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Directeur R&D / Directeur Technique – Fiche Métier

Objectifs du Directeur R&D / Directeur Technique

Piloter l’équipe de développement
Décider du socle technique de l’entreprise

Missions et responsabilités

Définir la stratégie produit/logiciel
Piloter les équipes de développement, en interne et en externe (prestataires)
Manager le déploiement des produits : Recettage, rédaction technique, versioning
Réaliser une veille technologique
Définir des besoins matériels et humains, Prise en charge des recrutements
Représenter l’entreprise dans les salons

Technologies Employées

Tous types de technologies de programmation employées par l’entreprise

Structures et services

• Éditeurs de logiciels
• Service R&D

Profil du Directeur R&D / Directeur Technique

Compétences Demandées

Aptitudes managériales avancées
Connaissances solides des technologies de programmation de l’entreprise
Gestion de projet appréciée
Anglais courant : écrit, lu et oral

Savoir-etre requis

Bac +5 : Master Ingénierie Informatique
Bac +8 : Doctorat en Informatique ou Mathématiques (En particulier dans les domaines d’activité complexes. Ex : Big Data, BioInformatique)

Études et Parcours

Adaptabilité humaine et technologique, aptitudes pédagogiques
Curiosité technologique
Esprit de synthèse : Capacités avancées de vulgarisation

Niveau de difficulté des recherches*

*0% indiquant les profils les plus communs, et 100% les profils extrêmement rares

Baromètres des salaires

Étude réalisée par Silkhom sur les salaires observés en France en 2016.
(Paris, Rhône-Alpes, PACA …)

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* Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes

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