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Directeur des Systèmes d’Information – Fiche Métier

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Objectif du Directeur des Systèmes d'Information

Piloter le système d’information pour le rendre fonctionnel, performant, et adapté aux objectifs stratégiques de l’entreprise

Missions et responsabilités

• Participation au comité de direction et à la stratégie de recrutement
• Établir la stratégie du Système d’Information : Coûts, qualité, planification, choix des équipements …
• Encadrer, manager et coordonner les équipes et services rattachés (Infrascture, Développement, ERP …)
• Étudier les besoins des différents services, directions et métiers
• Superviser la conception d’un SI en assurant sa sécurité et sa pérénité
• Assurer une veille technologique et stratégique

Structures et services

• Toutes entreprises avec une DSI

Profil du Directeur des Systèmes d'Information

Compétences Demandées

• Connaissances solides des systèmes d’information :
Infrastructures, ERP, développement …
• Gestion de projet :
Ressources humaines, budgétisation, organisation et planification
• Aptitudes managériales :
Pédagogie, conduite du changement, stratégie
• Anglais technique lu et écrit.
Anglais oral indispensable pour sociétés internationales

Études et Parcours

• Bac +4/5, Écoles d’Ingénierie Informatique ou Universités
• Une dizaine d’années d’expérience est appréciée

Savoir-etre requis

• Rigueur et sensibilité aux problématiques liées à la sécurité
• Aisance communicationnelle et écoute active
• Posséder une vision fonctionnelle des SI
• Autonomie

Niveau de difficulté des recherches*

*0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares

Baromètres des salaires

Étude réalisée par Silkhom sur les salaires observés en France en 2016.
(Paris, Rhône-Alpes, PACA …)

DSI-1

* Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes

Note : Ces salaires peuvent être amenés à varier à la hausse ou à la baisse de manière considérable en fonction des effectifs de l’entreprise, de son secteur d’activité, du rattachement de la DSI au comité de direction, à son périmètre, etc …

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