Après avoir abordé les qualités professionnelles (ou savoir-être) à valoriser en entretien dans un précèdent article, Silkhom revient aujourd’hui vous parler des défauts professionnels. Comme déjà mentionné auparavant, le feeling est un facteur décisionnel très important lors d’un entretien d’embauche, au même titre que les compétences recherchées par le recruteur. C’est pourquoi vos aptitudes relationnelles et
La promesse d’embauche n’existe plus, désormais il est nécessaire de distinguer : la promesse unilatérale de contrat de travail et l’offre de contrat de travail. Cette distinction a un impact important sur la responsabilité de l’employeur, mais également du candidat et sur les obligations qui en découlent. Revirement de jurisprudence La Cour de cassation, par
C’est en tout cas ce que révèle la dernière étude de Joblift concernant les offres d’emploi de hackers éthiques des deux dernières années. Hacker éthique (ou pentesters) est la dénomination accordée aux experts en sécurité en charge d’effectuer des tests d’intrusion dans les systèmes informatiques des entreprises afin de corriger les failles et de bloquer
Baromètre des salaires IT 2018 Nos données relatives au baromètre des salaires 2018 des métiers liés à l’informatique et aux technologies ont été mises à jour. Ces fourchettes salariales ont été calculées à partir de moyennes réalisées sur l’intégralité de nos recrutements, mais également à partir de l’étude de nos budgets clients (startups, PME, grands
Au-delà des compétences recherchées par un recruteur, le feeling est également un élément décisif non négligeable. Vos qualités professionnelles (ou savoir-être) vont directement mettre en évidence la valeur de vos aptitudes relationnelles et votre manière d’agir au sein d’un environnement professionnel. Aujourd’hui, tous les recruteurs accordent une attention particulière à ces qualités professionnelles et c’est
1) Se renseigner sur l’entreprise Se renseigner suffisamment sur l’entreprise est la base d’un entretien réussie. Jetez un œil au site web de l’entreprise et réalisez des fiches mnémotechniques pour retenir les points importants tels que l’organigramme, les valeurs de la société, les clients principaux, les dernières actualités… Être informé est un excellent moyen de
La reprise n’est pas toujours facile, surtout après avoir passé plusieurs semaines à se pavaner sur la plage telle une loutre des mers… Voici donc 12 gifs, des plus subtils, pour illustrer le retour au bureau après les vacances…. 1) Deux jours avant la reprise, chaque minute compte… 2) J-1 : Tu vis ton dernier
L’utilisation de robots et d’automatismes est en forte hausse dans presque tous les secteurs, et cette dynamique n’est pas prête de s’atténuer de si tôt. Aujourd’hui, de plus en plus de grands groupes et cabinets de recrutements ont recours à des algorithmes afin de faciliter le traitement des candidatures mais aussi de mesurer les compétences
Face aux importantes mutations du marché du travail, de nombreuses personnes se questionnent sur leur avenir professionnel, tout particulièrement les nouvelles générations qui perçoivent en l’indépendance du travail, une véritable liberté au quotidien. Plus de libertés permettraient alors aux indépendants d’obtenir un certain bien-être et une source d’épanouissement supplémentaire dans leurs activités. De plus, le développement
Des processus RH encore plus digitalisés et automatisés Avec l’arrivée de nouveaux acteurs, on constate un nombre croissant de TPE/PME qui disposent de processus de recrutement complètement mobiles, de la publication des offres d’emploi jusqu’à la convocation des candidats en entretien ou encore le tri des candidatures. De véritables plateformes de matching entre entreprises et candidats,