Manager Transformation digitale – Société de conseil en assurance et gestion d’actifs

Société

Cette société de conseil était initialement spécialisée dans l’accompagnement opérationnel pour les métiers de la finance. Depuis, elle s’est développée dans les métiers de l’assurance, de la mutuelle et de la gestion d’actifs.

240 personnes œuvrent pour satisfaire 150 clients autour d’enjeux de transformation, d’évolution réglementaire, de gestion des risques, de stratégie RSE ou encore de data et d’innovation.

Dans le cadre de la création du pôle transformation digitale, cette société recherche un manager pour piloter l’équipe et les projets.

 

Poste

Le pôle Transformation digitale est constitué aujourd’hui de 6 personnes aux profils hétéroclites (BA, MOA etc).

Le pôle étant en création, vous aurez pour objectif de développer l’équipe et de décrocher des projets, main dans la main avec l’équipe Sales.

Ceux-ci pourront aller de l’intégration d’un nouveau schéma SI, à la mise en place de nouvelles applications. L’ambition est d’accompagner les directions dans l’amélioration de leurs processus IT interne.

L’équipe a déjà travaillé sur le déploiement d’une plateforme digitale crédit-conso, ou encore sur l’harmonisation d’un parc applicatif.

Vous serez le manager direct de l’équipe déjà en place et de celle que vous allez recruter.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer aux recrutements et faire monter en compétence votre équipe
- Gérer le knowledge management
- Accompagner le commercial en rendez-vous client afin d’apporter votre expertise technique
- Participer au développement business et répondre aux appels d’offres
- Gérer le planning et le budget
- Être le garant du livrable et de la satisfaction client

Pourquoi rejoindre cette société ?
- Il s’agit du dernier pôle créé dans cette société. L’équipe est donc en train de se construire et vous pourrez participer au développement de l’équipe et de ses projets.
- Il s’agit d’un rôle mêlant compétences techniques et enjeu business, vous permettant d’avoir une vision macro de l’activité.
- Déclarée comme société à mission, cette entreprise, à travers ce label, s’engage à développer le potentiel humain : vous aurez accès à deux référents carrières pour vous accompagner en ce sens.
- 80% des salariés sont en poste depuis plus de 3 ans, et la plupart ont eu des évolutions en interne (le DRH à passé 15 ans en tant que business développer dans la société auparavant)

Profil recherché

- Vous avez 8 ans d’expérience minimum sur du pilotage de projets, du cadrage, jusqu’à la mise en pratique technique
- Vous avez déjà travaillé en société de conseil et avez donc déjà structuré des réponses d’appels d’offres et proposé une démarche à un client
- Vous avez déjà managé
- Si vous avez déjà piloté un projet de migration, cela sera un plus !

 

Compléments

- Lieu : Paris 8
- Contrat : CDI
- Salaire : Entre 60K€ et 80K€ fixe selon profil
- Télétravail : 2 jrs/semaine après la période d’essai

 

Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

 

220324-2200