Offres d'emplois de Julien Fuentes, Consultant en recrutement - 13 Offres d'emploi

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Développeur BI – Secteur des Vins & Spiritueux

Petersbach

CDI

23/01/2026

- Groupe mondial dans le domaine des vins et spiritueux
- 1,4 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2025
- 4 000 collaborateurs, dont une équipe IT de 100 personnes
- Migration vers l’ERP Sage X3 prévue en 2026

 

Notre client est une entreprise familiale, présente en France et à l’étranger. Son siège social est situé à Petersbach, et elle est implantée dans plus de 178 pays. Le groupe compte 4 000 collaborateurs, dont 900 dans le Grand Est, et a réalisé un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’euros en 2025.Il est aujourd’hui le premier exportateur de vin en France et le cinquième au niveau mondial. Sa croissance économique soutenue s’appuie notamment sur le rachat de domaines, de châteaux et de sites de production.  Dans le cadre d’un départ après 3 ans d’ancienneté, notre client souhaite aujourd’hui recruter un Développeur BI. Au sein d’une équipe de 7 personnes (6 Développeurs BI et 1 Team Leader), vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés au développement, à l’exploitation et à l’évolution de la donnée, un enjeu stratégique et central pour le groupe.Vos principales missions :Conception et déploiement de solutions BI / Data : recueil et analyse des besoins métiers, modélisation des données, conception de rapports et participation aux tests et mises en production (environnement Qlik et DBT).Maintenance et support du reporting existant : gestion des incidents et des demandes, accompagnement et conseil auprès des métiers sur les outils BI (Business Objects, SAP DI, Qlik, DBT).Administration des plateformes BI : participation à la gestion des environnements, des accès utilisateurs, des licences et des règles de sécurité.Transformation et amélioration de l’expérience utilisateur : contribution à la mise en place et à la consolidation de la plateforme BI / Dataviz, diffusion des bonnes pratiques et veille technologique continue.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Groupe en forte croissance, en expansion sur de nouvelles zones géographiques, avec un chiffre d’affaires en progression (+8 % en 2025) et une forte culture d’innovation, notamment via le développement d’une nouvelle gamme de boissons sans alcool.Écosystème Data & BI riche et varié : Qlik Sense/View, SAP BO, Power BI, Looker, Tableau et SQL, avec de nombreux projets IT structurants, dont la migration vers Sage X3 en 2026.Poste à vision long terme, offrant de véritables perspectives d’évolution : vous participerez à la construction du Système Data pour les 20 prochaines années et bénéficierez d’une formation technique et fonctionnelle afin de devenir un référent BI du groupe.Avantages attractifs : participation de 800 €, intéressement de 1 900 €, 2 jours de télétravail par semaine, 13 jours de RTT et tickets restaurant de 8 € pris en charge à 60 %.Minimum 5 ans d’expérience en tant que Développeur BI avec une expertise sur Qlik Sense/View, SAP BO, Power BI, Looker, Tableau et SQL ainsi qu’idéalement un bon niveau d’allemand. Lieu : Petersbach (67)Contrat : CDI – Client finalSalaire : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels fixes sur 13 mois, selon le profil 
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Conseiller Clientèle SAV – Éditeur de solutions digitales (H/F)

Bouxwiller

CDI

22/01/2026

- Éditeur de solutions SaaS à destination des CSE
- 80 M€ de chiffre d’affaires en 2024
- 250 collaborateurs, dont une DSI de 35 personnes
- Projets structurants en cours : renouvellement de l’ERP et intégration de l’IA

 

Créée en 1990, notre client est un acteur reconnu dans la vente de produits à destination des CSE (sapins de Noël, paniers gourmands, chèques cadeaux, vins…) et édite également sa propre solution SaaS dédiée à la gestion des avantages salariés Aujourd’hui, leurs solutions sont utilisées par plus de 1 200 clients et 800 000 utilisateurs. Dans un contexte de forte croissance d’activité, l’entreprise souhaite renforcer son équipe Support en recrutant un Conseiller Clientèle SAV dans le cadre d’un CDD de 12 mois, avec évolution prévue en CDI. Rattaché à une équipe Support de 10 personnes (1 Responsable d’équipe, 2 Chargées de support en CDI et 7 en CDD), vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des clients et la qualité de service de la plateforme digitale.Vos principales missionsSupport et analyse des besoins utilisateurs : Qualifier les demandes, identifier les problématiques et accompagner les clients dans l’utilisation des solutions.Configuration et suivi des plateformes web : Paramétrer les sites CSE selon les besoins exprimés et assurer leur bon fonctionnement.Tests et amélioration des solutions : Participer aux phases de développement, réaliser des tests fonctionnels et remonter les anomalies via des tickets.Coordination et rôle de référent : Collaborer avec les équipes commerciales et formation afin de garantir la qualité de service et la bonne adoption des solutions.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Entreprise familiale avec une direction présente sur site, favorisant proximité, accessibilité et réactivité.Projets innovants : renouvellement de l’ERP, automatisation des processus et intégration d’IA générative.Perspectives d’évolution réelles, notamment vers un poste de Product Owner à horizon 5 ans.Avantages sociaux attractifs : participation équivalente à ½ mois de salaire.Minimum 2 ans d’expérience en tant que Conseiller Clientèle SAV avec un excellent sens du relationnel, un esprit logique et d’analyse, des bonnes capacités rédactionnelles et être à l’aise avec les outils digitaux et les environnements applicatifs. Lieu : Bouxwiller (67)Contrat : CDD – 12 mois (évolution en CDI)Salaire : 25 000€ bruts annuels 
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Business Analyst SAP SD MM – Secteur de la literie – Bar Sur Aube

Bar sur Aube

CDI

16/01/2026

- Fabricant de literie haut de gamme
- Chiffre d’affaires : 160 M€ (2025)
- 780 collaborateurs, dont une équipe IT de 8 personnes
- Passation prévue avec votre prédécesseur, partant à la retraite

 

Notre client est une entreprise industrielle française, spécialisée dans la fabrication de literie haut de gamme. Elle compte aujourd’hui 780 collaborateurs, répartis sur 5 sites de production. Au-delà de la France, l’entreprise est présente dans plus de 15 pays en Europe, Asie et Afrique, avec 800 points de vente, dont 250 en France. Ses clients évoluent aussi bien en BtoB qu’en BtoC. Cette recherche s’inscrit dans le cadre du départ à la retraite de l’actuel Business Analyst SAP SD MM. Rattaché(e) à une équipe ERP de 5 collaborateurs (Chef de projet Comptabilité, Chef de projet Logistique, Chef de projet Gestion des articles, Business Analyst et Chef de projet MES), vous aurez pour mission d’accompagner les métiers Achats, Ventes et Approvisionnement dans la réalisation de leurs besoins informatiques.Vos missions principales :Analyse des besoins métiers et conception des solutions : Recueillir, cadrer et formaliser des besoins, rédiger des spécifications technico-fonctionnelles, animer des ateliers métiers et garantir l’adéquation des solutions SI.Pilotage applicatif et expertise SAP : Paramétrer SAP, Homogénéiser les processus SI, être le référent SAP transverse, Gérer les autorisations et mettre en place le reportings (SAP Query, Power BI).Tests, maintenance et support applicatif : Réaliser et piloter des tests fonctionnels, faire la maintenance évolutive des systèmes et le support applicatif auprès des utilisateurs.Amélioration continue et innovation : Être force de proposition auprès des métiers, identifier et prioriser des axes d’amélioration, participer aux méthodes projets DSI et faire la veille technologique.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Engagement RSE fort et concret : production responsable, fournisseurs locaux et matières à faible impact environnemental.Stratégie IT ambitieuse : DSI en poste depuis 12 mois, avec une volonté d’internaliser l’IT et de réduire la dépendance aux prestataires.Continuité et qualité de vie au travail : passation avec le collaborateur partant à la retraite et projets industriels visant à réduire la pénibilité physique.Avantages : Intéressement de 500 €, accès aux produits de l’entreprise à prix d’usine et 10 jours de RTT.Vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience en tant que Business Analyst SAP SD MM et idéalement une expérience sur un projet de dématérialisation des factures ainsi qu’une connaissance de FICO, SAP Query et LSMW. Localisation : Bar-sur-Aube (10200)Contrat : CDI – Client finalRémunération : 55 à 65 K€ brut annuel, selon profilSi votre candidature est retenue, nous vous recontacterons sous 7 jours. 
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Chef de Projet Divalto – Intégrateur de Logiciels

Tourcoing

CDI

16/01/2026

- Intégrateur de logiciels spécialisé dans la solution Divalto
- Télétravail possible
- Fait partie d'un grand groupe faisait 14 millions de C.A

 

 

Rejoignez la filiale d’un groupe en pleine croissance, spécialisée dans l’intégration de la solution Divalto pour les PME. Forte d’une expertise reconnue depuis 1994, cette entreprise accompagne ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions sur mesure, performantes et sécurisées.En 2025, la filiale basée à Tourcoing a réalisé un chiffre d’affaires de 2 millions d’euros, avec une équipe à taille humaine de 10 collaborateurs. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un  Chef de Projet Divalto pour renforcer son équipe. Cadrage et conception des projets : étude fonctionnelle, rédaction et supervision des spécifications, analyse d’adéquation technique et fonctionnelle, évaluation des risques, chiffrage et définition des ressources nécessaires :- Pilotage et coordination des projets ERP : proposition de solutions techniques et organisationnelles, paramétrage de l’ERP, suivi des travaux et coordination des intervenants tout au long du projet.- Tests, déploiement et support client : réalisation des tests, assistance technique et fonctionnelle, accompagnement des utilisateurs et maintien d’une relation client de qualité.- Documentation, formation et amélioration continue : rédaction et suivi des livrables fonctionnels, formation des utilisateurs et force de proposition pour l’optimisation des processus et des solutions.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Digitalisation et automatisation portées par un nouveau Responsable des Opérations, projets de croissance externe (acquisitions de petites structures) et appartenance à un groupe solide financièrement.- Harmonisation des process à l’échelle du groupe, poste riche et orienté fonctionnel et gestion de projet, avec de nombreuses responsabilités et un fort impact opérationnel.- Formation Divalto assurée par l’éditeur et période de passation organisée.- Avantages sociaux : Intéressement annuel de 5 000 €, tickets restaurant de 9 € pris en charge à 60 %, 10 jours de RTT, voiture de fonction et 1 journée de télétravail par semaine.- Expérience minimale de 4 ans en tant que Chef de Projet Divalto, dans un contexte multi-projets.- Lieu : Tourcoing (59)- Contrat : CDI – Client final- Salaire : entre 45 000 € et 55 000 € fixes, selon le profilSi votre profil correspond, nous vous contacterons dans les 7 jours suivant la réception de votre candidature. 
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Business Analyst SAP SD MM – Secteur de la literie – Saint Amant

Saint Amand les Eaux

CDI

14/01/2026

Fabricant de literie haut de gamme

Chiffre d’affaires : 160 M€ (2025)

780 collaborateurs, dont une équipe IT de 8 personnes

Passation prévue avec votre prédécesseur, partant à la retraite

 

Notre client est une entreprise industrielle française, spécialisée dans la fabrication de literie haut de gamme. Elle compte aujourd’hui 780 collaborateurs, répartis sur 5 sites de production. Au-delà de la France, l’entreprise est présente dans plus de 15 pays en Europe, Asie et Afrique, avec 800 points de vente, dont 250 en France. Ses clients évoluent aussi bien en BtoB qu’en BtoC. Cette recherche s’inscrit dans le cadre du départ à la retraite de l’actuel Business Analyst SAP SD MM. Rattaché(e) à une équipe ERP de 5 collaborateurs (Chef de projet Comptabilité, Chef de projet Logistique, Chef de projet Gestion des articles, Business Analyst et Chef de projet MES), vous aurez pour mission d’accompagner les métiers Achats, Ventes et Approvisionnement dans la réalisation de leurs besoins informatiques.Vos missions principales :Analyse des besoins métiers et conception des solutions : Recueillir, cadrer et formaliser des besoins, rédiger des spécifications technico-fonctionnelles, animer des ateliers métiers et garantir l’adéquation des solutions SI.Pilotage applicatif et expertise SAP : Paramétrer SAP, Homogénéiser les processus SI, être le référent SAP transverse, Gérer les autorisations et mettre en place le reportings (SAP Query, Power BI).Tests, maintenance et support applicatif : Réaliser et piloter des tests fonctionnels, faire la maintenance évolutive des systèmes et le support applicatif auprès des utilisateurs.Amélioration continue et innovation : Être force de proposition auprès des métiers, identifier et prioriser des axes d’amélioration, participer aux méthodes projets DSI et faire la veille technologique.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Engagement RSE fort et concret : production responsable, fournisseurs locaux et matières à faible impact environnemental.Stratégie IT ambitieuse : DSI en poste depuis 12 mois, avec une volonté d’internaliser l’IT et de réduire la dépendance aux prestataires.Continuité et qualité de vie au travail : passation avec le collaborateur partant à la retraite et projets industriels visant à réduire la pénibilité physique.Avantages : Intéressement de 500 €, accès aux produits de l’entreprise à prix d’usine et 10 jours de RTT.Vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience en tant que Business Analyst SAP SD MM et idéalement une expérience sur un projet de dématérialisation des factures ainsi qu’une connaissance de FICO, SAP Query et LSMW. Localisation : Saint-Amand-les-Eaux (59)Contrat : CDI – Client finalRémunération : 55 à 65 K€ brut annuel, selon profil Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons sous 7 jours. 
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Ingénieur Support Télécoms Niveau 3 – Entreprise de télécommunications

Versailles

CDI

05/01/2026

- Entreprise de télécommunications
- 120 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024
- 400 salariés, appartenant à un groupe de 5 000 collaborateurs
- Technologies actuelles : 2G, avec un passage à la 5G prévu d’ici 10 ans

 

Notre client est spécialisé dans l’installation d’équipements électriques, électroniques et optiques, ainsi que dans la fourniture de solutions de télécommunications à destination des opérateurs ferroviaires. Ils disposent d’un réseau télécom dédié au secteur ferroviaire, utilisé pour l’optimisation de la distance entre les trains et la gestion de leur vitesse. L’entreprise compte une quinzaine de clients à l’international (France, Angleterre, Inde, Arabie Saoudite…).  Avec une croissance de 25 % du chiffre d’affaires sur les 4 dernières années, notre client souhaite aujourd’hui renforcer ses équipes en recrutant un Ingénieur Support Télécoms Niveau 3. Au sein d’une équipe de 12 personnes (composée de 11 Ingénieurs Support Télécoms Niveau 3 et 1 Responsable d’équipe), vous aurez la charge de supporter des solutions de communication critiques déployées dans plus de 25 pays.Vos missions :Investiguer les incidents liés aux produits/systèmes clients et proposer des solutions adaptées.Participer au support 24/7 pour assurer la continuité de service.Documenter les méthodes d’investigation et contribuer à la validation des produits.Collaborer avec les équipes internes et effectuer des tests pour garantir la qualité du réseau.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une PME agile appartenant à un grand groupe, dans un secteur de niche en pleine croissance.Évoluez dans un fort esprit d’entraide entre experts techniques.Intégrez une entreprise en pleine expansion avec 70 recrutements récents et un plan de montée en compétences clair. Avantages : tickets restaurant de 11 € pris en charge à 60 %, 14 jours de RTT, 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence minimum sur site) et astreintes après 1 an : 625 € / mois + 1/2 journée de récupération par astreinte.Minimum 10 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Support Télécoms Niveau 3 avec une expertise sur la 2G une maîtrise des DATAFLOW et des outils d’investigation, notamment Wireshark. Localisation : Versailles (78)Contrat : CDI – Client finalRémunération : 68 000 à 72 000 € bruts annuels, selon profil Si votre profil correspond, nous vous contacterons dans les 7 jours suivant la réception de votre candidature. 
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Chef de Projets SAP FI CO – Distributeur de produits de grande consommation

Brunstatt

CDI

05/01/2026

- Acteur majeur du dénichement de tendances dans la grande distribution
- 400 M€ de chiffre d’affaires en 2024
- 500 collaborateurs en France, au Luxembourg et en Belgique
- Projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA prévu en 2027

 

Notre client est un acteur historique spécialisé dans le dénichement et le développement de tendances dans les secteurs des boissons, confiseries, chewing-gums, fruits et légumes, distribués en hypermarchés, supermarchés et commerces de proximité. L’entreprise accompagne plus de 40 marques partenaires dans le développement de leurs produits tout en développant également ses propres marques. Structure familiale de 500 collaborateurs, elle a réalisé 400 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et est implantée en France, au Luxembourg et en Belgique. Dans le cadre d’un départ, notre client recrute son Chef de Projets SAP FI CO. Intégré(e) au sein d’une équipe de 3 chefs de projets (BI, SAP SD/MM et EDI) et rattaché(e) directement au DSI, vous serez un acteur clé de la transformation des processus financiers. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets SAP FI CO, de la conception jusqu’au support, dans un contexte stratégique et structurant.Vos principales missions :Pilotage et conception des solutions : animation d’ateliers métiers, analyse des besoins, rédaction des dossiers de cadrage et des spécifications fonctionnelles et techniques.Coordination des réalisations et des déploiements : suivi des développements, pilotage des équipes internes et externes, gestion des mises en production.Recette et qualité : participation aux tests unitaires, d’intégration et utilisateurs afin de garantir la conformité des solutions livrées.Accompagnement et support expert : conduite du changement, formation des utilisateurs et support applicatif de niveau expert (TMA).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Projet structurant à fort enjeu : participation à la migration vers SAP S/4HANA en 2027Intégration sécurisée : passation organisée avec les équipes TMA pour une prise de poste progressiveEnvironnement bien documenté : documentation technique complète facilitant la montée en compétencesTélétravail : 2 jours par semaineMinimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projets SAP FI CO avec idéalement des connaissances sur d’autres modules : BW, CO-PA, SAC et des compétences en développement ABAP. Lieu : Brunstatt-Didenheim (68)Contrat : CDI – Client finalRémunération : 60 000 € à 70 000 € brut annuel fixe Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) sous 7 jours après réception de votre candidature. 
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Ingénieur Réseaux – Opérateur Télécom

Besancon

CDI

19/12/2025

- Opérateur Télécom & Hébergeur en pleine croissance
- 7 M€ de chiffre d’affaires en 2024
- +2 500 clients en Bourgogne Franche-Comté
- Avantages : télétravail, tickets restaurant, chèques vacances

 

Notre client est un opérateur télécom et hébergeur régional, reconnu pour la qualité de ses prestations et sa proximité client. Composée de 35 collaborateurs, l’entreprise accompagne plus de 2 500 clients issus de secteurs variés (plasturgie, automobile, luxe…). Son offre technique est large : hébergement de serveurs, messagerie, VOIP, solutions réseaux sur mesure, etc.  Portée par une croissance continue, la société souhaite renforcer son équipe avec un Ingénieur Réseaux, chargé d’implémenter et maintenir les solutions techniques chez les clients. Au sein d'une équipe technique composée de 8 personnes (4 Techniciens Systèmes & Réseaux + 4 Ingénieurs), vous aurez pour missions :- Supervision des infrastructures réseaux et d’hébergement- Installation, évolution et MCO des infrastructures systèmes- Support niveaux 2 et 3 auprès des clients- Gestion des solutions de téléphonie VOIP, fibre optique et hébergementPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Structure à taille humaine avec prise de décision rapide et proximité avec la direction- Projets variés chez des clients de secteurs multiples – zéro routine !- Montée en compétences interne avec accompagnement et formations ciblées- Avantages attractifs : 500 € de chèques vacances, tickets restaurant de 10 € (pris en charge à 60 %), matériel informatique fourni, 1 jour de télétravail / semaine et un véhicule de fonction- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire- Vous maîtrisez les équipements réseaux : Cisco, VLAN, routage, switch, proxy, Fortinet - Lieu : Besançon (25)- Contrat : CDI- Salaire : 40 à 45K€ brut/an selon profil Si votre profil correspond, vous serez recontacté(e) dans les 7 jours suivant votre candidature.  
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Responsable Fonctionnel SAP SD MM WM – Client Final dans le Domaine de la Santé

Dijon

CDI

19/12/2025

- Domaine de la santé.
- Chiffre d’affaires de 750 millions d’euros en 2024.
- 3 500 collaborateurs, dont 30 dans l’équipe IT, et réinvestit.
- 30 millions d’euros par an, réinvestit dans la R&D.

 

Notre client est un groupe familial français, acteur reconnu dans le secteur de la santé et du bien-être, qui souhaite aujourd’hui structurer son équipe IT. Le groupe est organisé autour de trois branches principales : la branche médicale (pansements et compression), la branche santé (compléments alimentaires et cosmétiques) et la branche bien-être (dispositifs médicaux). L’entreprise emploie 3 500 collaborateurs répartis dans 40 sociétés, dont 20 à l’étranger Dans ce contexte, notre client recrute un Responsable Fonctionnel SAP (SD, MM, WM) pour participer à deux projets d’envergure.  Intégré(e) à une équipe de 10 personnes (1 Responsable SAP + 9 Consultants Fonctionnels SAP), vous interviendrez sur : un déploiement de SAP dans les filiales à l’international et une montée de version vers SAP S/4HANA.Vos principales missions :-Piloter le pôle fonctionnel O2C et encadrer une équipe de consultants dans la mise en œuvre et l’évolution des solutions SAP-Accompagner les métiers : recueil des besoins, conception fonctionnelle, recette, déploiement-Garantir l’intégration des processus O2C avec les autres domaines applicatifs-Gérer les projets stratégiques Build et Run, assurer la gestion capacitaire, et jouer un rôle de business partner auprès des entités du groupePourquoi rejoindre cette entreprise ?-Forte culture de l’innovation avec 200 collaborateurs en R&D et plus de 50 brevets déposés par an-Projets innovants et ambitieux, comme la création d’une peau artificielle, soutenus par 33 M€ investis en R&D en 2024-Environnement stimulant avec des projets SAP complets (50 % fonctionnel / 50 % technique)-Proximité avec les utilisateurs et travail en mode transverse-Avantages sociaux : variable annuelle sur objectifs (6 % du salaire), intéressement (14 % du salaire), 13 jours de RTT et 2 jours de télétravail par mois- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SAP, avec une expertise confirmée dans le déploiement de solutions sur les modules SD, MM ou WM.- Anglais courant (environnement international).  -Lieu : Dijon (21)-Contrat : CDI – Statut Cadre-Salaire : 50K€ à 70K€ fixes selon profil Si votre profil correspond, nous vous recontacterons dans les 7 jours suivant la réception de votre candidature. 
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Chef de Projet Informatique – Mutuelle Française (H/F)

Paris

CDI

12/12/2025

- Mutuelle française historique, solide et reconnue
- 200 collaborateurs, dont 40 au sein de la DSI
- Ancienneté moyenne : 18 ans
- Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurant

 

Notre client est un acteur majeur de la protection sociale et de la santé, fondé en 1902. Il fédère aujourd’hui la quasi-totalité des mutuelles françaises et contribue à la couverture sociale de près de 32 millions de personnes, en lien étroit avec la Sécurité sociale. Dans le cadre d’un renouvellement stratégique visant à moderniser et rajeunir ses équipes IT, la mutuelle recrute un(e) Chef de Projet Informatique. Rattaché(e) à une équipe IT de 8 personnes (1 Analyste d’exploitation, 2 Ingénieurs Systèmes & Réseaux, 2 Techniciens Support, 2 Responsables Applicatifs et 1 RSSI), vous jouez un rôle clé dans la continuité opérationnelle du SI et le pilotage des prestataires.Vos missions principales :Piloter les prestataires et hébergeurs (SaaS & On-Premise) afin de garantir la disponibilité et la performance des environnements.Suivre l’exploitation quotidienne et maintenir les applications en conditions opérationnelles (MCO).Participer à la refonte applicative et à la consolidation des données pour optimiser la production des rapports de performance.Analyser les indicateurs clés, produire les reportings et collaborer étroitement avec les Chefs de Projets et la Direction IT.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une ancienneté moyenne de 18 ans, reflet d’un climat social solide, d’une organisation durable et d’une politique RH attentive au bien-être des collaborateurs.Un poste central au cœur du fonctionnement du SI, avec une forte implication dans des projets structurants.Des conditions de travail attractives : 3 jours de télétravail par semaine, 24 jours de RTT et des tickets restaurant de 9 € (prise en charge à 60 %).Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet Informatique, dans un environnement Azure et O365.Vous disposez d’une maîtrise confirmée du pilotage de projets, d’un fort sens du service, de rigueur et d’une capacité à travailler en transversalité. Lieu : Paris 15?Contrat : CDI – Statut CadreSalaire : 50 000 € à 55 000 € brut annuel, selon profilSi votre candidature correspond aux attentes du poste, nous vous recontacterons sous 7 jours. 
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Manager Modern Workplace – Secteur de l’Énergie et de la Communication

Cergy

CDI

28/11/2025

- Leader européen de la transition environnementale
- 9,9 milliards d’euros de CA en 2024
- 130 collaborateurs à Cergy, dont 25 au sein de l’équipe IT
- Rôle clé : référent du domaine Modern Workplace

 

Notre client, basé à Cergy, regroupe 130 collaborateurs (RH, Finance, Développement Durable, Opérations…) et se développe principalement par croissance externe. Présent en France, en Allemagne et aux Pays-Bas, le groupe est un leader européen des services multi-techniques dans le domaine des énergies et de la communication. Au total, ce sont 55 000 collaborateurs qui accompagnent leurs clients dans leurs projets de transition énergétique. Avec 9,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, l’entreprise poursuit sa croissance et recrute aujourd’hui un Manager Modern Workplace pour renforcer son équipe IT. Intégré(e) à une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au Responsable du Département Plateforme Collaborative Groupe, vous deviendrez le référent Modern Workplace au sein de l’entreprise.Vos missions principales- Leadership & Pilotage d’équipe : Management complet du périmètre Modern Workplace, Organisation des rôles, suivi opérationnel et gestion RH et pilotage de la performance et montée en compétences de l’équipe- Architecture & Expertise Microsoft : Définition et validation des architectures techniques : M365, UEM, sécurité et être garant de la cohérence globale de l’écosystème Modern Workplace et être référent sur les technologies Microsoft et leur cycle de vie- Excellence opérationnelle : Supervision du RUN et du MCO, suivi des SLA, gestion des audits et traitement des incidents complexes et contribution active à la documentation et à l’amélioration continue- Communication & Coordination transverse : Collaboration avec les utilisateurs, filiales, équipes techniques et chefs de projets et réalisation d’une veille technologique continue afin d’orienter les décisions stratégiquesPourquoi rejoindre l’entreprise ?- Engagement concret pour l’écologie : flotte 100% électrique, bornes de recharge et politique interne tournée vers la transition énergétique.- Entreprise participative : les salariés sont les premiers actionnaires — transparence, implication et culture collective fortes- Managérial moderne et innovation : un responsable en poste depuis 1 an qui favorise l’innovation et la mise en place de nouveaux projets.- Avantages sociaux : Prime sur objectifs de 10% du salaire annuel, participation + intéressement à hauteur de 3 000 € / an, 11 RTT / an et 2 jours de télétravail par semaine.Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur Modern Workplace avec une première expérience en management d’équipe et une forte expertise de l’écosystème Microsoft (M365, UEM, sécurité…) Localisation : Cergy (95)Contrat : CDI – CadreSalaire : 60K – 70K € fixes sur 13 mois Si votre profil correspond, nous vous contacterons dans les 7 jours suivant votre candidature. 
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Ingénieur Réseaux Privés (PMR)

Paris 14

CDI

10/09/2025

- Opérateur d’infrastructure de télécommunications
- 700 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024
- 2 600 collaborateurs
- Avantages : participation, intéressement, tickets restaurant, RTT, véhicule de fonction…

 

Fondé en 2003 en tant qu’opérateur de réseaux mutualisés, notre client est aujourd’hui une filiale d’un grand groupe du secteur des télécommunications.L’entreprise mène actuellement un projet stratégique d’envergure visant à transformer son positionnement : évoluer d’un rôle d’opérateur télécom traditionnel vers celui de fournisseur de services numériques.Ces nouveaux services répondent aux besoins de clients dans les domaines suivants : interconnexion de bâtiments, Internet des objets (IoT), vidéoprotection et réseaux privés.Dans ce contexte de diversification et de spécialisation sur de nouveaux marchés, l’entreprise recrute un Ingénieur PMR afin de renforcer ses équipes. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes (3 architectes + 4 ingénieurs) et aurez la charge de la conception et de l’intégration des solutions PMR, de la réponse aux appels d’offres jusqu’à la mise en production des plateformes clients.Vos principales responsabilités :- Concevoir et intégrer des solutions PMR incluant : cœurs ePC / 5Gc, IMS, RAN et MCx, dans des environnements de test et de production.- Maintenir les maquettes techniques en condition opérationnelle et rédiger la documentation d’ingénierie : dossiers d’installation, d’exploitation, etc.- Qualifier les besoins clients en réseaux mobiles privés (PMR) et contribuer à la production des livrables techniques.- Fournir un support technique avant-vente et assurer le support de niveau 3 auprès des équipes et des clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Prenez part à un projet stratégique de transformation numérique, dans un environnement 100 % technique au cœur des télécoms.- Bénéficiez d’une forte autonomie, au sein d’une équipe d’experts où vos idées seront écoutées et valorisées.- Rejoignez une entreprise intégrée à un grand groupe, offrant stabilité financière et opportunités d’évolution internes.- Avantages sociaux attractifs : Participation et intéressement équivalents à 1 mois de salaire , tickets restaurant de 12 €, pris en charge à 60 %, plan d’épargne entreprise jusqu’à 5 000 €, 12 jours de RTT, 2 jours de télétravail par semaine, transport pris en charge à 100 % et véhicule de fonction.Vous êtes un(e) Ingénieur PMR confirmé(e) et souhaitez relever un nouveau défi stratégique au sein d’un acteur en pleine transformation ? - Vous disposez de 10 ans d’expérience ou plus dans l’ingénierie PMR.- Vous maîtrisez les cœurs de réseaux mobiles privés et les cœurs de réseaux.- Vous possédez une expertise avérée sur la technologie Athonet ou MCXLieu : Malakoff (92)Contrat : CDI – Client finalSalaire : 65 000 à 70 000 € brut fixe annuel, selon profil Si votre profil correspond, nous vous contacterons dans un délai de 7 jours suivant la réception de votre candidature. 
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Architecte Réseaux Mobiles Privés

Paris 14

CDI

10/09/2025

- Opérateur d’infrastructure de télécommunications
- 700 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024
- 2 600 collaborateurs
- Avantages : participation, intéressement, tickets restaurant, RTT, véhicule de fonction…

 

Fondé en 2003 en tant qu’opérateur de réseaux mutualisés, notre client fait partie d’un grand groupe du secteur télécoms. Aujourd’hui, il lance un nouveau projet stratégique visant à transformer son cœur de métier : passer d’un rôle d’opérateur télécom traditionnel à celui de fournisseur de services numériques.  Ces services s’adressent à des clients ayant des besoins en matière : d’interconnexion de bâtiments, d’IoT, de vidéoprotection et de réseaux privés. Dans le cadre de cette diversification et de sa spécialisation sur un nouveau marché, l’entreprise recrute un Architecte PMR pour renforcer ses équipes. Analyser les besoins clients et les cahiers des charges techniques afin de concevoir des solutions sur mesure- Proposer des architectures techniques autour des technologies : ePC & 5Gc, RAN, MCx, SD-WAN, WiFi industriel, et couverture mobile indoor.- Concevoir des solutions End-to-End et contribuer à leur intégration et qualification technique.- Participer à la veille technologique, rédiger les livrables d’ingénierie, et accompagner les équipes sur la mise en œuvre des projets.- Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Esprit participatif : toutes vos idées seront prises en compte, et vous bénéficierez d’une autonomie réelle dans vos prises de décisions.- Stabilité et mobilité : faire partie d’un grand groupe vous garantit une solide assise financière et de réelles perspectives d’évolution.- Environnement 100 % technique, centré sur l’ingénierie télécom.- Avantages sociaux attractifs : Participation et intéressement équivalents à 1 mois de salaire, tickets restaurant de 12 €, pris en charge à 60 %, plan d’épargne entreprise jusqu’à 5 000 €, 12 jours de RTT, 2 jours de télétravail par semaine, transport pris en charge à 100 % et véhicule de fonction-Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur PMR.-Vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en architecture de réseaux privés.-Vous maîtrisez notamment les cœurs de réseaux mobiles privés, les cœurs de réseaux et la technologie Athonet ou MCXLieu : Paris 14Contrat : CDI – Client finalSalaire : 80 000 à 90 000 € brut fixe annuel, selon profil Si votre profil correspond, nous vous contacterons dans un délai de 7 jours suivant la réception de votre candidature.  
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