Jour : 6 janvier 2026

  • Le meilleur moment pour recruter en 2026

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

    Sommaire Déterminer le moment optimal pour recruter en 2026 est essentiel pour toute entreprise qui souhaite attirer les meilleurs talents et rendre son processus de recrutement efficace. En choisissant le bon moment pour diffuser vos offres d’emploi, qu’il s’agisse de CDI, CDD ou d’alternance, vous augmentez considérablement vos chances de capter des profils qualifiés et motivés. […]

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  • Résolutions professionnelles : les meilleurs conseils pour 2026

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

    Avec la nouvelle année, l’envie de renouveler et d’améliorer notre vie professionnelle se fait sentir. Les résolutions professionnelles pour 2026 sont une occasion parfaite pour définir vos ambitions et prendre des mesures pour les réaliser. Que ce soit pour améliorer votre gestion du temps, votre efficacité, ou acquérir de nouvelles compétences, ces résolutions peuvent faire […]

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  • Les 10 tendances du recrutement pour 2026

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

      Le recrutement traverse une phase de transformation profonde. En 2026, il ne s’agit plus uniquement de répondre à un besoin immédiat, mais de prendre des décisions structurantes pour l’avenir des organisations. La raréfaction de certaines compétences, l’évolution des attentes des talents et l’accélération technologique obligent les entreprises à repenser durablement leurs pratiques. Le recrutement […]

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  • Top 10 des soft skills les plus importants en 2026 (et les plus recherchés par les entreprises)

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

    Les soft skills sont aujourd’hui reconnues comme les compétences comportementales et relationnelles clés sur le marché du travail. Leur importance ne cesse de se développer en entreprise, car elles mettent en avant et renforcent les compétences techniques indispensables à chaque métier. En 2026, les recruteurs et responsables du recrutement privilégient avant tout des capacités telles […]

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  • Compétences clés : les 26 compétences indispensables en 2026

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

    Les compétences clés représentent aujourd’hui un ensemble essentiel de savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables pour naviguer avec succès dans le monde du travail en pleine évolution. Face à la transformation rapide des environnements professionnels, anticiper les compétences du futur devient un enjeu stratégique pour garantir votre employabilité durable. Ces compétences, qu’elles soient techniques, dites hard […]

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  • Les compétences les plus recherchées dans l’IA en 2026

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

    Les compétences en intelligence artificielle (IA) sont désormais au cœur des stratégies des entreprises pour 2026. Face à l’évolution rapide des technologies et du travail, les organisations recherchent des professionnels capables de maîtriser des domaines clés tels que la programmation, l’analyse de données, le machine learning et l’intelligence artificielle générative. Ces aptitudes techniques doivent être […]

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  • Les 10 des métiers les plus recherchés dans l’IA en 2026

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

    Les métiers liés à l’intelligence artificielle sont devenus de véritables métiers d’avenir. En 2026, les entreprises cherchent des profils en forte demande pour exploiter des volumes de données, créer des modèles prédictifs et automatiser des tâches. Ces compétences concrètes concernent aussi bien la data science que l’IA générative ou la gouvernance éthique.  Sommaire Data Scientist […]

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  • Top 10 des métiers les plus recherchés dans l’informatique en 2026

    Catégorie : Recrutement

    Par Pierre Bonnouvrier

    Le 6 janvier 2026

    Le marché de l’emploi dans le secteur informatique en 2026 est en forte croissance malgré un contexte à la fois dynamique et complexe. Bien qu’un ralentissement global des recrutements soit observé dans certains pays, comme en France où l’APEC signale une diminution d’environ 18 % des embauches dans les métiers IT, de nombreuses opportunités persistent […]

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