Avec le contexte actuel, les contacts physiques sont évités dans la mesure du possible ou du moins limités. Tous les secteurs d’activités sont impactés, mais pour le recrutement, la manière d’embaucher de nouveaux candidats et les processus RH dans leur ensemble sont également concernés par ces changements. Ainsi, les entretiens d’embauche physique (ou en présentiel)
CHRONIQUE – Thomas Baverel (directeur de Silkhom) Ça y est ! Enfin ! Nous avons la date de la fin du confinement total. Certes, les conditions de déconfinement ne sont pas encore totalement finalisées, mais l’essentiel est là. NOUS AVONS ENFIN UNE DATE, le 11 MAI. Dès l’annonce du confinement le 17 mars, de nombreux
Comme de nombreux secteurs, le recrutement s’est retrouvé impacté par le Coronavirus. Les entreprises par cette crise sans précédent ont été contraintes de définir de nouvelles stratégies, à prioriser, à repenser leurs recrutements à venir en fonction de l’évolution de leur trésorerie et de l’impact direct du covid-19 sur leurs forces de production. Le confinement
Les recrutements de cadres sont au plus haut. C’est en tout cas ce que révèle la dernière étude de l’Apec sur les prévisions de l’emploi-cadre en 2020. Au coeur de l’étude : une dynamique forte de création d’emplois soutenue par des activités informatiques toujours plus représentatives de l’embauche globale en France. Petit récapitulatif des chiffres
Après avoir évoqué quelques conseils pour réussir votre portfolio de développeur, Silkhom revient aujourd’hui avec quelques exemples de portfolios admirablement bien réalisés. En général, on retrouve ces sites web créatifs chez les designers, mais il devient de plus en plus courant de voir des développeurs web front-end ou full-stack en faire de même. Voici donc
Les métiers de l’informatique ont le vent en poulpe depuis de nombreuses années. Les développeurs ont la chance d’avoir une certaine sécurité de l’emploi tant le nombre de postes ouverts sur leur domaine est important par rapport à d’autres secteurs d’activités. Pourtant, la compétition sur certaines opportunités peut être plus rude que d’habitude. Dans ce
De nos jours, l’entretien téléphonique est devenu une étape incontournable pour bon nombre de recruteurs. En recourant à ce type d’exercice, ces derniers cherchent à affiner rapidement leur sélection de candidats pour proposer dans un second lieu un entretien physique à un échantillon encore plus réduit de candidats. L’objectif est donc pour eux de s’assurer
Selon l’étude 2018 de RegionsJob, 47% des entreprises ont fait appel à un cabinet de recrutement dans le cadre d’une recherche de candidats. D’après l’enquête, ce serait également près de 26% des candidats qui auraient fait appel à un cabinet de recrutement pour trouver un emploi. Comment expliquer ces chiffres ? Pourquoi faire appel à
Comment recruter rapidemment le bon développeur ? Recruter le bon développeur en 2019 est devenu un art complexe à maitriser. Nombreuses sont les entreprises, startup, et grands groupes à batailler pour attirer les meilleurs talents et profils techniques, et les inciter à rejoindre leurs équipes. Les candidats disposent d’un large éventail d’opportunités, et sont constamment
