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Catégorie : Recrutement

Par PierreB Le 7 Nov 2019

Selon l’étude 2018 de RegionsJob, 47% des entreprises ont fait appel à un cabinet de recrutement dans le cadre d’une recherche de candidats. D’après l’enquête, ce serait également près de 26% des candidats qui auraient fait appel à un cabinet de recrutement pour trouver un emploi. Comment expliquer ces chiffres ? Pourquoi faire appel à

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Par PierreB Le 22 Oct 2019

Comment recruter rapidemment le bon développeur ? Recruter le bon développeur en 2019 est devenu un art complexe à maitriser. Nombreuses sont les entreprises, startup, et grands groupes à batailler pour attirer les meilleurs talents et profils techniques, et les inciter à rejoindre leurs équipes. Les candidats disposent d’un large éventail d’opportunités, et sont constamment

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Par PierreB Le 10 Sep 2019
Baromètre des salaires IT 2019 Que valez-vous sur le marché IT en France ? Combien gagnent les profils tech les plus recherchés ? Quel profil est le plus difficile à recruter ? La réponse aujourd'hui avec notre traditionnel baromètre des salaires informatique et technologique. Cette édition 2019 met évidemment l'accent sur les métiers de l'informatique,
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Par Clara.C Le 25 Juil 2019

Le Curriculum Vitae est souvent la première vitrine de votre candidature. C’est ce que va voir et examiner le recruteur en premier, son premier avis à votre sujet va se fonder sur cette unique page A4. Afin d’atteindre votre but : décrocher un entretien d’embauche, il est nécessaire d’y prêter une attention particulière. Le CV

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Par PierreB Le 10 Juil 2019

Il est indéniable que les objets connectés sont en plein essor au sein de notre société. On estime d’ailleurs qu’environ 50 à 80 milliards d’objets connectés seront en circulation d’ici à 2020 (selon Gartner en 2017). Le cloud, le big data, l’intelligence artificielle, les systèmes cyberphysiques, sont d’autant de technologies permettant à l’industrie 4.0 de

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Par Clara.C Le 2 Juil 2019

L’entretien, c’est le passage obligatoire avant chaque nouveau job. C’est toujours la même chose : on zieute ce que fait l’entreprise, souvent on survole un peu ce qu’elle propose pour garder contenance lors de notre rencontre avec elle. S’ils nous ont invités, c’est bien qu’ils cherchent également à nous convaincre de rester, non ? Il s’engage alors

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Par Clara.C Le 19 Juin 2019

D’après l’OCDE, 40 % de nos métiers actuels disparaîtront dans les années à venir, en contrepartie, d’autres métiers encore inconnus vont se développer. Nul doute que ces métiers inconnus vont transformer le monde du travail. L’intelligence artificielle serait en majorité la cause de ces nouveaux métiers. C’est un enjeu majeur pour les décennies à venir qui

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Par PierreB Le 22 Mai 2019

Après avoir abordé les différentes technologies à forts enjeux stratégiques et les différents usages de la réalité virtuelle (VR) et augmentée (AR), Silkhom revient aujourd’hui pour vous parler d’une autre utilisation possible de la réalité augmentée dans le monde du recrutement : le CV interactif. Il s’appuie sur de la réalité augmentée pour apporter des

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Par PierreB Le 21 Mai 2019

Demander une augmentation de salaire à son responsable n’est pas toujours chose facile. Cet exercice généralement délicat pour de nombreuses personnes semble aussi très périlleux et même parfois stressant dans la façon où cette demande doit être formulée, c’est à dire en respectant un certain nombre d’éléments propre à l’entreprise. Avoir de bons arguments, connaître

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Par PierreB Le 27 Nov 2018

C’est en tout cas ce que révèle la dernière étude de Cadre Emploi, réalisée auprès de 3 000 cadres actifs sur leur rémunération actuelle et leurs ambitions salariales. Le résultat de l’étude est plutôt surprenant puisque c’est seulement 1 cadre sur 10 qui se dit être payé à sa juste valeur. On résume les résultats

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