Offres d'emplois de Julie Picot, Consultante en recrutement - 13 Offres d'emploi

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Développeur .NET – Editeur de logiciel

Toulouse

CDI

11/06/2025

- Secteur immobilier
- 2,5M en R&D
- 150 collaborateurs
- Transformation produit

 

Notre client édite depuis 2013 des logiciels dédiés aux professionnels de l’immobiliers. Il accompagne plus de 3200 agences en immobilier résidentiel, tertiaire ou foncières dans la gestion de leurs activités : Syndic, Gestion Locative, Location Saisonnière, Transaction. L’objectif est de proposer une solution personnalisée permettant d’améliorer la gestion quotidienne et la productivité des administrateurs de biens grâce à différents modules tels que : le suivi des demandes clients, la gestion électronique des documents, le pilotage d’activité…Présent à Toulouse, Rennes, Paris, Lyon et Tunis ils comptent 250 collaborateurs au total et ont à cœur d’investir dans l’innovation (2,5 M en R&D). À la suite du rachat de plusieurs sociétés et à la transformation de l’outil interne il cherche à recruter un Développeur VB.NET basé à Toulouse pour les accompagner dans cette conduite de changement. Vous serez rattaché aux locaux de Toulouse au sein d’une équipe de 6 personnes (développeurs/testeurs/PO/expert SQL) sous la direction d’un Tech Lead tout en évoluant en méthodologie Agile Scrum avec des sprints de 2 semaines.Le logiciel fait l’objet de projets de transformation visant à permettre aux administrateurs de biens d’avoir une prise en main plus efficace. L’objectif est de réduire la dette technique et de transformer leur produitVos missions : - Améliorer l’existant - Créer des API - Effectuer des tests unitaires - Corriger les anomalies du backlog - Participer à l’amélioration continue interne (analyse, conception, développement test) et externe (articulation avec les autres départements clients)Technologies : .NET 4.8 - VB .NET– WPF – WCP - ASP.NET Core - Azure DevOps – Visual Studio -Gitflow – MsSQL Pourquoi rejoindre cette entreprise : - Rejoignez le 8ème éditeur de logiciel Français, la société a augmenté ses effectifs de plus de 45% et a vu son chiffre d’affaires croitre de 13% entre 2022 et 2023.- Via une plateforme 100% prise en charge vous pourrez accéder à diverses formations techniques ou encore des formations sur les bonnes pratiques.- Possibilité de mobilité : géographique sur différentes villes comme Paris, Lyon, Toulouse, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Nice, Marseille et inter filiale via sa dizaine d’entités- Avantages sociaux : Participation + 7,5 jours de congés supplémentaires + Carte swile de 8,60 euros (60%) + Mutuelle familiale (100%) + Prime vacances + 2 jours de TT après validation de la période d’essai- Vous avez au minima 4 années d’expérience dans l’environnement .Net (hors alternance)- Vous avez 1 année d’expérience avec VB.NET Lieu : Toulouse Contrat : CDI Prétentions : Jusqu’à 55k   
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Engineering Manager – Editeur de logiciel notariat

Lattes

CDI

11/06/2025

- Secteur notarial
- 2,5M en R&D
- 500 collaborateurs
- Refonte ERP

 

Notre client édite depuis 1988 des logiciels à destination des notaires. Ils sont 500 collaborateurs dont 120 personnes à la R&D près de Montpellier.Leur ERP propose différents services comme la gestion de la comptabilité, performance, négociation immobilière mais permet surtout de pouvoir gérer les actes et d’avoir une bible actualisée au quotidien.Il est leader sur son marché en France et accompagne 80% des notaires dans les différentes dimensions de l’étude notariale. Les objectifs sont d’améliorer leur gestion et leur productivité en toute sécurité.Il cherche à recruter un Engineering Manager solution basé à Montpellier pour les accompagner dans leur projet. Sous la direction du Head Of Technology vous allez vous investir auprès d’une équipe de 8 personnes tout en évoluant en méthodologie Agile Scrum.Votre rôle consistera à promouvoir les bonnes pratiques et à assurer le développement des compétences de vos équipes, tout en les motivant. Vous combinerez des responsabilités managériales et techniques à parts égales, couvrant l'ensemble du cycle de développement. Une expertise à la fois technique et managériale sera nécessaire pour structurer, optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de l'équipe, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de performance.Compétences clés : - Piloter et superviser le cycle complet de développement technique pour soutenir la croissance du projet.- Garantir la qualité, la performance et l’amélioration continue des solutions techniques.- Encadrer, motiver et accompagner l’équipe techniquement et professionnellement.- Assurer la coordination entre équipes, challenger les choix techniques et anticiper les évolutions technologiques.Technologies : .NET Framework – .NET Core – Angular 17 – SonarQube – Azure Cloud – Docker – SQL Server – Azure DevOps – GitHub – API REST – WPF Pourquoi rejoindre cette société ?- Rejoignez le 8ème éditeur de logiciel Français, la société a augmenté ses effectifs de plus de 45% et a vu son chiffre d’affaires croitre de 13% entre 2022 et 2023.- Via une plateforme 100% prise en charge vous pourrez accéder à diverses formations techniques ou encore des formations sur les bonnes pratiques.- Possibilité de mobilité : géographique sur différentes villes comme Paris, Lyon, Toulouse, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Nice, Marseille et inter filiale via sa dizaine d’entités- Avantages sociaux : Participation environ 5k net + Variable jusqu’à 5k + 7,5 jours de congés supplémentaires + Carte swile de 8 euros (60%) + Mutuelle familiale (100%) + Prime vacances + 2 jours de TT après validation de la période d’essai- Vous avez au minimum 1 année d’expérience en management d’équipe - Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en développement Back-end en .NET ou Java ; et en développement Front-end en Angular. - Lieu : Lattes (34)- Contrat : CDI - Prétentions : 50-55 k + 5k-10k de variable Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.   
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Lead Dev Java Angular – Domaine Assurance et Prévoyance

Les Angles

CDI

09/06/2025

- Leader en délégation d’assurance
- DSI de 80 collaborateurs
- + 35% d’effectif en 2 ans
- CA : 22 millions

Depuis 2002, notre client est un spécialiste reconnu de la délégation de gestion dans le secteur de l’assurance, exclusivement dédié aux contrats d’assurance vie, retraite et prévoyance, tant individuels que collectifs.Il accompagne principalement de grands comptes des secteurs de l’assurance et de la finance, en leur proposant une externalisation complète de leurs processus métier, tout en développant en interne sa propre application pour en garantir une gestion performante et maîtrisée.Avec près de 400 collaborateurs basés à proximité d’Avignon, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 22,6 millions d’euros en 2024, en progression de 14 % sur un an. Dans le cadre de sa croissance et du développement de nouveaux projets, elle recherche un Lead Développeur Full-stack pour renforcer ses équipes.Vous intégrerez la direction logicielle composée de 80 collaborateurs, plus précisément le service solutions client. Vous travaillerez au sein d’une équipe Agile Scrum de 5 à 8 personnes, avec des cycles de sprint de deux semaines.Vos interventions porteront sur des projets variés liés aux évolutions réglementaires, aux migrations, aux nouveaux produits ainsi qu’à l’intégration de nouveaux clients assureurs.Vos missions :- Piloter et accompagner votre équipe en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais, tout en favorisant leur montée en compétences- Concevoir et développer de nouveaux modules, faire évoluer les fonctionnalités existantes et assurer la maintenance des solutions- Rédiger les spécifications techniques, maintenir la documentation et participer à l’amélioration continue en collaboration avec les autres Lead Développeurs et architectesEnvironnement technique : Java 17 – Angular 13 – API REST – Docker/Kubernetes – GitLab – SonarQube – Oracle – Linux – PL/SQL – Confluence – JiraPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Profitez d’un véritable parcours d’évolution avec formations personnalisées et possibilité d’accéder à des postes de Scrum Master ou de management- Prenez part à divers événements internes : challenges sportifs, séances de massage pendant les heures de travail, séminaires annuels…- Avantages sociaux : 2 à 4 jours de télétravail, 12 RTT, tickets restaurant à 60% de prise en charge (9€), mutuelle à 70%, épargne salariale avec abondement de 900 € par an, prévoyance, prime mobilité douce jusqu’à 500 €, et horaires flexibles (présence obligatoire de 10h à 16h)- Diplômé(e) au minimum d’une licence en informatique- Minimum 8 ans d’expérience en développement Full-stack Java/Angular- Au moins 3 ans d’expérience en tant que Lead Développeur - Lieu : Avignon- Contrat : CDI, cadre- Salaire : 50-60 K€ Si votre profil correspond, vous serez recontacté(e) sous 7 jours à compter de la réception de votre candidature.
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Développeur Java/Angular– Domaine Assurance

Les Angles

CDI

09/06/2025

- Leader en délégation d’assurance
- DSI de 80 collaborateurs
- + 35% d’effectif en 2 ans
- CA : 22 millions

 

Depuis 2002, notre client est un spécialiste reconnu de la délégation de gestion dans le secteur de l’assurance, exclusivement dédié aux contrats d’assurance vie, retraite et prévoyance, tant individuels que collectifs.Il accompagne principalement de grands comptes des secteurs de l’assurance et de la finance, en leur proposant une externalisation complète de leurs processus métier, tout en développant en interne sa propre application pour en garantir une gestion performante et maîtrisée.Avec près de 400 collaborateurs basés à proximité d’Avignon, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 22,6 millions d’euros en 2024, en progression de 14 % sur un an.En vu de leur croissance et de leurs nombreux challenges, il souhaite recruter un nouveau développeur Full-stack pour les accompagner dans leurs projets. Au sein de la direction logicielle de 80 personnes et plus précisément au sein du service solutions client, vous allez évoluer dans un squad de 5 à 8 personnes en méthodologie Agile Scrum avec des sprints de 2 semaines.Les projets sur lesquels vous allez vous investir porterons sur les évolutions liées à la réglementation, aux projets de migration, aux nouveaux produits ou encore aux nouveaux clients assureurs.Vos missions :- Développer de nouveaux modules, ajouter de nouvelles fonctionnalités et maintenir les solutions existantes- Rédiger les rapports de spécification techniques, mettre à jour la documentation technique et participer à l’amélioration continue de la solution - Être force de proposition et participer aux cérémonies agiles Environnement technique : Java 17 – Angular 13 – API REST – Docker/Kubernetes – Gitlab – SonarQube -Oracle – Linux – PL/SQL – Confluence – Jira Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Accéder à un parcours d’évolution interne : formations sur-mesure et possibilité d’accéder à des postes de Lead ou de Scrum Master - Participer à de nombreux événements d’entreprise : challenge sportif, massage sur le temps de travail, séminaire 1 fois par an…- Avantages sociaux : 2 à 4 jours de TT + 12 RTT + Ticket restaurant de 9 euros (60%) + Mutuelle (70%) + Epargne salariale (900 euros d’abondement par an) + Contrat prévoyance + Prime mobilité douce jusqu’à 500 euros + flexibilité horaire (10h/16h de présence obligatoire)- Vous avez au minimum une licence en informatique- Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle en développement Full-stack Java/Angular  - Lieu : Avignon - Contrat : Cadre - CDI- Salaire : 40 – 50k Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Java Software Engineer

Nice

CDI

06/06/2025

·Editeur télécom
-Contexte international (Irlande, Malte...)
-Projet de refonte CRM
-Evolutions possibles : Tech Lead

Notre client, filiale niçoise d’un éditeur de logiciels lyonnais, conçoit un CRM sur mesure pour opérateurs télécoms (espace client, facturation, suivi, etc.).Leur solution, utilisée par des millions d’abonnés (dont 10M en Irlande), est déployée dans plusieurs pays (Suisse, Sénégal, Chypre, Malte, Monaco).L’équipe niçoise (20 personnes, 80 au total) mène une refonte complète du cœur du produit.Dans ce cadre, ils recherchent un développeur Java pour rejoindre la nouvelle équipe Core et contribuer à ce projet stratégique.Vous allez intégrer une équipe composée de 8 personnes (Développeurs Front-end/Back-end, Product Owner, Manager, Architecte) sous la direction d’un Architecte tout en évoluant en méthodologie agile Scrum avec des sprints de 2 semaines.Vous allez intégrer un projet d’uniformisation d’une plateforme CRM à destination d’opérateurs téléphoniques qui pourra s’adapter aux contraintes des différents pays de leurs clients.Vos missions : ·Réflexion et conception : redéfinir l’architecture produit et repenser d’un point de vue technique les fonctionnalités·Refactoring : Réécrire et améliorer le code existant ·Implémentation des nouveaux designs dans les modules ·Ajout de fonctionnalités sur la plateforme Stack technique : Java 17 - SpringBoot – React.JS – JavaScript - MariaDB – Jenkins – SonarQube – Gitlab – JIRAPourquoi rejoindre cette entreprise ? -Déplacement à l’étranger 1 fois par an au minimum -Possibilité de monter en compétence sur le front (React.JS)-Evolutions possibles : Tech Lead-Formation d’anglais en interne -Stabilité financière : Xavier Niel est l’investisseur -Vous avez au minimum un Bac +2 en informatique -5 ans d’expérience en tant que développeur Back-end sur Java -Idéalement une première expérience avec ReactJS ou l’envie de monter en compétence sur du Front pour devenir Full-stack-Vous maitrisez idéalement l’anglais écrit et oral (possible échange avec des clients)-Vous avez une sensibilité pour ”le software craftmanship”.- Nice- CDI – Contrat cadre - 42k à 50k + Mutuelle (75%) + Ticket resto de 9,5 euros (60%) + 6RTT + Prime vacances + contrat télétravail 70j/an + prime annuelle (1k à 3k)
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Développeur C# .NET – Distributeur matériaux de construction

Fenouillet

CDI

20/05/2025

- Commerce de matériaux
- 1,4 milliard de CA en 2023
- 5 500 collaborateurs
- 80 applications

 

Notre client distribue depuis plus de 100 ans des matériaux de constructions au sein de ses différents points de ventes nationaux.En parallèle il a développé une activité industrielle comprenant : la transformation de bois et la maçonnerie. Il a également mis une place son propre pôle de transport qui lie tous les services du groupe.Quelques chiffres : - 1,4M de chiffre d’affaires en 2023- 5 500 collaborateurs à travers la France - Plus de 400 points de ventes (Généralistes/Spécialisés/Salles d’exposition)Vous évoluerez au siège de la société entouré de 400 collaborateurs et plus précisément au sein d’une équipe R&D composée de 30 personnes. Au sein d’une DSI d’une trentaine de collaborateurs, vous intégrerez le service de développement interne, plus précisément le pôle en charge des sites e-commerce.Encadré par un Tech Lead et en collaboration avec deux développeurs, vous évoluerez dans un environnement Agile (Scrum, sprints de deux semaines).Vos missions principales :- Développer de nouvelles fonctionnalités sur les sites e-commerce (client léger et client lourd).- Participer à des projets variés : refonte complète, migration technologique, évolutions fonctionnelles, maintenance applicative.- Contribuer au développement de solutions innovantes en réponse aux besoins des équipes communication et marketing, ainsi qu’aux opérations de croissance (ex. : rachats de sociétés).Environnement technique : .Net Core 8 – Asp.Net – MVC - Blazor – Angular - DevOps - DB2 – IBMPourquoi rejoindre cette entreprise ? - 80 applications en interne (multitudes de projets à vivre entièrement chez un client final)- Formation immersive au sein des différents services dès l’arrivée (3 mois min)- Accompagnement pour monter en compétence sur des postes à responsabilités (Lead développeur par exemple)- Avantages sociaux : 12 RTT + Mutuelle (prise charge à 100%) + Tickets resto de 9,6 euros (Prise en charge 60%) + 2 jours de TT + Prime lié au résultat (environ 500 euros) + 13ème mois - Vous justifiez au minima de 3 années d’expérience sur .Net Core Lieu : Toulouse Contrat : CDI Salaire : 40 à 45 k  
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Ingénieure Automatisation des tests – Editeur logiciel télécom

Nice

CDI

18/04/2025

- Editeur télécom
- Contexte international (Irlande, Malte...)
- Projet de refonte CRM
- 20 collaborateurs

 

Notre client est la filiale niçoise d’un groupe IT lyonnais qui édite des solutions à destination des opérateurs télécoms.Le produit proposé est personnalisable selon les besoins du client et s’apparente à un CRM regroupant tout ce dont un opérateur a besoin pour travailler (ex. : espace utilisateur, facturation, suivi…).Ses clients sont basés en Irlande, Suisse, Sénégal, Chypre, Malte et Monaco et comptent des millions d’utilisateurs (Irlande 10 millions d’utilisateurs).Composée de 20 collaborateurs à Nice, l’entreprise compte 80 employés au total et travaille sur des projets de transformation de grande ampleur. Grâce à sa stabilité financière, elle a créé une nouvelle équipe Core pour refondre le cœur de son produit phare dans un objectif d’uniformisation.Dans ce cadre, elle recherche un nouveau Testeur QA afin de l’accompagner dans cette conduite du changement.Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 8 personnes (développeurs, Product Owner) sous la direction d’un architecte, en évoluant selon la méthodologie agile Scrum avec des sprints de 2 semaines.La société a accueilli son premier testeur il y a un an, et vous serez la troisième personne à rejoindre l’équipe. Votre rôle consistera à définir la stratégie de test de leur produit.Vous serez notamment en charge de la création et de la rédaction des plans de test, de l’exécution des campagnes et du bon déroulement de celles-ci. Vous devrez également vous assurer de la qualité du produit tout en respectant les bonnes pratiques mises en place en interne.Stack technique : Rest-assured, SoapUI, GitLab CI/CD, Kubernetes, Event-Driven Architecture, Rest API, Jira/XRay, MariaDB, SQL.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Projets de grande ampleur à l’international- Formation d’anglais en interne- Stabilité financière : Xavier Niel est l’investisseur- Avantages : mutuelle (75 %), tickets restaurant de 9,50 € (60 %), 6 RTT, prime vacances, contrat télétravail (70 jours/an), prime annuelle (1K à 3K)- Minimum 4 ans d’expérience en tant que Testeur QA, avec SoapUI en priorité ou d’autres outils permettant de tester automatiquement des API REST.- Vous êtes force de proposition et vous savez travailler en toute autonomie  - Nice- CDI – Contrat cadre - Jusqu’à 50k selon le profil  
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Développeur .Net / OSS – Solutions de communication

Toulouse

CDI

18/04/2025

- Solutions de communication
- Présence internationale
- 200 collaborateurs
- 124,4 M€

 

Cette entreprise est spécialisée dans les solutions de communication par satellite et réseaux hybrides, conçues pour garantir des connexions fiables dans des zones isolées, mobiles ou difficiles d’accès, là où les réseaux classiques sont absents ou instables.Elle structure son activité autour de deux grands pôles :- Une division Maritime, qui connecte des milliers de navires marchands, yachts et plateformes offshore,- Une division Terrestre, qui équipe des sites éloignés comme des bases scientifiques, des installations militaires ou des sites d’intervention humanitaire.En plus de la connectivité, elle propose des services complémentaires : cybersécurité, téléphonie IP, cloud privé, suivi de flotte, télémédecine et maintenance prédictive.Ses clients sont principalement du secteur maritime, défense, humanitaire et télécommunications.Présente à l’international avec des bureaux en Europe, en Asie et en Amérique, l’entreprise dispose de trois sites en France, dont un à Toulouse avec 100 collaborateurs Vous allez rejoindre l’équipe Business Applications, en collaboration étroite avec un Technical Product Owner et sous la responsabilité d’un Program Manager.La mission principale consiste à concevoir, développer, tester et maintenir des solutions backend destinées à des applications dans le secteur des télécommunications.Le rôle couvre aussi l’intégration des données OSS, le développement d’API REST ou SOAP, ainsi que des interventions ponctuelles en data engineering.Vos missions incluent :- Participer à la réflexion sur l’architecture et l’intégration des données.- Développer et maintenir des API pour connecter des systèmes internes et externes.- Collaborer avec l’équipe OSS et les équipes front-end.- Rédiger la documentation technique.- Réaliser une veille technologique régulière.Environnement technique : C# - .Net – Python – Svelt – Azure Functions – CI/CD – DevOps – ETL – API RESTPourquoi rejoindre cette entreprise ?- Rejoindre une société en pleine croissance : +22,5 % de CA par rapport à 2022, campagne de recrutement…- Travailler avec des équipes à l’international sur des sujets technologiques complexes (Cybersécurité, IoT, réseaux hybrides…)- Accéder à un plan de formation + une plateforme en ligne gratuite - Possibilité de mobilité interne et la possibilité d’accéder à un poste de Lead/référent technique - Avantages sociaux : 20 j de RTT + Mutuelle familiale (65%) + Prévoyance (65%) + Intéressement (environ 2000 euros) + Chèques déjeuners de 10 euros (60%) + 750 euros de remboursement de frais vacances + Indemnité transport de 400 euros + 2 jours de TT avec indemnité de TT de 21 euros -  Vous avez au minimum 7 ans d’expérience en développement d’API REST Back-end avec .Net - Vous maîtrisez l'utilisation des Azure Functions ainsi que la mise en place de pipelines de déploiement-  Vous avez idéalement déjà travaillé sur l’intégration de données OSS -  Vous parlez couramment Anglais  - Lieu : Issus  (31)- Contrat : Cadre forfait jour- Salaire : 50-60k  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.  
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Développeur Back-end Java – Solutions de paiement sécurisées.

Labege

CDI

25/03/2025

- Solutions de paiement
- 500 collaborateurs
- 87 millions de CA
- Présence internationale

 

Cette entreprise française, fondée en 2001, sécurise les paiements en ligne et en magasin. D'abord spécialisée dans les terminaux de paiement, elle propose depuis 2010 des solutions omnicanales : e-commerce, points de vente, mobiles, marketplaces, et liens de paiement. Avec 250 000 sites connectés et 3 millions de commerçants sur 3 continents, elle assure l’acheminement sécurisé des transactions.  Depuis 2018, en tant qu’établissement de paiement, elle centralise et redistribue les paiements, facilitant notamment la gestion des transactions pour les marketplaces. En 2023, le groupe a réalisé 87 millions d’euros de chiffre d’affaires et compte 500 collaborateurs, dont 270 en France dans leurs locaux à Toulouse. En croissance constante, il recherche un nouveau profil de développeur pour les accompagner dans leurs challenges. Au sein d'une DSI de 180 personnes, vous intégrerez l'équipe dédiée aux solutions de paiement en ligne, composée de 10 développeurs et d'un architecte, travaillant en méthodologie Agile sous la direction d'un Responsable Architecte. Vous serez impliqué(e) dans l'implémentation de nouveaux moyens de paiement ainsi que dans la migration des anciens moyens vers les dernières versions et mises à jour.Vos missions : - Analyser les besoins des Product Owners, définir les tâches nécessaires et réaliser les développements back-end (80%) et front-end associés.- Assurer l'intégration continue avec des tests automatisés et gérer la mise en production.- Apporter une expertise métier aux équipes support et assurer la maintenance des solutions.- Mener une veille technologique et proposer des solutions techniques adaptées.- Garantir la stabilité des développements, en veillant à la couverture de tests et à la sécurité des solutions.- Améliorer l’ergonomie des applications pour une meilleure expérience utilisateur.Environnement technique : Java 17/21 – Spring Boot -Javascript – React.js – API REST – PostgreSQL – Jira – Docker – Scrum Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Stabilité et ancrage : rejoignez une entreprise en pleine croissance (+100 recrutements en 6 ans) et économiquement solide.- Développement professionnel : veille, conférences et formations avec du temps dédié sur le temps de travail (participation au DevFest + Plateforme de formation 100% gratuite Pluralsight)- Évolution de carrière : mobilité horizontale (changement de projet/service) et verticale (accéder à des potes de tech lead, architecte, manager, etc.).- Clubs et activités : une dizaine de clubs pour toutes les passions (sport, musique, jeux, etc.), organisés par et pour les collaborateurs.- Avantages sociaux : 18 à 20% de variable + 10 RTT + 2 jours de télétravail et 20 jours volants supplémentaires + Tickets restaurants de 9 euros (60%) -  Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en développement Java avec le framework Spring Boot  - Lieu : Toulouse- Contrat : CDI – Cadre – 37h- Salaire : 40 à 55k selon profil  
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Tech Lead .Net– Editeur de logiciel de radiocommunication

Toulouse

CDI

17/03/2025

- Spécialiste de radiocommunication
- 60 collaborateurs
- Présence internationale
- 20 Millions de CA

 

Fondée il y a 46 ans, l’entreprise est spécialisée dans les communications sécurisées sans fil et conçoit ses propres solutions, dont des talkies-walkies, smartphones et téléphones satellites GSM.Basée à Toulouse, avec 60 collaborateurs et 20 M€ de CA en 2023, elle est présente dans 26 pays et collabore avec des organisations internationales (Nations Unies, MSF, Croix-Rouge) ainsi que des grands groupes français (Veolia, Vinci, Eiffage).Il y a deux ans, elle a lancé sa filiale logicielle pour déployer une solution SaaS de gestion de flotte et de sécurité des collaborateurs. Celle-ci permet un suivi en temps réel des équipements grâce au GPS, la gestion des groupes d’utilisateurs et l’envoi automatique d’alertes en cas d’incident. Elle offre aussi des rapports détaillés pour optimiser la gestion et la sécurité des équipes sur le terrain.L’entreprise recherche aujourd’hui un Tech Lead .NET pour structurer son équipe logicielle. A votre arrivée dans la société, vous travaillerez essentiellement sur leur logiciel de suivi de flotte.En tant que référent de la qualité du code, votre mission sera d’améliorer la solution Saas déjà existante et à terme de recruter et d’accompagner une équipe de 3/4 développeurs front-end et back-end. - Amélioration de l’architecture logiciel - Développement de nouvelles fonctionnalités - Déployer la solution sur le Cloud Azure- Garantir la qualité du code - Recruter et accompagner des profils de développeurs - Participer aux cérémonies Scrum Environnement technique : C# .Net – API REST – GIT – EntityFramework – SQL server – Azure – Azure DevOps – React.js – Blazor Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Evoluer dans une société qui a à cœur d’avoir une stack technique à jour et récente - Accès à la plateforme de formation en ligne : Pluralsight- Avoir la possibilité d’être formé et accompagné sur la gestion d’une équipe - Avantages sociaux : 2 jours de télétravail + 12 jours de RTT + mutuelle prise en charge à 100% + variable de 3k - Vous avez au minimum un Bac + 5 en informatique - Vous avez au minimum 6 années d’expérience en développement C# .Net - Vous avez une expérience de 2 ans en déploiement Cloud Azure (autres plateformes cloud possible) - Lieu : Toulouse (31)- Contrat : CDI- Salaire : Jusqu’à 50 k selon profilSi votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Développeur Back-end Java – Editeur logiciel médical

Mervilla

CDI

28/02/2025

- PME de 11 personnes
- Domaine de la santé
- Intégration d’IA via de la reconnaissance vocale

 

Notre client édite depuis 33 ans des logiciels médicaux à destination des établissements de santé (Psychiatriques, médico-sociaux, longs séjours...).Créée par un ancien psychiatre, les logiciels permettent d’alléger la charge de travail des différents professionnels de santé pour leur laisser plus de temps à consacrer aux soins. La société propose une solution d’informatisation des dossiers patients et met en place des modules qui vont permettre de gérer de A à Z le parcours de façon personnalisé (rendez-vous, prescription, diagnostics…).Il accompagne plus de 60 établissements et 30 000 utilisateurs à travers la France et a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 millions en 2022 (+10%)Pour l’accompagner dans son développement il recherche son prochain Développeur Back-end Java. Vous allez intégrer une équipe composée de 4 développeurs sous la responsabilité du CTO tout en évoluant en méthodologie Agile Scrum avec des sprints de 2 semaines.Les projets sur lesquels vous allez vous investir : - Maintenir l’existant- Développer des nouveaux modules (ex : agenda en ligne) - Intégrer des solutions d’IA (ex : reconnaissance vocale)Les missions : - Daily de 15mins chaque jour - Développement de nouveaux modules - Maintien de l’existant - Tests unitaires- Correction de bugs- Possibilité de faire de la conception : rédaction besoin client et présentation finale - Evolution technologique selon le retour utilisateur Stack technique : Java 7 et 8 – JEE – Spring Boot – GIT – HTML – CSS – VueJS 3 – Javascript - SQL Pourquoi rejoindre cette entreprise : - Possibilités d’évolutions : Lead technique / Responsable technique - Monter en compétences sur la partie Front-end (Vue.JS)- Polyvalence : Possibilité de se diriger vers du QA (Référent test) - BAC+2 en informatique - Vous avez au minimum 4 ans d’expérience en tant que Développeur Back-end sur Java- Vous avez à minima un attrait pour le développement Front-end Vue.JS (vous évoluerez à terme sur un poste de développeur full-stack)- Mervilla- CDI - Prétentions : jusqu’à 70k selon le profil + Mutuelle (100%) + Ticket resto 8 euros (50%) + 10j RTT  Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi. 
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Tech Lead Java – Editeur logiciel médical

Mervilla

CDI

28/02/2025

- PME de 15 personnes 
- Domaine de la santé  
- Intégration d’IA via de la reconnaissance vocale 

 

Notre client édite depuis 33 ans des logiciels médicaux à destination des établissements de santé (Psychiatrique, médico-sociaux, longs séjours...).  Créée par un ancien psychiatre, les logiciels permettent d’alléger la charge de travail des différents professionnels de santé pour leur laisser plus de temps à consacrer aux soins.  La société propose une solution d’informatisation des dossiers patients et met en place des modules qui vont permettre de gérer de A à Z le parcours de façon personnalisé (rendez-vous, prescription, diagnostics…). Il accompagne plus de 60 établissements et 45 000 utilisateurs à travers la France et a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 millions en 2022 (+10%)  Vous aurez en charge une équipe composée de 5 développeurs sous la responsabilité du CTO tout en évoluant en méthodologie Agile Scrum avec des sprints de 2 semaines. Les projets sur lesquels vous allez vous investir : - Développer des nouveaux modules (ex : agenda en ligne ou préadmission) - Intégrer des solutions d’IA (ex : reconnaissance vocale) - Travailler sur la sécurisation de leur solution et sur la migration des technologies Vos missions : - Manager et accompagner votre équipe au quotidien : répartition des tâches, suivi, accompagnement technique... - Participer aux choix techniques : architecture – CI/CD – qualité du code - Développer de nouveaux modules - Participer à l’animation des cérémonies Scrum Stack technique : HTML – CSS – Jquery - VueJS 3 – Javascript - Java 7 et 8 – JEE – Spring Boot – GIT – SQL Pourquoi rejoindre cette entreprise : - Travailler dans un secteur d’activité avec un fort impact humain - Monter en compétences sur les notions d’intelligence artificielle - Participer à des évènements d’entreprises : sorties running, arbres de noël… - Polyvalence : Possibilité de se diriger vers du QA (Référent test) - Avantages sociaux : Mutuelle (100%) + Ticket resto 8 euros (50%) + 10j RTT - Au minimum 4 ans d’expérience en développement Full-stack Java  - Vous avez déjà eu une expérience d’une année en tant que Lead Développeur ou Tech Lead  - Lieu?: Mervilla  - Contrat?: CDI  - Prétentions?: jusqu’à 60k selon le profil   
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Développeur Full-stack (Java/Vue.JS) – Editeur logiciel médical

Mervilla

CDI

14/01/2025

- PME de 11 personnes
- Domaine de la santé
- Intégration d’IA via de la reconnaissance vocale

 

Notre client édite depuis 33 ans des logiciels médicaux à destination des établissements de santé (Psychiatrique, médico-sociaux, longs séjours...).Créée par un ancien psychiatre, les logiciels permettent d’alléger la charge de travail des différents professionnels de santé pour leur laisser plus de temps à consacrer aux soins. La société propose une solution d’informatisation des dossiers patients et met en place des modules qui vont permettre de gérer de A à Z le parcours de façon personnalisé (rendez-vous, prescription, diagnostics…).Il accompagne plus de 60 établissements et 30 000 utilisateurs à travers la France et a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 millions en 2022 (+10%)Pour l’accompagner dans son développement il recherche son prochain Développeur Full-stack Java/Vue.JS Vous allez intégrer une équipe composée de 4 développeurs sous la responsabilité du CTO tout en évoluant en méthodologie Agile Scrum avec des sprints de 2 semaines.Les projets sur lesquels vous allez vous investir : - Maintenir l’existant- Développer des nouveaux modules (ex : agenda en ligne) - Intégrer des solutions d’IA (ex : reconnaissance vocale)Les missions : - Daily de 15mins chaque jour - Développement de nouveaux modules - Maintien de l’existant - Tests unitaires- Correction de bugs- Possibilité de faire de la conception : rédaction besoin client et présentation finale - Evolution technologique selon le retour utilisateur Stack technique : HTML – CSS – VueJS 3 – Javascript - Java 7 et 8 – JEE – Spring Boot – GIT – SQL Pourquoi rejoindre cette entreprise : - Possibilités d’évolutions : Lead technique / Responsable technique - Accompagnement pour monter en compétences sur la partie Front-end ou Back-end- Polyvalence : Possibilité de se diriger vers du QA (Référent test)- Semaine de 4 jours -  BAC+2 en informatique -   Au minimum 4 ans d’expérience sur Java avec Spring Boot et J2EE-   Au minimum 2 ans d’expérience avec Vue.JS - Mervilla- CDI - Prétentions : jusqu’à 70k selon le profil + Mutuelle (100%) + Ticket resto 8 euros (50%) + 10j RTT  Si votre profil correspond, vous serez contacté dans les 7 jours suivant votre candidature 
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