Offres d'emplois de Marine FERREIRA DA SILVA, Consultante en recrutement - 14 Offres d'emploi

Notre client est un groupe français de référence dans le domaine des analyses de laboratoire. Présent notamment dans les secteurs de l'environnement, de l'agroalimentaire, de la santé et du pharmaceutique, il rassemble près de 3 000 collaborateurs.Son système d'information est directement intégré au fonctionnement de ses laboratoires et intervient à toutes les étapes de son activité : gestion des analyses, intégration avec les équipements, traitement des données, génération de rapports ou encore restitution des résultats auprès des clients.Après plus de 20 ans de développement d'un SI très riche mais également fortement legacy, l'entreprise a engagé depuis environ 18 mois une transformation importante de sa Direction IT.Organisation Scrum, arrivée de PO et d'AMOA, structuration de l'architecture, GitLab CI/CD, supervision ou encore modernisation progressive de la stack : les premières fondations ont été posées.L'enjeu est désormais d'accélérer cette transformation et de faire évoluer progressivement le patrimoine applicatif.Dans ce contexte, l'entreprise recherche un Lead Developer .NET.Vous rejoignez une équipe IT d'une vingtaine de personnes organisée autour d'un pôle support et de deux pôles de développement.Le patrimoine applicatif est conséquent : un LIMS constitue le cœur du système et cohabite avec une soixantaine d'applications .NET Framework, plusieurs clients lourds et de nombreux batchs historiques.En parallèle, l'entreprise développe progressivement une architecture plus moderne reposant sur .NET 8/10, API REST, Blazor, WPF modernisé, RabbitMQ, GitLab CI/CD et PostgreSQL/SQL Server.Votre rôle ne consiste donc pas à maintenir un existant figé : vous participez directement à la définition et à la construction de son architecture cible.Le poste conserve une forte dimension technique, de l'ordre de 60 % de votre activité, autour du développement avancé, de la conception, de l'architecture et des problématiques DevOps. Les 40 % restants sont consacrés à l'accompagnement du pôle, au cadrage des projets et à la montée en compétences de l'équipe.Vos missions- Participer au cadrage technique des nouveaux projets avec les PO et AMOA ;- Analyser les dépendances et contraintes techniques et réaliser les macro-estimations ;- Participer aux ateliers d'affinage afin de transformer les besoins métier en solutions techniques ;- Définir et faire évoluer les architectures applicatives ;- Continuer à développer sur les sujets techniquement complexes ou structurants ;- Accompagner la migration progressive du .NET Framework vers .NET 8/10 ;- Participer au découpage du SI et à l'extraction progressive de fonctionnalités vers des API et services réutilisables ;- Concevoir et faire évoluer les flux asynchrones et les architectures reposant sur RabbitMQ ;- Être garant de la qualité du code, des patterns et des bonnes pratiques de développement ;- Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs à travers du pair programming, des formations ou des ateliers techniques ;- Participer aux réflexions autour du CI/CD, de la supervision et des problématiques DevOps on-premise ;Environnement technique : C# / .NET Framework / .NET 8-10 / WPF / Blazor / API REST / RabbitMQ / SQL Server / PostgreSQL / GitLab / GitLab CI/CD / Splunk / Prometheus / GrafanaPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Prendre part à une transformation déjà engagée, mais encore largement à construire : les outils et l'organisation sont en place, tandis que de nombreux choix techniques restent à mener.- Conserver une vraie proximité avec la technique : environ 60 % du poste reste consacré au développement avancé, à la conception, à l'architecture et aux problématiques DevOps.- Avoir une influence directe sur l'architecture cible : APIs, RabbitMQ, migration .NET 8/10, refactoring du legacy, CI/CD, bases de données…- Occuper un rôle transverse et visible : vous intervenez dès le cadrage des projets et travaillez avec les développeurs, PO, AMOA, architectes et équipes métier.- Vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum en développement C#/.NET et avez progressivement pris des responsabilités de conception, d'architecture ou de leadership technique.- Vous souhaitez néanmoins rester proche du code : il s'agit d'un poste de Lead technique et non d'un rôle de management exclusivement organisationnel.- Vous avez idéalement déjà travaillé sur des problématiques de modernisation ou de refactoring d'un SI existant et êtes capable de faire cohabiter pragmatiquement legacy et technologies modernes.- Une expérience de WPF, Blazor, RabbitMQ, EF Core, SQL Server/PostgreSQL et CI/CDsera particulièrement appréciée.- Lieu : Vénissieux- Contrat : CDI- Rémunération : Jusqu’à 60K fixe