Directeur des Systèmes d’Information

Savoir-être

Rigueur et sensibilité aux problématiques liées à la sécurité
Aisance communicationnelle et écoute active
Posséder une vision fonctionnelle des SI
Autonomie

Niveau d’études

Bac +4/5, Écoles d’Ingénierie Informatique ou Universités
Une dizaine d’années d’expérience est appréciée

Structures & Services

Toutes entreprises avec une DSI

Compétences

Connaissances solides des systèmes d’information : Infrastructures, ERP, développement …
Gestion de projet : Ressources humaines, budgétisation, organisation et planification
Aptitudes managériales : Pédagogie, conduite du changement, stratégie
Anglais technique lu et écrit : Indispensable pour sociétés internationales

Missions & Responsabilités

Participation au comité de direction et à la stratégie de recrutement
Établir la stratégie du Système d’Information : Coûts, qualité, planification, choix des équipements …
Encadrer, manager et coordonner les équipes et services rattachés (Infrascture, Développement, ERP …)
Étudier les besoins des différents services, directions et métiers
Superviser la conception d’un SI en assurant sa sécurité et sa pérénité
Assurer une veille technologique et stratégique

Objectifs

Piloter le système d’information pour le rendre fonctionnel, performant, et adapté aux objectifs stratégiques de l’entreprise

Responsabilité de l’exploitation, de la maintenance et de l’évolution des SI en place

Difficulté des recherches *

*0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares

Le Directeur des Systèmes d’Information en résumé

Le DSI (Directeur des Systèmes d’Information) se doit de piloter le système d’information pour le rendre fonctionnel, performant, et adapté aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Ses missions quotidiennes sont de participer au comité de direction et à la stratégie de recrutement, d’établir la stratégie du système d’information (coûts, qualité, planification, choix des équipements…), mais aussi d’encadrer, manager, et coordonner les équipes et services rattachés (Infrastruture, Développement, ERP). Il étudie les besoins des différents services, directions, et métiers. Il supervise également la conception d’un système d’information en assurant sa sécurité et sa pérénité.

Enfin, le DSI assure une veille technologie et stratégique de manière régulière. De solides compétences en systèmes d’information (Infrastructures, ERP, développement…) et en gestion de projet (RH, budgétisation, organisation, planification) sont attendues sur ce poste. Le DSI doit se montrer pédagogue avec ses équipes, avoir le goût du changement et le sens de la stratégie. Mais ce n’est pas tout. Le DSI est également une personne rigoureuse et sensible aux problématiques liés à la sécurité.

Sa vision fonctionnelle des systèmes d’information, sa curiosité, son aisance communicationnelle, et son écoute active sont autant d’atouts recherchées par toutes entreprises ayant une DSI. Un anglais courant et un niveau Bac+4/5 en Ingénierie Informatique sont nécessaires pour prétendre à ce métier.

Baromètre des salaires

Note : Ces salaires peuvent être amenés à varier à la hausse ou à la baisse de manière considérable en fonction des effectifs de l’entreprise, de son secteur d’activité, du rattachement de la DSI au comité de direction, à son périmètre, etc …

* Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes