoindre cette entreprise ?-Un environnement à taille humaine, avec le soutien d’un groupe international-Un engagement environnemental concret : matériaux durables, recyclage des matières premières-Une culture de la formation continue, pour garantir sécurité et montée en compétences-Un rôle clé dans la transformation du SI : vous devenez référent ERP et portez des projets concrets pour améliorer le quotidien des équipes-Avantages sociaux : 1 jour de télétravail par semaine, 8 jours de RTT, tickets restaurants de 7,5€ pris en charge à 50%, Chèques vacances, chèques cadeaux·Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu’Administrateur ERP-Vous maîtrisez le paramétrage et les requêtes SQL-Vous maîtrisez les scripts (Bash, Python, PowerShell, Windev)-La connaissance de l’ERP CEGID PMI est un véritable plus·Lieu : Rillieux-la-Pape (69)-Contrat : CDI Cadre-Salaire : 45-55k€ fixeSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de projet SAP FI CO – Industrie & robotique de précision

Faverges-Seythenex

CDI

06/11/2024

- Groupe international de + de 5000 collaborateurs
- + de 500M€ de chiffre d’affaires
- + de 2000 brevets déposés et délivrés
- Migration vers SAP S/4HANA en cours
Notre client est un acteur industriel suisse de renommée mondiale, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines et d’outils de précision destinés à des secteurs variés : pharmacie, automobile, textile et robotique industrielle.Présente dans 29 pays, la société s’appuie sur l’expertise de 5 700 collaborateurs pour concevoir des solutions toujours plus innovantes.Le site de Faverges (74), véritable centre névralgique du groupe, regroupe 1 400 collaborateurs et réalise à lui seul plus de 550 M€ de chiffre d’affaires.Pour accompagner sa transformation digitale et la migration vers SAP S/4HANA, l’entreprise recrute un Chef de projet SAP FI CO.Intégré au sein de la DSI Groupe, vous rejoignez le domaine Finance composé de deux collaborateurs expérimentés.Vous interviendrez sur l’ensemble des applications financières du groupe, avec un focus sur SAP FI-CO, en lien étroit avec les directions métiers (comptabilité, contrôle de gestion) et les équipes de développement internes.Votre rôle sera à la fois fonctionnel et stratégique, avec environ 70 % de Build et 30 % de Run. Vous serez un acteur clé des évolutions, des déploiements internationaux et de la migration S/4HANA.Vos missions principales :- Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers- Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles- Assurer le paramétrage SAP FI/CO et suivre les développements- Planifier et piloter les tests et recettes- Accompagner les utilisateurs à travers la formation et le support post-projetPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Un groupe solide et humain : 14 ans d’ancienneté moyenne, évolution et mobilité interne encouragées- Une dimension internationale : travail en lien avec les filiales implantées dans 29 pays- Des missions variées et stimulantes : Build, déploiement, migration S/4HANA- Un environnement apprenant : formation continue et montée en compétences sur des outils modernes (Qlik, Kyriba, Concur…)- Des avantages attractifs : 6 jours de télétravail par mois, 14 jours de RTT, intéressement et participation, prime vacances (jusqu’à 5 000 €), convention collective Métallurgie- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet ou consultant SAP- Vous maîtrisez les modules FI et/ou CO (minimum 3 ans de paramétrage)- Vous avez un anglais courant pour interagir dans un environnement international- Une bonne connaissance de SQL serait un atout- Lieu : Annecy (74)- Contrat : CDI- Rémunération : 55 à 65 K€ fixe- Processus de recrutement :1.Entretien visio avec la DSI2.Entretien sur siteSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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