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Responsable pôle hardware – Secteur spatial

Société

Cette société conçoit et développe de A à Z des équipements électroniques embarqués, à destination de clients internationaux dans les domaines du spatial et de l’aéronautique principalement. C’est l’une des filiales d’un groupe international côté en bourse qui compte sur son site de Toulouse plus de 200 collaborateurs.

Afin de poursuivre le développement de ses projets et de structurer l’organisation interne, notre client recherche son nouveau Responsable pôle hardware.

Poste

Sous la responsabilité du Directeur technique et innovation, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (de nouvelles embauches sont prévues). Vous encadrez l’ensemble des activités du département : électronique, mécanique, Radiofréquence / Hyperfréquence, routage PCB.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
-Coordonner les équipes techniques : affectations sur projets mais aussi gestion des carrières, des formations, avec la mise en place d’objectifs individuels
-Piloter les processus, définir et mettre à jour de la roadmap du département et des plans d’action
-Organiser la veille technologique, la capitalisation de la connaissance
-Identifier les opportunités et anticiper les risques, participer au développement de l'activité et de sa performance dans une démarche d’amélioration continue
-Suivre les indicateurs et effectuer les reporting
-S'assurer que les projets et les actions sont réalisées conformément aux objectifs fixés (coût/qualité/délai)
-Intervenir en tant que Responsable Technique sur des projets

Pourquoi postuler ?
-Vous travaillez dans une filiale à taille humaine rattachée à un grand groupe (stabilité tout en bénéficiant d’une liberté d’actions)
-Vous intervenez sur des projets de A à Z pour des secteurs à la pointe de la technologie : spatial et aéronautique
-Poste à responsabilité technique et managériale

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type école d’Ingénieur avec une spécialisation électronique .
- Vous avez au moins dix ans d’expérience professionnelle dans le management d’un département technique à dominante hardware.
- Vous faites preuve de leadership, vous êtes un bon communicant et fédérez les équipes.
- Vous êtes investi, force de proposition et organisé dans votre quotidien.
- Bon niveau d’anglais technique requis : écrit et oral.

Compléments

- Lieu : Toulouse
- Contrat : CDI
- Salaire : selon profil



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