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Freelance : Baromètre 2021 des TJM dans l’informatique et le digital
Posté le 16 juin 2021 par PierreB
Après notre baromètre des salaires 2021, Silkhom vous présente aujourd’hui son nouveau baromètre des TJM (tarif journalier moyen) observés sur le marché de l’emploi informatique des freelances en France. Cette étude expose les différents niveaux de rémunérations observés par les indépendants sur les différents corps de métiers suivants : Développement Logiciel, Web & Mobile, Infrastructure, Cloud, DevOps, ERP, BI, CRM, Logiciel Embarqué, Électronique, Microélectronique, Mécanique, Robotique, Automatisme et Commercial-Vente.
Méthodologie de l’étude
Cette étude des taux journaliers moyens en informatique, électroniques et digital s’appuie sur les placements réalisés par l’ensemble des consultants de Silkhom. Il résulte de l’analyse précise de notre base de données, réactualisée en permanence par notre équipe de chargés de recrutement. Pour structurer ces données, nous avons étudié l’ensemble de nos besoins clients et fiches de poste. Également, nous avons analyser les données des freelances ayant fait appel à nos services et en recherche de missions. À travers cette étude, nous avons cherché à être le plus complet possible. Les résultats sont à pondérer en fonction de la dynamique propre à chaque filière informatique.
Finalement, nous avons analysé, de 2019 à 2021 inclus, les données de plus de 3 000 freelances en France. Les rémunérations présentées correspondent au tarif journalier moyen et s’expriment de ce fait en euros par jour (€/jour). L’étude se découpe en 3 zones :
- Paris
- Grandes Villes (les villes les plus peuplées de France après Paris : Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg)
- Régions (les zones moins concentrées en habitants)
Par ailleurs, une variation de 2 à 5% peut être observable entre les grandes villes. Les données salariales affichées dans l’étude sont des moyennes effectuées en tenant compte de l’expérience et des langages de programmation. En effet, ces chiffres se basent sur l’expérience préalable acquise sur d’autres environnements technologiques venant souvent s’ajouter pour obtenir un niveau de rémunération comme celui mentionné.
Il convient de rappeler que Silkhom travaille dans le respect des règles de déontologie de notre profession et des dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats, conformément au RGPD du 25 mai 2018. Bien que le contenu des descriptifs de poste soit écrit au masculin, ces derniers concernent aussi bien des femmes que des hommes
Difficulté de la recherche
En premier lieu, nous exprimons la difficulté de chaque recherche de profil par estimation de nos consultants, en tenant compte de leur expérience sur ces types de profil. 0% indique les profils les plus communs et 100% les profils extrêmement rares sur le marché de l’emploi. Notez que chaque recherche de profil est complexe, et dépend bien entendu du niveau d’expérience du candidat recherché. Un candidat senior avec beaucoup d’années d’expérience sera généralement plus difficile à recruter qu’un junior en début de carrière.
Attractivité du poste
En second lieu, une estimation de l’attractivité du poste est donnée, c’est-à-dire la fréquence à laquelle nos consultants ont estimé avoir à rechercher ce type de profil pour leurs clients au cours des deux dernières années (autrement dit le volume de recherche). 0% indique les profils les moins recherchés par nos clients et 100% les profils très régulièrement recherchés. Cet indicateur a pour objectif d’interpréter la popularité de chaque poste sur le marché de l’emploi informatique.
Résumé du métier
En complément, nous donnons pour chaque métier :
- un résumé synthétique dont l’objectif du poste
- les compétences habituellement exigées
- les savoir-être
- les types de structures qui recherchent le plus souvent ce type de profil
Les TJM Informatique : Développement Logiciel & Big Data
Directeur R&D / CTO

Objectif principal
Piloter l’équipe de développement et décider du socle technique de l’entreprise
Compétences
- Gestion de projet
- Management
- Technologies de programmation de l’entreprise
Missions
- Définir la stratégie produit/logiciel
- Piloter les équipes de développement en interne et en externe (prestataires)
- Manager le déploiement des produits : recettage, rédaction technique, versioning
- Réaliser une veille technologique
- Définir les besoins humains et matériels
- Prendre en charge les recrutements
Soft skills
- Pédagogie
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Adaptabilité humaine et technologique
Types de structures
- Services R&D
- Éditeurs de logiciel
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0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares
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0% indiquant les profils les moins recherchés, et 100% les plus recherchés par les entreprises
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Développeur / Architecte Java JEE
Objectif principal
Développement de logiciels, applications et programmes de tous types pour les entreprises
Compétences
- Java
- Frontend : Javascript, AngularJS
- Frameworks : Struts, Spring, Hibernate, OSGi
- Serveurs : Tomcat, Jboss
Missions
- Analyse du cahier des charges
- Conception de l’architecture du logiciel
- Développement et tests techniques
- Suivi et maintenance
- Rédaction de documentation technique
Soft skills
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Curiosité
- Autodidacte
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie
- Éditeurs de logiciels
- Startup et grands groupes
- Services DSI
- R&D / Direction
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0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares
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0% indiquant les profils les moins recherchés, et 100% les plus recherchés par les entreprises
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Scrum Master
Objectif principal
S’assurer de la maîtrise et de la bonne application de la méthodologie Scrum (méthode d’extreme programming)
Compétences
- Méthode Scrum
- Méthode Agile
- Management
- Technologies de programmation de l’entreprise
Missions
- Faciliter et coordonner les projets internes
- Organiser la planification des points (pokers, sprints…)
- Proposer des solutions / méthodes adaptées à la méthode Scrum (intégration continue) ou le développement piloté par les tests (Test Driven Developement)
Soft skills
- Force de proposition
- Patience
- Minutie
- Esprit d’équipe
Types de structures
- Services R&D
- Services Informatique
- Éditeurs de logiciels
- Agences Web
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0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares
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0% indiquant les profils les moins recherchés, et 100% les plus recherchés par les entreprises
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Développeur Python
Objectif principal
Développement de logiciels, applications et programmes de tous types (création de bots, scraping, développement web, apps, apprentissage automatique, jeux, etc.)
Compétences
- Python
- Frameworks : Django, Flask
- Base de données : PostgreSQL, MySQL, Oracle
Missions
- Analyse du cahier des charges
- Conception de l’architecture du logiciel dont modules ERP, Big Data…)
- Codage et implémentation d’algorithmes
- Rédaction de documentation technique
- Tests techniques, suivi et maintenance
Soft skills
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Patience
- Vision business
Types de structures
- Éditeurs ERP et sociétés spécialistes Big Data
- Éditeurs de logiciels
- Startup et grands groupes
- Services DSI
- R&D / Direction
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Développeur .Net
Objectif principal
Développement de logiciels, applications ou programmes en .NET, plateforme propriétaire de Microsoft apparue au début des années 2000.
Compétences
- Web : ASP.Net MVC
- Applicatif : Winform, C#, .Net, Javascript, CSS
- Base de données : SQL Server
Missions
- Analyse du cahier des charges
- Prise en charge du développement
- Tests techniques, suivi et maintenance
- Rédaction de documentation technique
- Support technique de l’application
Soft skills
- Curiosité
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Autodidacte
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie
- Éditeurs de logiciels
- Startup et grands groupes
- Services DSI
- R&D / Direction
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Ingénieur Études et Développement Windev / Webdev
Objectif principal
Développement d’applications et interfaces pour Windows, .Net, Linux, et Java. La suite de logiciels Windev étant éditée par le français PC Soft.
Compétences
- Windev / Webdev
- Oracle
- Base de données : SQL Server, MySQL, HyperfileSQL, PostgreSQL, DB2 (AS400)
Missions
- Analyse des besoins techniques
- Rédaction des spécifications
- Développement des applications
- Développement d’écrans, d’API, et d’autres interfaces
- Tests et maintenance évolutive
Soft skills
- Autonomie
- Bon relationnel
- Rigueur
- Polyvalence
Types de structures
- Entreprises du secteur du Big Data
- Éditeurs de logiciels
- Toutes entreprises ayant des besoins en programmation orienté objet
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Ingénieur QA
Objectif principal
Tester les logiciels et codes réalisés par les développeurs et assurer l’opérationnalité, la sécurité et la pérénnité des logiciels et codes proposés
Compétences
- C / C++ / Python
- Scripting : Bash / Shell
Mission
- Définir le plan de test
- Définition et mise en place de tests unitaires et de tests d’intégration
- Automatisation des tests
- Création d’outils de détection de bugs
- Reporting des problèmes constatés
Soft skills
- Proactivité
- Curiosité
- Rigueur
- Minutie
Types de structures
- Service R&D
- Éditeurs de logiciels
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Développeur Cobol
Objectif principal
Maintien des applications existantes développées dans ce langage ou évolution en proposant de nouveaux modules, ou en créant de nouvelles interfaces
Compétences
- Cobol
- Java
- C
- Acubench / Citech
- Systèmes Mainframe
Mission
- Étude des besoins clients
- Formation des utilisateurs à la nouvelle application
- Maintien de l’application existante et évolution
- Conseils sur l’opportunité d’une migration
- Migration des applications
- Encadrement d’une équipe de devs
Soft skills
- Rigueur
- Travail en équipe
- Écoute
- Sens de la méthode
Types de structures
- Domaine bancaire
- Systèmes de gestions administratives
- Domaine des assurances
- PME ou grandes entreprises
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Data Scientist
Objectif principal
Transformer la data brute en données exploitables pour l’entreprise (avec une vision business à la clé). À l’intersection entre le Data Analyst et la Data Engineer.
Compétences
- Databases : SQL, Cassandra, Bigtable
- R
- Mathématiques, Statistiques, Alogrithmie
- C, Python
Mission
- Analyse et veille des algorithmes existants
- Prototyper et concevoir les algorithmes de recherches et traitement de l’information
- Explorer et exploiter les gisements de données de l’entreprise pour leur appliquer des techniques de machine learning
- Rédaction de la documentation technique (et éventuellement dépôt de brevet)
Soft skills
- Passioné
- Ouvert d’esprit
- Curieux
- Bon communicant
Types de structures
- Service dédié Big Data ou pôle Data Science rattaché au CTO
- Startup et grands groupes
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Data Engineer
Objectif principal
Définir, développer, mettre en place et maintenir les outils et infrastructures adéquats à l’analyse de la donnée par les équipes de Data Science
Compétences
- Databases : SQL, Cassandra, Bigtable
- Outils ETL : Talend, Nifi
- Hadoop, Hive
- Langages de programmation : Python, C/C++
Mission
- Conception de solutions permettant le traitement de volumes importants de pipelines de données
- Mise à jour permanente sur les technologies et langages utilisés dans le but de partager les connaissances et aider à l’avancement du projet data
- Combiner les sources de données et maitriser les techniques de modélisation des données
Soft skills
- Rigueur
- Force de proposition
- Réactivité
- Esprit de synthèse et d’analyse
Types de structures
- Service dédié Big Data ou pôle Data Science
- Startup et grands groupes
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Data Analyst
Objectif principal
Traiter les extractions de base de données, les analyser, et les interpréter afin que l’entreprise puisse en tirer des améliorations business
Compétences
- Statistiques
- Datamining (Google Cloud Platform)
- Web Analytics
- Outils de reporting : ClickView, Tableau, Business Objects
Mission
- Recueillir, traiter, et étudier les données statistiques pour produire des analyses métiers et des recommandations
- Construire et faire évoluer les rapports pour permettre aux différentes équipes d’avoir une vision cohérente sur les résultats d’activité des produits
- Gérer les outils d’analyses
- Assurer la bonne interprétation et la diffusion des rapports d’analyse
Soft skills
- Rigueur
- Précision
- Réactivité
- Esprit de synthèse et d’analyse
Types de structures
- Service dédié Big Data ou pôle Data Science
- Startup et grands groupes des secteurs de la finance, des télécommunications, du marketing
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Les TJM Informatique : Développement Web & Mobile
Lead Developer
Objectif principal
- Organiser et assurer le développement
- Guider et accompagner l’équipe technique
- Optimiser les performances et la sécurité
- Veiller à la disponibilité des applications
Compétences
- Dev Frontend
- Dev Backend
- Gestion de projet
- Administration Système & Réseaux
Mission
- Coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques
- Analyse des besoins techniques
- Étude, chiffrage, et budgétisation
- Prise en charge des phases de développements les plus complexe
- Mise en place des phases de tests
- Rédaction de documentation technique
Soft skills
- Écoute
- Force de proposition
- Bon relationnel
- Bonne communication
Types de structures
- Grandes entreprises ou startup
- Service Informatique, R&D, Marketing.Digital
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Développeur Fullstack Javascript
Objectif principal
Prendre en charge tout le développement web de l’entreprise : le Frontend (éléments visibles d’un site web) et le Backend (côté serveur et base de données)
Compétences
- Javascript
- Node.js / Vue.js / React.js
- NoSQL / MongoDB
- Webservices / API
- HTML / CSS / UX/UI
Missions
- Élaboration du cahier des charges
- Création de l’architecture et développement Front et Back
- Tests et intégration en continu des solutions web
- Optimisation de l’expérience utilisateur
- Maintenance et suivi technique
Soft skills
- Patience
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Vision business
Types de structures
- Service Informatique
- Profils adaptés aux startup
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Développeur Backend Javascript
Objectif principal
Mise en place, configuration, développement et maintenance du serveur, de la base de données et de l’application web/mobile en général
Compétences
- Javascript
- Node.js
- AWS / Heroku / API
- NoSQL / MongoDB
- HTML / CSS
Missions
- Analyse des besoins
- Préconisation de solutions techniques
- Développement et évolution des fonctionnalités techniques du site web
- Évolution dans un contexte agile
- Validation des fonctionnalités
Soft skills
- Organisation
- Capacité d’analyse
- Autonomie
- Force de proposition
Types de structures
- Service Informatique
- Tous types d’entreprises (grandes organisations, agences web…)
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Développeur Frontend
Objectif principal
Produire des sites web multi-plateformes et multi-navigateurs et rendre ces sites ergonomiques (design, navigation…)
Compétences
- Javascript
- AngularJS / React.js / Ember.js / Vue.js
- HTML / CSS / JQuery
- Responsive / Bootstrap
- SEO
Missions
- Analyse du cahier des charges
- Conception et développement des fonctionnalités frontend
- Maintenance évolutive et corrective
- Réalisation et suivi des phases d’intégrations et de tests
Soft skills
- Curiosité
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Ouverture d’esprit
Types de structures
- Service Informatique
- Service Marketing et Communication
- Tous types d’entreprises (agences web, grandes organisations…)
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Développeur PHP
Objectif principal
Concevoir et développer des sites web dynamiques en backend, créer et gérer les bases de données associées
Compétences
- PHP / Symfony / Zend / Code Igniter / Laravel
- MongoDB / PostgreSQL / MySQL / Elasticsearch
- HTML / CSS
Missions
- Prise en charge du cahier des charges
- Choix techniques, conception, et architecture des interfaces web
- Intégration continue : tests, mise à jour des supports
- Suivi technique et maintenance
- Rédaction de documentation technique
Soft skills
- Curiosité
- Esprit d’équipe
- Patience
- Rigueur
Types de structures
- Service Webmarkerting ou R&D, Informatique
- Agences de communication ou site e-commerce
- Tous types d’entreprises ayant des besoins spécifiques en web
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Développeur Mobile
Objectif principal
- Développer les applications mobiles de l’entreprise (base de données, serveur…)
- Optimiser leurs interfaces et leurs performances
Compétences
- Android / Java / SDK Android / Kotlin
- Java / Objective-C / Swift
- Golang / Phone Gap / Cordova / Cross-Platform
Missions
- Analyse du cahier des charges
- Choix techniques
- Architecture et conception des interfaces
- Tests et maintenance, mise à jour et suivi
Soft skills
- Curiosité
- Esprit d’équipe
- Ouverture d’esprit
- Rigueur
Types de structures
- Service Webmarkerting ou R&D, Informatique
- Tous types d’entreprises ayant des besoins en sites optimisés pour mobiles et applications mobiles
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Chef de projet (web/mobile)
Objectif principal
Piloter et coordonner l’intégralité des développements d’un projet qui aboutira à la création d’un site web ou d’une application mobile
Compétences
- Web / Mobile
- Gestion de projet / Outils de reporting
Missions
- Organisation des tâches de son équipe
- Anticipation des difficultés techniques
- Développement du projet dans le respect du budget, des délais, et des exigences définies au préalable par l’entreprise
- Mise en place de phases de tests pour vérifier la conformité du produit avec le cahier des charges
Soft skills
- Organisation
- Rigueur
- Bon relationnel
- Esprit d’équipe
Types de structures
- Grandes entreprises ou startup
- Agences Web
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Product Owner
Objectif principal
- Garantir que le projet répondra parfaitement aux attentes des utilisateurs
- Maximiser la valeur du produit développé
- Être l’interface entre ses équipes et les clients
Compétences
- Méthodologie Agile
- Technique
- Management
- UI / UX Design
Missions
- Définir et communiquer la vision du produit
- Alimenter le backlog du produit
- Accepter ou rejeter les résultats
- Coordonner la chaîne de production
- Accélérer les phases de développement
Soft skills
- Négociation
- Rigueur
- Bonne communication
- Esprit d’équipe
Types de structures
- Éditeurs de logiciels
- Agences Web
- Services R&D, Informatique
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UI / UX Designer
Objectif principal
UX Designer : optimiser l’expérience utilisateur (accessibilité, fonctionnalités,visibilité, simplicité, crédibilité)
UI Designer : améliorer l’interface utilisateur (mettre en valeur les éléments graphiques et textuels avec équilibre)
Compétences
- Analytics
- AdobeXD / Sketch / Illustrator / FramerX
- HTML / CSS
- Visual Studio Code
Missions
- Identification des principaux enjeux de la plateforme web/mobile
- Étude auprès des utilisateurs de l’identification des caractéristiques bloquantes et des points d’améliorations
- Élaboration de profils types utilisateurs de storytelling, d’études de design via des mockups, maquettages…
- A/B Testing
Soft skills
- Créativité
- Écoute
- Travail en équipe
- Capacité d’analyse
Types de structures
- Grandes entreprisesou startup
- Agences web
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Les TJM Informatique : Infrastructure – Cloud – DevOps
Directeur des Systèmes d’Information
Objectif principal
Piloter le système d’information pour le rendre fonctionnel, performant, et adapté aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
Etre responsable de l’exploitation, de la maintenance et de l’évolution des SI en place.
Compétences
- SI
- Infrastructure
- ERP
- RH / Gestion de projet
- Développement
Missions
- Participation au comité de direction et à la stratégie de recrutement
- Établir la stratégie du Système d’Information : Coûts, qualité, planification, choix des équipements …
- Encadrer, manager et coordonner les équipes et services rattachés (Infrastrcture, Développement, ERP…)
- Étudier les différents besoins
- Superviser la conception d’un SI en assurant sa sécurité et sa pérénité
- Veille technologique et stratégique
Soft skills
- Rigueur
- Sensibilité à la sécurité SI
- Écoute
- Bonne communication
Types de structures
- Toutes entreprises avec une DSI
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Responsable Infrastructure
Objectif principal
Définir l’orientation de l’infrastructure dans une vision durable, prendre en charge son pilotage, et anticiper les répercussions techniques des actions. Déployer des dispositifs de surveillance et de maintenance
Compétences
- Système
- Virtualisation
- Windows / Linux / VMWare
- Stockage et gestion de l’information
Missions
- Coordonner les différentes actions
- Communiquer, faire le reporting des actions
- Management d’équipes et de services : animation réunions, pilotage projets, recrutements…
- Assurer un haut niveau de sécurité à tous les niveaux de l’information
Soft skills
- Rigueur
- Sens de l’analyse
- Réactivité
- Bonne communication
Types de structures
Toutes les sociétés disposant d’une DSI[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »40″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »40″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »75″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »75″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Ingénieur Cloud
Objectif principal
- Accompagner les organisations dans leur transition vers les systèmes de cloud (serveurs dématérialisés)
- Assurer la sécurité, la disponibilité, la rapidité et la fiabilité du système d’information
- Offrir des ressources facilement adaptables aux besoins opérationnels des organisations
Compétences
- Système
- Architecture Logiciel
- Virtualisation : VMWare, Hyper-V
- Clouds Public : OpenStack / CloudStack
- Windows / Linux
Missions
- Audit de l’infrastructure existante sur les systèmes et le stockage
- Création, intégration & administration de l’infrastructure cloud
- Amélioration et maintenance du système, optimisation des performances et des fonctionnalités utilisateurs
Soft skills
- Anticipation
- Sens de l’analyse
- Autonomie
- Polyvalence
Types de structures
- Sociétés spécialistes en cloud computing (ex : entreprises en infogérance), ou toutes sociétés disposant d’un SI
- Service infrastucture, la plupart du temps assimilé à la DSI
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Ingénieur DevOps
Objectif principal
Créer des applications qui sont parfaitement adaptées à l’infrastructure (et qui continuent de fonctionner une fois mises en place)
Compétences
- Jenkins / Ansible
- Docker / Kubernetes / Vagrant
- AWS / Azure
- Perl / Shell / PowerShell / Python / Bash
- Windows / Linux
Missions
- Réduire au maximum les interventions humaines pour accélérer les livraisons
- Mettre en place l’automatisation complète de la mise en production d’une application
- S’assurer que tous les tests unitaires s’exécutent avec succès
- Garantir la qualité à chaque étape du projet
Soft skills
- Curiosité
- Travail en équipe
- Sens du détail
- Adaptabilité
Types de structures
- Éditeurs de logiciels
- Clients finaux
- Service Infrastructure ou Développement, Informatique
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Site Reliability Engineer
Objectif principal
Rationaliser et sécuriser l’exploitation des systèmes d’information. Le SRE est une implémentation plus concrète de la culture DevOps.
Compétences
- Jenkins / Ansible
- Docker / Kubernetes / Vagrant
- AWS / Azure
- Perl / Shell / PowerShell / Python / Bash
- Windows / Linux
Missions
- Automatisation de certains process
- Amélioration de la résilience du système
- Industrialisation complète de diverses solutions après étude et validation
- Audit d’autres solutions plus efficaces, et identification de besoins techniques
- Développement des outils nécessaires
Soft skills
- Curiosité
- Logique
- Exigeance
- Adaptabilité
Types de structures
- Grands groupes
- Toutes entreprises ayant déjà une culture DevOps très mature
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Ingénieur Systèmes & Réseaux
Objectif principal
- Analyser, fiabiliser, et optimiser l’outil informatique de l’entreprise
- Etre responsable de la mise en place et de la maintenance des matériels et logiciels liés aux systèmes d’exploitation
Compétences
- Unix / Linux / MVS /Windows
- Shell
- Protocole de sécurité / ITIL/ISO
- Oracle / SQL Server / Base de données
Missions
- Analyser les besoins et veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise
- Mise en place des systèmes d’exploitation retenus et maintenance
- Prise en charge des tâches d’administration réseaux
Soft skills
- Rigueur
- Méthode
- Gestion du stress
- Polyvalence
Types de structures
- Toutes entreprises avec une DSI
- Dans certaines PME, il peut cumuler sa fonction aveccelle d’un Admin. Système & Réseaux
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Administrateur Base de données
Objectif principal
Assurer la disponibilité, la qualité ainsi que la sécurité de la base de données et de ses informations
Compétences
- Databases : PL/SQL / MongoDB / MySQL / PostgreSQL
- Langages de programmation
Missions
- Définition des besoins de l’entreprise et du volume de données à traiter
- Mise en place dela base de données en étroite collaboration avec les développeurs base de données
- Définition du paramétrage et des normes
- Mises à jour de sécurité, et veille régulière
Soft skills
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Curiosité
- Organisation
Types de structures
- Toutes entreprises ayant des besoins en bases de données
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Développeur Base de données
Objectif principal
- Concevoir et déployer une ou plusieurs bases de données dont il est le garant
- Assurer la cohérence et l’accessibilité permanente des informations
Compétences
- Databases : PL/SQL / MongoDB / MySQL / PostgreSQL
Missions
- Analyse du cahier des charges
- Développement des bases de données
- Implantation des données sur les supports physiques
- Déploiement des bases de données et maintenance tout en garantissant la disponibilité et la qualité des données
- Suivi des outils de supervision, mise en place des programmes de tests et des règles de sécurité des données
Soft skills
- Adptabilité
- Ouverture d’esprit
- Écoute
- Bonne communication
Types de structures
- Toutes entreprises ayant des besoins en bases de données
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Administrateur Système
Objectif principal
Fournir une infrastructure fiable et performante. Prendre en charge les serveurs, le matériel informatique, les applications et les réseaux de l’entreprise
Compétences
- Virtualisation : VMWare / HyperV / Cisco
- Stockage / Réseaux / Sauvegarde messagerie
- Windows / Linux
Missions
- Concevoir, déployer et maintenir l’infrastructure système
- Maintenance, tests et mises à jour
- Assurer la sécurité des dispositifs
- Veille technologique
Soft skills
- Rigueur
- Esprit d’analyse
- Curiosité
- Autonomie
Types de structures
- Toutes entreprises avec une DSI
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Ingénieur Support / Formation
Objectif principal
Intervenir en cas de problème informatique, qu’il soit logiciel ou matériel
Compétences
- Technique
- Gestion d’incidents
- Applicatif
Missions
- Diagnostic du problème
- Mise en oeuvre d’une solution le plus rapidement possible
- Confirmation de l’incident au client dans les meilleurs délais
- Formation des utilisateurs si de nouvelles fonctions ont été ajoutées
Soft skills
- Réactivité
- Sens du contact
- Écoute
- Relation client
Types de structures
- Toutes entreprises ayant des besoins en support informatique
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Technicien Systèmes & Réseaux
Objectif principal
- Installer, mettre en service et maintenir les équipements informatiques
- Contrôler tout le parc informatique mais également l’ensemble du réseau de la société
Compétences
- Technique
- Systèmes d’exploitation
Missions
- Garantir le bon fonctionnement des outils et équipements informatiques
- Établir un diagnostic et apporter des solutions adaptées à l’incident observé
- Conseils aux utilisateurs afin de les aider en cas de panne éventuelle
Soft skills
- Analyse
- Gestion du stress
- Réactivité
- Organisation
Types de structures
- Toutes entreprises ayant des besoins en supervision de parc informatique
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Les TJM Informatique : ERP – BI – CRM
Responsable ERP
Objectif principal
- Définition et conception du progiciel
- Prise en charge du projet de déploiement du progiciel intégre
- Pilotage opérationnel de la conduite du changement
Compétences
- ERP / Movex / Cegid / Sage / SAP / Oracle
- SQL
Missions
- Audit des processus et besoins concernés par l’implémentation dans un ERP
- Conception, développement, paramétrage et déploiement de l’ERP
- Rédaction des supports d’utilisation
- Prise en charge des formations
Soft skills
- Adaptabilité
- Sens de l’analyse
- Relationnel
- Organisation
Types de structures
Le responsable ERP évolue au sein d’une société finale et gère le prologiciel et ses fonctionnalités en interne[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »70″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »70″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »85″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »85″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Chef de projet ERP
Objectif principal
- Définition et conception du progiciel
- Prise en charge du projet de déploiement du progiciel intégré
- Pilotage opérationnel de la conduite du changement
Compétences
- ERP / Movex / Cegid / Sage / SAP / Oracle
- SQL
Missions
- Audit des processus et besoins concernés par l’implémentation dans un ERP
- Conception, développement, paramétrage et déploiement de l’ERP
- Rédaction des supports d’utilisation
- Prise en charge des formations
Soft skills
- Adaptabilité
- Sens de l’analyse
- Relationnel
- Organisation
Types de structures
Le chef de Projet ERP travaille chez un éditeur de logiciel et assure la bonne implémentation de l’ERP chez ses clients.[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »65″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »65″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »70″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »70″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Développeur ERP
Objectif principal
Développement d’ERP (progiciel de gestion intégré). Il permet de gérer l’ensemble des processus d’une entreprise en intégrant toutes ses fonctions.
Compétences
- ERP / Movex / Cegid / Sage / SAP / Oracle
- SQL
Missions
- Analyse du cahier des charges
- Paramétrage de l’ERP
- Développement des applications
- Réalisation de requêtes SQL
- Migration des données, paramétrages
- Tests et maintenances évolutives
Soft skills
- Curiosité
- Esprit de synthèse
- Écoute
- Rigueur
Types de structures
Toutes entreprises ayant des besoins en ERP[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »90″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »90″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »70″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »70″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Business Analyst
Objectif principal
Analyse des processus d’information et des stratégies mises au service de la prise de décision quotidienne de la société afin d’en évaluer l’efficacité ou d’apporter les ajustements nécessaires
Compétences
- Technique
- Data
- SI
- Base de données
Missions
- Analyse complète de la structure de l’entreprise
- Documentation des besoins métiers, et rédaction des cahiers des charge
- Proposition de solutions informatiques / organisationnelles pour améliorer les processus et la circulation de l’information
Soft skills
- Flexibilité
- Esprit d’équipe
- Analyse
- Vision business
Types de structures
- Éditeurs de logiciels, ERP
- Startup et grands groupes
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Ingénieur Avant-Ventes
Objectif principal
- Accompagner les commerciaux pour intervenir sur la partie technique
- Analyser le besoin technique du client pour proposer des solutions adaptées
- Garantir la faisabilité technique des projets
Compétences
- Technique
- Vente
- ERP
Missions
- Réponse aux appels d’offres
- Consulting sur les besoins techniques
- Rédaction du cahier des charges
- Présentation en clientèle de maquettes/POC : Proof of Concept
- Participation aux rendez-vous commerciaux
- Briefings : passation entre avant-vente et équipe projet
Soft skills
- Vision commerciale
- Esprit d’analyse
- Créativité
- Relationnel
Types de structures
- Entreprises techniques, spécialisées en hébergement, électronique, objets connectés, bureaux d’études …
- Service commercial et technique
[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »50″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »50″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »70″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »70″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Les TJM Informatique : Logiciel Embarqué – IA – Mécanique – Électronique
Responsable Bureau d’Études
Objectif principal
- Superviser des équipes multidisciplinaires
- Être garant de la qualité des études
Compétences
- Management
- Mécanique
- Software
- Automatisme
- Électronique
- Maîtrise d’oeuvre et d’ouvrage
Missions
- Analyser et traiter le cahier des charges (Étude de faisabilité)
- Gérer l’organisation des projets : Planification, délais, gestion des budgets …
- Encadrer et manager les équipes : Concepteurs, développeurs, ingénieurs, techniciens …
- Coordonner le projet et être l’interface avec les autres services de l’entreprise
- Se positionner en soutien technique sur les projets si nécessaire
Soft skills
- Analyse
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Relationnel
Types de structures
Grands et petits bureaux d’études, indépendants ou intégrés à une entreprise[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Ingénieur Logiciel Embarqué
Objectif principal
- Répondre aux besoins en développement de logiciels embarqués
- Veiller à la sécurité, la pérennité, la qualité, la consommation et l’efficacité énergétique des logiciels
Compétences
- Assembleur
- C / C++
- Temps réel
- Windows
- Linux
Missions
- Développement de code optimisé pour les contraintes de la plateforme hardware
- Réalisation de phases de tests et validation
- Rédaction de la documentation technique explicative
- Veille technologique régulière
Soft skills
- Patience
- Méthode
- Rigueur
- Adaptabilité
Types de structures
- Éditeurs de logiciels
- Clients finaux
- Service Infrastructure ou Développement, Informatique
[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Ingénieur Conception éléctronique
Objectif principal
Concevoir l’électronique intégrée des projets technologiques de l’entreprise
Compétences
- Cartes électroniques embarquées
- Logiciels de design / Altium
- C / C++
Missions
- Prototypage et conception des cartes électroniques (schémas, routage…)
- Rédaction de la documentation technique explicative
- Phases de tests de pré-industrialisation
- Veille technologique et technique
Soft skills
- Autonomie
- Force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie, grands groupes et PME innovantes
- Services Hardware, R&D
- Bureau d’Études
[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »85″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »85″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Ingénieur Conception Mécanique
Objectif principal
- Répondre aux besoins des organisations en conception de pièces, de produits et de calcul
- Assurer la sécurité, la pérennité, la qualité et la robustesse des conceptions
Compétences
- CAO
- FAO
- Top Solid / Solidworks / Catia / Pro-Engineer
- ANSYS / Matlab
- Logiciels de calcul mécanique
Missions
- Rédaction ou gestion du cahier des charges
- Modélisation des plans 2D / 3D
- Conception des produits et des pièces
- Réalisation des phases de tests
Soft skills
- Créativité
- Force de proposition
- Dynamisme
- Polyvalence
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie
- Services R&D, Bureau d’Études
[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »65″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »65″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Ingénieur développement microélectronique
Objectif principal
Concevoir des circuits intégrés et prendre en charge l’architecture
Compétences
- ASIC / SoC / FPGA
- VHDL / Design RTL / Verilog
- System C / Cadence
- Mentor Graphics / Synopsys
Missions
- Prise en charge de l’architecture et éventuellement la modélisation en SystemC ou équivalent
- Design RTL d’IP, et vérification RTL
- Maitriser les étapes de modélisation, de simulation, et de synthèse logique et/ou d’analyse statique de timings
Soft skills
- Rigueur
- Minutie
- Organisation
- Polyvalence
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie
- Services R&D, Bureau d’Études
[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Chef de projet (électronique, systèmes embarqués, mécatronique)
Objectif principal
Coordonner et piloter les projets de conceptions de cartes et de systèmes embarqués
Compétences
- Électronique
- Logiciel Embarqué
- Design de cartes analogiques / numériques
- Cycle de conception
- Management
Missions
- Participation aux réponses des appels d’offres ainsi qu’aux choix techniques (architecture, composants, spécification, développement, et revues)
- Suivre le projet dans le respect des coûts, des délais, et de la qualité
- Assurer les relations avec les équipes techniques du client et des fournisseurs
- Reporting auprès de son directeur technique et de son business manager
Soft skills
- Esprit d’équipe
- Relationnel
- Organisation
- Polyvalence
Types de structures
- Éditeurs de logiciels
- Clients finaux
- Service Infrastructure ou Développement, Informatique
[/vc_column_text][mpc_progress layout= »style_2″ value= »80″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Difficulté des recherches » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »80″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#776adc||#557ef0||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][mpc_progress layout= »style_2″ value= »90″ background_color= »#eaeaea » border_css= »border-radius:5px; » title_font_color= »#ffffff » title_font_size= »20″ title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title= »Attractivité du poste » title_padding_divider= »true » title_padding_css= »padding-top:8px;padding-right:8px;padding-bottom:2px;padding-left:15px; » value_font_color= »#e6411b » value_font_size= »26″ value_font_line_height= »1.3″ value_number= »90″ value_padding_css= »padding:10px; » progress_background_type= »gradient » progress_background_gradient= »#fe575f||#fb9b45||0;100||180||linear » progress_border_css= »border-radius:5px; »][vc_column_text]
Automaticien
Objectif principal
En charge de l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements motorisés tels que les machines-outils et les robots
Compétences
- Technique
- Automatique
- Hydraulique
- Logrythmique
- Mécanique
Missions
- Monter, installer et programmer les équipements pilotés par des automates conformément à un cahier de charges
- Améliorier les programmes
- Concevoir le système d’automatisation
- Détecter la cause de tout dysfonctionnement du système automatisé
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements automatisés
Soft skills
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Relationnel
- Travail en équipe
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie
- Services R&D, Bureau d’Études
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Ingénieur développement C++
Objectif principal
Prendre en charge la programmation d’applications en C++ et les tests de validation afin de garantir la qualité et la pertinence des programmes produits
Compétences
- C++
Missions
- Maintenir le code existant
- Programmer de nouvelles applications ou fonctionnalités en C++
- Analyse des besoins clients à partir du cahier des charges
- Participer à la conception de l’architecture logicielle
- Réaliser de nombreux tests et débogage des applications
Soft skills
- Rigueur
- Curiosité
- Précision
- Écoute
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie
- Services R&D, Bureau d’Études
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Ingénieur Computer Vision
Objectif principal
Partie intégrante d’une équipe de développement logiciel, il travaille en équipe sur les problématiques d’identification et de suivi de cible
Compétences
- C++
- Python
- IA / Machine Learning
- Techniques de traitement d’images
Missions
- Étudier, concevoir et comparer les différents algorithmes de Computer Vision
- Développer ces algorithmes
- Réaliser ensuite de nombreux essais et validations en environnement représentatif puis sur un environnement réel
- Intégrer de nouvelles fonctionnalités et assurer des tests de robustesse à la détection et la classification
Soft skills
- Rigueur
- Autonomie
- Précision
- Curiosité
Types de structures
- Entreprises du secteur de l’industrie
- Services R&D, Bureau d’Études
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Bjr,
Merci pour ce partage.
Je m’étonne quand même de vos chiffres sur les CTO et DSI. Etonnement bas. Peut-être est-ce parce que vous en voyez passer peu en mission, ou dans de toutes petites structures qui nomment CTO , un lead dev ?
Cdl,
Bonjour, oui effectivement les chiffres sur les CTO et DSI sont moins importants que lors de notre précèdent baromètre de 2019 par exemple. Nous observons d’importantes disparités entre les rémunérations et TJM sur ces postes. Cela peut effectivement s’expliquer par la taille des structures mais aussi par les périodes de confinement qui ont quelque peu restreint le nombre habituel de demandes sur ces postes. Cdl,
Bonsoir,
Je suis en FREE-LANCE dans le secteur nucléaire et je souhaiterais savoir quel est mon TJM par jour.
Je reste attentif à votre retour. En vous remerciant par avance. Egalement votre document est très utile pour donner les informations assez-claire et je souhaite plus d’information.
Bien à vous
Monsieur CHOUKRI