Offres d'emplois de Nicolas CHHUN, Consultant en recrutement - 17 Offres d'emploi

Notre client est un éditeur français de logiciels RH reconnu depuis plus de 30 ans. L’entreprise conçoit et maintient deux solutions de gestion des temps et activités (GTA) utilisées par plus de 1,5 million d’utilisateurs dans des secteurs variés : santé, industrie, services, collectivités, etc.Ses solutions permettent aux entreprises de fiabiliser la paie, de planifier efficacement leurs ressources et de répondre à des contraintes réglementaires complexes.Avec plus de 1 500 clients (grands comptes et acteurs publics majeurs), notre client s’impose comme un acteur incontournable de la GTA et poursuit sa croissance autour de l’innovation technologique et de l’expérience utilisateur. Dans ce cadre, l’entreprise renforce sa direction technique et recherche un Engineering Manager afin d’accompagner la montée en compétence d’une équipe de développement et de garantir la qualité des livrables techniques. Rattaché(e) à la Direction Engineering, vous jouerez un rôle clé à la croisée du management technique, de la coordination produit et du développement.Vous interviendrez à hauteur de 60% sur des missions de développement opérationnel et 40% sur du management d'équipe. Vous encadrerez une équipe à taille humaine (4 à 5 développeurs), en veillant à la fois à la cohérence technique, à la fluidité de la collaboration et à la montée en compétence de chacun. Vous interviendrez de façon hands-on, en contribuant activement au code et aux choix techniques.Vos missions principales :• Coordonner le développement produit en lien étroit avec le Product Owner et le Responsable Technique.• Challenger les besoins et garantir la cohérence technique des choix effectués.• Superviser et soutenir les développeurs au quotidien : relecture de code, pair programming, suivi des indicateurs de qualité, animation des rituels agiles.• Contribuer au développement du produit et incarner les bonnes pratiques de code.• Favoriser la montée en compétence des membres de l’équipe : suivi individuel, accompagnement technique, participation au recrutement.• Promouvoir la culture technique et l’amélioration continue (veille, partage de connaissances, innovation).Environnement technologique : Java / / Angular / Microservices / CI/CD / CloudPourquoi rejoindre cette entreprise ?• Un rôle clé à la fois managérial et technique : vous accompagnez une équipe tout en gardant les mains dans le code.• Un environnement agile et stimulant : forte culture technique, innovation continue, IA appliquée à la planification.• Une entreprise solide et reconnue : +30 ans d’existence, croissance durable, clients prestigieux, labels ChooseMyCompany (HappyIndex, TechAtWork, We Impact).• Des conditions attractives : 1 mois de participation, contrat cadre 37h/semaine, 10 RTT/an, télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine), prime télétravail, avantages CSE…- Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent).- Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Lead ou Tech Lead souhaitant évoluer vers un rôle plus global d’encadrement.- Solides compétences en développement Java et bonnes pratiques de CI/CD.- Capacité à fédérer une équipe, transmettre les bonnes pratiques et piloter les objectifs techniques.- Intérêt pour l’amélioration continue et les environnements Agile. - Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70K€ fixe selon profil- Télétravail : jusqu’à 50 % du temps 

Notre client est un éditeur français de logiciels RH reconnu depuis plus de 30 ans. L’entreprise conçoit et maintient deux solutions de gestion des temps et activités (GTA) utilisées par plus de 1,5 million d’utilisateurs dans des secteurs variés : santé, industrie, services, collectivités, etc.Ses solutions permettent aux entreprises de fiabiliser la paie, de planifier efficacement leurs ressources et de répondre à des contraintes réglementaires complexes.Avec plus de 1 500 clients (grands comptes et acteurs publics majeurs), notre client s’impose comme un acteur incontournable de la GTA et poursuit sa croissance autour de l’innovation technologique et de l’expérience utilisateur. Dans ce cadre, l’entreprise renforce sa direction technique et recherche un Tech Lead Java afin d’accompagner la montée en compétence d’une équipe de développement et de garantir la qualité des livrables techniques.  Rattaché(e) à la Direction Engineering, vous jouerez un rôle clé à la croisée du management technique, de la coordination produit et du développement.Vous interviendrez à hauteur de 60% sur des missions de développement opérationnel et 40% sur du management d'équipe. Vous encadrerez une équipe à taille humaine (4 à 5 développeurs), en veillant à la fois à la cohérence technique, à la fluidité de la collaboration et à la montée en compétence de chacun. Vous interviendrez de façon hands-on, en contribuant activement au code et aux choix techniques.Vos missions principales :• Coordonner le développement produit en lien étroit avec le Product Owner et le Responsable Technique.• Challenger les besoins et garantir la cohérence technique des choix effectués.• Superviser et soutenir les développeurs au quotidien : relecture de code, pair programming, suivi des indicateurs de qualité, animation des rituels agiles.• Contribuer au développement du produit et incarner les bonnes pratiques de code.• Favoriser la montée en compétence des membres de l’équipe : suivi individuel, accompagnement technique, participation au recrutement.• Promouvoir la culture technique et l’amélioration continue (veille, partage de connaissances, innovation).Environnement technologique : Java / / Angular / Microservices / CI/CD / CloudPourquoi rejoindre cette entreprise ?• Un rôle clé à la fois managérial et technique : vous accompagnez une équipe tout en gardant les mains dans le code.• Un environnement agile et stimulant : forte culture technique, innovation continue, IA appliquée à la planification.• Une entreprise solide et reconnue : +30 ans d’existence, croissance durable, clients prestigieux, labels ChooseMyCompany (HappyIndex, TechAtWork, We Impact).• Des conditions attractives : 1 mois de participation, contrat cadre 37h/semaine, 10 RTT/an, télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine), prime télétravail, avantages CSE…- Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent).- Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Lead ou Tech Lead souhaitant évoluer vers un rôle plus global d’encadrement.- Solides compétences en développement Java et bonnes pratiques de CI/CD.- Capacité à fédérer une équipe, transmettre les bonnes pratiques et piloter les objectifs techniques.- Intérêt pour l’amélioration continue et les environnements Agile.  - Lieu : Nantes- Contrat : CDI- Salaire : jusqu’à 70 K€ fixe selon profil- Télétravail : jusqu’à 50 % du temps