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Catégorie : Recrutement

Par PierreB Le 10 Juil 2019

Il est indéniable que les objets connectés sont en plein essor au sein de notre société. On estime d’ailleurs qu’environ 50 à 80 milliards d’objets connectés seront en circulation d’ici à 2020 (selon Gartner en 2017). Le cloud, le big data, l’intelligence artificielle, les systèmes cyberphysiques, sont d’autant de technologies permettant à l’industrie 4.0 de

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Par Clara.C Le 2 Juil 2019

L’entretien, c’est le passage obligatoire avant chaque nouveau job. C’est toujours la même chose : on zieute ce que fait l’entreprise, souvent on survole un peu ce qu’elle propose pour garder contenance lors de notre rencontre avec elle. S’ils nous ont invités, c’est bien qu’ils cherchent également à nous convaincre de rester, non ? Il s’engage alors

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Par Clara.C Le 19 Juin 2019

D’après l’OCDE, 40 % de nos métiers actuels disparaîtront dans les années à venir, en contrepartie, d’autres métiers encore inconnus vont se développer. Nul doute que ces métiers inconnus vont transformer le monde du travail. L’intelligence artificielle serait en majorité la cause de ces nouveaux métiers. C’est un enjeu majeur pour les décennies à venir qui

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Par PierreB Le 22 Mai 2019

Après avoir abordé les différentes technologies à forts enjeux stratégiques et les différents usages de la réalité virtuelle (VR) et augmentée (AR), Silkhom revient aujourd’hui pour vous parler d’une autre utilisation possible de la réalité augmentée dans le monde du recrutement : le CV interactif. Il s’appuie sur de la réalité augmentée pour apporter des

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Par PierreB Le 21 Mai 2019

Demander une augmentation de salaire à son responsable n’est pas toujours chose facile. Cet exercice généralement délicat pour de nombreuses personnes semble aussi très périlleux et même parfois stressant dans la façon où cette demande doit être formulée, c’est à dire en respectant un certain nombre d’éléments propre à l’entreprise. Avoir de bons arguments, connaître

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Par PierreB Le 27 Nov 2018

C’est en tout cas ce que révèle la dernière étude de Cadre Emploi, réalisée auprès de 3 000 cadres actifs sur leur rémunération actuelle et leurs ambitions salariales. Le résultat de l’étude est plutôt surprenant puisque c’est seulement 1 cadre sur 10 qui se dit être payé à sa juste valeur. On résume les résultats

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Par PierreB Le 14 Nov 2018

Après avoir abordé les qualités professionnelles (ou savoir-être) à valoriser en entretien dans un précèdent article, Silkhom revient aujourd’hui vous parler des défauts professionnels. Comme déjà mentionné auparavant, le feeling est un facteur décisionnel très important lors d’un entretien d’embauche, au même titre que les compétences recherchées par le recruteur. C’est pourquoi vos aptitudes relationnelles et

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Par PierreB Le 26 Sep 2018

La promesse d’embauche n’existe plus, désormais il est nécessaire de distinguer : la promesse unilatérale de contrat de travail et l’offre de contrat de travail. Cette distinction a un impact important sur la responsabilité de l’employeur, mais également du candidat et sur les obligations qui en découlent. Revirement de jurisprudence La Cour de cassation, par

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Par PierreB Le 11 Sep 2018

C’est en tout cas ce que révèle la dernière étude de Joblift concernant les offres d’emploi de hackers éthiques des deux dernières années. Hacker éthique (ou pentesters) est la dénomination accordée aux experts en sécurité en charge d’effectuer des tests d’intrusion dans les systèmes informatiques des entreprises afin de corriger les failles et de bloquer

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Par PierreB Le 21 Fév 2018

Baromètre des salaires IT 2018 Nos données relatives au baromètre des salaires 2018 des métiers liés à l’informatique et aux technologies ont été mises à jour. Ces fourchettes salariales ont été calculées à partir de moyennes réalisées sur l’intégralité de nos recrutements, mais également à partir de l’étude de nos budgets clients (startups, PME, grands

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