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Chef de projet Technico-Fonctionnel – Client final dans l’industrie

La Ferte Bernard

CDI

24/04/2024

-  PME de 800 salariés
-  Concepteur et assembleur français de machines spéciales
-  +10% de CA investi dans la R&D tous les ans
-  Entreprise internationale : Brésil, USA, Malaisie

 

Notre client est un concepteur et assembleur de machines spéciales pour de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D jusqu’à la mise en service chez ses clients.Forte de 50 ans d’expérience, cette société a atteint 120 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2023, avec une croissance de 20% tous les ans. Composée de 300 collaborateurs, elle continue aujourd’hui de se développer au niveau international (Europe, Amérique, Océanie…).Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un chef de projet technico-fonctionnel applicatif.   Vous intégrerez l’équipe IT dans l’équipe Application, composée de 3 collaborateurs. Votre mission principale sera de quantifier les projets sur les besoins d’améliorations et d’évolutions annuelles et de coordonner le pilotage des projets en termes de qualité, coûts, délais. Vos tâches seront de :- Piloter la définition et la réalisation des tests techniques et fonctionnels- Assurer un reporting projet hebdomadaire au comité.- Assurer la communication avec les intégrateurs/éditeurs et les formations auprès des Key Users- Assurer le N2 et la MCO des applicationsEn parallèle de cela, vous aurez également la gestion du nouveau portail client pour accéder aux informations des machines industrielles, interfacé avec l’ERP, ainsi que la gestion du projet de migration de ce dernier.Pourquoi rejoindre l’entreprise ? - Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance : +10% par an depuis plus de 5 ans- Participez à un projet from scratch de déploiement d’ERP.- Faites partie d’une société qui investit plus de 10% de son CA sur la R&D- Contrat cadre / 25 CP / 11 jours de RTT / Tickets restaurant 7€50 / Télétravail 2 jours par semaineNous recherchons un profil de consultant technico-fonctionnel expérimenté qui souhaite pouvoir monter en compétence sur la chefferie de projet tout en gardant l’aspect technique. - Vous avez au minimum 2 ans d’expérience comme consultant technico-fonctionnel- Vous maitrisez le requêtage et paramétrage SQL- Vous êtes à l’aise en anglais : écrit et oral au quotidien - Lieu : La Ferté-Bernard- Contrat : CDI- Salaire : entre 36K€ - 40k€ selon profil- Prime d’intéressement annuelle (1 mois de salaire)- Flexibilité sur les heures d’arrivé et de départ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Ingénieur DEVOPS – Hébergeur et Téléphonie

100% Télétravail

CDI

18/04/2024

- PME de plus de 40 personnes.
- CA en 2022 5.5M€
- Secteur d’activité lié à l’édition de logiciel.
- Projets de Move to Cloud sur AWS

 

Notre client est un spécialiste dans l’intégration d’infrastructure et les Clouds public et privés  Il est une filiale d’un groupe d’éditeurs de logiciels constitué de différentes BU : Immobilier / Santé / Retail / Construction qui accompagne les entreprises de ses secteurs dans leur digitalisation. Le groupe comprend plus de 1300 collaborateurs pour un chiffre d’affaires supérieur à 200M€ Fort de plus de 25 ans d’expérience notre client accompagne les différentes BU de son groupe sur l’infogérance du SI, les projets de Move To Cloud et continue également de croître avec des clients en externe. Notre client souhaite renforcer son équipe de DevOps composé à l’heure actuelle de 4 personnes. La majeure partie des clients qui font partie du même groupe que notre client, ont de forts enjeux de développement. Notre client centralise donc leur besoin de mise en production dont vous aurez la charge. Vos missions principales seront : - Déployer et maintenir les environnements de développement et de production.   - Améliorer la disponibilité des plateformes pour les besoins d’intégration. - Automatiser et déployer les mises en productions.- Administrer et gérer les bases de données des clients : Requêtage, script, debug, implémentation, sauvegarde, sécurité- Déployer, optimiser et améliorer les tests et recettes.- D’assurer les astreintes liées à ce métier Environnement Technologique : Linux – Windows - Veeam Backup – DOCKER – MySQL – Gitlab – ANSIBLE – KUBERNETE - Vscode – Apache – NGINX – MySQLPourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise certifiée HPE silver partner pour la deuxième année consécutive- L’équipe DevOps est en étroite collaboration avec l’ensemble des services IT avec par semaine 4 mise en production.- Deux nouveaux Data center ISO 27001 TIERS 3 et TIERS 4.- Un renforcement des solutions proposées vers la Cybersécurité- Avantages sociaux : Poste possible en Full Remote, 10 RTT, Tickets Restaurant et mutuelle pris en charge à 60%.- Vous avez 2 ans d’expérience sur un poste d’ingénieur Devops- Vous avez des compétences sur Linux et Windows - Vous maitrisez les technologies :  Docker – Ansible - Gitlab – Kubernetes – Terraform- Vous maitrisez les bases de données et leur administration : Oracle, MySQL, SQL Server - Lieu : Full Remote - Contrat : CDI- Salaire : entre 42k€ et 47K€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Business Analyst CRM – Secteur de l’immobilier

Pessac

CDI

18/04/2024

- Secteur de l’immobilier
- 1400 collaborateurs
- 1.6Milliards € de CA
- Croissance de 5% en 2022

 

 

 

Notre client est un acteur majeur de l’immobilier en France. Il gravite sur plusieurs activités différentes : La promotion immobilière, l’administration et la gestion de bien, l’exploitation hôtelière et de la gestion foncière patrimoniale.Créer il y a 30 ans le groupe est composé maintenant de plus de 1400 collaborateurs avec son siège social à Bordeaux. Avec une croissance de plus de 5% pour un chiffre d’affaires de plus de 1,5 milliard € la société axe sa stratégie dans la structuration et la mise en place de processus pour améliorer leur fonctionnement, pour se faire elle recrute son futur Business Analyst CRM. Vous rejoindrez la DSI d’une centaine de collaborateurs dans l’équipe SI métier de 11 personnes. Plus précisément dans le pôle commerce et parcours client composé, d’un Responsable de domaine, d’un PO CRM, d’un PO Web et deux gestionnaires d’application.En qualité Business Analyst CRM, vous serez l’interlocuteur principal des métiers dans la conduite des besoins en AMOA. Vous accompagnerez les métiers liés à l’ADV, aux commerciaux, à la vente, aux métiers liés à la prospection, au service client, et aux métiers en back office dans ces pôles.Mission Principale : - Gérer et étudier les besoins et les demandes utilisateurs- Réaliser les cadrages et proposer des solutions IT pour répondre aux cahiers des charges- Mettre en œuvre les demandes d’évolutions métier en lien avec le SI et les intégrateurs- Participer à la conception technique et fonctionnelle des besoins puis piloter la réalisation de ses évolutions- Réaliser la phase de test et de mise en production des évolutions- Gérer le support N2/N3 sur l’utilisation du produit ainsi que former et accompagner à la conduite du changement.L’un des projets actuels est leur projet d’harmoniser la société sur un seul CRM, Dynamics et donc ils sont en phase de décommissionnement sur les autres CRM et redéfinissent le périmètre pour couvrir tous les besoins.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Formation mise en place pour monter en compétence avec l’éditeur Dynamics- Entreprise engagée RSE : Passage en électrique de l’ensemble des voitures de la société / Accès a un partenariat pour avoir en leasing un vélo électrique / Journées dédiées à la sensibilisation RSE : tri et action interne.- Avantages sociaux : Accord de 2 jours de TT / 11 RTT / Prime d’intéressement 500€ / prime de performance 1500€ possible.- 5 ans d’expérience comme Business Analyst CRM sont attendus- Vous avez obligatoirement travaillé sur le CRM Microsoft Dynamics.- Vous avez travaillé sur des évolutions autour du commerce, ADV, marketing, gestion client etc. - Lieu : Pessac- Contrat : CDI- Salaire :  Entre 45k€ et 55k€ sur 12 mois selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Consultant technico-fonctionnel – Editeur de logiciel RH

Rennes

CDI

15/04/2024

- Editeur de logiciel RH
- 80 collaborateurs
- Plus de 5M d’€ de CA

 

Editeur de logiciel SIRH créé en 2000, cette entreprise propose une plateformes SaaS permettant de gérer 100% des processus RH d’une entreprise.  Cette solution entièrement modulable est déjà utilisée par plus de 200 000 utilisateurs à travers plus de 25 pays.   Elle est utilisée par des entreprises de tout type de secteurs d’activités composées de 300 à plus de 10 000 collaborateurs.  Composée de 80 personnes réparties sur 3 sites (Romans-Sur-Isère, Rennes et Paris), l’entreprise cherche constamment à étoffer ses équipes et recherche aujourd’hui un consultant technico-fonctionnel sur son agence de Rennes. Le poste :Au sein d'une équipe de 5 personnes composées principalement de consultant et sous la direction d'un manager d'équipe, vous aurez pour rôle principal, le déploiement des solutions SIRH auprès d'un portefeuille de 3-4 clients en tant que consultant technico-fonctionnel.Vos tâches :- Analyser les processus RH des clients en recueillant leurs besoins- Paramétrer techniquement le logiciel dans un environnement 100% web- Former les utilisateurs et assurer le suivi de l'amélioration continue du produitVous interviendrez, dans un premier temps pendant quelques mois, sur des problématiques principalement techniques afin de vous laisser le temps de monter en compétences sur le produit.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Parcours d’intégration de 2 mois avant d’intégrer votre équipe où vous suivrez des formations pour connaître les process de l’entreprise et les différents modules de l’outil.- Etre intégré à la road map produit au contact des développeurs interne de la société pour participer à l’amélioration de l’outil- Participez à des formations sur des sujets techniques pour apprendre à paramétrer ou de la gestion de projet- Avantages sociaux : 2 jours de TT par semaine après le PE, tickets restaurant de 8€ pris en charge à 50%, commissionnement (environ 4k€ / an), prime nouveau projet (200€)- Vous avez minimum 3 ans d’expérience comme consultant technico-fonctionnel- Vous maitrisez le langage SQL (requêtage SQL et paramétrage)- Idéalement vous avez déjà paramétrer une solution SIRH - Lieu : Rennes              - Contrat : CDI - Salaire : entre 38k€et 45K€ selon profil- Process d’entretien : 3 entretiens (1er RH, 2ème manager et 3ème CEO) 
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Technicien Support N1 – client final dans l’industrie

La Ferte Bernard

CDI

15/04/2024

-  PME de 800 salariés
-  Concepteur & assembleur de machines spéciales Français
-  +10% de CA investi dans la R&D tous les ans
-  Entreprise Internationale : Brésil, USA, Malaisie

 

 

Notre client est un concepteur et assembleur de machines spéciales dans de multiples domaines industriels (agro-alimentaires, pharmaceutique, automobile). Grâce à son bureau d’études, son atelier et ses équipes d’installations, il maitrise l’intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients.Forte de 50 ans d’expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 120 millions d’euros de CA en 2023 avec une croissance de 20% tous les ans. Composée de 450 collaborateurs en France et plus de 250 à l’international en Europe ; Amérique ; Océanie.Afin d’accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche son futur son futur technicien support N1. Vous intégrerez l’équipe IT infrastructure, composé du responsable de l’équipe, d’un expert infrastructure et sécurité, un gestionnaire de parc, et deux alternant administrateur systèmes.Vous serez la clé d’entrée des utilisateurs sur les demandes et la gestion des incidents de l’ensemble des collaborateurs de la société. Cela comprend les collaborateurs à l’international.Vous prioriserez, et qualifierez et traiterez les incidents et les demandes utilisateurs de N1 qui arrivent via GLPI et également en direct, environ 130 tickets par semaine. Vous ferez remonter les demandes et incidents N2 aux équipes qui en ont la charge. Vos missions annexes seront liées avec la gestion du parc informatique où vous accompagnerez les gestionnaires de parc selon les besoins. Vous aurez également la possibilité de manière ponctuel d’aller dans les filiales à l’internationale pour créer de la proximité avec les collaborateurs, et vous aurez également la possibilité d’améliorer les outils de ticketing et de digital Workplace via les power apps pour améliorer le quotidien des utilisateurs.Pourquoi rejoindre l’entreprise ? - Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance +10% par ans depuis plus de 5 ans.- Bénéficier de formation technique pour monter en compétences : Exemple formation sur l’univers digital Workplace power apps, forms,- Une entreprise qui investit plus de 10% de son CA sur la R&D.- Contrat 37h50 / horaire 7h30 – 16h15 du lundi au jeudi 7h30 – 15h le vendredi / 25 CP / 11 jours de RTT / Ticket restaurant 7€50 / Télétravail 2 jours par semaine.- Vous avez minimum 1 ans d’expérience comme technicien Support N1- Vous maitrisez les outils informatique installation et configuration- Systèmes Windows 10/11 / Linux- Outils de ticketing - Notions sur le réseau : LAN / WAN / SWITCH / FIREWALL  - Vous êtes à l’aise en anglais : Ecrit et Oral pour échanger avec les filiales aux Amériques, en Océanie et Europe. - Lieu : La Ferté-Bernard- Contrat : CDI- Salaire : entre 26K€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Responsable du pôle Applications – Secteur agricole

Loudeac

CDI

12/04/2024

- Secteur de l'Agritech
- 245 collaborateurs et 400 à l’international
- 130 M€ de CA en 2022
- Stratégie RSE : ISO26000

 

 

Créée il y a plus de 25 ans notre client est un acteur dans le monde agricole et des éleveurs d’animaux.  Notre client est un groupe composé de différentes filiales qui accompagnent les agriculteurs tout au long de leur métier. Il propose au travers de toutes ces filiales différents services : - De la distribution de produits pour le bon fonctionnement des structures agricoles. - Des conseils et des audits dans la gestion et l’ingénierie de l’exploitation des structures sur les plans économiques, environnementaux et sociétaux. - De la production et transformation de produits destinés à la revente- Du développement d’innovation pour conseiller sur les fermes de demain. Avec plus de 45 000 clients et 235 collaborateurs notre client tend à grandir notamment en Europe de l’Est avec en 2022, un chiffre d’affaires réalisé de 130M€ de CA, en croissance de plus de 20%. La société vient d’intégrer un nouveau DSI qui souhaite pouvoir s’entourer d’un Responsable du pôle applicatif et développement.  Vous serez responsable du pôle application et développement composé de 5 collaborateurs avec un profil data, deux developpeurs, un référent e-commerce et un chef de projet.Votre rôle sera de piloter et manager l’équipe au quotidien en inculquant méthode et organisation. Vous devrez challenger et piloter le portefeuille de projets autour d’une roadmap ainsi que toutes les ressources associées sur les aspects coûts qualités délais.Les projets actuels portent sur l’uniformisation du SI de toutes les filiales du groupe et l’intégration via l’externe de société dans le groupe au niveau international.Votre équipe devra assurer la MCO des applicatifs ainsi que le support technique et fonctionnel. Vous aurez en qualité de chef de projet la charge de leader des projets de A à Z de la collecte des besoins et déploiement et intégration d’application et solution digitale. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Société qui a pour vocation d’accompagner les agriculteurs pour avoir une activité économique bonne tout en respectant les sujets environnementaux et sociétaux : Norme ISO26000.- La société a créé son propre organisme de formation afin de pouvoir accompagner de manière professionnelle les collaborateurs et leur client avec plus de 1000 formés depuis 2021- Avantages sociaux : contrat cadre horaire flexible / 10 RTT / 1000€ de participation.- Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme chef de projet Technique Applicatif- Vous avez également mené des projets IT dans leur ensemble en tant qu’AMOA : migration et/ou implémentation de solutions.- Vous maitrisez l’anglais lu, écrit et parlé au quotidien.- C’est un plus si vous avez une expérience en management pour ce poste. - Lieu : Loudéac- Contrat : CDI- Salaire : 55K€ - 60K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de Projet SI Industriel – Domaine de la santé

Merignac

CDI

10/04/2024

- 800 collaborateurs dans le monde  
- 260 millions d’euros de CA  
-  Fabricant d’instruments et appareils médicaux
- 5 centres R&D

 

Notre client est un spécialiste dans la conception, le développement, la fabrication et la distribution d’une large gamme de produits destinés aux professionnels de santé allant des petits instruments médicaux et jusqu’à des appareils d’imageries.La société a été créée il y a 70 ans, avec maintenant plus de 800 collaborateurs à l’international, au Brésil, Espagne et Asie. Forte de quatre usines de production, elle réalise en 2023 un chiffre d’affaires de 260 millions d’euros. Elle a pour leitmotive, de fabriquer des produits hauts de gamme accessibles  En forte croissance depuis ses dernières années, elle souhaite recruter son futur chef de projet SI qui les accompagnera sur les besoins métiers Industriels. Vous intégrerez, comme chef de projet SI Industriel, l’équipe des Applicatifs, composée de 6 personnes dont le responsable, trois développeurs, un ingénieur BI et un autre chef de projet. Aujourd’hui, la société utilise l’ERP Infor M3, ils viennent de migrer en full cloud et sont donc dans la phase de mise en place des nouvelles fonctionnalités. L’ERP compte actuellement 300 utilisateurs mais n’est pas encore implémenté dans tout le groupe. L’objectif est de pouvoir l’homogénéiser sur l’ensemble de la société. Vous participerez à ce besoin d’homogénéisation et accompagnerez donc la société sur :- les besoins de modifications de lignes de production- l’implémentation de l’ERP sur des nouveaux entrepôts- la multiplication d’unité de production, - l’implémentation du nouveau WMS Environnement technique : ERP Infor M3Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une société spécialisée dans le domaine des dispositifs médicaux qui fait sens pour améliorer le parcours de soins des patients- Elle dispose de 5 centres de R&D permettant d’accélérer et de sortir des équipements de santé à la pointe de la technologie- Vous travaillez sur un terrain varié avec des sites de production, des usines, des laboratoires R&D…- Avantages sociaux : 25 CP & 12 RTT / ticket-restaurant de 10,83€ / Mutuelle prise en charge à 100% / Prime de transport de 34€ par mois / Accord de 2 jours de télétravail par semaine / 8% de variable sur objectifs / Participation annuelle d’environ 1 mois de salaire- Vous avez 5 ans d’expérience en tant que chef de projet SI dans le secteur industriel : implémentation, déploiement, migration sur des ERP.- Vous avez un bagage industriel métier et vous savez ce qu’est un OF, une nomenclature, un ordonnancement et donc tout ce qui touche de près ou de loin à la Production et la Supply Chain- Anglais impératif : lu, parlé, écrit car l’entreprise est implantée à l’internationale - Lieu : Mérignac- Contrat : CDI Statut Cadre - Salaire : Package entre 45k€ et 55k€ (cela comprend 8% de variable) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Développeur M3 – Domaine de la santé

Merignac

CDI

10/04/2024

- 800 collaborateurs dans le monde  
- 260 millions d’euros de CA  
-  70 ans d’existence  
- Innove et améliore le parcours de soin

 

Notre client est un spécialiste dans la conception, le développement, la fabrication et la distribution d’une large gamme de produits destiné aux professionnels de santé.La société créée il y a 70 ans avec maintenant plus de 800 collaborateurs à l’international, au Brésil, Espagne et Asie. Forte de ses quatre usines de production la société développe et produit de l’instrument médical aux appareils d’imageries. La société réalise en 2023 un chiffre d’affaires de 260m€, avec pour leit motive, de fabriquer des produits hauts de gamme accessible à tous.La société cherche son futur développeur ERP M3 pour renforcer les besoins de l’équipe. Vous intégrerez, comme développeur ERP M3, l’équipe Applicatif composé de 6 personnes, dont le responsable, trois développeurs, un ingénieur BI, un chef de projet. Vos missions principales :- Analyse des spécifications fonctionnelles- Traduction en spécifications techniques- Etude de la faisabilité technique vis-à-vis des attentes utilisateurs- Administration quotidienne de l’outil- Développement des modules spécifiques- Paramétrage avancé afin de proposer une solution sur mesure aux utilisateurs- Analyse et résolution d’incidentsLes projets en cours :Aujourd’hui, ils viennent de migrer en full cloud et donc ils sont dans la phase de mise en place des nouvelles fonctionnalités. L’ERP n’est pas encore implémenté dans tout le groupe, qui représente 300 utilisateurs. L’objectif est de pouvoir homogénéiser l’ERP sur l’ensemble de la société. Un projet de WMS interconnecté à l’ERP est également en cours.Environnement technique : ERP M3Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Vous rejoignez une société spécialisée dans le domaine des dispositifs médicaux qui fait sens pour améliorer le parcours de soins des patients.- Une société qui dispose de 5 centres de R&D qui lui permettent d’accélérer et de sortir des équipements de santé à la pointe de la technologie.- Avantages sociaux : 25 CP & 12 RTT / ticket-restaurant de 10,83€ / Mutuelle prise en charge à 100% / Prime de transport de 34€ par mois / Accord de 2 jours de télétravail par semaine / 8% da variable sur objectif / Participation annuel environ 1 mois de salaire.- Vous avez 5 ans d’expérience comme développeur M3- Anglais Lu, écrit impératif, parlé est un plus. - Lieu : Mérignac- Contrat : CDI Statut Cadre - Salaire : Package entre 45k€ et 55k€ (cela comprend 8% de variable)Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Administrateur systèmes Linux – Infogéreur

Le Haillan

CDI

08/04/2024

- Infogéreur bordelais
- Plus de 500 clients
- Variétés des technologies : environnement LAMP
- Revalorisation salariale annuelle

 

La société est un infogéreur Bordelais, n'a cessé d'attirer de nouveaux clients depuis sa création en 2012. Aujourd’hui, c'est plus de 500 sociétés qui leur font confiance au quotidien, sur des technologies assez variées (environnement LAMP).  Leur objectif : assurer un service avec le moins d'incident possible tout en promettant la performance et la haute disponibilité. En forte croissance avec plus de 150 clients supplémentaires en moins d’un an, notre client recherche un Administrateur systèmes Linux pour renforcer son équipe technique. Vous rejoindrez l'équipe de 3 personnes composée uniquement d'experts en Infrastructure système Linux. Votre mission sera d'intervenir sur l'ensemble du parc à travers diverses tâches d'administration quotidiennes des serveurs : - Administration de serveurs Linux- Installation et mise en production des infrastructures client- Gestion des incidents clients niveau 2 et 3- Participation à des projets internes d’automatisationEnvironnement technologique : Linux (Debian et Ubuntu) / Apache / MySQL / Bash / Python / KVM / AnsiblePourquoi rejoindre cette société ? - Plus de 1M€ de CA avec 6 collaborateurs- Travailler sur un environnement varié (LAMP, AWS, OVHcloud…)- Formation et monté en compétences sur de la virtualisation, du Scripting, du cloud…- Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine), Ticket Restaurant, Revalorisation salariale annuelle, 37,5h/semaine, 10 jours de RTT… - Vous avez au moins 2 ans d’expériences en administration systèmes Linux- Une connaissance en serveurs orientés web est obligatoire- Lieu : Bordeaux (33)- Contrat : CDI- Salaire : entre 35k€ et 45k€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Responsable des opération IT – Transport de voyageur

Bordeaux

CDI

08/04/2024

- Société de +2500 collaborateurs
- Réorganisation structurelle de la DSI
- Filiale d’un groupe internationale de 70 000 personnes
- Groupe qui réalise 7Mds€ de CA & +10% en 2022.

Société qui a plus de 150 ans d’existence et qui a grandi depuis dans le secteur du transport routier de voyageurs multimodauxMaintenant le groupe comprend environ 70 000 collaborateurs à travers le monde et plus de 2500 sur le secteur Bordelais.Le groupe réalise plus de 7Mds € de chiffre d’affaires en 2022 pour une croissance de +10%. La société a pour stratégie de renforcer ces positions afin de fournir des solutions de transport de meilleure qualité tout en s’engageant fortement dans le RSE. Ils mettent l’accent sur la décarbonation de leur service au maximum. Plus de 40% des employé exerce une activité ISO14001 qui est une certification qui contribue aux objectifs environnementaux durable.La DSI de la filiale à Bordeaux opère une réorganisation stratégique sur cette mi-année et le DSI souhaite donc s’entourer d’un bras droit en qualité de responsable des opérations IT. Vous rejoindrez donc la DSI da la filiale à Bordeaux directement rattaché au Directeur des systèmes d’information.Vous intégrerez le service opération IT comme responsable du Pôle. Il est composé de 3 collaborateurs au support, 5 ingénieurs systèmes, 5 ingénieurs Réseaux et 2 SECOP avec une moyenne d’âge de 40 ans environ. Vous serez donc le manager direct de cette équipe en les pilotant et en inculquant des processus et des organisations bien définis.Des projets importants arrivent et vous en aurez la charge : Migration d’un data center rationnalisé avec un passage en multisite, Projet d’intégration cloud AZURE, mis en place d’ITIL , ou encore faire monter en compétences les équipes en place sur le plan technique afin de challenger le niveau de prestation externe de l’entreprise. Vous aurez un budget annuel d’environ 1 million d’euros sur vos périmètres à piloter. La DSI a une stratégie orientée création de valeurs en lien direct avec le comité de direction de la société. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Groupe Internationale sur 4 continents présent dans plus de 13 pays avec un total de 70 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 7 milliards d’euros en croissance de 10% en 2022- Faire partie d’une filiale sur le secteur Bordelais qui est l’un des plus grands employeurs de la région - Une société qui de par son secteur d’activité s’engage fortement sur l’impact RSE qu’elle va avoir sur les prochaines années. La décarbonation est son leitmotiv.- Plan de réorganisation de la DSI avec un DSI qui est au cœur de décision de la filiale car il est maintenant inclue dans le comité de direction.- Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme Responsable IT- Vous avez déjà gravité ou mis en place un process ITIL et/ou organisation spécifique dans une équipe opération IT.- Vous maitrisez par votre parcours d’ingénieur les aspects techniques : Réseaux, Systèmes, Sauvegarde, Stockage, Gestion des accès et identité, Sécurité, Support technique.- Lieu : Bordeaux (33)- Contrat : CDI- Salaire : 50K€ - 65K€ en package sur 13 mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de projet AMOA – Secteur agricole

Loudeac

CDI

08/04/2024

- Expert en solution innovante pour le monde Agricole
- 260 collaborateurs et 400 à l’international
- 130 M€ de CA en 2022

Créée il y a plus de 25 ans notre client est un acteur dans le monde agricole et des éleveurs d’animaux.  Notre client est un groupe composé de différentes filiales qui accompagnent les agriculteurs tout au long de leur métier. Il propose au travers de toutes ces filiales différents services :  - De la distribution de produits pour le bon fonctionnement des structures agricoles. - Des conseils et des audits dans la gestion et l’ingénierie de l’exploitation des structures sur les plans économiques, environnementaux et sociétaux. - De la production et transformation de produits destinés à la revente- Du développement d’innovation pour conseiller sur les fermes de demain. Avec plus de 50 000 clients et 260 collaborateurs notre client tend à grandir notamment en Europe de l’Est avec en 2022, un chiffre d’affaires réalisé de 180m€ de CA, en croissance de plus de 20%. Rattaché directement au DSI vous aurez le rôle de Chef de projet AMOA et vous intégrerez une équipe de 6 personnes, composé de deux chefs de projet, développeur et un data ingénieur.Votre rôle sera clé dans la gestion et l’amélioration de l’univers applicatif de la société : ERP, eCommerce, CRM, PIM, WMS, TMS, et dela dans un contexte européen. Vous serez l’interlocuteur principal des métiers et du business en apportant votre analyse, expérience pour proposer des solutions innovantes et adaptées.Vos missions principales :- Vous alignerez le SI en fonction des besoins en recueillant les besoins métiers- Vous traduirez ces besoins en spécifications techniques détaillées- Vous piloterez les projets de la phase de conception jusqu’au déploiement- Vous assurerez le suivi de la maintenance de l’existant et des améliorationsPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Société qui a une croissance de +10% de CA en 2022 avec un CA de + de 180M€- Poste à responsabilité avec le management de 6 collaborateurs : Chef de projet, Data scientist et développeur.- Société qui a pour vocation d’accompagner les agriculteurs pour avoir une activité économique bonne tout en respectant les sujets environnementaux et sociétaux : Norme ISO26000.- La société a créé son propre organisme de formation afin de pouvoir accompagner de manière professionnelle les collaborateurs dans leur projet professionnel. - Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme chef de projet AMAO- Vous avez travaillé sur des projets ERP, CRM, eCommerce et/ou Logistique où :- Le pilotage, cadrage, rédaction de cahier des charges était votre quotidien- Vous étiez une relation avec les équipes techniques et vous avez la capacité de les challengers- Vous avez travaillé dans un contexte international : anglais courant - Lieu : Loudéac- Contrat : CDI- Salaire : 40K€ - 50K€Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet AMOA Finance / Comptabilité – Secteur de l’immobilier

Pessac

CDI

04/04/2024

- Secteur de l’immobilier
- 1400 collaborateurs
- 1.6Milliards € de CA
- Croissance de 5% en 2022

 

Notre client est un acteur majeur de l’immobilier en France. Il gravite sur plusieurs activités différentes : la promotion immobilière, l’administration et la gestion de bien, l’exploitation hôtelière et de la gestion foncière patrimoniale.Créé il y a 30 ans, le groupe est composé maintenant de plus de 1 400 collaborateurs avec son siège social à Bordeaux. Avec une croissance de plus de 5% pour un chiffre d’affaires de plus de 1,5 milliard €, la société axe sa stratégie dans la structuration et la mise en place de processus pour améliorer leur fonctionnement. Dans cette optique, l’entreprise recrute son futur Chef de projet AMOA SI Comptabilité / Finance.Vous rejoindrez la DSI d’une centaine de collaborateurs dans l’équipe SI métiers composée de 11 collaborateurs : Chef de projet, gestionnaires applicatifs, experts produits. L’équipe comprend environ 900 personnes.En qualité de Chef de projet AMOA vous serez l’interlocuteur principal des métiers : DAF, Contrôleurs de gestion, Responsable administratif etc.Votre rôle sera donc de clarifier les besoins, d’analyser et étudier les meilleures solutions exploitables avec l’existant, notamment CEGID XRP, TNS et autres produits utilisés sur un périmètre bien défini : la finance et la comptabilité de la société.Vous aurez également la charge, dans la phase de réalisation, d’intervenir sur la planification des recettes, plans de tests ainsi que leurs bonnes exécutions.Aujourd’hui et à horizon 2023-2024, il y a une dizaine de projets prioritaires en cours, comme le projet de refonte des process sur la TVA, le projet de monitoring de tous les flux comptables ou encore le projet d’optimisation de tous les processus de rapprochement bancaire. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Formation mise en place pour monter en compétence avec l’éditeur CEGID- Entreprise engagée RSE : Passage en électrique de l’ensemble des voitures de la société / Accès à un partenariat pour avoir en leasing un vélo électrique / Journées dédiées à la sensibilisation RSE : tri et action interne.- Avantages sociaux : accord de 2 jours de télétravail / 11 RTT / Prime d’intéressement 500€ / prime de performance allant jusqu’à 1 500€ possible.- 5 ans d’expérience comme Chef de projet AMOA sont attendus- Vous avez obligatoirement travaillé sur des projets de Comptabilité et Finance : Plan de trésorerie, Schéma d’écriture comptable, Clôture fiscale, amortissement etc.- Vous avez travaillé durant vos expériences sur les grands ERP type : CEGID/SAP/DYNAMICS/ORACLE/SAGE - Vous intégrerez une équipe IT donc une connaissance et compréhension de cet environnement est nécessaire : vous savez ce qu’est un API, des interfaçages de données entre autres. - Lieu : Pessac (33)- Contrat : CDI- Salaire :  Entre 50k€ et 60k€ sur 12 mois selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet MOE SI Finance / Comptabilité – Secteur de l’immobilier

Pessac

CDI

04/04/2024

- Secteur de l’immobilier
- 1400 collaborateurs
- 1.6Milliards € de CA
- Croissance de 5% en 2022

 

Notre client est un acteur majeur de l’immobilier en France. Il gravite sur plusieurs activités différentes : la promotion immobilière, l’administration et la gestion de bien, l’exploitation hôtelière et de la gestion foncière patrimoniale.Créé en 1988, le groupe est composé de plus de 1 400 collaborateurs et le siège social est situé à Bordeaux. Avec une croissance de plus de 5% pour un chiffre d’affaires de plus de 1,5 milliard €, la société axe sa stratégie dans la structuration et la mise en place de processus pour améliorer leur fonctionnement. C’est dans ce cadre qu’elle recrute son futur Chef de projet MOE SI sur le périmètre Comptabilité / Finance. Vous rejoindrez la DSI d’une centaine de collaborateurs dans l’équipe SI métiers composée de 11 collaborateurs : Chef de projet, gestionnaires applicatifs, experts produits. L’équipe Adresse environ 900 personnes.En tant que Chef de projet MOE IT, vous serez garant en fonction du cadrage du besoin avec le chef de projet AMOA et de proposer des solutions IT appropriées. Vous mettrez donc en œuvre techniquement les demandes d’évolutions métier sur l’ensemble des outils Finance et Comptabilité de la société. - Vous rédigerez les users stories - Vous participerez à la conception technique et fonctionnelle - Vous devrez prioriser, planifier et piloter la réalisation de ces évolutions - Vous réalisez les phases de recette et les mises en production technique- Vous assurez le support N2/N3 sur l’utilisation du produit.- Vous accompagnez les métiers sur la conduite du changement et la formation aux nouvelles fonctionnalités.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Formation mise en place pour monter en compétence avec l’éditeur CEGID- Entreprise engagée RSE : Passage en électrique de l’ensemble des voitures de la société / Accès à un partenariat pour avoir en leasing un vélo électrique / Journées dédiées à la sensibilisation RSE : tri et action interne.- Avantages sociaux : accord de 2 jours de télétravail / 11 RTT / Prime d’intéressement 500€ / prime de performance allant jusqu’à 1 500€ possible.- 4 ans d’expérience comme Chef de projet MOE IT minimum- Vous avez travaillé sur des intégrations de briques métiers et/ou implémentation d’ERP complet dans le SI notamment sur des projets Finance et Comptabilité- Vous avez travaillé durant vos expériences sur les grands ERP type : CEGID/SAP/DYNAMICS/ORACLE/SAGE  - Lieu : Pessac (33)- Contrat : CDI- Salaire :  Entre 45k€ et 50k€ sur 12 mois selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Data Ingénieur – Secteur mobilité urbaine

Bordeaux

CDI

04/04/2024

- Transport de voyageurs
- + 2500 collaborateurs
- Réorganisation de la DSI
- Groupe : 7Mds€ de CA & +10% en 2023

 

Société qui a plus de 150 ans d’existence et qui a grandi depuis dans le secteur du transport routier de voyageurs multimodauxMaintenant le groupe comprend environ 70 000 collaborateurs à travers le monde et plus de 2500 sur le secteur Bordelais. Le groupe réalise plus de 7Mds € de chiffre d’affaires en 2022 pour une croissance de +10%. La société a pour stratégie de renforcer ces positions afin de fournir des solutions de transport de meilleure qualité tout en s’engageant fortement dans le RSE. Ils mettent l’accent sur la décarbonation de leur service au maximum. Plus de 40% des employé exerce une activité ISO14001 qui est une certification qui contribue aux objectifs environnementaux durable. La DSI de la filiale à Bordeaux a créé son service DATA il y a un an et le responsable du service souhaite étoffer son équipe avec un data ingénieur. Vous rejoindrez donc la DSI da la filiale à Bordeaux directement rattaché au responsable du pôle Data, composé donc du responsable, d’un data analyste et d’un prestataire externe qui est architecte data.Aujourd’hui le service a plus de 80 sources de données qui ont été buildé, qu’ils exploitent au quotidien. En qualité de data ingénieur votre rôle coupé sera à 50% de RUN sur ses sources établies et à 50% BUILD sur l’intégration de nouvelles sources de données. DATA BRICK est au cœur de leur architecture et vous aurez des enjeux de traitements en temps réel, de valorisation de ses données et sur du moyen termes des sujets autour des machine learning et de l’IA.Vos missions principales :- Identifier les besoins des métiers et définir les données à collecter depuis les SI - Intégrer des volumes de données à partir de diverses sources- Implémenter la collecte de données : BDD, API, FTP ou autres- Organiser et mettre en place les règles sur la sécurisation de la donnée avec le DPO et RSSI- Garantir de la structuration, la segmentation des gisements et des référentiels de données- Mettre en place l’architecture des plateformes et des données et assure sa maintenance- Développer et maintenir de pipelines de données pour la médiation de donnéesEnvironnement technique : AZURE / DATA FACTORY Microsoft / SQL / PYTHON / POWER BI / Linux Debian / Windows / AnsiblePourquoi rejoindre cette entreprise ?- Un programme d'intégration personnalisé : Modules e-learning, 3 jours de séminaire au siège, rendez-vous RH personnalisé. - Formation et en montée en compétences sur le CLOUD AZURE et sur POWER BI.- Une société qui du fait de son secteur d’activité s’engage fortement sur l’impact RSE qu’elle va avoir sur les prochaines années avec pour objectif de pouvoir réduire les gaz à effet de serre à hauteur de 20% et 45%. R&D sur la décarbonation et alternative au moteur thermique, Bus électrique et/ou à Gaz naturel.- Avantages sociaux : 2 jours de TT/ semaine, 26 jours de congé, 10 RTT, gratuité sur les réseaux de transport, restaurant d'entreprise, 10% de variable dans le package.- Vous avez minimum 4 ans d’expérience comme DATA INGENIEUR- Vous maitrisez parfaitement la modélisation et le requêtage SQL - Vous maitrisez les ETL pour la reprise et l’intégration de données comme TALEND- C’est un plus si vous connaissez le cloud AZURE ainsi que POWER BI. - Lieu : Bordeaux- Contrat : CDI- Salaire : Entre 40K€ et 55K€ en package sur 12 mois selon profil 
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Développeur BI sur SAP BI – Client final dans les assurances

Merignac

CDI

03/04/2024

- Acteur Majeur de courtage en assurance
- DSI de + 100 collaborateurs
- + 230 M€ de CA en 2022
- Télétravail jusqu’à 2j/semaine

 

Notre client est un acteur majeur en France dans le courtage en assurance, fort de plus de 100 ans d’expérience dans son domaine. Il apporte une réelle expertise principalement dans plusieurs domaines : le fret maritime, les risques d’entreprise, la protection sociale des salariés et l’assurance de véhicules motorisés (deux roues, collections, etc.).Fort de plus de 230 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021 et en perpétuelle croissance depuis plus de 10 ans, ils comptent plus de 1400 employés à travers la France et l’Europe.L’équipe études décisionnelles souhaite se renforcer avec le recrutement d'un développeur BI sur SAP BI. Au sein de cette équipe études décisionnelles, managée par une responsable et composée de 4 chargés d’études statistiques, vous aurez le rôle de développeur BI. Vous devrez apporter votre expertise sur SAP BO et BW. En effet la société a migré sur la solution depuis quelques mois et la responsable souhaite intégrer la compétence au sein de l’équipe. Plusieurs rôles seront attendu sur ce poste : - Refondre toute la BI de la société en basculant l’existant sur SAP BI - Créer de nouveaux univers et des rapports suivant les demandes d’amélioration et nouvelles études demandées par les métiers- Faire monter en compétences les 4 chargés d’études sur ces compétences pour que tout le monde soit en mesure de développer des nouveaux univers sur SAP BI dans le futur- Vous montrez en compétences sur des besoins d’études statistiques et décisionnelle de la sociétéPourquoi rejoindre cette entreprise ?- 200 projets SI en 5 ans : variété de missions et de projets d’envergures et 50 recrutements prévus d'ici 2 ans - Afin de contrer l'inflation qui fût de 5,2% en 2022, la société a fait le choix d'augmenter les salaires de 5,8% afin d'aider le pouvoir d'achat de leurs collaborateurs - Investissement dans l'éducation des étudiants de la région (parrainage d'une promotion d'élèves Kedge Business School)- Avantages : CSE, 12 jours de RTT, Restaurant d’entreprise, Télétravail 2 jours par semaine, salle de sport avec des cours collectifs, application de covoiturage- Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur SAP BI- Vous avez donc créé de nouveaux univers via SAP Business Objects pour la partie analyse et décisionnelle et Business Warehosue pour la partie récupération et traitement de données- Vous maitrisez donc la programmation SQL sur le bout des doigts - Lieu : Mérignac- Contrat : CDI- Salaire : 40K€ à 50K€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Data Analyst Marketing – Secteur mobilité urbaine

Bordeaux

CDI

02/04/2024

- Transport de voyageurs
- + 2500 collaborateurs
- Réorganisation de la DSI
- Groupe : 7Mds€ de CA & +10% en 2022

 

Société qui a plus de 150 ans d’existence et qui a grandi depuis dans le secteur du transport routier de voyageurs multimodaux Maintenant le groupe comprend environ 70 000 collaborateurs à travers le monde et plus de 2500 sur le secteur Bordelais. Le groupe réalise plus de 7Mds € de chiffre d’affaires en 2022 pour une croissance de +10%. La société a pour stratégie de renforcer ces positions afin de fournir des solutions de transport de meilleure qualité tout en s’engageant fortement dans le RSE. Ils mettent l’accent sur la décarbonation de leur service au maximum. Plus de 40% des employé exerce une activité ISO14001 qui est une certification qui contribue aux objectifs environnementaux durable. Le Pôle Etude, Ecoute et Connaissance Client, souhaite renforcer son équipe avec le recrutement d’un data analyst, pour remplacer l’ancienne personne sur ce poste qui a évolué au sein de la DSI comme responsable Data. Vous rejoindrez le Pôle Etude, Ecoute et Connaissance Client. Ce pole est constitué de 4 collaborateurs. Une responsable de pôle, une chargée de reporting et deux chargés d’études du marché et du territoire. Votre rôle sera, de pouvoir apporter une expertise technique autour des données à étudier mais également de pouvoir prendre de la hauteur en préconisant des axes marketing avec l’équipe en place. Les missions principales : - Création d’outils d’aide à la décision suivant la masse de données récolter- Proposer des analyses multicritères en croisant les données marketing interne et externe.- Participer avec l’équipes à l’élaboration de recommandations marketing - Faire monter en compétences l’équipe sur les sujets Data.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Groupe International présent dans plus de 13 pays sur 4 continents où vous pourrez faire partie de Review annuel pour vous positionner sur une mobilité interne.- Un programme d'intégration personnalisé : Modules e-learning, 3 jours de séminaire au siège, rendez-vous RH personnalisé. - Une société qui du fait de son secteur d’activité s’engage fortement sur l’impact RSE qu’elle va avoir sur les prochaines années avec pour objectif de pouvoir réduire les gaz à effet de serre à hauteur de 20% et 45%. R&D sur la décarbonation et alternative au moteur thermique, Bus électrique et/ou à Gaz naturel.- Avantages sociaux : 2 jours de TT/ semaine, 26 jours de congé, 10 RTT, gratuité sur les réseaux de transport, restaurant d'entreprise, 10% de variable dans le package.- Vous avez minimum 2 ans d’expérience comme Data Analyst- Durant vos expériences vous avez utilisé ses différents outils : TABLEAU software et/ou POWER BI- Vous avez également des notions sur les outils de préparation de données : TALEND.- Vous avez travaillé dans le domaine de la data marketing - Lieu : Bordeaux- Contrat : CDI- Salaire : 41K€ - 47K€ en package sur 12 mois selon profil 
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Devops – Domaine de la Domotique

Bonnemain

CDI

29/03/2024

-  Spécialiste de la transition énergétique
-  Croissance du CA de 20% sur les deux dernières années
-  Société qui maitrise son processus de A à Z
-  Labélisé French Tech et French Fab

 

Notre client est spécialisé dans la conception et la production de produits domotiques, notamment liés à la transition énergétique (boxs, maison connectée, alarme, thermostat, capteurs, éclairage …) Cette PME est composée aujourd’hui de 830 collaborateurs et réalise un CA de 150 millions d’€ en 2023. Elle est labélisé Industrie du futur et French Tech. Elle est présente à l’international dans plus de 10 pays. Cette entreprise recherche un Devops pour renforcer l’équipe R&D Vous prendrez le poste de Devops dans une DSI de 40 collaborateurs et plus précisément dans l’équipe R&D.Vous intégrerez le pôle Développement et MCO, une équipe composée de 6 personnes : 2 développeurs Back, 2 développeurs Front et 2 DevOps.Vos missions avec les deux autres Devops seront décomposées à 50% sur le RUN et 50% sur le BUILD- Sur la partie RUN vous aurez la charge de maintenir la plateforme Cloud d’une trentaine de service de l’entreprise de la société : Automatiser, migrer, monter de version, gérer les incidents N2 et N3. Cette plateforme a un de ses plus gros services qui est actuellement infogéré en 24/7 et courant septembre 2024 l’équipe va récupérer ce service et alors il y aura une mise en place d’une astreinte 24/7 toutes les 4 semaines.- Sur la partie BUILD vous travaillerez sur l’automatisation des déploiements, les CI/CD, l’amélioration Continue autour du FinOps etc.- Les projets centraux à venir : monter de version sur le plus gros service de la plateforme, projet de travailler sur la valorisation de la donnée de l’entreprise, amélioration de la CI/CD.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Une société au rayonnement internationale : Allemagne, Espagne, Italie, UK…- Intégrer une entreprise qui évolue dans de multiples domaines d’activité : domotique, transition énergétique, alarme, éclairage.- Travailler dans une société qui maitrise tout son processus de A à Z : R&D, industrialisation, production, installation- Télétravail régulier et flexible jusqu’à 3 jours par semaine / Compte épargne Temps / 25 CP 10 RTT / Participation et intéressement pouvant aller jusqu’à 4k€ / formations et développements collaborateurs au cœur de leur accompagnement RH.- Vous avez une expérience de 1 an minimum comme Devops- Vous avez un background Infrastructure systèmes- Vous maitrisez un cloud public : AZURE / AWS / GCP- Vous avez des compétences sur Kubernetes, Les chaines CI/CD ainsi que sur le Scripting Python et Bash. - Lieu : Bonnemain,- Contrat : CDI- Salaire : de 45k€ à 55k€ selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Chef de projet AMOA – Client Final dans les assurances

Angouleme

CDI

25/03/2024

- Santé et prévoyance
- 600 Collaborateurs
- 600M€ de CA

 

Notre client est acteur important dans le monde des banques assurance finances, spécialisé dans le secteur de l’automobile.  Ils assurent des prestations de services en matière de prévention, de retraite complémentaire, prévoyance, complémentaire santé, épargne salariale et action sociale auprès des salariés et travailleurs non-salariés des services de l'automobile et leur famille, sur l'ensemble du territoire métropolitain. Avec un chiffre d’affaires de plus de 600M€ et 600 collaborateurs en France, notre client a depuis maintenant plus d’un an le projet d’internaliser sa DSI. C’est pour cela que dans cette volonté de restructuration notre client cherche à consolider son équipe AMOA Dans sa dynamique d’internalisation de la DSI notre client souhaite consolider son équipe de chef de projet AMOA composé actuellement de 13 personnes. Une responsable d’équipe. Deux référents de domaines sur les projets orientés front et sur les projets orienté Back et 10 collaborateurs Chef de projet et consultant pour prendre en charge les besoins utilisateur pour l’amélioration di SI sur la partie MOA.Vous travaillerez spécifiquement sur l’accompagnement des métiers de l’assurantiel et plus particulièrement sur les produits spécifiques de la santé collective et individuelle.Le quotidien :- Analyser les besoins d'évolution initiés les métiers, mener les ateliers d'expression des besoins- Participer à l’amélioration du S.I tout en étant force de proposition - Assurer la planification des travaux, le suivi des charges et des délais- Mettre en place les tests et recettes des évolutions apporter de la technique.- Être les coordinateurs de toutes les parties prenantes du projet, ressources interne ou externe.- Assurer une expertise technique sur la connaissance des données du SI : Requête SQLPourquoi rejoindre l’entreprise : - Des conditions sociales très favorable : 2 jours de TT par semaine et 9 semaines de congé / an.- Un environnement de travail dynamique et challengeant avec ce projet d’internalisation de le DSI avec un effectif de 59 personnes déjà internalisé, projet de monter à plus de 100 personnes d’ici 2025.- Poste centrale dans la mise en place des divers projets d’amélioration du SI : GED, outil de gestion, produits dans le domaine des finances, assurances et prévoyance.Notre client recherche une personne dotée d’une très bonne rigueur, avec un sens de l’organisation couplé d’un très bon esprit de synthèse. Vous êtes le contact privilégié des métiers et vous aimé ce contact pour apporter des conseils pertinents sur les besoins. - 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en MOA - Vous avez lors de ces 5 années travailler de manières approfondies sur les besoins des métiers de l'assurance et plus spécifiquement de la santé collective et individuelle- Bonne connaissance dans les requêtes SQL - Lieu : Angoulême- Contrat : CDI- Salaire : 40€-50k€ selon profil sur 13 mois + un demi-salaire de primes vacances Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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DBA – Cloud et infogérance

Brest

CDI

25/03/2024

- Secteur d’activité lié à l’édition de logiciel
- Projets de Move to Cloud sur AWS
- 1300 Collaborateurs
- CA de +200M

Notre client est un spécialiste dans l’intégration d’infrastructure et les Clouds public et privés. Filiale d’un groupe d’éditeurs de logiciels constitué de différentes BU (immobilier, santé, retail, construction), ils accompagnent les entreprises de ses secteurs dans leur digitalisation. Le groupe comprend plus de 1800 collaborateurs pour un chiffre d’affaires supérieur à 200M€. Fort de plus de 25 ans d’expérience, notre client accompagne les différentes BU de son groupe sur l’infogérance du SI, les projets de Move To Cloud et continue également de croître avec des clients en externe.Votre rôle principal rôle sera d’auditer, de conseiller et d’analyser les bases de données et de veiller à leur sécurité. Environ 70% de Run et Build. Le reste des 30% est sur l’accompagnement des développeurs sur la bonne conceptualisation des bases.Vous pourrez, dès votre arrivée, prendre des sujets importants comme la migration de MySQL vers MariaDB, pour choisir la version et la méthode de migration ou encore travailler sur la création de bases de données sur la nouvelle infra AWS et en porter la recette from scratch. Missions principales :- Auditer, conseiller et analyser les BDD - Etudier la migration pour améliorer les bases de données et les cloud - Accompagner les équipes sur les études fonctionnelles afin d’améliorer la performance - Conseiller les développeurs sur leurs codes afin d’optimiser les BDD- Dimensionner les serveurs selon les besoinsEnvironnement Technologique : MySQL, MariaDB, Postgre, Oracle, SQL Server, Python, Bash, Shell, AWS, monitoring ELK, NAGIOS, GRAFANAPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Avec l’intégration des services AWS dans leur catalogue, vous pourrez développer votre expertise grâce à des formations sur ce cloud- Une entreprise certifiée HPE silver partner pour la deuxième année consécutive- Deux nouveaux Data center ISO 27001 TIERS 3 et TIERS 4.- Un renforcement des solutions proposées vers la Cybersécurité- Avantages sociaux : Poste possible en Full Remote, 10 RTT, Tickets Restaurant et mutuelle pris en charge à 60%.- Vous avez 3 ans d’expérience minimum comme administrateur de base de données - Vous avez des compétences sur différentes bases de données : MySQL, MariaDB, SQLserver, PostgreSQL et/ou ORACLE- Une expérience en Cloud AWS serait un plus - Lieu : Full Remote ou présentiel à Brest- Contrat : CDI- Salaire : entre 45k€ et 65K€ selon profil  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
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Chef de projet ERP – Industrie Agro-alimentaire

Saint Jacut du Mene

CDI

20/03/2024

-  Transformation agro-alimentaire
-  +4000 Collaborateurs en Bretagne
-  DSI de + de 70 personnes
-  4 Milliards d’€ de CA en 2022

 

Notre client est un groupe industriel spécialisé dans la transformation agro-alimentaire pour un des plus grands groupes français de GMS.   C’est une société qui compte plus de 4000 collaborateurs, principalement au siège en Bretagne et qui réalise un chiffre d’affaires de plus d’4 milliards d’euros en 2022. Implanté depuis les années 70, elle fait partie des plus gros employeurs de la région. La direction des Etudes de la DSIO recherche son futur MANAGER DE PROJETS ERP pour renforcer l’équipe du pôle étude. Vous ferez partie de l’équipe Etude composée de trois pôles de 10 collaborateurs : SI production, SI industriel et SI fonction support. Vous aurez la responsabilité, comme manager de projet ERP, de travailler sur les besoins du pôle SI fonction support : Compta, finance, commerce, supply chain, RH. En relation directe avec les métiers vous devrez piloter la feuille de route des projets ERP (VIF) sur l’année qui est établie par le Responsable du pôle études. Vous aurez donc un rôle de référent, du recueil des besoins, au déploiements des nouvelles solutions sur l’ERP, jusqu’à la formation des Key user.Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets GED, supply Chain avec un agrandissement d'un entrepôt, commerce, facturation etc.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Client qui fait partie d’un grand groupe de GMS de plus de 50 Milliards d’€ de CA avec des passerelles d'évolutions interne.- Poste dans une équipe d’expert en MES, WMS, ERP, PLM et métier de l’industrie où vous pourrez monter en compétences dessus avec un centre formation en interne.- Avantages sociaux : Télétravail 2 jours par semaines / Primes d’intéressement 1500€ / +3% d’ancienneté à partir de 3 ans / 10 RTT / Restaurant d'entreprise à 4€ par repas / possibilité de prendre le bus de la société - Vous avez minimum 2 ans d’expérience sur un poste de Chef de projet ERP : finance, compta, supply chain ou RH.- Vous avez évolué dans le secteur industriel, agroalimentaire ou de la grande distribution- C’est un plus si vous avez travaillé sur l’ERP VIF.  - Lieu : Le Mené- Contrat : CDI- Salaire : 40€ - 50k€ selon profil (sur 13 mois) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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